三十而立的資本

前言

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間就到了21世紀的第二個十年，對于“80后”來說，這意味著他們中的一些人已經(jīng)結(jié)束了青春燦爛的歲月，開始了人生的30歲。自古有言：30而立，那么，你立起來了嗎？一直以來，人們都說“80后”是垮掉的一代，年近30仍然毫無建樹，不要說“成家立業(yè)”，就是心態(tài)仍有很多尚未成熟，真的如此嗎？“80后”的思想叛逆，可他們不是垮掉的一代。在近年的四川地震和玉樹地震等事件中，“80后”體現(xiàn)出了他們堅忍頑強的精神，展現(xiàn)了一代新人的風采。如今，很多“80后”都將步入30歲這一代表著人生青春已逝、成年已至的年齡。在這個人生的重要轉(zhuǎn)折點，“80后”身上承載了很多的壓力和使命，他們集房奴、卡奴、孩奴等眾“奴”于一身，他們肩負著實現(xiàn)自我、照顧長輩、供養(yǎng)晚輩的重任，在這個競爭激烈的社會，“80后”要30而立，要出人頭地、嶄露頭角就一定要有自身的資本，不然，就會被社會無情地淘汰，成為真正垮掉的一代。想要三十而立，在30歲時就要懂得積累資本，壯大自我。如果有很多事你在30歲之前沒有做好，那么在30歲來臨時努力去做，其實仍不算晚。人生貴在拼搏，如果你在30歲時已經(jīng)失去了生活的斗志，這才是人生最可怕的事。只有在30歲時仍能保持清醒的頭腦，充足的干勁，擁有自身的資本，才能在30歲來臨時，真的立起來，否則就會三十而“栗”——你的三十歲只能在糟糕的戰(zhàn)栗中走過去。本書在創(chuàng)作過程中，有以下人員參與了前期的市場調(diào)查、不同章節(jié)的編撰和素材的提供工作，他們是：吳會朝、吳丹華、楚智杰、朱小兵、謝麗娟、楚寧、王倩、安燕松、遲學義、張延俊、王東波、杜偉奇、田朋、王斌、白義春、范廣蘋、常靜芳、賀玲聰、冀亞歌、馬冬紅、曲晶、榮晶晶、萬永威。在此，對他們的付出深表謝意！

內(nèi)容概要

由邢桂平編著的《三十而立的資本》將三十而立的資本歸納為事業(yè)、人格、處世、心態(tài)、財商、經(jīng)驗、人脈、愛情、親情九項，結(jié)合具體案例，從社會心理、人際交往、人情世故、職業(yè)規(guī)劃、個人理財、品格修養(yǎng)、情感婚戀和家庭親情等方面切入，分別解析了積累資本的意義、路徑和方法?！度⒌馁Y本》視野開闊，涉及領(lǐng)域豐富，將社會交往、人格修養(yǎng)、成功心理學和金融理財學中的諸多理論恰當?shù)貞?yīng)用于實際案例分析中，循循善誘，娓娓道來，全面完善提升青年俊杰的能力水平，以此積累成功立業(yè)的資本。

作者簡介

邢桂平，青年作家、知名心理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師，在心理勵志、企業(yè)管理方面都有自己獨特的研究。

書籍目錄

第一章 事業(yè)資本——30歲，努力工作，打拼事業(yè)基石
是金子，別放在了不識貨的人手里
不要一味求高薪職位
不做職場“草莓族”，要做職場“堅果族”
不做公司的“雞肋”，要做公司的“骨干”
欲獲得高薪，先要貢獻價值
做到百分之百的敬業(yè)，才能收獲百分之百的成績
積極主動，為自己而工作
事業(yè)是人生成功和幸福的所在
第二章 人格資本——30歲，學會做人，鑄造金子般的人格
做個有風度的人
正直是成為偉人的必備品格
良好的美德是成功的開端
提升人格魅力，實現(xiàn)精彩人生
你可以平凡，但不可以平庸
有良好的涵養(yǎng)，做個高尚的人
對人懂得寬容，虛懷若谷
第三章 處世資本——30歲，學會處世，掌握社會生存法則
懂點人情世故，學會成熟
學會人際交往的禮儀
懂得贊美他人的藝術(shù)
能說會道是成功的必備元素
無論內(nèi)心多么高傲，外表一定要低調(diào)
與人相處，以和為貴
懷著一顆樂觀的心，積極面對風雨
熟悉為人處世的規(guī)則
第四章 心態(tài)資本——30歲，學會成熟，轉(zhuǎn)變不合時宜的心態(tài)
褪去青澀的幼稚，學會平和與成熟
盡快適應(yīng)社會，不要試圖改變社會
堅強：當你修煉成磐石，便無堅不摧
自信是一生的財富，任何時候都要隨身攜帶
人一輩子最重要的是靠自己
不要太在意出身的高低貴賤
有很多事其實都不必太在意
不懂得忍耐，遲早會碰壁
第五章 財商資本——30歲，學會理財，輕松應(yīng)對重壓人生
錢是必需品，但要取之有道
正確看待財富，不要為金錢迷失方向
會理財，不做“房奴”
車子不需要，就不要當成累人的奢侈品
通過保險儲蓄未來
節(jié)約也是理財?shù)闹匾h(huán)節(jié)
小心信用卡透支了快樂
城市“蟻族”的理財經(jīng)
買房要謹慎
不做臨近30歲的“月光族”
第六章 經(jīng)驗資本——30歲，跟對老板，學得事業(yè)經(jīng)驗
跟對老板是事業(yè)成功的墊腳石
認清什么樣的老板可以跟
跟對老板，就要善于向老板取經(jīng)
跟對老板，收獲的不只是薪水
博得老板的喜愛，才能讓老板愿意你來跟
自身功夫硬，才能博得老板的青睞
打動老板的不是證書，而是能力
第七章 人脈資本——30歲，廣結(jié)人緣，覓得三五知己
你的人脈價值百萬
少結(jié)怨，多交友
真誠是交友的基本原則
酒肉朋友切莫交
善于結(jié)交比自己強的朋友
與有智慧的人交朋友
與有眼光的人交朋友
掌握求人辦事的技巧
“善意的謊話”有時是保護自己的避風港
第八章 愛情資本——30歲，找對戀人，打造幸福的婚姻
不要生活在童話般的愛情故事里
剩男剩女莫心急，總有一個人在等你
腳踩幾只船，最終一場空
婚前睜大眼，婚后少煩憂
女人不要期待通過婚姻改變命運
男人不要幻想做婚姻城堡外的“自由騎士”
“第三者”是煙花絢爛后的痛
情不在了，就痛快地斬斷吧
缺乏溝通是婚姻的致命傷
小心婚姻的蛀蟲：婚外情
第九章 親情資本——30歲，鞏固親情，守護心靈的港灣
親情是一生最大的財富
平時與父母多聯(lián)系，別嫌棄他們的嘮叨
與代溝的父母如何相處
啃老族——你還要父母幫你到什么時候
“丁克族”——要個孩子，生活會更幸福
親戚關(guān)系不可忽視
當親情出現(xiàn)裂痕，要及時修復

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：是金子，別放在了不識貨的人手里是金子總會發(fā)光的，但這是有條件的——金子自身沒有光，需要有外在的光源才可以發(fā)光。在暗無一絲光線的地方，金子也會是漆黑的。正所謂那句古話：千里馬常有，而伯樂不常有。如果你是一塊金子、一匹千里馬，也要有一個識貨的人、一個伯樂賞識你，才能發(fā)出耀眼的光芒、施展才華。良禽擇木而棲，為自己找一個好老板是至關(guān)重要的。三國中，諸葛亮為自己找老板時為什么沒有選擇曹操和孫權(quán)。而選擇了劉備？那是因為諸葛亮深知只有劉備能給他一個充分展示才華的舞臺。歷史上，許多金子因為放在了不識貨的人手里，未得到重用，而無法閃耀光芒，甚至粉身碎骨。屈原不受重用，投江自盡，讓人心寒；韓信為朝廷立下汗馬功勞，后來卻被滿門抄斬；袁崇煥空有一腔報國之心，卻英雄無用武之地；岳飛精忠報國，血戰(zhàn)沙場，卻被奸臣陷害，踏上不歸路……歷史上這種英雄無用武之地的事例不在少數(shù)。他們都是“千里馬”，但他們都未被伯樂式老板重用，或懷才不遇，或半途而廢，或賠上性命。這都是“千里馬常有，而伯樂不常有”的緣故。如今闖蕩職場，若干年后，有人或小有成就或大紅大紫；也有人空懷凌云壯志卻郁郁不得志。造成這么明顯的差別，排除了學歷、才能等方面的原因，最重要的一點就是是否找對了老板。29歲的建輝是某名牌大學畢業(yè)的研究生，在國內(nèi)一家大型公司工作已有兩年。當初對于這個工作，同學們都艷羨不已，因為這家公司有著雄厚的實力和國際知名度。他本人也很滿意，決定干一番事業(yè)。然而，三個月的新員工培訓后，公司把他安排在了一個可有可無的行政崗位上，精通多門外語的他在這里沒有施展才能的舞臺，只是偶爾有一些資料讓他翻譯，有時一星期都無事可做。起初，他也不好意思向老板反映，以為過段時間會有所改變?？墒前肽旰螅€是這樣。這時他也逐漸得知了公司內(nèi)情，他的這個老板把忍受寂寞當成考驗新員工的標準，越是來自名校的員工，越會被安排在可有可無的崗位上，以此考驗其可靠性。半年后他的考驗結(jié)束了，可是此后一年多也沒有參加過什么大項目，估計這也是公司的什么考驗？總之，建輝在“被考驗”的過程中已經(jīng)被消磨得沒有了激情，而原來的專業(yè)因為長久的棄用也漸漸生疏。再跳槽去其他公司吧，他甚至已經(jīng)沒有了當初剛畢業(yè)時的自信和勇氣。從建輝的案例可以看出，一個優(yōu)秀的人，如果到了不懂得如何任用他的老板手里，就像一塊玉石被埋在了沙堆里，一塊金子被埋在了地底，終究會被越藏越深，漸漸成為一塊無名的石頭。無論你是一名普通的職員，還是一名中層職員，你的老板可以讓你成為獨當一面的大將，也可以使你成為一名普普通通的小兵；既可成為你搭建成功的階梯，也可毀掉你的前程。所以，找對老板對一個人的事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要?！度龂分校懿賹钚迱鬯Ｐ÷斆鞯男袨樯類和唇^，這跟曹操嫉妒的個性有關(guān)。其實，從才情來說，楊修是一個不錯的人才，但是，楊修最后的下場極為悲慘。他原來夢想跟著這個有實力的老板可以有肉吃，但最后非但沒吃上肉，反倒被當成肉擱置在案板上。如果楊修早點意識到曹操并不賞識自己的小聰明，反而很痛恨，要么及早改之，要么趁早走掉，也許就不會落得如此下場。而陳琳卻終成正果，這是何故呢？究其原因，還是陳琳找到了識貨的人。陳琳是建安七子之一，曾經(jīng)以一紙《為袁紹檄豫州文》這樣一篇大罵曹操的文章獲得曹操賞識。曹操認為陳琳的文采前無古人，后無來者，而且這篇檄文還治好了曹操的頭痛病。這樣的文章，這樣的人才令曹操喜歡得不得了?！皾}川之戰(zhàn)”后，曹操俘虜了陳琳。無意中遇到一直以來極為賞識的人才，曹操自然愛不釋手。但手下勸曹操把陳琳殺了，畢競這個人曾經(jīng)辱罵過曹操的祖宗，然而曹操卻非但沒殺他，反而任命他為司空祭酒，管記室，軍國書檄，多所草擬。人們猜想曹操是在找合適的機會殺掉陳琳，但事實證明，后來，陳琳在曹操的帳下任職，一直順風順水，直到病死?？梢哉f，曹操手下的愛將不少，但能壽終正寢的卻不多，而陳琳算是其中一個。有才華和被賞識、被重用是兩碼事，有的人很有才華，但因為沒有碰到識貨的人，終而得不到賞識，也不會有所作為。所以，如果一個人跟隨一個不賞識自己的老板，即使做得再好，也終究毫無意義，或者被老板視而不見，或者遭到老板的嫉妒，以致對自己的事業(yè)發(fā)展沒有用處。而跟隨一個賞識自己的老板，即使才華不夠突出，也有可能得到重用和提拔，干出一番事業(yè)。正因為柳傳志賞識楊元慶的管理能力，楊元慶也跟對了老板柳傳志，才使得他不斷創(chuàng)造職場佳績；正因為張藝謀欣賞鞏俐的表演才華，鞏俐也跟對了張藝謀這個老板導演，才使得鞏俐成為名揚世界的大明星；正因為世界潛能激勵大師安東尼·羅賓賞識陳安之的演講才華，陳安之也跟對了安東尼·羅賓，才使得他成為全亞洲最頂尖的演說家、暢銷書作家。有人說，一個人一生當中最大的幸福在于選對兩件事，一是找對行業(yè)、找對老板；二是找對妻子或丈夫。遇到一個好老板，可以改變你的職業(yè)生涯，甚至人生。當今的企業(yè)越來越重視人力資源工作，使得許多員工的能力得到鍛煉，潛能得到開發(fā)。但也有一部分文化素質(zhì)低、思想落后、專制霸道、疑心重，不懂得科學任用員工，甚至因目光短淺而故意不委以重任的老板。如果遇到這樣的老板。我們就不要再浪費時間了，要趕快另謀高就。如果想等這樣的老板改變過來，恐怕你的青春也不在了。選對了老板，才可以在老板的支持下大展身手，可以實實在在地干一番事業(yè)。

編輯推薦

《三十而立的資本(黃金典藏版)》：想要三十而立，在30歲時就要懂得積累資本，壯大自我。如果有很多事你在30歲之前沒有做好，那么在30歲來臨時努力去做，其實仍不算晚。那么，三十而立的資本有哪些呢？翻開由邢桂平編著的這本《三十而立的資本》，它將告訴你答案。這些事在30歲時去做仍不算晚、如果有很多事你在30歲之前沒有做好、那么在30歲來臨時努力去做，其實仍不算晚。

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