2010年國(guó)家公務(wù)員錄用考試專用輔導(dǎo)教材·2010行政職業(yè)能力測(cè)試

前言

　　面對(duì)日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，越來(lái)越多的有志青年將目光投向了公務(wù)員考試。作為國(guó)家機(jī)關(guān)選拔公務(wù)人員的一項(xiàng)專門(mén)性考試，公務(wù)員考試日趨制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，這對(duì)于所有立志成為公務(wù)員的考生來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)?！　‰m然近幾年公務(wù)員考試著重考察考生平時(shí)的知識(shí)積累程度，但是必要的復(fù)習(xí)和正確的策略方法卻可以達(dá)到事半功倍的效果。選擇一套實(shí)用且富有價(jià)值的復(fù)習(xí)用書(shū)，是贏在備考必不可少的條件。　　針對(duì)即將到來(lái)的2010年國(guó)家公務(wù)員錄用考試，為了幫助考生系統(tǒng)地復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，及時(shí)獲得最新動(dòng)態(tài)，了解公務(wù)員考試的命題規(guī)律，把握學(xué)習(xí)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，順利通過(guò)考試，我們組織部分專家學(xué)者編寫(xiě)了這套國(guó)家公務(wù)員錄用考試系列叢書(shū)：《2010年國(guó)家公務(wù)員錄用考試專用輔導(dǎo)教材：行政職業(yè)能力測(cè)試》、《2010年國(guó)家公務(wù)員錄用考試專用輔導(dǎo)教材：申論》、《2010年國(guó)家公務(wù)員錄用考試命題熱點(diǎn)預(yù)測(cè)、經(jīng)典自測(cè)題及歷年真題精講：行政職業(yè)能力測(cè)試及申論》。本叢書(shū)在詳盡剖析考試大綱的基礎(chǔ)之上，詮釋考試要點(diǎn)，透析當(dāng)前熱點(diǎn)，追蹤最新動(dòng)態(tài)；內(nèi)容全面，體例新穎，架構(gòu)清晰，旨在幫助應(yīng)試者在短時(shí)間內(nèi)掌握知識(shí)點(diǎn)，提高考場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)能力。　　本套圖書(shū)具有如下特點(diǎn)：　　1.在內(nèi)容上，本套輔導(dǎo)叢書(shū)嚴(yán)格依據(jù)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目最新考試大綱編寫(xiě)，書(shū)中各章節(jié)內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)與國(guó)家公務(wù)員考試題目設(shè)置保持一致。每本書(shū)分為考試內(nèi)容解讀、真題講解、模擬試題，并備有參考答案，以便于考生了解考試難度并系統(tǒng)地檢測(cè)自己的復(fù)習(xí)效果?！　?.在方法上，首先通過(guò)全面總結(jié)命題原理及規(guī)律，全方位診斷復(fù)習(xí)盲點(diǎn)，有效幫助考生掌握重點(diǎn)、難點(diǎn)，提高解題技巧，沖刺高分；其次逐一講解國(guó)家公務(wù)員考試的試題類(lèi)型、命題思路、答題角度和解題技巧，點(diǎn)破各個(gè)命題陷阱，引導(dǎo)考生全面、系統(tǒng)地復(fù)習(xí)，熟練掌握國(guó)家公務(wù)員考試的全部要點(diǎn)和重點(diǎn)；另外本書(shū)還收錄了大量的模擬試題，旨在引導(dǎo)考生有的放矢和循序漸進(jìn)地進(jìn)行練習(xí)，并在此基礎(chǔ)上提高和掌握答題技巧。

內(nèi)容概要

本書(shū)緊扣國(guó)家公務(wù)員錄用考試新大綱，從理論到實(shí)踐，體例新穎完整。把握全新命題趨勢(shì)，解析詳細(xì)準(zhǔn)確，突出重點(diǎn)，專項(xiàng)突破，幫助考生充分提高自身應(yīng)試能力?！?010行政職業(yè)能力測(cè)試》宗旨：在詳盡剖析考試大綱的基礎(chǔ)之上，詮釋考試要點(diǎn)，透視當(dāng)前熱點(diǎn)，幫助應(yīng)試者在短時(shí)問(wèn)內(nèi)掌握知識(shí)點(diǎn)，提高考場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)能力。

書(shū)籍目錄

第一部分　行政職業(yè)能力測(cè)試簡(jiǎn)述  第一章 行政職業(yè)能力測(cè)試簡(jiǎn)述    第一節(jié) 行政職業(yè)能力測(cè)試基本情況介紹    第二節(jié) 公務(wù)員考試制度發(fā)展歷史    第三節(jié) 行政職業(yè)能力測(cè)試的涵義與作用    第四節(jié) 行政職業(yè)能力的內(nèi)容結(jié)構(gòu)  第二章 國(guó)家公務(wù)員考試注意事項(xiàng)    第一節(jié) 為何要考    第二節(jié) 怎樣報(bào)考    第三節(jié) 如何準(zhǔn)備  第三章 行政職業(yè)能力測(cè)試的命題規(guī)律總結(jié)    第一節(jié) 2009年國(guó)家公務(wù)員考試分析    第二節(jié) 命題規(guī)律總結(jié)第二部分　試題分類(lèi)講解  第一章 常識(shí)判斷    第一節(jié) 常識(shí)判斷綜合分析    第二節(jié) 法律常識(shí)    第三節(jié) 政治常識(shí)    第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)常識(shí)    第五節(jié) 管理常識(shí)    第六節(jié) 人文常識(shí)    第七節(jié) 科技常識(shí)  第二章 言語(yǔ)理解與表達(dá)    第一節(jié) 言語(yǔ)理解與表達(dá)綜合分析    第二節(jié) 選詞填空    第三節(jié) 閱讀理解  第三章 判斷推理    第一節(jié) 判斷推理綜合分析    第二節(jié) 圖形推理    第三節(jié) 定義判斷    第四節(jié) 類(lèi)比推理    第五節(jié) 邏輯推理    第六節(jié) 其它題型  第四章 數(shù)量關(guān)系    第一節(jié) 數(shù)量關(guān)系綜合分析    第二節(jié) 數(shù)字推理    第三節(jié) 數(shù)學(xué)運(yùn)算  第五章 資料分析    第一節(jié) 資料分析綜合分析    第二節(jié) 表格資料    第三節(jié) 文字資料    第四節(jié) 統(tǒng)計(jì)圖資料第三部分　2008、2009年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試卷及答案解析  2008年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試卷及答案解析  2009年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試卷及答案解析附錄  附錄1 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2009年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱  附錄2 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2009年公務(wù)員考試公告  附錄3 國(guó)家公務(wù)員考試歷年錄取分?jǐn)?shù)線統(tǒng)計(jì)表  附錄4 中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試歷年行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)題型題量分析  附錄5 中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試歷年行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)題型題量分類(lèi)統(tǒng)計(jì)

章節(jié)摘錄

　　第一章行政職業(yè)能力測(cè)試簡(jiǎn)述　　第一節(jié)行政職業(yè)能力測(cè)試基本情況介紹　　行政職業(yè)能力測(cè)試，英文名為.Administrative AptitudeTest（簡(jiǎn)稱AAT），是指專門(mén)用于測(cè)驗(yàn)和考察從事行政工作的工作人員是否具備行政工作能力的標(biāo)準(zhǔn)化考試。它是公務(wù)員錄用考試筆試科目中重要的一環(huán)，是全國(guó)各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員錄用考試的必考科目。它與單純的智力測(cè)驗(yàn)不同，也不同于專業(yè)知識(shí)技能測(cè)驗(yàn)，主要考察考生綜合運(yùn)用知識(shí)的能力。其特點(diǎn)是知識(shí)面寬、針對(duì)性強(qiáng)、聯(lián)系實(shí)際緊，要求反應(yīng)迅速、靈活運(yùn)用，本質(zhì)上是一種基本潛在能力的測(cè)試。當(dāng)然也不要把行政職業(yè)能力測(cè)試想象得過(guò)于復(fù)雜，考生只要在平時(shí)生活中注意多積累、多思考、多運(yùn)用、多實(shí)踐，做好充分準(zhǔn)備，就能處變不驚、從容面對(duì)?！　〉诙?jié)公務(wù)員考試制度發(fā)展歷史　　推行考試錄用制度是建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的人事管理體制的主要內(nèi)容，是干部人事制度的一項(xiàng)重大改革。1980年，鄧小平同志在《黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)制度的改革》重要講話中指出，要勇于改革不合時(shí)宜的組織制度、人事制度，要健全包括招考制度在內(nèi)的一系列干部人事制度；并明確指出：“將來(lái)很多職務(wù)、職稱，只要考試合格，就應(yīng)當(dāng)錄用或者授予”。這成了我國(guó)公務(wù)員考試制度的理論基礎(chǔ)。　　1982年，原勞動(dòng)人事部在《吸收錄用干部問(wèn)題的若干規(guī)定》中首次提出了“考試錄用”的要求，1989年1月，中共中央組織部、中華人民共和國(guó)人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試辦法的通知》，要求縣以上國(guó)家行政機(jī)關(guān)補(bǔ)充非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，要按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。1993年8月14日，國(guó)務(wù)院正式頒布了《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》。根據(jù)暫行條例，人事部于1994年6月7日頒布了《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，明確提出國(guó)家公務(wù)員“逢進(jìn)必考”，它標(biāo)志著考試錄用工作開(kāi)始進(jìn)入法制化、規(guī)范化的軌道。1994年7月30日，人事部在北京舉行了首屆中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)務(wù)院錄用考試新聞發(fā)布會(huì)，共有國(guó)務(wù)院辦公廳、國(guó)家計(jì)委等30個(gè)部門(mén)首次進(jìn)行招考。這次考試向社會(huì)表明，國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度已正式進(jìn)入實(shí)踐、推行階段。1994年11月20日，遼寧省率先拉開(kāi)了首屆省直機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試的帷幕。

編輯推薦

　　《2010行政職業(yè)能力測(cè)試》內(nèi)容全面，緊扣大綱，體例新穎架構(gòu)清晰，全面解析，透視熱點(diǎn)，突出重點(diǎn)，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。

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