卓有成效的自我管理

前言

管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“卓有成效的管理者正在成為社會(huì)的一項(xiàng)極為重要的資源，能夠成為卓有成效的管理者已經(jīng)成了個(gè)人獲取成功的主要標(biāo)志?！庇纱丝梢?jiàn)，卓有成效的基礎(chǔ)正在于對(duì)自身的管理。作為公司里的一名員工，做好了自我管理，就能在更大的程度上提升自己，從而獲得良好的工作機(jī)會(huì)；作為企業(yè)的管理者，只有完善了自身管理，也才能更好地管理下屬。對(duì)于自我管理的問(wèn)題，杰克森·布朗曾有過(guò)一個(gè)有趣的比喻：“缺少了自我管理的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚(yú)，眼看動(dòng)作不斷，可是卻搞不清楚到底是向前、向后，還是原地打轉(zhuǎn)。”當(dāng)你覺(jué)得付出了努力，結(jié)果卻收效甚微，職業(yè)生涯的發(fā)展也磕磕絆絆，那么你要注意了，這很可能就是因?yàn)槿鄙僮晕壹s束和自我管理的能力。

內(nèi)容概要

　　在失業(yè)已經(jīng)司空見(jiàn)慣的今天.就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，面對(duì)紛紜復(fù)雜的變化，我們需要進(jìn)行自我管理，增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)我們每個(gè)人的職業(yè)理想。那么，我們應(yīng)該怎樣進(jìn)行自我管理呢？《卓有成效的自我管理》從自身素質(zhì)和當(dāng)代職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)需要的能力兩個(gè)大的方面，借鑒優(yōu)秀企業(yè)和成功人士自身發(fā)展、追求并最終摘取勝利果實(shí)的實(shí)例，從時(shí)間、情緒、思想、品德、健康、職業(yè)生涯規(guī)劃、目標(biāo)、溝通、學(xué)習(xí)、績(jī)效以及人脈經(jīng)營(yíng)幾個(gè)方面切入，充分闡述了在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的現(xiàn)代社會(huì)中，自我管理是多么的迫在眉睫?！　　蹲坑谐尚У淖晕夜芾怼诽峁┑淖晕夜芾矸绞?，構(gòu)建了一個(gè)卓有成效的自我管理者的自我修煉路徑和模型。

書(shū)籍目錄

第一章自我管理——凡事從我做起1.什么是自我管理／32.自我認(rèn)知是其前提／53.自我設(shè)計(jì)是重要內(nèi)容／74.自我管理的管理哲學(xué)理論／105.自我管理對(duì)人的價(jià)值體現(xiàn)／136.員工自我管理與激勵(lì)效應(yīng)／167.員工自我管理的意義／18第二章時(shí)間管理——我的時(shí)間我做主1.珍惜時(shí)間即珍惜生命／232.記錄時(shí)間流動(dòng)的軌跡／253.11種小事加速時(shí)間流逝／274.最新GTD時(shí)間管理法／305.四個(gè)象限的時(shí)間管理法／336.培養(yǎng)敏捷的做事習(xí)慣／357.時(shí)間管理的13個(gè)小技巧／418.放大的團(tuán)隊(duì)時(shí)間管理／43第三章情緒管理——情商決定提升1.你認(rèn)識(shí)EQ嗎／472.自我情緒認(rèn)知／503.自我情緒調(diào)控／534.不要輕言放棄／565.認(rèn)知他人的能力／596.壓力應(yīng)激能力／617.良好的人際關(guān)系／63第四章思想管理——思想決定腳步1.思想的魅力／672.責(zé)任是思想的信條／693.定勢(shì)思維和偏見(jiàn)思維／724.思維的敏捷與開(kāi)闊／755.創(chuàng)新思維的實(shí)現(xiàn)途徑／776.觀念改變產(chǎn)生的作用／807.個(gè)人思想與企業(yè)文化／828.不可缺少的協(xié)作精神／84第五章品德管理——塑造心靈之美1.節(jié)制／892.寡言／913.儉樸／934.勤勉／955.真誠(chéng)／976.平靜／1007.謙虛／1028.堅(jiān)韌／1049.感恩／10710.積極樂(lè)觀／110第六章健康管理——由內(nèi)而外1.健康的重要性／1152.一日三餐的學(xué)問(wèn)／1183.洪昭光教授的健康經(jīng)／1204.職場(chǎng)壓力分析／1225.健康的心理狀態(tài)／1256.讓心靈快樂(lè)的方式／1287.家庭健康的地位／131第七章職業(yè)生涯管理——未雨綢繆，運(yùn)籌帷幄1.進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的理由／1352.職業(yè)生涯規(guī)劃的含義／1373.職業(yè)錨理論／1404.影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素／1435.職業(yè)生涯規(guī)劃的八個(gè)步驟／1456.選擇正確的職業(yè)支點(diǎn)／1487.職業(yè)生涯中致命的想法／1508.職業(yè)生涯成功范式／152第八章目標(biāo)管理——放長(zhǎng)線釣大魚(yú)1.價(jià)值觀的確定是前提／1572.目標(biāo)決定成功的要素／1593.平衡和諧的人生目標(biāo)系統(tǒng)／1614.制定目標(biāo)的SMART原則／1645.化整為零，逐步實(shí)施／1666.抓住現(xiàn)在的每一天／1697.魚(yú)與熊掌不可兼得／1728.成功并沒(méi)有想象中那么困難／174……第九章溝通管理——溝通使一切自由聯(lián)通第十章學(xué)習(xí)管理——知識(shí)決定命運(yùn)第十一章績(jī)效管理——看重的是結(jié)果第十二章人脈經(jīng)營(yíng)管理——越來(lái)赿重要

章節(jié)摘錄

（2）了解自己的長(zhǎng)處客觀地認(rèn)識(shí)自己，找到自己的發(fā)展方向，往往可以取得事半功倍的效果。希望集團(tuán)是中國(guó)生產(chǎn)農(nóng)用飼料的大型企業(yè)，這個(gè)集團(tuán)是由劉家四兄弟發(fā)起創(chuàng)辦的，他們之所以能夠取得成功，很大程度上取決于四兄弟都很擅長(zhǎng)發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。老大精于計(jì)算，負(fù)責(zé)集團(tuán)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；老二具備宏觀管理才能，負(fù)責(zé)集團(tuán)的管理和企劃；老三畢業(yè)于四川農(nóng)學(xué)院，對(duì)化肥和農(nóng)藥頗有研究，技術(shù)攻關(guān)肯定得他負(fù)責(zé)；老四善于公關(guān)和外交，當(dāng)起了法人代表，全權(quán)負(fù)責(zé)集團(tuán)與外界的業(yè)務(wù)聯(lián)系，并使希望集團(tuán)的品牌效應(yīng)不斷擴(kuò)大。正是這種利用自身長(zhǎng)處，取長(zhǎng)補(bǔ)短的分工合作，使希望集團(tuán)成為了中國(guó)最大的私營(yíng)企業(yè)之一。人剛一出生，智商和天賦都是均衡的，并沒(méi)有多大的差別。而成功人士也不是事事都精通的天才，他們只是更好地發(fā)揮了自身的優(yōu)勢(shì)。每個(gè)人不可能在每個(gè)領(lǐng)域都占盡優(yōu)勢(shì)，但只要我們掌握了自身的優(yōu)點(diǎn)，就有可能在某個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)人生的理想。（3）不斷反省自己曾子日、：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”意思是：我每天必定用三件事反省自己，替人謀事有沒(méi)有不盡心盡力的地方？與朋友交往有沒(méi)有不誠(chéng)信的地方？老師傳授的知識(shí)有沒(méi)有復(fù)習(xí)？曾子的“三省”道出了反省的兩個(gè)方面：一是修己，一是對(duì)人。對(duì)別人要有誠(chéng)信，誠(chéng)信是做人的基本品德之一；做事要盡心，盡心才能不茍且，不敷衍，這是為人的基本德陛。反省是人類不斷進(jìn)步的一劑良藥。通過(guò)反省，我們會(huì)看到自身的不足之處；通過(guò)反省，我們會(huì)從錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)；通過(guò)反省，教們會(huì)更加清醒地認(rèn)識(shí)自己。不斷反省是任何人都可以從自身汲取養(yǎng)料的晶件涂釋。

編輯推薦

《卓有成效的自我管理》：修煉適應(yīng)社會(huì)和職場(chǎng)的生存能力堡，于談笑間實(shí)現(xiàn)人生理想。誰(shuí)也不能隨隨便便成功，它來(lái)自徹底的自我管理和毅力。自我管理既是一種科學(xué)，同時(shí)也是一門(mén)藝術(shù)，是對(duì)自己人生所得與所失的一種清醒的認(rèn)知，更是邁向成功的助推力。通過(guò)自我管理，我們能夠使自身潛能得到最大程度地發(fā)揮，從而實(shí)現(xiàn)人生的最大價(jià)值。

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