國外法官管理制度觀察

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國外法官管理制度觀察，ISBN：9787510904158，作者：

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法國司法體制 全國部分高級人民法院政治部主任赴法國培訓(xùn)班 匈牙利、俄羅斯法院及法院人員管理制度 最高人民法院赴匈牙利、俄羅斯考察團 瑞典、芬蘭司法制度和法院人員管理制度 最高人民法院赴瑞典、芬蘭考察團 美國法院體系及法官管理制度 全國部分高級人民法院政治部主任赴美國培訓(xùn)班 加拿大法院體系及法院人員管理制度 韓紅連丹波 加拿大聯(lián)邦法院系統(tǒng)人員分類管理制度 李亞飛劉曉勇 對加拿大司法編制問題的考察與啟示 馮躍劉崢 加拿大法院司法管理體系及其運行 劉責(zé)祥付向波 法官管理問題初探 [法]讓—馬克·白休斯著魏曉娜張煒譯 論法院管理與法院職責(zé)履行——比較法意義上的考察 [美]瑪利亞·德克拉婭著劉靜唐世銀編譯 美國法官管理制度的演進 [美]拉塞爾·韋勒著陳海光譯 加拿大法官表現(xiàn)評價體系研究 [加]馬丁L·弗里蘭德著向華譯 上訴案件控制與審判法官配置——瑞典最高法院的經(jīng)驗 [瑞典]鮑·斯文森著陳海光譯 美國聯(lián)邦法官對法官助理的使用——從一個法官的視覺 [美]邁克爾M·米姆著連丹波譯 德國司法公務(wù)員制度 [德]邁克爾·格雷斯曼著呂芳連丹波譯 奧地利候補法官制度 王建源 德國、奧地利“榮譽法官”制度 最高人民法院赴德國、奧地利考察團 西班牙、葡萄牙陪審制度 最高人民法院赴西班牙、葡萄牙考察團 德國刑事程序的參審員制度 [德]哈索·利博著蘇醒譯 美國的陪審團制度——司法公正的瑰寶 [美]格里高利·E·麥茲著蘇醒譯 日本國民裁判員制度現(xiàn)狀 [日]前田裕司著宋剛譯 德國法律人才培養(yǎng)制度 董文濮王娟 法國司法官培訓(xùn)制度 曹三明一 美國司法教育掠影——兼談中國法官教育培訓(xùn)之“瓶頸” 牛建華 美國法官培訓(xùn)機構(gòu)的運行與管理 劉流劉韶華 澳大利亞法官培訓(xùn)制度 陸錦彪 日本法曹之養(yǎng)成 王娟

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   （三）法院管理的透明度 展示司法公信力的最后一個問題是要保障公民充分了解法院的工作。有關(guān)這方面的一個正確的做法就是公開有關(guān)法院工作的資料，包括受案數(shù)量、處理的方式等。有關(guān)司法行為的最全面統(tǒng)計資料是由美國法院行政辦公室編輯的。自其于1939年設(shè)立之日起，美國法院行政辦公室就一直負責(zé)這項工作。依照法律關(guān)于要制作“有關(guān)法院工作的統(tǒng)計資料和報告”的規(guī)定，美國法院行政辦公室每年都會公布包括每一個法院的受理案件數(shù)量、每個案件的處理情況在內(nèi)的統(tǒng)計信息。這一統(tǒng)計信息可以在互聯(lián)網(wǎng)上查到。統(tǒng)計信息的任務(wù)不僅僅是向國會、民眾和新聞界通報法院的工作情況，它還會就不同聯(lián)邦法院的工作現(xiàn)狀做出比較。一個名為“聯(lián)邦法院管理分析”的報告主要提供每一個上訴法院和地區(qū)法院的法官人均結(jié)案量、審結(jié)案件所需的時間等信息；并且根據(jù)其他聯(lián)邦法院的表現(xiàn)，在巡回區(qū)和全國的范圍內(nèi)對地區(qū)法院進行排名。國會還在最近要求美國法院行政辦公室每年兩次公開所有在六個月內(nèi)還沒有解決的案件和審判法官的名單。法官的其他行為也受到公眾的關(guān)注。例如，國會已經(jīng)要求提交關(guān)于對法官及其裁判不滿的申訴的年度總結(jié)報告。正如在前文提到的，聯(lián)邦法官和政府高級官員必須填寫個人年度財務(wù)狀況報告。這些報告會受到新聞媒體和公眾的檢查、監(jiān)督。事實上，那些反對法官參加私人舉辦的司法培訓(xùn)研討會的人們，已經(jīng)利用這些報告創(chuàng)立了一個名為“法官的旅行”的互聯(lián)網(wǎng)站，并列出了所有參加私人舉辦的司法培訓(xùn)研討會的法官名單。當(dāng)然，這些情況都是法官自己申報的。 與之相似的是，盡管憲法規(guī)定被告有權(quán)得到公開的審判，但是憲法卻沒有規(guī)定人民自己享有接觸審判的公共渠道和權(quán)利——雖然這種權(quán)利的重要意義正在美國引起熱烈的爭論。然而，有一種觀點認(rèn)為審判過程將會對公眾公開；其公開方式可以是直接的，也可以參照大多數(shù)州的做法，采用電視轉(zhuǎn)播的方式。 四、結(jié)論 在1791年，美國第一任首席大法官曾對聯(lián)邦司法體系的創(chuàng)建者說：“恢復(fù)事物本來的面目，為每個人實現(xiàn)正義，其好處是顯而易見的；但是如何以有效的方式實現(xiàn)正義，結(jié)論就遠非那么明顯了?！庇需b于此，美國的經(jīng)驗是，下列的幾項原則似乎應(yīng)該是合理的法官管理制度的基本組成部分： 第一，法官是一個專職的職業(yè)。法官應(yīng)當(dāng)從有專業(yè)技能的律師中選任，并由司法機關(guān)通過培訓(xùn)的方式來提高其業(yè)務(wù)水平。同時，法官應(yīng)當(dāng)享有一定程度的任職和收入保障。

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《國外法官管理制度觀察》由人民法院出版社出版。

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