企業(yè)管理文書寫作

前言

　　改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變革，社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的變革，改變了墨守成規(guī)的企業(yè)管理模式。多元經(jīng)濟(jì)的成分與日俱增，國有企業(yè)、民營企業(yè)、合資企業(yè)、混合制企業(yè)、股份制公司構(gòu)成了市場經(jīng)濟(jì)的主體。出色、高效、規(guī)范的管理已成為企業(yè)發(fā)展和生存的基本要求。而規(guī)范的文書寫作則是企業(yè)執(zhí)行規(guī)章制度和步人規(guī)范化管理的重要依據(jù)。因此，為適應(yīng)企業(yè)文書寫作規(guī)范化的需要，在云南大學(xué)出版社的大力支持下，編寫了《企業(yè)管理文書寫作》。此書的出版，目的在于貫徹國務(wù)院《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》（2001年1月1日起施行）的文件精神，規(guī)范企業(yè)文書的寫作，使企業(yè)適應(yīng)市場競爭的需要?！　　镀髽I(yè)管理文書寫作》分為組織管理文書、計(jì)劃管理文書、市場管理文書、財(cái)務(wù)管理文書、管理通用文書、常用法律文書6個(gè)部分83個(gè)文種，書中列舉了113個(gè)典型范文。全書力求務(wù)實(shí)性、針對性和可操作性，一反常規(guī)刪減了大量的理論性篇幅，開門見山，直插主題，使書中展示的內(nèi)容一目了然，通俗易懂。作為企業(yè)管理者，將從本書的內(nèi)容提示和優(yōu)秀的范文中得到寫作的悟性，獲得或多或少的幫助?！　榱私Y(jié)合企業(yè)的實(shí)際，《企業(yè)管理文書寫作》在編寫過程中參閱了一些有影響的著作和文件資料，并吸收了近年應(yīng)用寫作的部分研究成果，從而使此書應(yīng)用價(jià)值明顯提高，使其成為一本企業(yè)管理寫作指導(dǎo)和教學(xué)參考的工具書。

內(nèi)容概要

《企業(yè)管理文書寫作》分為組織管理文書、計(jì)劃管理文書、市場管理文書、財(cái)務(wù)管理文書、管理通用文書、常用法律文書6個(gè)部分83個(gè)文種，書中列舉了113個(gè)典型范文。全書力求務(wù)實(shí)性、針對性和可操作性，一反常規(guī)刪減了大量的理論性篇幅，開門見山，直插主題，使書中展示的內(nèi)容一目了然，通俗易懂。作為企業(yè)管理者，將從本書的內(nèi)容提示和優(yōu)秀的范文中得到寫作的悟性，獲得或多或少的幫助。    隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速，商業(yè)競爭的全球化特征越來越明顯?！芭c世界同步”“同國際接軌”，是中國工商管理業(yè)界的革新目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的核心要務(wù)，就是市場模式的標(biāo)準(zhǔn)化和經(jīng)營管理的規(guī)范化，這是任何商業(yè)行為的藍(lán)圖規(guī)劃和實(shí)施準(zhǔn)則，因而規(guī)范的市場文書寫作，是新型工商管理者和執(zhí)行者的必修課程。

書籍目錄

第一章　組織管理文書　第一節(jié)　規(guī)章制度文書　　一　章程　　二　條例　　三　規(guī)定　　四　辦法　　五　人事制度　　六　考勤制度　　七　獎懲制度　　八　勞動保護(hù)制度　第二節(jié)　告示文書　　一　通告　　二　通知　　三　通報(bào)　　四　公告　　五　簡報(bào)　　六　報(bào)告　　七　指示　　八　請示　　九　批復(fù)　第三節(jié)　決議、紀(jì)要文書　　一　決議　　二　決定　　三　會議紀(jì)要　　四　國際商務(wù)談判紀(jì)要第二章　計(jì)劃管理文書　第一節(jié)　發(fā)展規(guī)劃與產(chǎn)銷計(jì)劃文書　　一　發(fā)展規(guī)劃　　二　生產(chǎn)計(jì)劃　　三　銷售計(jì)劃　第二節(jié)　招標(biāo)文書　　一　招標(biāo)公告　　二　招標(biāo)書　　三　招標(biāo)邀請書　　四　招標(biāo)章程　第三節(jié)　項(xiàng)目策劃與投資計(jì)劃書　　一　項(xiàng)目策劃書　　二　投資計(jì)劃書第三章　市場管理文書　第一節(jié)　合同文書　　一　勞動合同　　二　購銷同合　　三　貸物運(yùn)輸合同　　四　企業(yè)承我經(jīng)營合同　　五　財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同　　六　技術(shù)開發(fā)合同　　七　技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同　　八　商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同　　九　注冊商標(biāo)使用許可合同　第二節(jié)　專用報(bào)告和總結(jié)文書　　……第四章　財(cái)務(wù)管理文書第五章　管理通用文書第六章　常用法律文書

章節(jié)摘錄

　　第三章考查　　第八條對中層經(jīng)營管理者每年進(jìn)行一次全面的綜合考查。設(shè)定綜合考查的最高分為100分，按經(jīng)營管理者獲得綜合評價(jià)分的多少，分為四個(gè)檔次，即：　?。ㄒ唬┇@綜合評價(jià)90分以上的為優(yōu)秀干部?！　。ǘ┇@75-89分的為稱職干部?！　。ㄈ┇@60～74分的為基本稱職干部?！　。ㄋ模┇@59分以下的為不稱職干部。　　第九條考查中層經(jīng)營管理者的主要內(nèi)容分為四個(gè)方面，即德、能、勤、績。德，主要是指政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)和作風(fēng)；能，主要指履行職責(zé)所需要的理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和文化水平、專業(yè)知識；勤，主要指工作態(tài)度，工作效率；績，主要指工作實(shí)績。　　第十條考查中層經(jīng)營管理者的具體標(biāo)準(zhǔn)。為便于實(shí)際操作，對上述四個(gè)方面的考查內(nèi)容分解為11個(gè)項(xiàng)目，并賦予各項(xiàng)一定的分?jǐn)?shù)。其相應(yīng)的考查標(biāo)準(zhǔn)是：　?。ㄒ唬┱瘟龊驼咚健Ｔ谒枷肷?、政治上、行動上與時(shí)俱進(jìn)，模范遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行廠規(guī)廠法和各項(xiàng)規(guī)章制度。此項(xiàng)考評分為5分，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不足或一項(xiàng)違規(guī)扣1-3分?！　。ǘ┰瓌t性與廉潔性。敢于堅(jiān)持原則，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，無損公肥私、貪污受賄、多吃多占、侵害群眾利益等問題，內(nèi)部分配合理，賬物清楚。此項(xiàng)考評分為5分，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)問題扣l一3分?！　。ㄈ┑赖缕焚|(zhì)。思想、工作、生活作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，敢于承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。此項(xiàng)考評分為5分，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不足扣1-3分。

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