打造偉大的團(tuán)隊(duì)精神

出版時(shí)間:2007-8  出版社:企業(yè)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)決策  作者:楊立軍  頁(yè)數(shù):191  

內(nèi)容概要

縱觀如今的國(guó)際舞臺(tái),戰(zhàn)場(chǎng)上的硝煙漸漸散去,而商場(chǎng)上的火藥味卻越來(lái)越濃。單干的時(shí)代已經(jīng)過去,一個(gè)企業(yè)僅靠個(gè)人的能力顯然難以生存,唯有依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量,才能使其獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿ΑF(tuán)隊(duì)精神——已經(jīng)成為一個(gè)人乃至一個(gè)企業(yè)立足當(dāng)今信息時(shí)代的核心競(jìng)爭(zhēng)力?! ”緯陨鷦?dòng)的現(xiàn)實(shí)性案例,以通俗易懂的語(yǔ)言充分展示團(tuán)隊(duì)精神對(duì)于個(gè)人、企業(yè)乃至一個(gè)民族的重要意義。希望讀者通過閱讀本書,真正地領(lǐng)略到團(tuán)隊(duì)合作的強(qiáng)大力量,進(jìn)而積極地融入團(tuán)隊(duì),在自己的工作和生活中與人達(dá)成有效合作,借助于團(tuán)隊(duì)的力量使自己更快地登上成功之梯,成就自己的輝煌人生!

作者簡(jiǎn)介

楊立軍,本書編著者楊立軍是管理學(xué)、成功學(xué)領(lǐng)域的專家,作為博如咨詢的首席戰(zhàn)略顧問,將他對(duì)名校、名企的研究進(jìn)行歸納總結(jié),使其成為理論與實(shí)際結(jié)合,具有可讀性和生活指導(dǎo)性的作品。本書是作者繼暢銷書《西點(diǎn)軍校的經(jīng)典法則》、《思考力引爆無(wú)限潛能》之后的又一力作。 在本書的編著過程中,作者整理了大量來(lái)自企業(yè)與各類機(jī)構(gòu)對(duì)于團(tuán)隊(duì)精神的要求和體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的案例,致力于打造團(tuán)隊(duì)精神的最佳培訓(xùn)手冊(cè)和解決方案。希望本書可以給讀者帶來(lái)思考與幫助。

書籍目錄

前言第一部分 缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的群體 不過是一盤散沙 人多不一定力量大 一個(gè)人不可能演奏出協(xié)奏曲 競(jìng)爭(zhēng),還是合作?第二部分 團(tuán)隊(duì)合作是時(shí)代 發(fā)展的必然使命 沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì) 小成功靠自己,大成功靠團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力第三部分 合作,合作,再合作 像建立“狼陣”一樣建立“人陣” 從“我”到“我們” 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),才能實(shí)現(xiàn) 依據(jù)木桶定律,實(shí)現(xiàn)整合匯聚 合作中的沖突是另一種機(jī)會(huì)第四部分 溝通,溝通,再溝通 溝通——團(tuán)隊(duì)生存的關(guān)鍵 積極傾聽——溝通的第一要訣 有效表達(dá)——溝通的第二要訣 求同存異——溝通的第三要訣第五部分 營(yíng)造團(tuán)隊(duì)環(huán)境,培育團(tuán)隊(duì)意識(shí) 營(yíng)造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化 為團(tuán)隊(duì)設(shè)立偉大的目標(biāo) 明確團(tuán)隊(duì)成員的角色與分工 建立共識(shí),尋求共同愿景 實(shí)行有效的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 讓成員擁有廣泛的參與性 形成完善的決策流程 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 善用團(tuán)隊(duì)之力第六部分 贏在團(tuán)隊(duì) 抱團(tuán)才能打天下 人心齊,泰山移

編輯推薦

  世界500墻企業(yè)奉為不可或缺的員工精神準(zhǔn)則!打造團(tuán)隊(duì)精神的最佳培訓(xùn)手冊(cè)和優(yōu)化方案!提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)的最佳員工讀本和深度指南!本書以生動(dòng)的現(xiàn)實(shí)性案例,以通俗易懂的語(yǔ)言充分展示團(tuán)隊(duì)精神對(duì)于個(gè)人、企業(yè)乃至一個(gè)民族的重要意義。

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