勵(lì)志叢書(shū)-學(xué)會(huì)求職的技巧

內(nèi)容概要

　　一個(gè)人如果清楚地知道了自己想做什么、能做什么、適合做什么，就一定能夠找到適合自己的人生舞臺(tái)，并在相應(yīng)的舞臺(tái)上演繹快樂(lè)的職業(yè)人生?！　∫簧穆殬I(yè)發(fā)展的每一個(gè)階段都應(yīng)該量力而行。在力所能及的范圍內(nèi)，適當(dāng)確定較高的職業(yè)目標(biāo)，少走彎路，減少挫折，奮勇向前，才能夠贏得富足快樂(lè)的人生。　　一個(gè)人不考慮自己實(shí)際情況就盲目地確定職業(yè)目標(biāo)，不會(huì)對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生太大的、有價(jià)值的積極作用。相反，還可能產(chǎn)生一些不利影響?！　∫粋€(gè)智力平平的人，一門(mén)心思要去做一個(gè)牛頓、愛(ài)因斯坦式的大科學(xué)家，那么在他為此而苦苦奮斗的歷程中會(huì)有一系列的挫折和沮喪。　　一個(gè)智力正常、身體強(qiáng)健的人，不思學(xué)習(xí)進(jìn)取、求職謀生，而只想寄人籬下，依靠施舍、救濟(jì)度日，則失去人生的意義。

書(shū)籍目錄

第一章 專家解讀求職之道1．盤(pán)點(diǎn)自己，量力而行2．盤(pán)點(diǎn)個(gè)人的能力3．盤(pán)點(diǎn)個(gè)人的技能4．綜合評(píng)價(jià)自己的職業(yè)發(fā)展方向5．就業(yè)是一件很有意義的工作6．順利就業(yè)的重要保證7．就業(yè)的基本程序8．樹(shù)立新的就業(yè)觀念9．調(diào)適就業(yè)心理10．成功自薦有高招11．成功面試有高招第二章 職場(chǎng)生存靠自己1．職場(chǎng)不相信“懷才不遇”2．忍耐是職場(chǎng)的必修課3．目標(biāo)讓你在職場(chǎng)上走得更遠(yuǎn)4．每個(gè)人都必須從最底層做起5．獨(dú)特的推銷(xiāo)讓你成功了一半6．千萬(wàn)別人錯(cuò)行7．相信自己一定會(huì)成功8．誠(chéng)實(shí)守信是職場(chǎng)最好的品德9．職場(chǎng)需要一顆堅(jiān)持到底的恒心10．不負(fù)責(zé)任等于砸了自己的飯碗11．一定要驅(qū)除內(nèi)心的恐懼12．艱難困苦是職場(chǎng)的一筆財(cái)富13．別讓自卑捆住手腳14．不要為打翻的牛奶哭泣15．把喜怒哀樂(lè)放進(jìn)口袋里16．懦弱的人將一事無(wú)成17．不能超越自己，便無(wú)法超越別人第三章 工作的態(tài)度決定你的未來(lái)1．把工作當(dāng)成人生的樂(lè)趣2．敬業(yè)讓你出類(lèi)拔萃3．熱忱是你“內(nèi)心的神”4．像老黃牛一樣腳踏實(shí)地工作5．成為公司最賺錢(qián)的員工6．不必為工作而瘋狂7．對(duì)工作切勿草率行事8．靈活積極地工作9．不要把情緒帶到工作中10．做工作要分清輕重緩急11．勇于打破常規(guī)，不可泥古不化12．有了計(jì)劃立即行動(dòng)13．潛心謀劃自己的行動(dòng)方案……第四章 忠誠(chéng)是給上司最好的禮物第五章 職場(chǎng)左右逢源的學(xué)問(wèn)第六章 職場(chǎng)如魚(yú)得水的智慧

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：這則寓言意在諷刺那些拘泥成規(guī)，死套書(shū)本框框，缺乏機(jī)動(dòng)靈活素質(zhì)的人。它也從反面告訴我們，隨機(jī)應(yīng)變，機(jī)動(dòng)靈活，是一個(gè)職場(chǎng)成功者必須具備的能力。因?yàn)樯鐣?huì)是錯(cuò)綜復(fù)雜的，事物也總是不斷變化發(fā)展的，變化有時(shí)在意料之中，更多的是在意料之外。若你要想適應(yīng)多變的形勢(shì)，遇事就必須沉著冷靜，善于審時(shí)度勢(shì)，見(jiàn)機(jī)行事。看看你身邊的員工，那些老老實(shí)實(shí)、安分守己、兢兢業(yè)業(yè)的人通常都是最缺乏創(chuàng)造力的。對(duì)于他們而言，平實(shí)穩(wěn)定的生活才是關(guān)鍵。對(duì)這些員工工作的評(píng)價(jià)，通常會(huì)這么形容：“這是個(gè)多么認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮的人，他幾十年如一日地工作，從來(lái)沒(méi)有遲到和早退過(guò)。”天吶，多么可怕！這種一成不變的生活簡(jiǎn)直是對(duì)人性的摧殘。我們?cè)谏钪幸璧木褪悄切┮讯ㄐ偷牧?xí)慣，因?yàn)樗鼈兺ǔＪ莿?chuàng)造力已經(jīng)失去或正在失去的標(biāo)志，它們使我們一成不變，讓我們創(chuàng)造性的思維完全喪盡。有很多人工作上敬職敬業(yè)、勤勤懇懇，可是一旦遇到革新和變化，他們就不知道該如何應(yīng)對(duì)。皮特獲得了惠特曼大樓的設(shè)計(jì)權(quán)，在大樓的外面是一個(gè)很大的草坪，之后才是馬路。在大樓工作的人員必須穿過(guò)草坪才能進(jìn)入大樓。可是，到底在哪里修建一條通往大樓的路才會(huì)方便人們上下班呢？一直到大樓蓋好了，皮特也沒(méi)有設(shè)計(jì)出這條路來(lái)。雖然沒(méi)有路，但是人們必須上班??！所以，每天照樣有很多人穿過(guò)草坪進(jìn)入大樓。半年后，皮特在人們踏出路來(lái)的地方修建了一條小路，這樣人們就不會(huì)每天踩在草坪上了。事后，人們做了一個(gè)測(cè)試，這條小路的位置是進(jìn)入大樓最適合、最直接、最方便的選擇。為什么當(dāng)初皮特不自己做一個(gè)選擇呢？原來(lái)他知道，路總會(huì)被踏出來(lái)的，而這條踏出來(lái)的路一定是最適合的。所以當(dāng)初他頂住所有人的疑惑，堅(jiān)持等了半年，打破了設(shè)計(jì)的常規(guī)，結(jié)果獲得了巨大的成功。過(guò)分謹(jǐn)慎的人常常會(huì)說(shuō)：“這個(gè)建議太危險(xiǎn)?！笔獠恢钪斜揪统錆M了危險(xiǎn)。只有敢于冒險(xiǎn)、富于創(chuàng)新精神的人才會(huì)做各種嘗試，而過(guò)分謹(jǐn)慎的人卻永遠(yuǎn)只會(huì)尋求安全狀態(tài)。但是，老板更需要的是能夠推出新的產(chǎn)品、能夠開(kāi)拓新的銷(xiāo)售空間、能夠向公司提出好的建議的人。而那些一成不變的老實(shí)人多半都會(huì)維護(hù)已定型的生產(chǎn)模式、銷(xiāo)售渠道等。他們會(huì)說(shuō)：“我們的產(chǎn)品經(jīng)過(guò)這么多年的市場(chǎng)檢驗(yàn)，如今已經(jīng)擁有大量的客戶。我們好好維護(hù)這一塊就足夠了。新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)就算了，到時(shí)候說(shuō)不定投入了大量的錢(qián)不說(shuō)，還什么也研究不出來(lái)！”“還開(kāi)通什么新的銷(xiāo)售渠道？現(xiàn)在我們的東西不是賣(mài)得很好嗎？”老板碰到這樣的員工總是最頭痛，他不犯什么錯(cuò)誤，不會(huì)有過(guò)激的表現(xiàn)，但其實(shí)他本身就是一個(gè)最大錯(cuò)誤。公司中這樣的人多了，很難向新的方向前進(jìn)，最終在未來(lái)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中死無(wú)葬身之地。所以，職場(chǎng)上打拼的人們，千萬(wàn)不要固步自封，泥古不化，把自己推到危險(xiǎn)的邊緣，而是要勇于打破常規(guī)，開(kāi)拓創(chuàng)新，闖出一片新天地。

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