勞動(dòng)與社會(huì)保障法

內(nèi)容概要

本書(shū)立足于勞動(dòng)與社會(huì)保障法的理論與實(shí)踐，對(duì)“勞動(dòng)者”、“用人單位”、“工資”與“勞動(dòng)報(bào)酬”、“勞動(dòng)爭(zhēng)議”等基礎(chǔ)概念，“勞動(dòng)關(guān)系”等基礎(chǔ)理論進(jìn)行了新視角的闡釋；以最新立法(包括2010年9月14日起施行的最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》)為依據(jù)，對(duì)實(shí)務(wù)操作規(guī)則進(jìn)行了細(xì)致的歸納與梳理；兼顧國(guó)外立法的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，力圖精確呈現(xiàn)勞動(dòng)與社會(huì)保障法的基本精神與核心內(nèi)容。本書(shū)對(duì)理論研習(xí)者與實(shí)務(wù)操作者均有較高的參考價(jià)值。

書(shū)籍目錄

第一章  勞動(dòng)法概述  第一節(jié)  勞動(dòng)法的產(chǎn)生與發(fā)展  第二節(jié)  我國(guó)勞動(dòng)法概況第二章  勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象  第一節(jié)  勞動(dòng)法的概念  第二節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系  第三節(jié)  勞動(dòng)法律關(guān)系  第四節(jié)  勞動(dòng)法的基本原則第三章  勞動(dòng)就業(yè)  第一節(jié)  勞動(dòng)就業(yè)  第二節(jié)  促進(jìn)就業(yè)第四章  勞動(dòng)合同法  第一節(jié)  勞動(dòng)合同概述  第二節(jié)  勞動(dòng)合同的訂立  第三節(jié)  勞動(dòng)合同的變更和履行  第四節(jié)  勞動(dòng)合同的解除與終止  第五節(jié)  特殊性勞動(dòng)合同第五章  集體協(xié)商與集體合同制度  第一節(jié)  工會(huì)法律制度  第二節(jié)  集體協(xié)商  第三節(jié)  集體合同制度  第四節(jié)  不當(dāng)勞動(dòng)行為第六章  工作時(shí)間和休息休假制度  第一節(jié)  工作時(shí)間制度  第二節(jié)  休息時(shí)間制度第七章  工資制度  第一節(jié)  工資概述  第二節(jié)  我國(guó)現(xiàn)行工資制度  第三節(jié)  最低工資制度  第四節(jié)  工資支付制度第八章  勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度  第一節(jié)  勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度概述  第二節(jié)  勞動(dòng)安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度  第三節(jié)  女職工與未成年工特殊保護(hù)第九章  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度  第一節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述  第二節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)  第三節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制及處理程序第十章  社會(huì)保障法  第一節(jié)  社會(huì)保障概述  第二節(jié)  社會(huì)保障法概述第十一章  社會(huì)救助法  第一節(jié)  社會(huì)救助概述  第二節(jié)  社會(huì)救助法  第三節(jié)  社會(huì)救助法的具體制度第十二章  社會(huì)保險(xiǎn)法  第一節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)概述  第二節(jié)  養(yǎng)老保險(xiǎn)制度  第三節(jié)  工傷保險(xiǎn)制度  第四節(jié)  醫(yī)療保險(xiǎn)制度  第五節(jié)  失業(yè)保險(xiǎn)制度  第六節(jié)  生育保險(xiǎn)制度第十三章  社會(huì)福利法  第一節(jié)  社會(huì)福利概述  第二節(jié)  公共福利  第三節(jié)  特殊群體社會(huì)福利第十四章  社會(huì)優(yōu)撫法  第一節(jié)  社會(huì)優(yōu)撫概述  第二節(jié)  社會(huì)優(yōu)撫的具體制度參考書(shū)目

章節(jié)摘錄

　?。?）勞動(dòng)力持續(xù)不斷地被透明化，勞動(dòng)者的一切個(gè)人資料均在雇主的掌控中?！　〈送?，由于國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系的普遍發(fā)生，工人在世界范圍內(nèi)流動(dòng)的自由空前擴(kuò)大，他們可以自由地到其他國(guó)家提供勞動(dòng)和服務(wù)，其工資和其他工作條件必然不同于本國(guó)工人。各國(guó)必須正視跨國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中的法律沖突，積極研究解決機(jī)制?！　∪⑽覈?guó)勞動(dòng)立法的歷史沿革　?。ㄒ唬┡f中國(guó)的勞動(dòng)立法　　1.中國(guó)工人階級(jí)爭(zhēng)取勞動(dòng)立法的斗爭(zhēng)　　中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人是在19世紀(jì)中葉開(kāi)始出現(xiàn)的，深受帝國(guó)主義、封建主義和資本主義三重剝削與壓迫，勞動(dòng)條件惡劣，生活境遇悲慘，人身自由沒(méi)有保障。為了保衛(wèi)自己的生存權(quán)利，中國(guó)工人階級(jí)自發(fā)地開(kāi)展了反對(duì)資本家剝削和帝國(guó)主義侵略的斗爭(zhēng)，不斷組織大規(guī)模罷工?！拔逅摹边\(yùn)動(dòng)以后，特別是1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立以后，中國(guó)工人階級(jí)的斗爭(zhēng)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段，罷工斗爭(zhēng)風(fēng)起云涌。　　1921年8月，中國(guó)共產(chǎn)黨成立了中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部，作為公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的總機(jī)關(guān)，自1922年至中華人民共和國(guó)成立前夕，共召開(kāi)過(guò)6次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)。1922年5月1日，在廣州召開(kāi)了第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)，大會(huì)通過(guò)了《八小時(shí)工作制案》；同年6月，提出斗爭(zhēng)目標(biāo)11條，其中包括廢止壓制罷工的刑律，制定保護(hù)童工、女工的法律以及關(guān)于一般工廠衛(wèi)生、工人保險(xiǎn)法的要求；同年8月，利用北洋軍閥吳佩孚宣言恢復(fù)國(guó)會(huì)制定憲法的機(jī)會(huì)，舉行了爭(zhēng)取勞動(dòng)立法的運(yùn)動(dòng)，擬訂了《勞動(dòng)立法原則》，制定了《勞動(dòng)法案大綱》。在《勞動(dòng)立法原則》中，提出了保障政治自由、改良經(jīng)濟(jì)生活、參加勞動(dòng)管理和勞動(dòng)補(bǔ)習(xí)教育四項(xiàng)立法原則；《勞動(dòng)法案大綱》包括集會(huì)集社權(quán)、同盟罷工權(quán)等19條內(nèi)容。1925年，第二次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)上，成立了全國(guó)總工會(huì)，通過(guò)了《經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)決議案》，提出了最低工資、8小時(shí)工作制、保護(hù)女工等立法要求。

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    勞動(dòng)與社會(huì)保障法 PDF格式下載

---