活力與秩序

內(nèi)容概要

　　《浙江力邦村農(nóng)民工社區(qū)的理論研究：活力與秩序》不同一般，有情況，有分析，有數(shù)據(jù)，有故事，還有顧駿教授的點評。浙江奉化西塢力邦人把龍畫好了，顧教授一點撥，這龍就騰飛起來了。力邦村鮮活的管理實踐中蘊含著許多“以人為本”的理念，無論你是機關(guān)干部，還是企業(yè)管理者、社區(qū)工作者，細(xì)讀《浙江力邦村農(nóng)民工社區(qū)的理論研究：活力與秩序》，都能得到許多有益的啟示。小小力邦村，一篇大文章，新一代農(nóng)民工的工作、生活、成長的全息，長三角城市化獨特進程的縮影，寧波民營企業(yè)家收放自如、拿捏得當(dāng)?shù)慕?jīng)營之道，浙江基層政府公共管理的開明、精明和高明，中同式居民自治、社區(qū)治理的別開生面，盡在其中。

作者簡介

　　顧俊，男，1954年出生于上海，1988年畢業(yè)于華東師范大學(xué)，獲社會學(xué)碩士學(xué)位，現(xiàn)為上海市普通高校人文社會科學(xué)重點研究基地“上海大學(xué)中國社會轉(zhuǎn)型和社會組織研究中心”教授，主要從事中國-猶太文化比較、當(dāng)代中國社會轉(zhuǎn)型和社會問題研究，重點關(guān)注城市社區(qū)發(fā)展、基層黨組織建設(shè)、流動人口管理等公共課題，擔(dān)任各級黨政部門咨詢專家和多家媒體的特約評論員，已出版著作《人·仁·眾:人與人的智慧》、《猶太的智慧:創(chuàng)造神跡的人間哲理》、《社會穩(wěn)定與社區(qū)調(diào)解》、《流動與秩序》和時評政論集《和諧社會與公共治理》等。

書籍目錄

序緒論 尋找解讀中國改革之謎的線索第一章 聚焦力邦村一、生活的力邦村二、效益的力邦村三、管理的力邦村四、自己的力邦村第二章 振興西塢與力邦村的由來一、西塢概況二、重振雄風(fēng):西塢的發(fā)展機遇與策略三、后發(fā)優(yōu)勢要求更高的起點四、機緣湊巧的力邦村第三章 科學(xué)發(fā)展與新一代農(nóng)民工一、流出地農(nóng)村的新變化二、新一代農(nóng)民工的重要特點三、力邦村居民的生活方式第四章 市場、政府與社會的共同治理:力邦模式的內(nèi)核一、“三張皮”問題及其破解:力邦模式的著眼點二、從“管制”到“治理”:農(nóng)民工服務(wù)和管理的方向三、力邦模式的基本構(gòu)架四、力邦模式的內(nèi)在支撐五、“三有”管理的銜接與交融第五章 經(jīng)濟效益與社會效益的相得益彰:力邦模式的邏輯展開一、經(jīng)濟效益與社會效益:市場的指令與政府的定位二、經(jīng)濟效益與社會效益:中國政府面臨的現(xiàn)實兩難及其破解三、以社會效益促進經(jīng)濟效益:力邦模式的機樞四、以經(jīng)濟效益提升社會效益:力邦模式的價值回歸第六章 公共管理的企業(yè)化:力邦模式的動力機制一、現(xiàn)代政府的效率要求二、企業(yè)化:效率政府的策略選擇三、適度干預(yù):公共管理企業(yè)化的關(guān)鍵四、企業(yè)動力的配置與激發(fā)第七章 新農(nóng)村中的新居民:力邦模式的延伸效應(yīng)一、作為工作支撐的力邦村二、作為職業(yè)發(fā)展的力邦村三、作為生活展開的力邦村四、作為價值實現(xiàn)的力邦村五、作為城市化過程的力邦村結(jié)語:走出力邦村后記

章節(jié)摘錄

　　三、力邦村居民的生活方式　　隨著群體內(nèi)在素質(zhì)構(gòu)成的變化，農(nóng)民工外在行為表現(xiàn)必定也會發(fā)生相應(yīng)的變化，新一代農(nóng)民工整體上同力邦村的服務(wù)和管理模式是相稱的?！　?.居民收入水平及其分布　　狹義地說，生活方式就是消費方式或“花錢方式”。自己掙多少錢，故鄉(xiāng)家庭經(jīng)濟狀況好壞，決定了農(nóng)民工如何支配自己的收入?！　∮捎凇懊窆せ摹碧崆暗絹恚鞯剞r(nóng)民工的工資都有明顯增長。在西塢，農(nóng)民工整體收入水平近幾年來一直在持續(xù)提高，這一群體的月平均工資在1000元以上。各個行業(yè)由于技術(shù)含量不同、勞動強度不同和質(zhì)量要求不同，工人工資也有所不同，如服裝廠工人月收入在2000元左右，機械廠工人可以達到2000到3000元?！　∮嬎戕r(nóng)民工的收入通常是一個總體概念，也就是不管什么性質(zhì)的，只要是從企業(yè)那里拿來的，都納入其中，所以，不能同城市里有戶籍的市民在規(guī)范的企業(yè)里作為有編制員工的收入作同等理解。在農(nóng)民工那里，通常沒有每周40小時的法定勞動時間概念，一天做12個小時，兩周休息一天的情景，在全國都不少見。有些企業(yè)因為做的是外貿(mào)，按時交貨是前提，所以加班頻繁，農(nóng)民工已經(jīng)習(xí)以為常，通常企業(yè)也會給加班補貼，尤其是一些法律意識比較強，經(jīng)營狀況也比較好的企業(yè)，補貼是不會短缺的，但嚴(yán)格執(zhí)行基本工作時間、加班限時等，就不能細(xì)究了。　　在有些地方，農(nóng)民工直觀地感覺到計算時間是沒有意義的，因為企業(yè)同他們談好的是“完成定額”，一天工作超出時間，那是因為你沒有在8小時里做完，或者沒有在5天里完成一周的定額，所以無論干了多少時間，你都是在你的定額范圍里工作，同企業(yè)沒有關(guān)系?！　　?/pre>



媒體關(guān)注與評論
　　小小力邦村，一篇大文章，新一代農(nóng)民工的工作、生活、成長的全息，長三角城市化獨特進程的縮影，寧波民營企業(yè)家收放自如、拿捏得當(dāng)?shù)慕?jīng)營之道，浙江基層政府公共管理的開明、精明和高明，中國式居民自治、社區(qū)治理的別開生面，盡在其中。　　——顧駿　　　　《活力與秩序》一書不同一般，有情況，有分析，有數(shù)據(jù)，有故事，還有顧駿教授的點評。浙江奉化西塢力邦人把龍畫好了，顧教授一點撥，這龍就騰飛起來了?！　　噦ブ尽　　　×Π畲艴r活的管理實踐中蘊含著許多“以人為本”的理念，無論你是機關(guān)干部，還是企業(yè)管理者、社區(qū)工作者，細(xì)讀本書，都能得到許多有益的啟示。　　——編者






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