創(chuàng)新管理

內(nèi)容概要

人類社會(huì)發(fā)展的歷史，就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。火的發(fā)明使人類告別了茹毛飲血的野蠻時(shí)代；電燈的發(fā)明改變了人類日出而作、日落而息的傳統(tǒng)生活方式；火車、飛機(jī)的誕生使天涯近在咫尺；網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用使人們購(gòu)物可以足不出戶。人類歷史每前進(jìn)一步，都伴隨著新的發(fā)現(xiàn)、新的創(chuàng)造。所以，江澤民說(shuō)：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！?   市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中如逆水行舟，不進(jìn)則退。經(jīng)濟(jì)全球化是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特征，各國(guó)經(jīng)濟(jì)通過(guò)商貿(mào)往來(lái)相互聯(lián)系、相互依存、相互融合。我國(guó)已加入WTO，融入世界經(jīng)濟(jì)的大潮中，現(xiàn)代資源、技術(shù)、信息、人才和商品在全球范圍內(nèi)流動(dòng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。綜觀當(dāng)代企業(yè)，唯有不斷創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)，立于不敗之地。創(chuàng)新是一種理念，更是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在要求。    知識(shí)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要特征是知識(shí)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。創(chuàng)新性是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的靈魂。知識(shí)的生產(chǎn)和創(chuàng)新、知識(shí)的傳播、知識(shí)的應(yīng)用是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的核心。加入WTO后，我國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)的融合程度日益提高。隨著全球化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，我國(guó)面臨著更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)。為此，大力推進(jìn)科技進(jìn)步，提高我國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新能力，特別是原始創(chuàng)新能力，不斷用先進(jìn)科技改造和提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力的跨越發(fā)展，已經(jīng)成為中國(guó)新時(shí)期發(fā)展的歷史選擇。    本書(shū)就是在此背景之下，從企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的角度，以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)作為背景環(huán)境，分析企業(yè)創(chuàng)新的成因、規(guī)律、組織、效能和方法，闡述創(chuàng)新管理的理論體系和方法體系。    本書(shū)共包括十一章內(nèi)容：第一至第三章主要介紹了創(chuàng)新管理的起源、國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和基本理論及方法；第四章探討了企業(yè)的創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系；第五至第十一章則分別闡述了企業(yè)的制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新幾個(gè)方面，從整體上對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行了系統(tǒng)的論述和分析。

作者簡(jiǎn)介

吳永林，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)任北方工業(yè)大學(xué)教授，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)，首都“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。主要研究方向?yàn)榻M織與戰(zhàn)略及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理論?，F(xiàn)為北方工業(yè)大學(xué)北京市高技術(shù)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)帶頭人，北方工業(yè)大學(xué)學(xué)術(shù)委員，兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)企業(yè)數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、北京循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事，國(guó)家水利部特聘項(xiàng)目論證專家；主持并完成國(guó)家及部委級(jí)科研項(xiàng)目二十項(xiàng)，曾獲得部委級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和管理成果一等獎(jiǎng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文六十余篇，出版學(xué)術(shù)論著七部，編撰并出版教材及文集六部。

書(shū)籍目錄

第一章  導(dǎo)論　一、創(chuàng)新的起源　二、當(dāng)代創(chuàng)新理論的新發(fā)展　三、創(chuàng)新：企業(yè)生存發(fā)展的靈魂第二章　創(chuàng)新的基本理論　一、創(chuàng)新的特征　二、創(chuàng)新的類型　三、創(chuàng)新的理論分支　四、創(chuàng)新動(dòng)力理論　五、創(chuàng)新過(guò)程第三章　創(chuàng)新與管理  一、管理學(xué)相關(guān)理論  二、創(chuàng)新管理相關(guān)理論  三、創(chuàng)新管理對(duì)企業(yè)的作用第四章　創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力  一、創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力概述  二、創(chuàng)新與提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)制分析  三、企業(yè)創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)第五章　制度創(chuàng)新　一、制度創(chuàng)新理論　二、企業(yè)制度創(chuàng)新　三、制度創(chuàng)新主體的擴(kuò)散第六章　組織創(chuàng)新　一、組織與組織理論　二、組織創(chuàng)新理論　三、企業(yè)組織創(chuàng)新模型及途徑　四、技術(shù)與組織的集成創(chuàng)新第七章　技術(shù)創(chuàng)新　一、技術(shù)創(chuàng)新的基本理論　二、技術(shù)創(chuàng)新的主要模式及發(fā)展　三、技術(shù)創(chuàng)新的擴(kuò)散　四、技術(shù)創(chuàng)新能力分析第八章　產(chǎn)品創(chuàng)新　一、產(chǎn)品創(chuàng)新理論　二、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)　三、產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)展和趨勢(shì)第九章　市場(chǎng)創(chuàng)新　一、市場(chǎng)創(chuàng)新的概念與意義　二、市場(chǎng)創(chuàng)新度、創(chuàng)新域和創(chuàng)新點(diǎn)　三、市場(chǎng)創(chuàng)新源及其開(kāi)發(fā)與利用　四、市場(chǎng)創(chuàng)新戰(zhàn)略　五、市場(chǎng)創(chuàng)新的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系第十章　文化創(chuàng)新　一、創(chuàng)新的文化背景　二、創(chuàng)新與企業(yè)文化　三、企業(yè)文化創(chuàng)新　四、文化創(chuàng)新前瞻　五、文化創(chuàng)新的測(cè)評(píng)指標(biāo)體系第十一章　知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新  一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)  二、管理創(chuàng)新  三、管理創(chuàng)新的范式  四、現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新的主要模式  五、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理創(chuàng)新參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)的技術(shù)創(chuàng)新　　技術(shù)創(chuàng)新是人們?yōu)槟骋粦?yīng)用目的所做的方法、工具、系統(tǒng)方面的改進(jìn)和革新，具體來(lái)講就是指與新產(chǎn)品的制造、新工藝過(guò)程或設(shè)備的首次商業(yè)應(yīng)用有關(guān)的研究開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、制造及其他商業(yè)活動(dòng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，技術(shù)創(chuàng)新就是指將一種新產(chǎn)品、新工藝、新服務(wù)引入市場(chǎng)，其本質(zhì)是科學(xué)技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品、工藝及其他商業(yè)用途上以改變?nèi)藗兊纳罘绞?，提高人們的生活質(zhì)量。對(duì)企業(yè)來(lái)講，技術(shù)創(chuàng)新也帶來(lái)了企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的活力和優(yōu)勢(shì)?！　〖夹g(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新運(yùn)行過(guò)程的關(guān)鍵，它既是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的根本途徑，也是形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。技術(shù)創(chuàng)新一方面能夠?yàn)橹贫葎?chuàng)新、文化創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新提供相應(yīng)的物質(zhì)技術(shù)條件，是企業(yè)其他創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展的物質(zhì)推動(dòng)力量。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主要解決產(chǎn)品和服務(wù)更加適應(yīng)市場(chǎng)需求的問(wèn)題。由于企業(yè)發(fā)揮其核心技術(shù)創(chuàng)新能力，使創(chuàng)新的產(chǎn)品或服務(wù)具有獨(dú)一無(wú)二的性能、外觀和其他內(nèi)在質(zhì)量，并且具有自己的專利，這樣就能夠具有較長(zhǎng)的領(lǐng)先時(shí)間，不易為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所復(fù)制，從而可最大限度地占有市場(chǎng)和吸引潛在用戶，并為企業(yè)市場(chǎng)的創(chuàng)新開(kāi)創(chuàng)了道路。有研究表明，企業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)與其新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)具有強(qiáng)相關(guān)性。　　技術(shù)創(chuàng)新不僅為市場(chǎng)創(chuàng)新提供了自身的物質(zhì)技術(shù)條件，也是管理創(chuàng)新的動(dòng)力和物質(zhì)技術(shù)條件，它直接或間接地給管理創(chuàng)新帶來(lái)新的課題，推動(dòng)管理創(chuàng)新的展開(kāi)，體現(xiàn)在管理水平的整體協(xié)調(diào)、優(yōu)化以及運(yùn)行效率上。特別是技術(shù)創(chuàng)新在改變企業(yè)組織的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、邊界和環(huán)境的同時(shí)，對(duì)企業(yè)組織制度提出了新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)定、新要求。可以說(shuō)，沒(méi)有制度創(chuàng)新的保證，技術(shù)創(chuàng)新就無(wú)法實(shí)現(xiàn)；而沒(méi)有技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展要求，制度創(chuàng)新也就失去了創(chuàng)新動(dòng)力的有利來(lái)源。

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