職業(yè)生涯規(guī)劃

內(nèi)容概要

　　《職業(yè)生涯規(guī)劃》由職業(yè)的基本知識(shí)、職業(yè)生涯導(dǎo)論、職業(yè)生涯規(guī)劃概述、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論、自我評(píng)估、職業(yè)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定、職業(yè)生涯路線及職業(yè)選擇、職業(yè)生涯策略的制訂、職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋與修正、職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫等11章構(gòu)成。在引導(dǎo)學(xué)生掌握職業(yè)生涯規(guī)劃基本理論與技能的基礎(chǔ)上，充分利用案例，讓學(xué)生學(xué)會(huì)客觀、全面、系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)自我、設(shè)計(jì)自我、發(fā)展自我，并引導(dǎo)學(xué)生掌握職業(yè)生涯規(guī)劃書的寫作，以形成職業(yè)生涯規(guī)劃能力。
　　《職業(yè)生涯規(guī)劃》以“職業(yè)-職業(yè)生涯-職業(yè)生涯規(guī)劃-職業(yè)生涯規(guī)劃步驟-職業(yè)生涯規(guī)劃書撰寫”為主線組織內(nèi)容，每章均有引導(dǎo)案例、問(wèn)題思考、案例、點(diǎn)評(píng)、本章小結(jié)、思考與實(shí)訓(xùn)等欄目，形式活潑、理念先進(jìn)、體例新穎、內(nèi)容豐富、可讀性強(qiáng)，且有很強(qiáng)的操作性與針對(duì)性，既適于教師教學(xué)，又適于學(xué)生自學(xué)；既是一本引導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃自我職業(yè)生涯的教材，又是一本引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)與發(fā)展的手冊(cè)。

書籍目錄

第一章 職業(yè)的基本知識(shí)
　第一節(jié) 職業(yè)問(wèn)題產(chǎn)生的社會(huì)背景
　第二節(jié) 職業(yè)的概念
　第三節(jié) 職業(yè)的要素及意義
　第四節(jié) 職業(yè)的特點(diǎn)及功能
　第五節(jié) 職業(yè)的分類
　第六節(jié) 職業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)
　第七節(jié) 職業(yè)評(píng)價(jià)
第二章 職業(yè)生涯導(dǎo)論
　第一節(jié) 職業(yè)生涯的含義、特點(diǎn)及類型
　第二節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展階段的劃分
　第三節(jié) 職業(yè)生涯與人生
第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
　第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的含義、種類、特性及意義
　第二節(jié) 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的含義、種類及意義
　第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
　第四節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
　第五節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
第四章 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論
　第一節(jié) 職業(yè)選擇理論
　第二節(jié) 職業(yè)發(fā)展階段理論
第五章 自我評(píng)估．
　第一節(jié) 自我評(píng)估的含義及方法
　第二節(jié) 個(gè)性傾向性與職業(yè)的自我評(píng)估
　第三節(jié) 個(gè)性心理特征與職業(yè)
第六章 職業(yè)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估
　第一節(jié) 對(duì)職業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境的認(rèn)知
　第二節(jié) 對(duì)職業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境的認(rèn)知
　第三節(jié) 對(duì)職業(yè)所處的組織環(huán)境的認(rèn)知
第七章 職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
　第一節(jié) 職業(yè)生涯目標(biāo)的內(nèi)涵、種類及作用
　第二節(jié) 職業(yè)生涯目標(biāo)確定的原則
　第三節(jié) 職業(yè)生涯目標(biāo)的分解與組合
　第四節(jié) 確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)
第八章 職業(yè)生涯路線及職業(yè)選擇
　第一節(jié) 職業(yè)生涯路線選擇概述
　第二節(jié) 職業(yè)選擇含義及影響因素
　第三節(jié) 職業(yè)選擇的基本原則及特征
　第四節(jié) 職業(yè)選擇的主要策略及程序
第九章 職業(yè)生涯策略的制訂
　第一節(jié) 職業(yè)生涯策略的內(nèi)涵及制訂的原則
　第二節(jié) 職業(yè)生涯策略制訂的方法與步驟
　第三節(jié) 大學(xué)生的職業(yè)生涯策略的實(shí)施
第十章 職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋與修正
　第一節(jié) 反饋與修正的概述
　第二節(jié) 反饋與修正的方法
　第三節(jié) 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋與修正
第十一章 職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫
　第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃書的類型及內(nèi)容
　第二節(jié) 撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書的基本要求及格式
　第三節(jié) 文本式職業(yè)生涯規(guī)劃書的寫作
　第四節(jié) 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文
附錄一 霍蘭德職業(yè)性向測(cè)試
附錄二 個(gè)人職業(yè)錨的確定
附錄三 職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試量表
附錄四 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃表
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　1985年由原國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局為適應(yīng)第三次全國(guó)人口普查等需要組織有關(guān)人員編制了《職業(yè)分類和代碼》（GB-6565），目的在于對(duì)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)等做出及時(shí)、客觀、全面的信息統(tǒng)計(jì)，從而有效規(guī)范和準(zhǔn)確反映我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程?！堵殬I(yè)分類和代碼》作為我國(guó)職業(yè)分類領(lǐng)域的規(guī)范性文件，其劃分職業(yè)的依據(jù)是以從業(yè)人員本人所從事的工作性質(zhì)同一性進(jìn)行職業(yè)分類。這種分類不考慮從業(yè)者所在的工作單位是屬于全民所有制、集體所有制，還是個(gè)體經(jīng)營(yíng)者或其他所有制；考慮其用工形式是固定工或是臨時(shí)工；不考慮其行政隸屬。對(duì)于腦力勞動(dòng)者，一般要考慮其所具備的技能、學(xué)識(shí)、經(jīng)歷以及職務(wù)上所承擔(dān)的責(zé)任；對(duì)于體力勞動(dòng)者，一般要考慮其勞動(dòng)作業(yè)程序、使用的工具設(shè)備及原料、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供服務(wù)的種類及服務(wù)的類型等。《職業(yè)分類和代碼》將全國(guó)的職業(yè)分為大類、中類和小類3個(gè)層次：其中包括8個(gè)大類，63個(gè)中類及303個(gè)小類。8個(gè)大類中，第一、二大類主要是腦力勞動(dòng)者；第三大類包括部分腦力勞動(dòng)者和部分體力勞動(dòng)者，第四、五、六、七大類主要是體力勞動(dòng)者；不便分類的其他勞動(dòng)者均列入第八大類?！堵殬I(yè)分類和代碼》分類特點(diǎn)是結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，并且落實(shí)到每個(gè)從業(yè)者。　　20世紀(jì)80年代末期，我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，培育發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，將企業(yè)真正發(fā)展為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的社會(huì)主義商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者，成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的核心。隨著企業(yè)改革的深入，原有的企業(yè)人力資源管理模式發(fā)生了很大的改變，客觀上要求國(guó)家必須在加強(qiáng)勞動(dòng)力有序化管理、全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)的同時(shí)，做好工種劃分工作，改變以往工種劃分過(guò)細(xì)的狀況，對(duì)工種名稱與內(nèi)容相同，操作技術(shù)與工藝相近，使用設(shè)備、工具相似的工種要進(jìn)行調(diào)整、合并和簡(jiǎn)化。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，1988年原國(guó)家勞動(dòng)部會(huì)同國(guó)務(wù)院各行業(yè)部委，組織各方面的專家、學(xué)者和技術(shù)人員，在廣泛調(diào)研和充分論證的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)4年時(shí)間，編制完成了《中華人民共和國(guó)工種分類目錄》。工種是根據(jù)管理工作的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)和工藝技術(shù)的特點(diǎn)而劃分的工作種類。工種的劃分以大多數(shù)企業(yè)專業(yè)分工和勞動(dòng)組織的基本現(xiàn)狀為依據(jù)，從當(dāng)時(shí)行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和勞動(dòng)管理水平的客觀實(shí)際出發(fā)，結(jié)合行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展和勞動(dòng)組織改革等方面的因素，考慮工作崗位的穩(wěn)定程度和工作量的飽滿程度等進(jìn)行?！吨腥A人民共和國(guó)工種分類目錄》將我國(guó)的工種劃分為46類，共4700個(gè)。每一個(gè)工種都包括編碼、工種名稱、工種定義、適用范圍、等級(jí)線、學(xué)徒期及熟練期等內(nèi)容?！　?hellip;…

圖書封面

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