歷代名臣升遷路

前言

在中國幾千年的歷史之中，有諸多名臣將相因?yàn)檩o佐君王治理天下有功，而受到后世百姓的敬仰。然而縱觀中國的歷史，每位皇帝在位的時(shí)候，至少也有幾十位，甚至更多的大臣。雖然沒有人去精確地統(tǒng)計(jì)過中國歷史上到底出了多少位大臣，但是那些熟悉或者陌生的大臣的名字，可以說是多如牛毛的。但是在這些大臣中，只有少數(shù)的人能夠在史冊(cè)中留名、留姓，被后人敬仰；而大多數(shù)的大臣一生可能鞠躬盡瘁，最終卻因?yàn)橹\略或者處事方面的不足，只能被歷史遺忘。    在近五千年的歷史長河中，讓人們最無法忘記的，無疑就是那些名垂千古的歷史名臣。中國著名的軍事家和兵法家孫臏，遭到魏國將軍龐涓的嫉妒，被計(jì)致殘，后逃回齊國，受到齊威王的重用，在史冊(cè)留下了重重的一筆；晚清重臣曾國藩，打敗太平天國，保住了大清江山，成為清朝的“救命恩人”，而且他們的智慧和行為也是值得我們借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)！    歷史是一門藝術(shù)，也是一面鏡子；它可以欣賞，更值得借鑒。司馬光也曾在《資治通鑒》中道：“鑒前世之興衰，考當(dāng)今之得失?！笨梢妿浊甑奈拿魇罚瑢?duì)于我們來說就是一座取之不盡、用之不竭的智慧寶庫。從歷史中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是一種最好的學(xué)習(xí)方法。解讀往事，放眼將來，這樣才能對(duì)歷史有更深入、更持久的洞察力，才能找到打開成功大門的金鑰匙！    臥龍先生諸葛亮，在中國歷史上可謂是大名鼎鼎，有太多的故事流傳民間。劉備三顧茅廬請(qǐng)出這位上知天文，下知地理，心裝天下的智士出山后，諸葛亮便成為劉蜀集團(tuán)的棟梁，開始在歷史的舞臺(tái)上大展宏圖，以他的超人智慧和謀略，對(duì)蜀國的發(fā)展起到了不可替代的作用。    韓信是西漢的開國功臣，為劉邦打江山立下了汗馬功勞，是中國歷史上偉大的軍事家、戰(zhàn)略家和軍事理論家。蕭何月下追韓信，受胯下之辱等許多事跡被后人記載。    陳平是西漢王朝的開國功臣，漢高祖劉邦的重要謀士，六出奇計(jì)，輒益邑，凡六益封，為西漢王朝的江山作出了重要貢獻(xiàn)。他曾任兩朝丞相，宦海也曾幾起沉浮，被人稱為“生前當(dāng)官達(dá)到了極品”。    歷史上對(duì)于曾國藩的評(píng)價(jià)特別多，有些為他歌功頌德，稱曾國藩是“千古完人“、“官場楷模”；也有些人對(duì)他嗤之以鼻，稱他是“賣國賊”、“鎮(zhèn)壓太平天國的劊子手”，褒貶不一。    本書選取的都是歷史上最具代表性的名臣，希望讀者在閱讀本書的同時(shí)，既能了解歷史，又能從名臣身上總結(jié)出他們的一些騰飛之道和成功智慧，從而借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)，鋪就自己的成功之路！    或許生活中的你此時(shí)正處在人生低谷，心底鐫刻著失敗的酸楚，那么不要懷疑，打開本書，或許就可以借鑒到歷史名臣身上的成功經(jīng)驗(yàn)，從而開始新的征程，繼續(xù)追求自己的夢(mèng)想……“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”，希望《歷代名臣升遷路》一書，能夠讓你走出生活的低谷，重新踏上平坦通暢的成功之路，贏得幸福、美滿的人生！    本文在編寫的過程中，感謝楊婷、劉松濤、郭磊、陳婷、賈帆、易常亮、涂勝利、張子奇、王宇、郭遠(yuǎn)遠(yuǎn)、劉艷、宋亞利、陶建東、陶軍、楊丹丹、詹曉艷、張盼盼、張亞慧、趙亞飛等各位朋友的支持與幫助。希望能為廣大讀者呈現(xiàn)一本更有閱讀價(jià)值的圖書。

內(nèi)容概要

　　本書選取的都是歷史上最具代表性的名臣，希望讀者在閱讀本書的同時(shí)，既能了解歷史，又能從名臣身上總結(jié)出他們的一些騰飛之道和成功智慧，從而借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)，鋪就自己的成功之路！或許生活中的你此時(shí)正處在人生低谷，心底鐫刻著失敗的酸楚，那么不要懷疑，打開本書，或許就可以借鑒到歷史名臣身上的成功經(jīng)驗(yàn)，從而開始新的征程，繼續(xù)追求自己的夢(mèng)想……“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”，希望《歷代名臣升遷路》一書，能夠讓你走出生活的低谷，重新踏上平坦通暢的成功之路，贏得幸福、美滿的人生！

書籍目錄

·第一章·
歷代名臣的晉級(jí)法則
——得人心者得天下
千百年來，思想家孟子提出的“得人心者得天下”這種民本思想觀點(diǎn)，都備受推崇。即便是在今天，“以人為本”的思想依舊被社會(huì)所大力提倡。然而這種思想除了被統(tǒng)治者當(dāng)做治國之道之外，也被一些聰明的大臣加以改動(dòng)，成了他們升遷之路上的“必殺技”，從而造就了千古史冊(cè)中得以被傳頌的諸多名臣將相！
1．立信于民——商鞅變法傳頌千古
2．民心所向——北宋名臣彭延年
3．精誠團(tuán)結(jié)——曾國藩的官場游刃法
4．禮賢下士——受將士愛戴的衛(wèi)青
5．縱橫捭闔——蘇秦合縱拜相六國
6．愿景規(guī)劃——靠團(tuán)隊(duì)構(gòu)建輝煌的李斯
7．以禮治國——萬民稱頌的賢相晏子
·第二章·
歷代名臣的成功奧秘
——亮出自身的優(yōu)勢(shì)
大千世界之中，形形色色的人不管是外貌、性格還是人生，都有很大的差異。事實(shí)上，如果你能細(xì)心觀察的話，就不難發(fā)現(xiàn)每個(gè)人身上其實(shí)都有一些與眾不同的閃光點(diǎn)。比如有些人雖然貌不驚人，看上去毫無出眾之處，但是由于他（她）能夠發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間展現(xiàn)自己的特殊才華，從而也能在激烈的競爭之中找到一塊施展自己才華的天地，令人刮目相看。古往今來的歷史進(jìn)程中，在官場平步青云者，很多就是利用這種秘訣取得了卓越的成績。而且即便是在今天，這種方法也依然值得人們效仿！
1．另辟蹊徑——呂不韋的升遷“奇路”
2．活出自我——李鴻章白手起家靠什么
3．善用自身——紀(jì)曉嵐的踏實(shí)進(jìn)化論
4．功勞卓越——為官者的典范周公
5．一鳴驚人——一代大師淳于髡
6．出奇制勝——以“奇”制勝的田單
7．高瞻遠(yuǎn)矚——?dú)v經(jīng)四朝的大清謀臣范文程
8．料事如神——謀略先生劉伯溫
·第三章·
歷代名臣的“脫困”智慧
——為人處世有心計(jì)
眾所周知，為人處世是一門十分重要且難以把握的學(xué)問。一個(gè)人如果在為人處世時(shí)太過老實(shí)，不懂得留個(gè)心眼，就很容易吃虧或者被暗箭所傷，被人玩于股掌之間。但如果為了保全自己而過分偽裝、保護(hù)自己，又不免會(huì)讓人覺得圓滑、世故、不可信。所以做人不能太單純，要懂得適度偽裝自己。不懂做人的心機(jī)，不僅會(huì)讓人覺得你沒有內(nèi)涵，還常常會(huì)明里吃虧、暗里受氣，甚至連成功也總會(huì)與你擦肩而過。人要想保護(hù)好自己，就一定要懂得做人的心機(jī)。凡事不僅要給自己留有余地，還要時(shí)刻不忘給自己鋪個(gè)臺(tái)階，否則可能就會(huì)陷入人生的死胡同，既沒有退路，也沒有出路。只有做個(gè)成熟而不世故的人，才能在生活和事業(yè)等各方面左右逢源，如魚得水！
1．事緩乃圓——曾國藩的處事智慧
2．利用規(guī)則——西門豹治鄴
3．利益均衡——周亞夫與西漢七國之亂
4．巧計(jì)脫困——呂夷簡妙計(jì)罷宦官
5．借刀殺人——晏子巧用二桃殺三士
6．藏露結(jié)合——李鴻章的為人之道
7．處心積慮——進(jìn)退有道的房玄齡
8．深謀遠(yuǎn)慮——越國第一謀臣范蠡
·第四章·
歷代名臣如何表忠心
——巧施妙計(jì)贏君心
從古至今，不管是曾經(jīng)的官場還是現(xiàn)在的職場，都是上司決定一個(gè)人的升遷之路是否順利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大部分在官場或者職場中能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，升遷之路順風(fēng)順?biāo)娜?，不管是真忠心還是假忠心，都一定頗善在上司面前表達(dá)自己的忠心。即便是聰慧如諸葛亮，也沒有免俗地在《出師表》中，以“此臣所以報(bào)先帝，而忠陛下之職分也”來表達(dá)自己對(duì)劉氏父子的赤膽忠心。而有些真正赤膽忠心的忠臣良將，卻往往因?yàn)闉槿诉^于剛毅、不懂得討好上司，致使空有一身抱負(fù)而無處所施。
1．堅(jiān)決完成任務(wù)——呂蒙渡江取荊州
2．盡心竭力——紀(jì)曉嵐自嘲消君怒
3．依計(jì)而行——蕭何表忠心的策略
4．適時(shí)表現(xiàn)——左宗棠出人頭地的便捷方法
5．排憂解難——曾國藩如何得到上司的賞識(shí)
6．未雨綢繆——老謀深算的王翦
·第五章·
歷代名臣的治下良策
——恩威并重得人心
為人臣子，要想討得君王的歡心，在為官之路上走得更為順暢，光靠嘴皮子是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。即便你懂得表現(xiàn)自己的長處和忠誠，如果沒有任何成績，相信也是很難打動(dòng)君王的心，從而獲得升遷機(jī)會(huì)的。所以，除了要敬上，還要治下有方才算是真正的智者。而作出一番成績，不是一個(gè)人就能夠做到的，必須要讓自己的下屬信服自己，愿意為自己效命才能達(dá)到目的。所以，千古史冊(cè)中能夠有一番作為的臣子，通常在治理下屬方面也都必有過人之處。
1．知人下士——韓信何以服眾
2．敲山震虎——諸葛亮智激周郎破曹軍
3．殺雞儆猴——看孫武如何操練宮女
4．捍衛(wèi)規(guī)則——諸葛亮揮淚斬馬謖
·第六章·
歷代名臣的交際智慧
——多個(gè)朋友多條路
戴爾·卡耐基說：“一個(gè)人的成功，15%取決于你的專業(yè)知識(shí)，85%取決于你的社交能力?！睂?duì)于一個(gè)想在事業(yè)方面獲得成功的人來說，除了要有出眾的才華，更要有迅速適應(yīng)社會(huì)生活以及協(xié)調(diào)自身人際關(guān)系的能力。正所謂“獨(dú)學(xué)而無友，則孤陋而寡聞?！敝挥心切┠軌蚯擅畹靥幚砣穗H溝通與交往的人，才能依靠集體的智慧和力量獲得成功。如果你不善交際、不會(huì)交際或者害怕交際，那么將很難適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要。即便你對(duì)身邊那些帶著虛偽面具、心腸險(xiǎn)惡的小人不屑一顧，也要學(xué)會(huì)忍耐，處理好自己身邊的人際關(guān)系。
1．傳世楷?！獋涫芊Q贊的管鮑之交
2．負(fù)荊請(qǐng)罪——知錯(cuò)能改的廉將軍
3．順?biāo)浦邸膹┎┑闹腔酃适?br />4．在共同利益上做文章——諸葛亮的點(diǎn)兵藝術(shù)
5．圓滑有余——房玄齡說話的學(xué)問
·第七章·
歷代名臣的生存計(jì)策
——巧妙避開“陷阱”
在一些古裝電視劇中，經(jīng)常會(huì)聽到一些為官者用“官場險(xiǎn)惡”、“暗無天日”、“身不由己”、“伴君如伴虎”等令人毛骨悚然的詞匯來形容官場。這不禁會(huì)令人們懷疑：難道那些重權(quán)在握的大臣們真的是只有表面的風(fēng)光嗎？事實(shí)上，的確如此。戰(zhàn)場雖殘酷，但至少還是明刀明槍的廝殺，而官場卻是一個(gè)殺人于無形之中的殘酷競技場。一個(gè)為官者，如果不懂得官場的生存之法，那么無異于自尋死路，不僅升遷無望，而且一個(gè)不留神可能就會(huì)跌入別人精心設(shè)計(jì)的陷阱之中。
1．瞻前顧后——左宗棠做人辦事的規(guī)律
2．避人耳目——孫臏裝瘋賣傻
3．藏而不露——?jiǎng)⒉疁氐淖员＿h(yuǎn)離權(quán)禍之計(jì)
4．依勢(shì)而變——李靖長于奇正之變
5．寬以待人——曾國藩的為官之道
6．樂善好施——招攬人才的孟嘗君

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   看到時(shí)機(jī)成熟，呂不韋乘機(jī)又讓華陽夫人的姐姐勸說華陽夫人道：“我聽說如果只是憑借自己的美麗去侍奉他人的話，一旦上了年紀(jì)，美麗的容顏漸漸衰老，那么寵愛也會(huì)跟著漸漸地減少。雖然現(xiàn)在夫人您侍奉著太子，而且備受寵愛，但是夫人沒有兒子。那為何不趁這個(gè)時(shí)候，在太子的兒子中結(jié)交一位有才能而且孝順您的人作為依靠呢？再將他作為繼承人并像親生兒子一樣對(duì)待他，這樣您在太子在世時(shí)能夠受到尊重，丈夫死后也能夠讓自己的兒子繼位為王，而且最終您自己也不會(huì)失勢(shì)，這也算是人們所說的能得到萬世的好處?。∪缃竦淖映虏偶?zhèn)?，自知自己排行居中，而且他也知道自己的生母不受寵愛，若是按次序來訂立繼承人，自己也不能被立為繼承人。那么他自己就會(huì)主動(dòng)依附于夫人，而夫人若真能在此時(shí)提拔他為繼承人，那么夫人您一生在秦國都要受到尊寵啦?！甭犃私憬愕脑?，華陽夫人認(rèn)為也是這樣。 于是，華陽夫人就趁著太子方便的時(shí)候，委婉地與太子談?wù)f如今在趙國做人質(zhì)的子楚非常有才能，而且來往的人都稱贊他。接著華陽夫人就開始哭著訴說自己：“我有幸能填充后宮，但非常遺憾的是沒有兒子，我希望能立子楚為繼承人，這樣也方便日后我有個(gè)依靠?！笨粗约旱膼坼绱藗?，梨花帶雨的面容更是讓安國君不忍，于是安國君答應(yīng)了下來，并和華陽夫人刻下玉符，決定立子楚為繼承人。就這樣，子楚的命運(yùn)因?yàn)閰尾豁f的幫助而發(fā)生了巨大的改變。 沒過多久，安國君和華陽夫人就送去好多的禮物給子楚，還請(qǐng)呂不韋當(dāng)他的老師，因此子楚的名聲在諸侯中越來越大。子楚做了秦王之后，為了報(bào)答呂不韋，很快便封他做了宰相。從此，善于發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、另辟蹊徑的呂不韋，在升遷之路上更是一日千里了。通過呂不韋的人生經(jīng)歷，我們可以從中體會(huì)出，其實(shí)每個(gè)人只要亮出自己的真本事，并充分利用，就沒有什么事情是完不成的。而且對(duì)于每個(gè)職場中的人來說，在自己的崗位上發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，就能夠獲得他人的賞識(shí)。 在職場中，每個(gè)人都必須擁有不可替代的核心優(yōu)勢(shì)，這樣才會(huì)獲得他人的賞識(shí)和贊許。要知道一個(gè)懂得亮出自身優(yōu)勢(shì)的人，才能擁有職場影響力的重要工具。倘若你是一個(gè)沒有自身優(yōu)勢(shì)的人，那么在同事和領(lǐng)導(dǎo)面前，往往得不到他們的認(rèn)可與青睞。所以，只有找到了自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛力，從而“不可替代”。如果一個(gè)人置自己的優(yōu)勢(shì)于不顧，總是認(rèn)為自己是可以做出別人所不能做的事情，那么在職場中就很難找到自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也不可能真正體現(xiàn)出個(gè)人的價(jià)值。

編輯推薦

《歷代名臣升遷路》講述在中國幾千年的歷史之中，有諸多名臣將相因?yàn)檩o佐君王治理天下有功，而受到后世百姓的敬仰。然而縱觀中國的歷史，每位皇帝在位的時(shí)候，至少也有幾十位，甚至更多的大臣。在這些大臣中，只有少數(shù)的人能夠在史冊(cè)中留名、留姓，被后人敬仰，而大多數(shù)的大臣一生可能也是鞠躬盡瘁，但卻因?yàn)橹\略或者處事方面的不足，只能被歷史遺忘，未留下任何印跡。

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