中國廣州科技與信息化發(fā)展報告

內(nèi)容概要

《中國廣州科技與信息化發(fā)展報告(2011)》(作者庾建設(shè)、謝學(xué)寧)作為《廣州藍(lán)皮書》系列之一被列入社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社的“國家皮書系列”，由廣州大學(xué)聯(lián)合廣州市科技與信息化局共同主編，在全國公開發(fā)行?！吨袊鴱V州科技與信息化發(fā)展報告(2011版)》(作者)是連續(xù)出版的第六本，由總論、專題、創(chuàng)新、區(qū)縣、信息化、人才、科技投人、科技社團(tuán)等八個篇章構(gòu)成，匯集了廣州諸多研究科技問題專家、學(xué)者和實(shí)際部門工作者的最新研究成果，是全面了解廣州當(dāng)前科技與信息化發(fā)展?fàn)顩r與未來發(fā)展走向的重要參考物。
《中國廣州科技與信息化發(fā)展報告(2011版)》指出：2010年，廣州以建設(shè)國家創(chuàng)新型試點(diǎn)城市和“智慧廣州”試點(diǎn)為契機(jī)，著力發(fā)揮科技和信息化在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的支撐引領(lǐng)作用，大膽先行先試，在科技創(chuàng)新資金投入、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展、新技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用、電子政務(wù)與電子商務(wù)應(yīng)用推廣、產(chǎn)學(xué)研公共技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)、高層次創(chuàng)新人才引進(jìn)與培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)投資融資環(huán)境改善等方面取得了積極進(jìn)展，圓滿完成廣州亞運(yùn)會科技和信息安全保障任務(wù)，使科技和信息化發(fā)展邁上新臺階。
2011年，是實(shí)施第十二個五年計(jì)劃的開局之年，也是廣州建設(shè)國家創(chuàng)新型城市和“智慧廣州”全面提速、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的關(guān)鍵時期。根據(jù)市政府“十二五”規(guī)劃確定的“三個重大突破”、“五個全面推進(jìn)”的戰(zhàn)略部署，2011年廣州將繼續(xù)加大科技投入力度，預(yù)計(jì)會在新一代重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大科技創(chuàng)新平臺、重大戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、“智慧城市”，重大信息化工程和重大核心技術(shù)創(chuàng)新等方面取得新突破。

書籍目錄

BⅠ 總論
 B．1 2010年廣州科技與信息化形勢分析與2011年展望
BⅡ 專題：回顧“十一五”
 B．2 廣州市“十一五”科技發(fā)展評價與比較
BⅢ 創(chuàng)新篇
 B．3 廣州開發(fā)區(qū)科技發(fā)展和自主創(chuàng)新能力研究
 B．4 廣州開發(fā)區(qū)創(chuàng)新政策體系述評
BⅣ 區(qū)縣篇
 B．5 2010年廣州黃埔區(qū)科技和信息化形勢分析及2011年展望
 B．6 2010年廣州番禺區(qū)科技和信息化形勢分析
 B．7 2010年廣州增城市科技和信息化形勢分析與2011年展望
BV 信息化篇
 B．8 廣州市物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)研究報告
 B．9 廣州市農(nóng)村家庭信息化情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)報告
BⅥ 人才篇
 B．10 確立人才競爭比較優(yōu)勢，引領(lǐng)中心城市科學(xué)發(fā)展——新時期廣州人才發(fā)展報告
 B．11 廣州市海外高層次人才現(xiàn)狀及分析
 B．12 廣州開發(fā)區(qū)人才政策述評
BⅦ 科技投入篇
 B．13 關(guān)于廣州財(cái)政科技投入政策的建議
 B．14 白云區(qū)科技企業(yè)孵化器的現(xiàn)狀與發(fā)展措施
 B．15 廣州黃埔區(qū)開展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資工作的現(xiàn)狀與建議
BⅧ 科技社團(tuán)篇
 B．16 廣州市科技社團(tuán)承接政府職能委托與轉(zhuǎn)移研究
 B．17 廣州市科協(xié)直屬單位發(fā)展調(diào)研報告

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：伍建設(shè)的公共財(cái)政支持體系；分類培育發(fā)展社會公益性民間組織，努力打造社會工作人才發(fā)展的事業(yè)平臺。計(jì)劃到2012年，社工人才總量達(dá)1萬，2015年達(dá)1.8 萬，2020年達(dá)3萬。6.加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一是建立與文化生產(chǎn)規(guī)律和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律相適應(yīng)的培養(yǎng)選拔制度和獎勵制度，培養(yǎng)和引進(jìn)一批高層次的文化專業(yè)人才、文化管理人才和文化經(jīng)營人才，造就一批引領(lǐng)時代潮流的文化名家、大師，形成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、實(shí)力雄厚的文化人才隊(duì)伍。二是加快文化企事業(yè)單位改革。在文化企事業(yè)單位實(shí)行全員聘任制和勞動合同制，實(shí)行按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的分配制度。允許有特殊才能、有自主知識產(chǎn)權(quán)、有突出貢獻(xiàn)的人通過管理人股、技術(shù)人股、專利入股、品牌人股等方式參與分配。三是培育和規(guī)范文化市場。積極培育產(chǎn)品、服務(wù)、人才、技術(shù)等各類文化市場，全面推進(jìn)文化經(jīng)紀(jì)人資質(zhì)證書制度。計(jì)劃到2015年，文化產(chǎn)業(yè)人才總量達(dá)6.9 萬，2020年達(dá)10.7 萬，并力爭實(shí)現(xiàn)廣州市獲得國家資助的文化藝術(shù)名家達(dá)到20名。（四）加強(qiáng)人才交流合作1.建立廣州“人才特區(qū)”把中新知識城作為人才工作先行先試的“人才特區(qū)”，在人才特區(qū)內(nèi)，人才工作領(lǐng)域?qū)儆谑幸患壍墓芾頇?quán)限，原則上全部下放，特別是引進(jìn)海外高層次人才制度、分配激勵機(jī)制，外事管理權(quán)限允許試行特殊政策、運(yùn)行特別機(jī)制、營造特優(yōu)環(huán)境，把人才特區(qū)建設(shè)成為引領(lǐng)中國知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎、海內(nèi)外精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的聚集地和世界一流人才向往的宜居區(qū)。2.建立廣佛肇人才合作區(qū)適應(yīng)同城化發(fā)展要求，加強(qiáng)廣佛肇人才合作。建立廣佛肇人才工作聯(lián)席會議制度，共建共享人才市場、人才服務(wù)平臺、人才數(shù)據(jù)庫等人才發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施。建立三地人事考試、職稱業(yè)務(wù)聯(lián)動共享機(jī)制。推動人才交流工作制度化，試行三地互派公務(wù)員掛職鍛煉和互相兼職制度。

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