中公版2013江蘇事業(yè)單位考試-歷年真題+全真模擬預(yù)測試卷行政職業(yè)能力傾向測驗

內(nèi)容概要

　　《中公版·2013江蘇事業(yè)單位考試：歷年真題+全真模擬預(yù)測試卷行政職業(yè)能力傾向測驗（贈150元增值卡）》主要包括2012年江蘇省XX市事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》試卷、2012年江蘇省XX市事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》試卷、江蘇省事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》全真模擬預(yù)測試卷等內(nèi)容。

作者簡介

　　李永新，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家。
　　畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景，對中央國家機關(guān)和地方各級公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務(wù)員考試實戰(zhàn)經(jīng)驗。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)教材系列和輔導(dǎo)課程、專項突破輔導(dǎo)教材和輔導(dǎo)課程，幫助無數(shù)考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。

書籍目錄

2012年江蘇省XX市事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》試卷
參考答案及解析
2012年江蘇省XX市事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》試卷
參考答案及解析
江蘇省事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》全真模擬預(yù)測試卷（一）
參考答案及解析
江蘇省事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》全真模擬預(yù)測試卷（二）
參考答案及解析
江蘇省事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》全真模擬預(yù)測試卷（三）
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江蘇省事業(yè)單位招聘考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》全真模擬預(yù)測試卷（四）
參考答案及解析

章節(jié)摘錄

　　48．教學(xué)監(jiān)控能力，是指教師為保證教學(xué)的成功，達到預(yù)期目標(biāo)，在教學(xué)全過程中將教學(xué)活動作為意識對象，不斷對其進行積極主動的計劃、檢查、評價、反饋、控制和調(diào)節(jié)的能力?！　「鶕?jù)上述定義，下列不屬于教學(xué)監(jiān)控能力表現(xiàn)形式的是（　  ）?！　.課后的反省　　B.課堂的控制與調(diào)節(jié)　　C.與學(xué)生促膝談心　　D.課前的計劃與準(zhǔn)備　　49.激情管理就是通過各級領(lǐng)導(dǎo)的真情服務(wù)，激發(fā)起員工的一種高昂的精神狀態(tài)，并使這種高昂狀態(tài)得以延續(xù)和保持的一種管理模式?！　「鶕?jù)上述定義，下列不屬于激情管理的是（　  ）。　　A.中秋節(jié)前夕，甲公司給員工家里寄了月餅和慰問信　　B.在每周五下午，乙公司對員工開展了“與總裁面對面”的活動　　C.丙公司各個部門主動為員工提供了專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)余生活關(guān)懷、健康關(guān)懷等方面的服務(wù)　　D.丁公司是“按勞分配，多勞多得”，因此員工經(jīng)常加班加點　　50.“蛋殼腦袋”規(guī)則，是指某人有一個像“雞蛋殼那樣薄的腦袋”，通常不會對正常人造成傷害的打擊卻會造成對該人的致命損害。為確定責(zé)任，保護受害人，在判斷行為與損害之間是否存在因果關(guān)系時，應(yīng)認(rèn)為存在因果關(guān)系并且加害人有“過失”?！　「鶕?jù)上述定義，下列不符合“蛋殼腦袋”規(guī)則的是（　  ）?！　.甲踢了乙大腿幾下，乙的腳有舊患，不堪一擊，結(jié)果成了一個跛腳。甲必須向?qū)Ψ阶鞒鲑r償　　B.兩個員工起了爭執(zhí)，甲將一個燒紅的鐵條拋向乙，燒傷了乙的皮膚，后來，乙的傷口慢慢惡化，轉(zhuǎn)為癌癥而死亡。甲必須對打人的一切連帶后果負(fù)責(zé)　　C.丙為了勒索財物，將丁綁架，用密封膠帶封住嘴巴、捆綁四肢于黑暗廢空房內(nèi)，結(jié)果兩天后丁窒息而亡。丙必須為嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)　　D.丙演員為宣傳新片坐上開蓬車游街，討厭丙的丁扔臭蛋，結(jié)果擊中了女主角的眼睛并致瞎。丁必須為嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)　　……

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