最高人民法院勞動爭議司法解釋的理解與適用

內(nèi)容概要

　　2001年4月6日、2006年8月31日，最高人民法院相繼頒布了《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》和《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》。這兩部司法解釋是規(guī)范和指導(dǎo)人民法院審理勞動爭議案件的重要司法解釋，內(nèi)容涵蓋了勞動爭議案件的受理范圍和程序、案件的管轄、訴訟主體、勞動合同無效或者解除的處理、勞動仲裁裁決的效力、審理勞動爭議案件的依據(jù)，以及　“勞動爭議發(fā)生之日”的理解、欠薪保護、工資欠條糾紛、社會保險費糾紛案件的受理、方便勞動者維權(quán)的措施、集體合同和勞動爭議調(diào)解協(xié)議效力、工傷賠償?shù)?/pre>



書籍目錄
序
司法解釋理解與適用篇
　最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日)
　《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的理解與適用
 第一條　[勞動爭議案件的受理范圍]
 第二條　[仲裁事項爭議案件的受理]
 第三條　[仲裁申請期限爭議案件的受理]
 第四條　[主體資格爭議案件的受理]
 第五條　[重新裁決爭議案件的受理]
 第六條　[增加訴訟請求爭議案件的受理]
 第七條　[仲裁事項不屬于受案范圍的不予受理]
 第八條　[勞動爭議案件的管轄]
 第九條　[當事人同時起訴的訴訟主體確定]
 第十條　[用人單位分立合并的訴訟主體確定]
 第十一條　[侵害勞動合同的訴訟主體確定]
 第十二條　[用人單位承包經(jīng)營期間的訴訟主體確定]
 第十三條　[舉證責任的承擔]
 第十四條　[勞動合同無效的處理]
 第十五條　[支付經(jīng)濟補償金和賠償金的情形]
 第十六條　[勞動合同期滿后的權(quán)利義務(wù)確定]
 第十七條　[民事訴訟程序與勞動仲裁裁決的效力一]
 第十八條　[民事訴訟程序與勞動仲裁裁決的效力二]
 第十九條　[用人單位的規(guī)章制度與審理依據(jù)]
 第二十條　[人民法院裁判權(quán)的范圍]
 第二十一條　[勞動仲裁裁決不予執(zhí)行的情形]
　最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14日)
　保護勞動者合法權(quán)益促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定——最高人民法院負責人就《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》答記者問(2006年8月31日)
　《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》的理解與適用
 第一條　[勞動爭議發(fā)生之日]
 第二條　[拖欠工資糾紛]
 第三條　[工資欠條　糾紛]
 第四條　[合同解除或者終止的糾紛]
 第五條　[違反合同附隨義務(wù)的糾紛]
 第六條　[社會保險糾紛]
　　……
附錄篇　相關(guān)法侓、行政法規(guī)、司法解釋和部門規(guī)章
后記









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