出版時間:2009-10 出版社:對外經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社 作者:國曉立 等主編 頁數(shù):92
內(nèi)容概要
本書是《商務英語閱讀》(下冊)的參考配套書,目的是方便讀者更好地使用《商務英語閱讀》(下冊)一書。 《商務英語閱讀》(下冊)于2007年11月出版,因內(nèi)容豐富,涉及貿(mào)易、金融、物流、管理等諸多領域,而且文章新穎,吸引了眾多讀者。但是,由于涉及領域眾多,涵蓋較多的專業(yè)詞匯,本書盡管提供了詳細的注釋,卻也給使用者帶來一定的難度。現(xiàn)應廣大讀者的要求,特編寫《商務英語閱讀》(下冊)輔導用書。 本書提供有原書全部閱讀文章的譯文,可方便讀者更好地理解文章,鞏固所學內(nèi)容,提高語言實際應用能力。另外,譯文后附了所有練習答案,以供讀者自學和自我檢測。
書籍目錄
第一單元 團隊精神:培養(yǎng)團隊精神 快速閱讀1 團隊精神是否有經(jīng)濟意義 快速閱讀2 團隊建設:培養(yǎng)團隊精神第二單元 績效考核 快速閱讀1 欣欣安養(yǎng)院將績效考核用于雇員調(diào)查并獲益 快速閱讀2 微軟的績效評價體系Roils編碼第三單元 探秘公司的企業(yè)文化——求職者之要務 快速閱讀1 培養(yǎng)新思想,創(chuàng)悅達品牌 快速閱讀2 企業(yè)文化反映了什么第四單元 為什么要采用六西格瑪法? 快速閱讀1 六西格瑪法——成效的靈魂 快速閱讀2 六西格瑪法在西門子的實施第五單元 物流概述 快速閱讀1 如何降低物流成本 快速閱讀2 國際貿(mào)易、運輸和物流第六單元 中國物流業(yè)面臨的挑戰(zhàn) 快速閱讀1 物流業(yè)面臨挑戰(zhàn) 快速閱讀2 2006年中國第三方物流市場報告第七單元 即時生產(chǎn) 快速閱讀1 關注公共運輸 快速閱讀2 臨沂重視發(fā)展貿(mào)易和物流第八單元 環(huán)球包裹快遞服務 快速閱讀1 外國快遞巨頭投資中國 快速閱讀2 伏比速(UPS)的企業(yè)文化第九單元 保險概述 第十單元 知識產(chǎn)權和經(jīng)濟增長第十一單元 21世紀的人際關系第十二單元 跨文化交際第十三單元 商務禮儀 第十四單元 面試技巧 第十五單元 世界經(jīng)濟展望第十六單元 可持續(xù)發(fā)展
章節(jié)摘錄
團隊精神指的是使團隊成員想要團隊取得成功的精神,它對成員們的表現(xiàn)起著催化劑的作用。戰(zhàn)略計劃、營銷手段、技術、資金投資對于一個公司來說是很重要的因素,但是利用這些工具或?qū)嵤┯媱澋娜说那楦型度胱罱K決定這些因素的成敗。經(jīng)常會有公司滿懷希望,引進昂貴設施,一線員工卻視之為一種干擾?;蛘咴贑RM(客戶管理關系模式,一種新型的信息技術管理模式)上投人大量資金,希望提高客服水平,一線員工卻毫無興趣。對于高效能的團隊來說,團隊精神是關鍵因素。當公司遇到挑戰(zhàn)時,團隊精神會激勵相互依賴的團體采取更有創(chuàng)造性的應對措施?! ?jù)報道,越來越多的公司要求雇員具備團隊精神。面試時,應聘者們經(jīng)常會被問到諸如“大學的時候參加過社團嗎?”“喜歡班級活動嗎?”之類的問題。另外,有時還會以集體項目來測試應聘者。毫無疑問,團隊精神正受到越來越多的關注。它對于公司而言是非常重要的。公司要求雇員的個人表現(xiàn)應與公司的整體利益一致。雇員需要合作和討論而非個人表現(xiàn)。有了團隊精神,公司才會成為高效、系統(tǒng)化的整體。而如果沒有團隊精神,每個人都根據(jù)自己的計劃行事,公司就毫無效率可言?! τ谀切┳顑?yōu)秀的公司,團隊精神和公司文化是它們主要的競爭優(yōu)勢。其競爭對手可以擁有同樣的設備、技術,通過收購亦可獲得類似的產(chǎn)品、人力資源、品牌、設施及其他資產(chǎn),但這種對客戶的關懷或?qū)Ω咂焚|(zhì)的追求的無形的文化是買不到的,這種無形文化既可成就亦可擊垮它們的有形資產(chǎn)?! ∫韵碌膸追N方法是糟糕的管理者慣用的,它們會破壞團隊精神,無法建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。
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