企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制研究

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制研究》系統(tǒng)研究了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制的理論與實踐問題，主要創(chuàng)新之處在于：初步建立了一套較完整的關(guān)于財務(wù)控制研究的理論體系，融合管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)學(xué)的理論觀點，在深入剖析財務(wù)控制內(nèi)涵與外延的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了由理財環(huán)境、人力資本財務(wù)控制、物力資本財務(wù)控制、財務(wù)控制評價體系等構(gòu)成的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制的理論框架。提出了財務(wù)控制的理論假設(shè)。理論研究，離不開邏輯假設(shè)，筆者從財務(wù)管理假設(shè)透視財務(wù)控制的理論假設(shè)和研究前提，指出財務(wù)控制研究的理論假設(shè)包括財務(wù)理性人假設(shè)、財務(wù)可控假設(shè)、理財環(huán)境影響假設(shè)、財務(wù)信息可靠假設(shè)。構(gòu)建了人力資本財務(wù)控制子系統(tǒng)。傳統(tǒng)財務(wù)控制系統(tǒng)的研究對象僅局限于物力資本，而忽視了人力資本。為適應(yīng)知識經(jīng)濟的需要，《企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制研究》將人力資本納入財務(wù)控制系統(tǒng)，構(gòu)建了由人力資本籌資控制、人力資本投資控制、人力資本使用控制、人力資本收益分配控制組成的人力資本財務(wù)控制子系統(tǒng)，擴展了財務(wù)控制理論的研究范疇?！镀髽I(yè)內(nèi)部財務(wù)控制研究》對財務(wù)控制的傳統(tǒng)解釋進行質(zhì)疑。筆者重新審視了傳統(tǒng)財務(wù)控制概念，提出并論證了重新認識財務(wù)控制內(nèi)涵的必要性。在概念界定上，不同于《會計辭海》、《會計大辭典》等對財務(wù)控制的權(quán)威定義，筆者認為財務(wù)控制是利用控制論的基本原理和方法，對財務(wù)活動進行科學(xué)的規(guī)范、約束、評價等一系列的方法、技術(shù)、程序及理念的總稱，以期達到財務(wù)活動預(yù)定目標(biāo)的控制活動，從而與會計控制、財務(wù)監(jiān)督、內(nèi)部控制等相似概念進行區(qū)分，為全文的展開作好鋪墊。研究方法創(chuàng)新。在理論上，將財務(wù)分層理論與運籌學(xué)中的層次分析理論、多層綜合模糊評價理論相融合，提出了基于復(fù)雜條件下的財務(wù)控制評價方法——分層控制法，通過規(guī)范與實證的融合、定性與定量的結(jié)合，使財務(wù)控制理論真正指導(dǎo)財務(wù)控制實踐，這也是完善財務(wù)控制評價體系的有益嘗試。

書籍目錄

第1章　導(dǎo)論1.1　巴林銀行的倒閉：來自企業(yè)內(nèi)部財務(wù)失控的打擊1.1.1　松散的內(nèi)部財務(wù)控制1.1.2　人力資本約束控制不力：權(quán)力過度集中1.1.3　內(nèi)部財務(wù)控制“防火墻”虛置1.1.4　收益分配失控1.2　企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制理論研究的目的與意義1.2.1　企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制理論的研究目的1.2.2　企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制理論的研究意義1.3　本書的研究內(nèi)容與研究方法1.3.1　本書的邏輯思路與內(nèi)容結(jié)構(gòu)1.3.2　本書的理論工具與研究方法……第2章　企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制的理論架構(gòu)第3章　企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制環(huán)境再造第4章　人力資本財務(wù)控制第5章　物力資本財務(wù)控制第6章　企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制評價方法——分層控制法第7章　企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制理論研究展望參考文獻后記

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制研究 PDF格式下載

---