設計師求職與就業(yè)指南

內(nèi)容概要

本書講述了讓設計生涯有良好開端所需的方法，你會長期從中獲益。派格·菲蒙(Peg Faimon)為今天的創(chuàng)意市場基本商業(yè)問題提供了全面的指導。無論你是剛從大學畢業(yè)接受自由設計的業(yè)務，還是組建自己的公司，本書都會為你職業(yè)生涯的成功提供知識，帶給你自信。你會學到：    ·探索不同的職業(yè)路徑，匯集求職資料并安排求職事宜    ·匯編作品樣例，掌握面試技巧    ·保持專業(yè)形象，維持專業(yè)的聯(lián)系網(wǎng)絡，不斷獲得付費的項目    ·與客戶、其他設計師和其他領域的專家(如印刷廠、作者、市場人員和管理人員)高效合作    ·創(chuàng)建自由職業(yè)的業(yè)務、開創(chuàng)家庭辦公的職業(yè)生涯或創(chuàng)建自己的公司    ·保持活躍狀態(tài)，在不斷變化的設計界向前發(fā)展    書中還有資深設計師的實際建議，通過與他們的互動，你可迅速獲得新技能?！对O計師求職與就業(yè)指南》會為你職業(yè)的成功提供所需要的一切。

作者簡介

作者：（美國）派格·菲蒙（Peg Faimon） 譯者：汪立偉派格·菲蒙（Peg Faimon）從印地安那大學獲得美術學士學位，從耶魯大學獲得美術碩士學位。她的學術成果包括美國大學優(yōu)等生榮譽，印地安那大學的最高榮譽獎以及耶魯大學的諾曼艾夫斯紀念獎。菲蒙女士曾在公司里從事設計工作。她現(xiàn)在是平面設計教授，邁阿密設計協(xié)會（協(xié)作設計研究項目）主任，阿姆斯特朗學院交互媒體研究的教員以及俄亥俄州邁阿密大學牛津分校建筑與室內(nèi)設計系的教員。她的教學涉及設計方面廣泛的大學課程，包括工作室、歷史和跨學科課程。她被評為2000年邁阿密大學科羅森海斯克里美術杰出教育者和2008年瑙斯家族（Naus Family）學者。除了教學，菲蒙還做設計顧問。她的設計已在國內(nèi)和國際上獲得認可。派格·菲蒙是《設計同盟：將印刷與網(wǎng)頁設計結合，創(chuàng)意品牌的全面呈現(xiàn)》（Design Alliance：Uniting Print and web Design to Create a Total Brand Presence）的作者和設計師。她還與約翰·韋甘德（John weigand）合著了《設計的本性：設計原理如何規(guī)定了我們的生活——從圖形與建筑到室內(nèi)設計與產(chǎn)品》（The Nature of Design：How the Principles of Design Shape Our World-from Graphic and Architecture to Interiors and Products）。這兩本書都由How圖書出版公司在2003年出版?！对O計師求職與就業(yè)指南》（The Designer’s Guide to Business and Careers）是她的第三本書。在家里，派格與她幸福的家庭一起分享生活，她的家庭成員包括：湯（Don）、安娜（Anna）和諾亞（Noah）。他們熱愛旅行以及全家共度休閑一時光。

書籍目錄

關于本書第一部分：了解你職業(yè)生涯的選擇  第1章：設計專業(yè)  第2章：其他職業(yè)途徑第二部分：尋找設計工作  第3章：求職策略  第4章：有說服力的簡歷和業(yè)務函件  第5章：有效求職材料與自我推廣策略  第6章：面試技巧與禮節(jié)第三部分：鍛煉應變能力  第7章：有效時間管理的基礎  第8章：常規(guī)溝通技能  第9章：重要的道德指南第四部分：保持新鮮狀態(tài)  第10章：繼續(xù)教育與專業(yè)發(fā)展  第11章：社團參與  第12章：創(chuàng)意與革新  第13章：設計思維與設計戰(zhàn)略的配合第五部分：與他人一起工作  第14章：與客戶有效合作  第15章：與其他創(chuàng)意專業(yè)領域的人士協(xié)作  第16章：與其他設計師協(xié)作第六部分：開展自己的業(yè)務  第17章：自由設計師和運行你自己的公司  第18章：建構成功的工作環(huán)境與商業(yè)結構  第19章：價格、提案與合同的基本原則  第20章：設計師知識產(chǎn)權的基本原則第七部分：作品制作基礎  第21章：與印刷公司和紙業(yè)公司合作  第22章：印刷流程  第23章：印前與印后第八部分：設計新前景  第24章：數(shù)字化市場的趨勢  第25章：通用設計  第26章：可持續(xù)性參考文獻索引

章節(jié)摘錄

插圖：面試后立即跟進，不管是通過電話，還是親自去?；c時間評估你的表現(xiàn)，列出你強的方面和你有待增強的方面。把每次面試機會看成是學習的機會。你能在每次面試后變得更好。如果你反思并且做筆記，你就能做到這一點。你要自信，不要放棄。即使是很差的面試都可以成為學習的好工具。評估獲得的工作機會如果雇主認為某人合適，他們就會主動通知。通常通過電話或電子郵件通知，然后緊跟一封列有詳細信息的正式信件。這時，通常要決定你開始上班的日期。通常的時間期限是幾個星期。如果你覺得公司給你的時間不夠，你可以和他們商量，向他們申請延緩點時間。要理解他們，也要留心他們的感受。如果你不接受這個職位，那他們就會考慮第二或第三人選。如果你拖的時間太長，另外的人可能就不能再到公司上班了。如果你收到了多份工作通知，你就要仔細衡量每一個。最好列出一系列標準，對不同的工作機會進行評估，成為你求職進程的一部分。把最重要的列在上面：工作范圍、公司客戶、工作地點、工資等。這份標準清單對于評估工作機會十分必要，特別是在多個當中有兩個不知如何取舍的時候更是這樣。為每個工作機會列這樣的清單，便于你做出深思熟慮的決定。

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