態(tài)度決定成就

內(nèi)容概要

工作本身沒有貴賤之分，而對于工作的態(tài)度卻有高低之別。成功還是失敗，取決于你擁有怎樣的態(tài)度。本書從人生態(tài)度、工作態(tài)度、締造完美自己、卓越員工和高效執(zhí)行等方面入手，意在使員工擁有良好的職業(yè)態(tài)度，并讓其為自己的工作導(dǎo)航。
本書通過測試、漫畫、觀點、故事、職場指路、語錄、方案、游戲等靈活多樣的方式與讀者進(jìn)行互動性的交流，使讀者樹立良好的工作態(tài)度，促進(jìn)公司和自己的發(fā)展。
 本書適合企業(yè)管理人員和普通員工閱讀，更適宜作為企業(yè)和事業(yè)單位的員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)用書。

作者簡介

　　劉俊敏
6年國際品牌酒店培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗，曾參與兩家國際五星級酒店——安徽馬鞍山海外?；使诩偃站频旰蛷V州中心皇冠假日酒店的開業(yè)籌備工作，擔(dān)任開業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)體系的搭建和人才培養(yǎng)發(fā)展體系的建設(shè)。目前任某培訓(xùn)公司專職講師。主講課程有員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人才培養(yǎng)體系建設(shè)、性格分析、培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)培訓(xùn)師、服務(wù)我們的客人、基于能力的廄試技巧

書籍目錄

前言
第一章心態(tài)決定成敗
　人生不是一次彩排
　態(tài)度賦予你尊嚴(yán)
　改變，從自己開始
　幸福工作，你可以
第=章端正你的工作態(tài)度
　生命的意義在于工作
　讓態(tài)度為能力導(dǎo)航
　接受平凡，但拒絕平庸
　請尊重你的公司
　為自己而工作
　做職場吸鐵石
　不要斤斤計較
　助人就是助己
　從內(nèi)心認(rèn)可自己
　遙望星空，腳踏實地
　信念，絕不動搖
　把握今天，成就未來
　做一個“陽光男孩”
　尋找比薪水更重要的東西
　生命不息，學(xué)習(xí)不止
第四章正確態(tài)度打造卓越員工
　敬業(yè)永遠(yuǎn)是第一位的
　感恩的心，感謝企業(yè)
　忠誠是無價之寶
　合作勝過單打獨斗
　把最佳結(jié)果帶給老板
　做好每一個細(xì)節(jié)
　心里放顆炸彈
　壓不垮的才是棟梁之才
　注意你的職業(yè)形象
　“忍”字不能忘
　強(qiáng)大的美國來自于想象力和創(chuàng)造力
第五章正確態(tài)度成就高效執(zhí)行
　做激情四射的好員工
　射箭前，找準(zhǔn)靶心
　專注才能做到極致
　勤奮永遠(yuǎn)沒有錯
　老板最喜歡主動的員工
　用盡全力去奔跑
　其實你可以更優(yōu)秀
　不找任何借口

章節(jié)摘錄

　　態(tài)度提高人生品質(zhì)　　有人向上帝祈求，希望能賜給他九次生命，上帝沉思了一下，答應(yīng)了，此人萬分得意。有一次他穿越火車道，看見火車來了也不躲閃，他得意洋洋地看著周圍人驚恐的表情，然后被火車碾在車輪下死去。等到了天堂，他質(zhì)問上帝：　“您不是說給我九次生命嗎？”“那輛火車有十節(jié)車廂。”上帝淡淡地說。無論貧富貴賤，我們只有一次生命，萬萬不可虛度。決定你人生精彩與否‰正是你的態(tài)度?！　∪松皇菓?，戲演得不好，還可以重新再來，生命卻只有一次。人生也無法預(yù)知，長短不定，似天地間一羽飛鴻。但是，積極的人生態(tài)度卻可以豐富生命內(nèi)涵，它就像一劑神奇的催化劑，點化出無數(shù)的人生奇跡?！　≡诶霞s翰·洛克菲勒43歲的時候，他建立了美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司，這是當(dāng)時世界上最龐大的壟斷企業(yè)。但是當(dāng)他53歲時，憂慮、恐懼和貪婪卻攫取了這個曾經(jīng)體魄強(qiáng)健的中年人的生命活力。那時他看起來就像一副骷髏，走起路來步履蹣跚。因為患有消化系統(tǒng)疾病，他每天只能喝點酸奶，吃幾片蘇打餅干，而他當(dāng)時已經(jīng)成為世界上最富有的人。他又被診斷患上了神經(jīng)性脫毛癥，他的頭發(fā)、睫毛甚至是眉毛都無一幸免，后來只能戴上假發(fā)。不僅是在身體上，同時在精神上他也遭遇著寂寞、孤獨的痛苦，他渴望人們的同情和愛，但是他自己卻多疑、封閉，不愿向別人敞開心扉?！　∫苍S很多人都對此不解，為什么這個世界上最富有的人卻成了最可憐的人?！　×私馑娜苏f，每次賺了錢，他不過是跳一陣舞來慶祝，可是如果賠了錢，他會大病一場。有一次，他通過水路運(yùn)送一批價值4萬關(guān)金的糧食，但是需要150美元的保險費。他嫌太貴，就沒有投保?！　　?/pre>








圖書封面






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