職業(yè)化

內(nèi)容概要

“職業(yè)化”是一個人在職業(yè)生涯中的價值觀、態(tài)度和行為規(guī)范的總和。我們也可以把它看作是一種精神，一種態(tài)度，甚至是一套行為準(zhǔn)則。這種精神常常透露著對事業(yè)的尊重與熱愛；這種態(tài)度每每體現(xiàn)出對團(tuán)隊的忠誠和對卓越的追求；這種對行為準(zhǔn)則的嚴(yán)格遵守時時展現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。    每一個身處職場的人都應(yīng)該用最短的時間把自己職業(yè)化。有了職業(yè)化這件利器，你會得到上司的賞識，會受到同事的歡迎，會得到客戶的肯定．工作會得心應(yīng)手。收入會節(jié)節(jié)攀升，事業(yè)會蒸蒸日上……

作者簡介

靳博翔，MBA學(xué)歷，先后在雙匯集團(tuán)、華遠(yuǎn)集團(tuán)、盛德集團(tuán)等歷任人力資源總監(jiān)、經(jīng)營副總等職位，多家企業(yè)顧漸、講師。主講《金牌銷售技巧》、《鍛造職業(yè)化員工》、《贏在管理、勝在溝通一中層訓(xùn)練》、《價值百萬的同家福利》、《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》等，培訓(xùn)數(shù)百場，學(xué)員萬余人，廣受好評。

書籍目錄

上篇　觀念篇　序言    　第一章　何謂職業(yè)化員工  　一、職業(yè)化員工定義　  二、員工“職業(yè)化”的重要意義  　三、職場殘酷。你做好準(zhǔn)備了嗎　  四、如何成為職場中的“弄潮兒”　第二章　工作即“修為”    　一、謀生的共同體　  二、學(xué)習(xí)的場所  　三、生活的場所　  四、競爭的場所  　五、個性、能力發(fā)揮的場所　  六、工作即“修為”　第三章　職業(yè)心態(tài)  　一、態(tài)度決定一切　  二、如何塑造良好的職業(yè)心態(tài)  　三、職業(yè)員工十大心態(tài)訓(xùn)練　第四章　職業(yè)意識    一、客戶意識    二、自覺工作意識    三、學(xué)習(xí)意識    四、創(chuàng)新意識    五、團(tuán)隊合作意識    六、競爭意識    七、危機(jī)意識下篇　技巧篇　第五章　職業(yè)生涯的觀念塑造  　一、如何規(guī)劃職業(yè)生涯　  二、如何做公開演講  　三、如何讀書　  四、如何做好細(xì)節(jié)　  五、如何從師　  六、如何用心工作　  七、如何養(yǎng)成良好工作習(xí)慣　  八、如何管理時間　  九、如何應(yīng)變突發(fā)事件　  十、如何正確處理態(tài)度與能力的關(guān)系　……　第六章　工作中的方法與技巧　第七章　打造和諧的人際關(guān)系

編輯推薦

　　這是一本與眾不同的書?！　∷恢v學(xué)術(shù)但提供理論指導(dǎo)，不講勵志但能啟迪心靈，不是操作流程但可直接為工作所用，不是言情小說但能引人入勝。　　這是一本平民書。它是專門針對廣大員工而著．雖然有很多職業(yè)經(jīng)理都需要學(xué)習(xí)。我把類似的書籍分為兩類：一類是勵志、說教類，使人心潮澎湃、蠢蠢欲動．卻不知往哪個方向努力，勇于碰壁的結(jié)果就是喪失信心；另一類是過于學(xué)術(shù)和理論化，內(nèi)容教條、呆板，不易理解和操作，難以消化和吸收。鑒于此，本書化繁復(fù)于簡單，寓道理于詼諧，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，說理、舉證一體化，即學(xué)即用?！?/pre>





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