出版時(shí)間:2012-9 出版社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社 作者:華圖教育 頁(yè)數(shù):126 字?jǐn)?shù):399000
內(nèi)容概要
華圖教育憑借在公考領(lǐng)域十余年的積累,儼然已具備雄厚的師資力量,打造了獨(dú)到有效的教學(xué)體系,并憑借較高的試題命中率和誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)的服務(wù)成為公考培訓(xùn)領(lǐng)域的佼佼者。更重要的是,我們一直都在開(kāi)拓創(chuàng)新、知難而進(jìn),為打造最適合考生的備考資料而不遺余力。因此,我們有信心也有能力擔(dān)此重任。模擬題是對(duì)歷年真題的系統(tǒng)剖析,是把握最新公考動(dòng)態(tài)的前沿,本著與實(shí)戰(zhàn)保持完全一致的原則,合理地搭配考題難度與題型,因而,處處彰顯著公考的科學(xué)性和規(guī)范性。同時(shí),在深度剖析試題的基礎(chǔ)上總結(jié)了答題要點(diǎn),規(guī)范了答題思路,以全面提升考生的備考能力。因此,考生可以將其作為評(píng)估自己考前真實(shí)水平的依據(jù),從而能有針對(duì)性地查漏補(bǔ)缺。概而言之,考生通過(guò)優(yōu)質(zhì)模擬題的練習(xí),能夠有效提高復(fù)習(xí)效率,使得復(fù)習(xí)更有針對(duì)性,從而更好地把握公考方向。
《華圖·貴州省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用教材:行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)模考試卷(2013最新版)》是由資深名師,權(quán)威組卷;題型全面,囊括考點(diǎn);技法巧妙,提升效率;重點(diǎn)突出,感受考場(chǎng)。
書(shū)籍目錄
實(shí)戰(zhàn)??荚嚲硪?br />實(shí)戰(zhàn)??荚嚲矶?br />實(shí)戰(zhàn)模考試卷三
實(shí)戰(zhàn)??荚嚲硭?br />實(shí)戰(zhàn)??荚嚲砦?br />實(shí)戰(zhàn)模考試卷六
參考答案及解析
實(shí)戰(zhàn)??荚嚲硪?br />實(shí)戰(zhàn)模考試卷二
實(shí)戰(zhàn)??荚嚲砣?br />實(shí)戰(zhàn)模考試卷四
實(shí)戰(zhàn)??荚嚲砦?br />實(shí)戰(zhàn)模考試卷六
章節(jié)摘錄
61.捆綁銷(xiāo)售是共生營(yíng)銷(xiāo)的一種形式,是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的品牌或公司在促銷(xiāo)過(guò)程中進(jìn)行合作,從而擴(kuò)大它們的影響力。 根據(jù)上述定義,下列不屬于捆綁銷(xiāo)售的是( ?。??! .恒源襪業(yè)在超市做促銷(xiāo),將黑色羊毛襪與灰色兔毛襪捆綁在一塊,按照統(tǒng)一的定價(jià)銷(xiāo)售 B.奧達(dá)皮鞋規(guī)定,只要是持有招商銀行卡的顧客,在奧達(dá)專(zhuān)賣(mài)店購(gòu)買(mǎi)正價(jià)皮鞋可以打8折 C.信達(dá)電信城推出一款特價(jià)智能手機(jī),但是規(guī)定必須在本商城購(gòu)買(mǎi)手機(jī)號(hào)并交納一定話(huà)費(fèi) D.美味水餃推出優(yōu)惠活動(dòng),只要購(gòu)買(mǎi)5袋水餃,就可以贈(zèng)送一個(gè)利達(dá)牌不銹鋼鍋 62.防御行為是指動(dòng)物為對(duì)付外來(lái)侵略、保衛(wèi)自身的生存,或者對(duì)本族群中其他個(gè)體發(fā)出警戒 而發(fā)生的任何一種能減少來(lái)自其他動(dòng)物傷害的行為。根據(jù)上述定義,下列不屬于防御行為的是( ?。??! .野兔在清晨和黃昏才出來(lái)覓食,白天則隱藏在洞穴中 B.雷鳥(niǎo)在冬季時(shí)換成白色的羽毛,與茫茫雪原融為一體 C.煙草天蛾在啃咬煙草的時(shí)候,煙草會(huì)釋放出一種揮發(fā)性物質(zhì),吸引捕食性動(dòng)物前來(lái)營(yíng)救 D.蟾蜍受到攻擊的時(shí)候,肺部充氣使整個(gè)身體膨脹起來(lái) 63.情緒管理是指通過(guò)研究個(gè)體和群體對(duì)自身情緒和他人情緒的認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、互動(dòng)和控制,充分挖掘和培植個(gè)體和群體的情緒智商、培養(yǎng)駕馭情緒的能力,從而確保個(gè)體和群體保持良好的情緒狀態(tài),并由此產(chǎn)生良好的管理效果?! 「鶕?jù)上述定義,下列屬于情緒管理的是( )。 A.小汪做事很拖沓,總是不能按時(shí)完成任務(wù)。經(jīng)理和顏悅色地指出他的毛病之后他還是一點(diǎn)都沒(méi)有改進(jìn),終于經(jīng)理忍無(wú)可忍,把他叫到辦公室里狠狠地訓(xùn)了一頓 B.王佳對(duì)公司待遇很不滿(mǎn)意,于是寫(xiě)了一封充滿(mǎn)了牢騷和抱怨的辭職信交給老總,老總誠(chéng)懇地約王佳面談,最終王佳的不滿(mǎn)煙消云散,決定繼續(xù)留在公司 ……
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