贏·忠誠

內(nèi)容概要

　　《贏.忠誠：世界500強(qiáng)企業(yè)員工雙向忠誠之道》列舉了大量優(yōu)秀企業(yè)對(duì)待員工的成功案例，這些令人信服的案例說明企業(yè)要以正確的理念正視員工管理，因?yàn)橹挥辛顔T工滿意的企業(yè)才會(huì)給企業(yè)帶來豐厚的回報(bào)。滿意員工才對(duì)企業(yè)有較高的忠誠度，對(duì)企業(yè)忠誠的員工才能為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績?！囤A.忠誠：世界500強(qiáng)企業(yè)員工雙向忠誠之道》更是一本預(yù)言世界管理學(xué)新趨勢(shì)方面的佳作。通過總結(jié)當(dāng)代管理學(xué)100多年的發(fā)展史，明確提出現(xiàn)代管理已進(jìn)入心本管理時(shí)代。

書籍目錄

1優(yōu)秀企業(yè)靠什么凝聚人的以厚重的企業(yè)文化激發(fā)人以明確的價(jià)值觀引導(dǎo)人以滿意和歸屬感收復(fù)人以家庭化情感凝聚人以優(yōu)越的工作環(huán)境吸引人2忠誠是這樣贏取的員工不是“命令”出來的讓制度更富有人情味用歸屬慼宋打動(dòng)員工從內(nèi)心深處關(guān)愛每一位員工用尊重博得員工支持使員工感到自己的重要性3滿意員工是忠誠的熱情也是靠利益來保溫的

圖書封面

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