德才兼?zhèn)?/h1>

出版時(shí)間：2007-8  出版社：中國(guó)致公出版社  作者：李勇  頁(yè)數(shù)：211  

內(nèi)容概要

一本公司職員和國(guó)家公務(wù)員的必讀書(shū)。“德才兼?zhèn)洹笔侨澜鐭o(wú)數(shù)組織千百年來(lái)都遵循的價(jià)值觀、人才觀、其本質(zhì)是要求員工的一切行為都要做到有德、有才、兩者兼?zhèn)?，不可缺一，而且是德在前，才在后。事?shí)上，一個(gè)人的才能越高，德與才的關(guān)系就越密切，越重要。德不僅由才所體現(xiàn)，而且為才所深化、升華；才不僅由德所率領(lǐng)，而且為德所強(qiáng)化、所激活。因此，要想成為組織重用的人才，就必須做到德才兼?zhèn)?。不管你在企業(yè)或者單位中扮演任何角色，擔(dān)當(dāng)任何職位，德才兼?zhèn)涠际悄闩Φ姆较?。本?shū)不僅指出了德才兼?zhèn)涞闹匾裕瑒贁∧吮页Ｊ赂嬖V讀者如何提升自己的道德素質(zhì)和職業(yè)能力，成為一個(gè)真正德才兼?zhèn)涞娜?。?duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，本書(shū)不僅是自我修煉的讀本，也是送給下屬的好教材，對(duì)基層員工來(lái)說(shuō)，本書(shū)則是提升自我素質(zhì)的成功指南。

作者簡(jiǎn)介

李勇，實(shí)戰(zhàn)派民營(yíng)企業(yè)管理專(zhuān)家、培訓(xùn)專(zhuān)家。分別榮獲“2005年度優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)師”、“2006年度十大行業(yè)培訓(xùn)師”稱(chēng)號(hào)。中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新思維的開(kāi)創(chuàng)者之一，是國(guó)內(nèi)最早倡導(dǎo)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)師之一。從事多年管理、培訓(xùn)、策劃等工作，對(duì)策劃、管理、培訓(xùn)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)具有豐富的運(yùn)作能力。為政府、社團(tuán)、企業(yè)等部門(mén)提供了多項(xiàng)服務(wù)。

書(shū)籍目錄

序言　德才兼?zhèn)?，以德為先第一章　德才兼?zhèn)?，用人的第一?biāo)準(zhǔn)　1　德才兼?zhèn)洌呵Ч庞萌说牡谝粯?biāo)準(zhǔn)　2　黨政機(jī)關(guān)用人的根本原則　3　企業(yè)聘用人才的基本標(biāo)準(zhǔn)第二章　優(yōu)秀的員工有才，卓越的員工德才兼?zhèn)洹?　德才兼?zhèn)涫恰熬贰薄?　有德無(wú)才是“次品”　3　有才無(wú)德是“危險(xiǎn)品”　4　無(wú)德無(wú)才是“廢品”　5　做一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜说谌隆∑返碌谝唬瑧B(tài)度第二，能力第三　1　品德比能力更重要　2　人口決定產(chǎn)品，態(tài)度決定高度　3　認(rèn)真只能把事做對(duì)，用心才能把事做好　4　誠(chéng)信是你最大的財(cái)富　5  不斷完善自己的品格第四章  職業(yè)精神成就職位，職業(yè)道德成就人生  1  勤奮是你成功的基石  2  敬業(yè)是你最好的商標(biāo)  3  忠誠(chéng)也是一種能力  4  恪守職場(chǎng)道德，守住人生底線  5  堅(jiān)決不做有損企業(yè)利益的事第五章  能力創(chuàng)造業(yè)績(jī)，人品超越業(yè)績(jī)  1  用業(yè)績(jī)證明你的能力  2  十分才能不要只出九分  3  讓自己不可替代  4  德才兼?zhèn)涑綐I(yè)績(jī)第六章  謀事在才，成事在德  1  先做人，后做事  2  先努力工作，后考慮回報(bào)  3  先干出成績(jī)，后要求職位第七章　提高品德修養(yǎng)，做到有德第八章　注重能力培養(yǎng)，做到有才第九章　改變工作惡習(xí)，提高職業(yè)素質(zhì)第十章　做一個(gè)德才兼?zhèn)湫腿瞬?/pre>









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