2013中公版全真面試教程-廣西公務(wù)員考試

前言

　　十三載研發(fā)精華　助考生金榜題名　　——2013版廣西《全真面試教程》的創(chuàng)新與超越　　筆試只是“資格賽”，面試才是實質(zhì)意義上的“決賽”，是決定考生成敗的關(guān)鍵一戰(zhàn)。面試作為必考科目之一，在各級各類公職人員錄用考試中占有極其重要的地位。　　中公教育團隊已積累了十余年的公務(wù)員面試研究與授課輔導(dǎo)經(jīng)驗，“面試”系列教材使用者累計超過500萬人，聽取中公面試講座和接受培訓(xùn)輔導(dǎo)的學(xué)員達(dá)300余萬人次，中公旗下集聚了數(shù)百名具有各類面試應(yīng)試經(jīng)驗、擔(dān)任過面試考官的資深專家和研發(fā)編輯人員，對公務(wù)員錄用面試考試從理論到實踐，進(jìn)行了專業(yè)、全面、深入地研究，從考試政策、面試?yán)碚摗€性化高分策略、語言表達(dá)到面試禮儀、心理調(diào)試等各個環(huán)節(jié)，給予應(yīng)試者最權(quán)威、最準(zhǔn)確、最實用的指導(dǎo)，研發(fā)智慧與輔導(dǎo)力量濃縮于新版廣西《全真面試教程》之中。擺在應(yīng)試者面前的中公2013版廣西《全真面試教程》，是中公團隊匯聚13年研發(fā)成果的傾心力作，讓考生高起點備考，決勝面試關(guān)鍵戰(zhàn)役。　　中公2013版廣西《全真面試教程》，背靠研發(fā)，立足創(chuàng)新，實現(xiàn)了對市面已有面試輔導(dǎo)材料的超越：　　六大知識板塊，筑牢面試之基　　中公2013版廣西《全真面試教程》，再次革新教材結(jié)構(gòu)，將面試相關(guān)的重點知識科學(xué)地分為六篇，分別闡述本區(qū)面試指南、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面試熱點必備、面試真題專家評解和面試全真模擬考場，使考生全面了解本區(qū)的面試政策、面試基本結(jié)構(gòu)、面試測評要素、真題特點以及最新社會熱點等，從而掌握實用的面試問題應(yīng)答方法，牢固構(gòu)筑起應(yīng)對面試的理論基礎(chǔ)和認(rèn)知基礎(chǔ)，保證應(yīng)試者的求職動機、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等方面與報考的公共事務(wù)管理職位相匹配，實現(xiàn)事半功倍的備考效果?！　±砬迕}規(guī)律，傳授解題技巧，點撥面試之策　　中公2013版廣西《全真面試教程》，對廣西公務(wù)員面試真題進(jìn)行了深入地研究和綜合分析，精準(zhǔn)分析命題規(guī)律，科學(xué)預(yù)測考試趨向，深刻闡述每種題型的理論淵源與核心要點。由理清命題思路進(jìn)而理清解題思路，觀點翔實、層次清晰、論證有力，歸納了結(jié)構(gòu)化面試的多種題型，總結(jié)了應(yīng)考原則、解題技巧，為考生打造了個性化答題方略。全面、透徹、準(zhǔn)確地解析了面試的重點難點、新趨勢和新動向，解析合理，點撥到位，使考生對面試題型變化了然于胸，在準(zhǔn)確把握考試要求的基礎(chǔ)上，達(dá)到“題型任你變，方法我自有”的境界?！　】偨Y(jié)高分必備能力，打造面試之安　　眾所周知，公務(wù)員面試是為國選才的一種形式，是要求考生站在政府公務(wù)員的角度和立場上，運用科學(xué)發(fā)展觀，運用主流語言破解一切社會現(xiàn)象與公務(wù)員工作學(xué)習(xí)問題的三分鐘語言表達(dá)藝術(shù)。要想達(dá)到這一要求，考生必須具備一些必備的能力，但以往的一些教材對這些能力的講解都不夠翔實?；诖?，中公教育專門召集了優(yōu)秀的師資力量，對考生取得面試高分的必備核心能力進(jìn)行了系統(tǒng)分析與總結(jié)，并將研發(fā)的成果展現(xiàn)在中公2013版廣西《全真面試教程》中，讓考生對自身的職位匹配性、思維能力、處事能力、表達(dá)能力和應(yīng)試能力有一個全面深入的了解和提升，從而保證考生完善自我，戰(zhàn)勝對手?！　∷茉於Y儀細(xì)節(jié)，點亮面試之睛　　“細(xì)節(jié)決定成敗”，從某種意義上說，面試的形式大于內(nèi)容。中公2013版廣西《全真面試教程》，通過對面試禮儀知識和各種備考細(xì)節(jié)的詳細(xì)講解，使考生明確儀表禮節(jié)對于順利通過面試具有畫龍點睛的作用。面試過程，是應(yīng)考者與考官的“短兵相接”，是考官由外到內(nèi)考查一個備選工作人員最直接的“閱人”過程，考生的一舉一動、一言一行，都與考官對被考查人的認(rèn)識和評價密切相關(guān)。本書詳細(xì)解說著裝、儀容、舉止、談吐以及考場禮儀等各方面考生需要熟知的公務(wù)員面試禮儀知識和備考細(xì)節(jié)，指導(dǎo)考生充分認(rèn)識“第一印象”的重要性，讓考生能夠從性格情緒、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、禮儀知識、語言能力的調(diào)節(jié)和修養(yǎng)入手，有意識地對自身進(jìn)行全方位的形象設(shè)計和包裝，完善細(xì)節(jié)塑造，打造完美“準(zhǔn)公務(wù)員”的光彩和魅力，增強形象的說服力和打動力，從形象細(xì)節(jié)上壓倒對手、征服考官?！　≡斘鼋?jīng)典真題，厘清面試之源　　中公2013版廣西《全真面試教程》，對廣西和國家公務(wù)員面試的最新真題進(jìn)行了深度解析，并給出了詳細(xì)的參考答案。同時，對國家及各省市的最新面試真題進(jìn)行了分類詳解，通過精細(xì)入微地分析，鞭辟入里地逆向推導(dǎo)，還原了試題的命制過程，使考生能夠清晰地看到試題淵源，明確命題原理和思路，從而把握規(guī)律、觸類旁通，為有效復(fù)習(xí)、準(zhǔn)確應(yīng)答提供依據(jù)?！　∪婺M內(nèi)化能力，回歸面試之本　　更多的時候，面試要的是一種感覺，再好的面試?yán)碚撊绻忌荒茉趯嶋H訓(xùn)練中轉(zhuǎn)化為自己身上的一種本能，那一切都等于零。鑒于此，中公2013版廣西《全真面試教程》特別奉上了六套全真模擬試題，這些模擬題是中公教育結(jié)合廣西公務(wù)員面試規(guī)律精心研發(fā)的，以利于考生在掌握面試?yán)碚摰幕A(chǔ)上，進(jìn)行全真的模擬練習(xí)，從而獲得面試場上的那種感覺，把面試?yán)碚搩?nèi)化為一種能力?！　≈泄?013版廣西《全真面試教程》，澄清市面培訓(xùn)機構(gòu)的欺騙性宣傳，指出：“對考生綜合素質(zhì)與能力的考查是面試的根本，考生是否具備公務(wù)員或公共事務(wù)管理職位所需的綜合素質(zhì)與能力，是決定面試成敗的根本因素，而過硬的能力和素質(zhì)，永遠(yuǎn)為自信之源，強化綜合素質(zhì)，才是應(yīng)對面試的根本之道。”猶拉·曼丁格說過：“機遇永遠(yuǎn)等待有準(zhǔn)備的人。”一切面試技巧都是建立在認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面掌握有關(guān)知識的基礎(chǔ)和扎實的訓(xùn)練之上的，離開全面、認(rèn)真、深入、細(xì)致的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，一切面試技巧都是無源之水、無本之木，扎實的理論知識基礎(chǔ)、大量的模擬練習(xí)是最根本的面試應(yīng)考條件，這已被無數(shù)生動的實例所證明。基于此，這本中公2013版廣西《全真面試教程》始終貫穿著中公教育的基本觀點：考生切不可懷任何程度的僥幸心理，到考場上去碰運氣，而應(yīng)回歸面試之本，堅持固本培元，把“增強公務(wù)員素質(zhì)和能力”作為應(yīng)試訓(xùn)練的根本，端正對自身職業(yè)取向和考試的認(rèn)識，加深對社會問題的理解，將過硬的素質(zhì)和能力化為自信心的來源，化為決戰(zhàn)決勝、順利通過面試的可靠基礎(chǔ)?！　≈泄?013版廣西《全真面試教程》，為中公教育十余年厚積薄發(fā)的經(jīng)驗之結(jié)晶，在此愿與廣大有志于公務(wù)員面試的考生分享，讓考生身懷利器走進(jìn)考場，以經(jīng)驗點撥結(jié)合自身努力，最大限度地增加過關(guān)可能，為應(yīng)考成功助一臂之力?！　≈泄逃?，給人改變未來的力量！　　中公教育專家與教材編研團隊　　2012年9月于北京

內(nèi)容概要

中公教育作為公職類考試研究與輔導(dǎo)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者，十二年來，不斷深入研究考試，堅持自主研發(fā)。中公版圖書內(nèi)容與考試高度吻合，命中率極高，幫助數(shù)百萬考生實現(xiàn)了公職夢想。2011年-2012年，為了更有效地幫助考生備考，中公教育隆重推出“中公伴我行”圖書配套學(xué)習(xí)計劃。

作者簡介

　　李永新，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家，畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景，對中央國家機關(guān)和地方各級公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務(wù)員考試實戰(zhàn)經(jīng)驗。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)教材系列和輔導(dǎo)課程、專項突破輔導(dǎo)教材和輔導(dǎo)課程，幫助無數(shù)考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。

書籍目錄

前言
第一篇　廣西公務(wù)員面試指南
　第一章　廣西公務(wù)員面試全面解析
　　第一節(jié)　廣西公務(wù)員面試情況及基本政策介紹
　　　一、面試形式
　　　二、面試時間
　　　三、面試地點
　　　四、面試人選
　　　五、面試評分
　　　六、面試成績
　　　七、面試流程及相關(guān)規(guī)定
　　　八、廣西公務(wù)員面試招考新變化解讀
　　第二節(jié)　廣西公務(wù)員面試真題分析
　　　一、廣西公務(wù)員歷年真題分析
　　　二、試題命制規(guī)律
　　第三節(jié)　2012年廣西公務(wù)員面試趨勢預(yù)測
　　　一、面試形式以結(jié)構(gòu)化為主，以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為輔
　　　二、試題題量穩(wěn)定在4道題
　　　三、試題難度有進(jìn)一步上升的趨勢
　　　四、從實際工作需要的角度命題
　第二章　公務(wù)員面試?yán)碚?br />　　第一節(jié)　公務(wù)員面試?yán)碚撜呓庾x
　　　一、公務(wù)員面試概念
　　　二、公務(wù)員面試構(gòu)成要素
　　　三、公務(wù)員面試形式
　　　四、公務(wù)員面試的測評要素解讀
　　　五、公務(wù)員面試應(yīng)答原則
　　　六、公務(wù)員的基本勝任特征
　　　七、國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)
　　第二節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚摳攀?br />　　　一、結(jié)構(gòu)化面試的概念
　　　二、結(jié)構(gòu)化面試命題
　　　三、結(jié)構(gòu)化面試流程
　　　四、結(jié)構(gòu)化面試考官
　　　五、結(jié)構(gòu)化面試評分
　　　六、結(jié)構(gòu)化面試考場
　　　七、結(jié)構(gòu)化面試題型分類
　　　八、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
　　第三節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論概述
　　　一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念
　　　二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的施測程序
　　　三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評價維度
　　　四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評分操作
　　　五、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表
　　　六、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類
　　第四節(jié)　情境模擬面試概述
　　　一、情境模擬面試的概念-
　　　二、情境模擬面試的主要形式
　　　三、情境模擬對話命題精髓
　　　四、情境模擬對話高分策略
　　　五、情境模擬對話題型精解
　　第五節(jié)　心理素質(zhì)測評概述
　　　一、心理素質(zhì)測評的概念
　　　二、心理素質(zhì)測評的種類
　　　三、心理素質(zhì)測評試題介紹
　　　四、心理素質(zhì)測評備考策略
　　　五、心理素質(zhì)測評答題技巧
第二篇　結(jié)構(gòu)化面試
第三篇　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第四篇　面試技巧全攻略
第五篇　廣西概況及最新點精要
第六篇　廣西歷年公務(wù)員面試真題及全模擬試題

章節(jié)摘錄

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論　　將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組（一般5~7人，個別地方多達(dá)12人）在未指定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，就某個問題進(jìn)行討論，小組成員提出各自的見解。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，一般不給考生指定明確的角色或者指定考生為平等角色，不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，甚至有的考場也不指定每個考生應(yīng)該坐在哪個位置，而是讓考生自行安排、自行組織，考官只通過考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進(jìn)行評價?！　±?，2012年2月23日國家宗教事務(wù)局無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題：　　材料：有一個全國貧困縣，把財政收入的40％都用在教育方面，上幼兒園、小學(xué)、初中都是免費的，這一做法引起了廣泛的熱議，央視要進(jìn)行采訪。有人認(rèn)為這種做法可取，體現(xiàn)了對教育的關(guān)注，有人認(rèn)為這只是形象工程。（其他城市是10％）　　1．對這個貧困縣把財政收入的40％用在教育方面這種做法，你是贊成還是反對？提出3點原因?！　?．針對這個貧困縣發(fā)生的事情，央視要進(jìn)行采訪，一把手領(lǐng)導(dǎo)開始拒絕訪問，過了一段時間政府又答應(yīng)訪問了，你作為此次新聞記者招待會的籌劃者，你認(rèn)為記者會提出哪些問題（提出2點），你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)該怎樣回答？　　……

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    2013中公版全真面試教程-廣西公務(wù)員考試 PDF格式下載

---