中華人民共和國公務(wù)員法學(xué)習(xí)問答

內(nèi)容概要

本書編寫組編著的《中華人民共和國公務(wù)員法學(xué)習(xí)問答》分為三部分：一是公務(wù)員法的法律文本。該文本由全國人大常委會辦公廳提供。二是公務(wù)員法學(xué)習(xí)問答。該部分對公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利，職務(wù)與級別，錄用，考核，職務(wù)任免，職務(wù)升降，獎勵，懲戒，培訓(xùn)，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告等進行了全面、系統(tǒng)的闡述。沈夢羆同志對該部分進行了細致的審校，并提出了很好的修改意見。三是收錄了與公務(wù)員法相關(guān)的資料。有些資料是根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》制定的，在公務(wù)員法正式施行后，國務(wù)院及有關(guān)部門將根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定進行修改，為使讀者全面了解我國公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定，我們一并收錄了這些規(guī)定，敬請廣大讀者使用時注意。

書籍目錄

編寫說明
第一部分 法律文本
中華人民共和國公務(wù)員法
第二部分 《中華人民共和國公務(wù)員法》學(xué)習(xí)問答
第一章 總 則
1．為什么要制定公務(wù)員法？
2．((公務(wù)員法》與((暫行條例》相比，有哪些顯著特點？
3．什么是公務(wù)員？
4．(《公務(wù)員法》的適用范圍是什么？
5．我國公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想是什么？為什么要堅持黨管干部的原則？
6．公務(wù)員管理應(yīng)當按照什么原則進行？
7．對公務(wù)員管理，為什么要堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重？
8．對公務(wù)員的任用，應(yīng)當堅持什么原則？
9．如何對公務(wù)員進行管理？
10．公務(wù)員依法履行職務(wù)受法律保護體現(xiàn)在哪些方面？
11．哪些部門負責公務(wù)員的管理工作？
……
第三部分 相關(guān)規(guī)定

章節(jié)摘錄

　　第三，勤。勤是國家公務(wù)員責任心和事業(yè)心的具體表現(xiàn)。公務(wù)員工作上要具有積極性、主動性，要兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；在業(yè)務(wù)上勤學(xué)肯鉆，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己的能力以及遵守勞動紀律和出勤制度等?！　〉谒?，績?？兪枪珓?wù)員的工作實績，是公務(wù)員實際能力、態(tài)度、素質(zhì)的綜合反映，德、能、勤等方面的表現(xiàn)也必然會從工作實績中表現(xiàn)出來。它是我國公務(wù)員考核中最重要的內(nèi)容?！　〉谖?，廉?！扒逭疂?，公道正派”既是公務(wù)員的義務(wù)，也是公務(wù)員的行為準則。在公務(wù)活動中，公務(wù)員要嚴格遵守黨和國家關(guān)于廉政建設(shè)的各項規(guī)定，禁止經(jīng)商辦企業(yè)，禁止利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利，禁止在公務(wù)活動中接受和贈送禮金，禁止公款旅游，禁止貪污賄賂等。另外，重點考核實績并不是說可以用考核“實績”來代替對其他方面的考核，而是在考核德、能、勤、廉時，要注意他們之間的聯(lián)系。德、能、勤、績、廉是一個有機的整體?！　?8.公務(wù)員考核的方法是什么？　　科學(xué)考核方法的運用是客觀公正評價國家公務(wù)員的保證?？己朔椒ㄗ鳛樵u價公務(wù)員的手段，是指依照考核要素和標準對國家公務(wù)員進行考核的方式?！豆珓?wù)員法》第三十四條規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。平時考核隨時進行，由被考人如實填寫工作記錄；定期考核，一般是在每年年末或者翌年年初進行?！　?9.如何進行公務(wù)員的定期考核？　　根據(jù)《公務(wù)員法》第三十五條的規(guī)定，對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關(guān)要求進行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關(guān)負責人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理?？梢杂芍鞴軝C關(guān)派出考核組進行考核，根據(jù)考核組的建議，由主管機關(guān)確定考核等次；也可以采用十幾年干部考核工作改革行之有效的其他辦法（如述職評議、民主測評等）。　　……

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