戰(zhàn)略管理

內(nèi)容概要

　　這本《戰(zhàn)略管理》由和金生主編，本書(shū)第一版于1994年出版，是在中國(guó)國(guó)內(nèi)率先引入國(guó)際戰(zhàn)略管理理論的一本著作。該書(shū)見(jiàn)證了我國(guó)改革開(kāi)放、建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷程。本次再版是一次系統(tǒng)的修訂，旨在系統(tǒng)講授市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下戰(zhàn)略管理的理論和應(yīng)用，全面體現(xiàn)了作者在戰(zhàn)略研究、創(chuàng)新研究中的體會(huì)和正在崛起的我國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略行為。書(shū)中豐富的“釋讀”給讀者理解戰(zhàn)略思想以有力的導(dǎo)引?！稇?zhàn)略管理》適于大學(xué)高年級(jí)管理類學(xué)生、工商管理碩士生（MBA，EMBA）及其他管理類碩士生作為教材使用，并可為企業(yè)實(shí)踐者和研究者提供參考。

書(shū)籍目錄

第一章　引論——市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的戰(zhàn)略管理
　第一節(jié)　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)戰(zhàn)略
　第二節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略管理的起源與發(fā)展
　第三節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略的層次與戰(zhàn)略決策的特征
　第四節(jié)　戰(zhàn)略管理研究的內(nèi)容
　第五節(jié)　戰(zhàn)略管理者
　思考題
第二章　環(huán)境分析
　第一節(jié)　環(huán)境分析的步驟
　第二節(jié)　一般組織環(huán)境評(píng)審
　第三節(jié)　從環(huán)境分析到產(chǎn)業(yè)分析
　第四節(jié)　產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析
　第五節(jié)　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位的綜合分析
　思考題
第三章　資源分析
　第一節(jié)價(jià)值鏈分析
　第二節(jié)　資源的效用
　第三節(jié)　資源控制
　第四節(jié)　財(cái)務(wù)分析
　第五節(jié)　比較分析一
　第六節(jié)　斯沃特(SWOT)分析
　思考題
第四章　知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
　第一節(jié)　知識(shí)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的變遷
　第二節(jié)核心能力論
　第三節(jié)平衡計(jì)分卡
　第四節(jié)　知識(shí)增長(zhǎng)的原理
　思考題
第五章　企業(yè)文化因素分析
　第一節(jié)　影響戰(zhàn)略過(guò)程的文化因素
　第二節(jié)　戰(zhàn)略變革的文化過(guò)程
　第三節(jié)　文化網(wǎng)絡(luò)與組織方略
　第四節(jié)　利益相關(guān)者期望分析
　思考題
第六章　組織目標(biāo)
　第一節(jié)　組織的使命
　第二節(jié)組織的目標(biāo)
　第三節(jié)　組織的愿景
　思考題
第七章　戰(zhàn)略架構(gòu)
　第一節(jié)　一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
　第二節(jié)　戰(zhàn)略行動(dòng)方向
　第三節(jié)　戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)方法
　思考題
第八章　戰(zhàn)略評(píng)價(jià)和選擇
　第一節(jié)　戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的內(nèi)涵和準(zhǔn)則
　第二節(jié)　戰(zhàn)略適宜性評(píng)價(jià)的方法
　第三節(jié)　戰(zhàn)略適宜性評(píng)價(jià)模型+
　第四節(jié)　戰(zhàn)略可接受性評(píng)價(jià)
　第五節(jié)　戰(zhàn)略可行性評(píng)價(jià)
　第六節(jié)　戰(zhàn)略決策的依據(jù)和途徑
　第七節(jié)　決策技術(shù)的應(yīng)用
　思考題
第九章　資源規(guī)劃和資源配置
　第一節(jié)　通過(guò)預(yù)算進(jìn)行資源規(guī)劃
　第二節(jié)　戰(zhàn)略性資源配置
　第三節(jié)信息技術(shù)與資源配置
　思考題
第十章　組織與組織結(jié)構(gòu)
　第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略
　第二節(jié)　典型組織結(jié)構(gòu)的可選類型
　第三節(jié)　現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)變革簡(jiǎn)介
　第四節(jié)　組織結(jié)構(gòu)活性系統(tǒng)模型
　思考題
第十—章　領(lǐng)導(dǎo)、控制和文化變革
　第一節(jié)　組織的領(lǐng)導(dǎo)
　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力
　第三節(jié)　信息系統(tǒng)與戰(zhàn)略控制
　第四節(jié)　規(guī)章制度
　第五節(jié)　文化的變革
　第六節(jié)　獲取卓越的方法
　思考題
第十二章　全球化競(jìng)爭(zhēng)中的戰(zhàn)略管理問(wèn)題*
　第一節(jié)　全球產(chǎn)業(yè)環(huán)境
　第二節(jié)　企業(yè)參與全球化競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)因
　第三節(jié)　全球化競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略類型
　第四節(jié)　全球化競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略制定
　第五節(jié)　全球化競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略實(shí)施
　第六節(jié)　中國(guó)企業(yè)進(jìn)入全球市場(chǎng)的模式
　思考題
參考文獻(xiàn)

編輯推薦

　　《戰(zhàn)略管理》的再版盡量反映新時(shí)代的這些訴求。通過(guò)近20年的教學(xué)和研究，對(duì)書(shū)中所引用的理論結(jié)合新的實(shí)踐進(jìn)行了進(jìn)一步的推敲，伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)的崛起，中國(guó)的案例有所增加。一些新的理論有所引入。特別是集中反映時(shí)代變遷影響的知識(shí)經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新理論，專列一章進(jìn)行了討論（第四章）。該章特別介紹了知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的戰(zhàn)略管理思想的顯著變化，那就是新的戰(zhàn)略框架的出現(xiàn)，與此同時(shí)，看到學(xué)術(shù)界在企業(yè)戰(zhàn)略框架中對(duì)知識(shí)發(fā)展的重視提到了前所未有的高度。對(duì)通過(guò)知識(shí)發(fā)展推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新發(fā)展以形成核心競(jìng)爭(zhēng)能力的討論不可避免。本章中結(jié)合戰(zhàn)略管理的這些根本變化趨勢(shì)介紹了研究團(tuán)隊(duì)在多項(xiàng)自然基金支持下所進(jìn)行的知識(shí)管理和組織學(xué)習(xí)方面的研究成果。希望關(guān)心戰(zhàn)略和創(chuàng)新的關(guān)系的廣大讀者和教師來(lái)分享。

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    戰(zhàn)略管理 PDF格式下載

---