出版時間:2011-6 出版社:北京工業(yè)大學(xué) 作者:姚巧華 頁數(shù):240 字?jǐn)?shù):170000
內(nèi)容概要
習(xí)近平同志在出席中央黨校2010年秋季學(xué)期開學(xué)典禮時提出:“權(quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連,有權(quán)必有責(zé)。看一個領(lǐng)導(dǎo)干部,很重要的是看有沒有責(zé)任感,有沒有擔(dān)當(dāng)精神?!?br /> 對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,責(zé)任心不是空洞的、抽象的,而是具體的、實在的,要體現(xiàn)在具體的工作當(dāng)中。再好的思路要靠操作來保障,再好的決策要靠執(zhí)行來落實,,操作力行不行.執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng),既是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和能力的重要反映,也是領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有責(zé)任心、敢不敢擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)志。
書籍目錄
第一章有權(quán)必有責(zé)
——做一個有責(zé)任感、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部
一、全面把握責(zé)任心的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)
二、有權(quán)必有責(zé),要求領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“三觀”
三、權(quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)要緊密相連
四、以群眾滿意度來衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作滿意度
五、有權(quán)必有責(zé)要求領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)
第二章 敢于把工作負(fù)責(zé)到底
——領(lǐng)導(dǎo)干部立黨為公、執(zhí)政為民的基石
一、敢于負(fù)責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職
二、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做敢于負(fù)責(zé)的榜樣
三、領(lǐng)導(dǎo)干部既要敢于負(fù)責(zé)又要善于負(fù)責(zé)
四、敢于負(fù)責(zé)要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須鍛造過硬的責(zé)任能力
第三章 勇于面對重大困難
——領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)與能力的特殊要求
一、從張春賢的“勇于擔(dān)當(dāng)”說起
二、勇于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本精神和必備能力
三、擔(dān)當(dāng)是各級領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任
四、領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)能力的培養(yǎng)和落實
第四章 樹立正確的用人導(dǎo)向
第五章 敢于處理棘手難題
第六章 大膽開拓創(chuàng)新
第七章 用行動擔(dān)當(dāng)責(zé)任
第八章 關(guān)鍵在于落實
附件一:現(xiàn)在的關(guān)鍵是抓好落實——胡錦濤
附件二:關(guān)鍵在于落實
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