公司治理理論
出版時間：2005-1-1 出版社：中國發(fā)展出版社 作者：寧向東 頁數(shù)：486
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內(nèi)容概要
本書第一版出版后，受到相當(dāng)多的讀者和同行垂愛。在一年多的時間里，印刷兩次，并很快發(fā)行完畢。本書責(zé)任編輯告訴我，對于一部較為嚴(yán)肅的學(xué)術(shù)著作，這個結(jié)果在今天是非常難得的。我對這個結(jié)果除了有點沾沾自喜之外，更多地是感到一種壓的和矛盾。這在于：作者一方面希望更多的人能夠讀到他的書，增加自己的研究成果對于社會的影響力；但另一方面，作者也確實擔(dān)心自己的一些偏、筆誤，甚至是錯誤會貽害社會。因此，作者非常期望能夠通過不斷的修訂來完善這本書。 公司治理問題有兩類：一類是代理型公司治理問題，另一類是剝奪型公司治理問題。前者面對的是股東與經(jīng)理之間的關(guān)系，而后者則涉及著股東之間的利益關(guān)系。如果經(jīng)理腐敗行為不能得到糾正和抑制，公司價值就會一落千丈，現(xiàn)代股份公司制度就不可能存在了。于是投資者們就想出各種各樣的辦法來激勵和約束職業(yè)經(jīng)理，并衍生出很多約束公司控制者的機制。
作者簡介
寧向東，1965年生，經(jīng)濟學(xué)博士?，F(xiàn)任清華大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心常務(wù)副主任，經(jīng)濟管理學(xué)院副教授，公共管理學(xué)院副教授。主要社會兼職包括：北京市經(jīng)濟學(xué)總會理事，多家大型企業(yè)董事會成員或顧問。
1983年考入清華大學(xué)，1990年留校任教，1994年破格晉升為副教授。先后任清華大學(xué)經(jīng)濟學(xué)研究所副所長，中國經(jīng)濟研究中心副主任，公共管理系副主任，公共管理學(xué)院籌備領(lǐng)導(dǎo)小組成員。1996年入選北京市跨世紀(jì)“百人工程”計劃；2000年入選北京市社會科學(xué)“百人工程”計劃。1998年參加中共中央組織部經(jīng)濟管理研究班學(xué)習(xí)，2000年受聘任世界銀行項目咨詢專家。
在清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院主要為MBA和高級經(jīng)理培訓(xùn)課程開設(shè)“管理經(jīng)濟學(xué)”和“公司治理”等課程，并擔(dān)任國務(wù)院稽查特派員培訓(xùn)課程、中國證監(jiān)會獨立董事培訓(xùn)課程、哈佛清華高級經(jīng)理培訓(xùn)課程的教學(xué)工作。曾多次獲清華大學(xué)教學(xué)成果獎、清華之友青年教師獎，清華大學(xué)研究生“良師益友”獎等。
主要研究領(lǐng)域為：企業(yè)理論，管理理論，資本市場，公司治理等，出版多部學(xué)術(shù)著作并發(fā)表論文數(shù)十篇。曾擔(dān)任中國與澳大利亞政府機構(gòu)間合作研究項目“改善中國證券市場效率與規(guī)制環(huán)境”中方項目負責(zé)人。目前正在承擔(dān)國家發(fā)展與改革委員會“十一五規(guī)劃”前期研究課題“如何實施‘走出去’戰(zhàn)略”，為課題負責(zé)人。
在國外學(xué)術(shù)機構(gòu)的主要研究經(jīng)歷包括：1995-1996年任美國依利諾大學(xué)（UIUC）經(jīng)濟系訪問學(xué)者；1999年任澳大利亞悉尼大學(xué)金融系訪問學(xué)者；2001年任美國哈佛大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者；2002年任澳大利亞新南威爾士大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者；2003年任香港中文大學(xué)亞太工商研究所訪問研究員。1999年獲美國伊利諾大學(xué)（UIUC）高級經(jīng)理研究班證書；2001年獲美國哈佛大學(xué)商學(xué)院PMD項目證書。
書籍目錄
李子奈教授序姜彥福教授序本書的框架與致謝導(dǎo)言 探索公司治理的未知疆界 1 從一個故事開始 2 兩類公司治理問題 3 公司治理的進展浪潮 4 公司治理的實務(wù)進展 5 學(xué)術(shù)界的探索 6 中國的公司治理現(xiàn)狀第一章 代理型公司治理問題 1 現(xiàn)代公司中的代理關(guān)系 2 代理問題與公司治理的目標(biāo) 3 經(jīng)理專用投資的模型 4 代理問題與公司價值的下降 5 解決代理問題的治理機制第二章 剝奪型公司治理問題 1 企業(yè)系族與控制性股東 2 企業(yè)集團化的理由 3 剝奪的結(jié)構(gòu)與隱蔽性 4 解決剝奪問題的困境 5 揭開公司面紗制度第三章 經(jīng)理的激勵性報酬 1 經(jīng)理激勵性報酬的發(fā)展 2 激勵性報酬的設(shè)計 3 長期激勵性報酬第四章 內(nèi)部人持股 1 國外經(jīng)營者持股的實踐 2 員工持股 3 內(nèi)部人持股與公司業(yè)績的關(guān)系第五章 董事會制度第六章 股東權(quán)利及其保護第七章 資本市場與公司控制第八章 利益相關(guān)者與公司治理第九章 公司治理的基礎(chǔ)設(shè)施 第十章 公司治理的歷史演進案例參考文獻
圖書封面
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評論、評分、閱讀與下載
用戶評論 (總計31條)
- 對公司治理需要了解加深，建議多讀幾遍
- 對公司治理的整個架構(gòu)理得特別清晰，而且關(guān)鍵點也會點的很透，更重要的是，會幫你指出焦點在哪里，爭議在哪里，引導(dǎo)而非灌輸，相對于西方前輩的生澀，本書更通俗易懂，很值得一看。
- 全面介紹公司治理理論的好書！值得買！
- 非常難得公司治理方面的書 獲益良多！
- 介紹的公司治理的內(nèi)容很全，感覺很不錯，值得去認真閱讀一下
- 明白了治理和管理的不同 作者本人是這個領(lǐng)域的專家 絕非浪得虛名。
- 回來翻了一下，和家里其他幾本書做了比較。也許這本書不是最全面的，但是作者有自己的理論和看法。很好！
- 反映了作者的功力！
- 內(nèi)容是作者深刻思考與總結(jié)的結(jié)晶！
- 能學(xué)到東西，確實不錯
- 這本書寫的非常好，從故事開始，讓人不會覺得枯燥
- 聽了姜彥福老師的課，未能很好理解，知道看了老師推薦的寧高寧教授的這本書，非常有收益。
- 看了一點電子版的，買書來看，內(nèi)容還是不錯的
- 書的內(nèi)容很不錯 指導(dǎo)性強 第一本丟了趕緊又補了一次
- 書不錯，內(nèi)容比較系統(tǒng)全面。
- 真的是一本好書。
熬了一個大半夜，看了差不都一天，基本看完了。頗有收益。不過決定以后，不再買書了，買過太多的書，最終都不忍卒讀。 - 寫點觀點比較清晰，易懂，好書，能喝中國實際很好結(jié)合起來。
- 里面好多東西值得自己去學(xué)習(xí)
- 好好學(xué)一下，學(xué)以致用
- 內(nèi)容豐富，資料詳實，邏輯性強
- 挺厚的，上課用的課本
- 這本書是學(xué)校給我們的推薦書。市面上公司治理有這么多的好書，而學(xué)校選擇了這一本，自然證明了這本書的價值。不過，讀這本書之前，最好對公司治理的基礎(chǔ)知識有個大致的了解。
- 一本兒公司治理方面的好書！
- 對從事公司管理的人員來說，值得一讀
- 本書是目前比較前沿的一本書，理論性強，深奧，適合做研究用，值得一讀。
- 還可以的，可以看看，跟單位的管理角度不同
- 憑感覺買下這本書，也許馬上就能用到。
- 發(fā)貨速度比較快！
- 該書比較適合研究生，寫得深入淺出。
- 這本書更多的是作者的隨筆，寫得比較隨意，在寫的時候更多地講究了文采，不是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撝?，但是?nèi)容比一般的書要新穎，作者對國外的研究一直跟進，提出了比較好的框架?？偟膩碚f，由于清華的特點，作者追求西方人寫書的模式，還比較成功。這本書適合有一定基礎(chǔ)知識的人閑來翻看，不適合作為教科書。
- 這是我的考試書，翻了一篇，有些啟發(fā)