你的空間有多大

內(nèi)容概要

在現(xiàn)今的職場上，常常聽到很多人抱怨公司給自己的空間太小，不能充分施展才華，也沒有發(fā)展空間。言語之間長吁短嘆，哀怨連連。真的是這樣嗎？是公司給你空間太小，讓你沒有了發(fā)展空間，還是你自己囚禁了自己？    不要做縮在殼里的人和坐在井里的人，不要安于現(xiàn)狀，不思進取，那樣是不會成功的。只有超越自我，才能有無限可能。

作者簡介

王世濱，職業(yè)經(jīng)理人，眾多企業(yè)特邀培訓師，國內(nèi)著名出版項目策劃人，在諸多領域均有建樹。已出版《不抱怨不折騰不怠慢》、《一流員工工作宣言》、《魔鬼智慧十三篇》等作品。由于有著切實的管理經(jīng)營經(jīng)驗，其管理理念和方法總能落到實處，《不抱怨不折騰不怠慢》在諸多企業(yè)掀起了爭做三不員工的熱潮，《一流員工工作宣言》則正在開創(chuàng)一個使用工作宣言進行管理的新時代。

書籍目錄

前言第一章　公司的天地有多大，你的天地就有多大　老板的空間比你大多少　讓精神不再“蝸居”　空間無限，囚禁你的是自己　別把自己的空間越搞越小　有成績，才有空間　外面的世界未必如里面精彩　請對企業(yè)深懷感激第二章　兩根頂梁柱——忠誠和責任　“萬里職場”的忠誠法則　忠于公司就是忠于自己　公司的臉面就是你的臉面　慎言慎行，保守公司機密　一要真心，二沒私心　責任有多大，你就有多成熟　工作再小，責任也大　鄙視逃避，責任面前沒有借口　增強責任心的五種方法第三章　你的團長你的團——你的老板和團隊　如果讓你當老板　用老板的思想要求自己　熱愛你的公司，像老板一樣　贏得老板信賴的六個法則　坐班制必不可少　最大的力量是合力，千萬別做獨行俠　沒有完美個人，只有完美團隊　團隊利益決定你的收益　走“團隊”的路，掙自己的錢　遇到團隊“軟規(guī)則”怎么辦第四章　縮在殼里的人和坐在井里的人　你是那個安于現(xiàn)狀，不思進取的人嗎　渴望寬敞，就不能拒絕成長　要想成長，就不能拒絕陣痛　工作如種菜，要一镢頭一镢頭的來　職場三種心態(tài)的“下場”第五章　誰的路越走越窄——你從哪里輸了自己　別讓拖拉拖住你的前程　勞苦功低為什么　上班不是“打卡”，別讓心靈遲到　與其抱怨別人，不如改變自己　如果坐著不動，就永遠別想賺錢　別讓妒忌之路越走越長　讓心靈“雞湯”澆滅你的報復之火　別人說什么，都不該影響你的腳步　企業(yè)不需要“濫好人”　減少你發(fā)展機會的原因　半途而廢要不得　職場上不能觸碰的八大地雷第六章　誰的路越走越寬——你該怎樣贏得空間　敬業(yè)——最完美的工作態(tài)度　沒有不能完成，只有不敢挑戰(zhàn)　立足職業(yè)，成就事業(yè)　晉升有路勤為徑“一　沙漠中的綠洲——目標　細節(jié)決定高度　激情讓你變成職場“圣斗士”　我是平凡員工，但我拒絕平庸　該出手時快出手，風風火火闖九州　把命令當圣旨　多充電，讓你變成“錢多多”　比別人優(yōu)秀一點點　適度展現(xiàn)你自己第七章　從工作空間品味人生空間　尋找工作的真諦　越簡單，越高效；越簡單，越團結　努力工作著，也要快樂著　請放低姿態(tài)，是鏡子總會反光　職場不缺小聰明，而缺大智慧　“有容乃大”才是“范兒”　融入人際大海，體會春暖花開　追求卓越，完美人生

章節(jié)摘錄

　　第一章　公司的天地有多大，你的天地就有多大　　老板的空間比你大多少　　在你的公司里，你的空間有多大呢？一張桌子，一把椅子，一個隔斷？老板的空間又有多大呢？一個寬敞的、窗明幾凈的辦公室？很多員工往往認為自己被面前的一張桌子，一張椅子，一個隔斷給限制住了，常常為此而苦悶?！　∑鋵?，老板真正比你大的是無形的心靈空間，你怎么沒有為此而努力呢？即使你只是妒忌老板的工作空問大，你也要清楚地知道，擁有大辦公室的老板都是從小空間干出來的。其實，在他們眼里，你現(xiàn)在擁有的“小空間”和老板的大辦公室一樣“明亮”。你缺少的空間就是要用你在職場上廝殺拼打的勇氣，去自我開拓無形的空間。當你擁有了無形的空間以后，你的有形空間自然就在眼前。不要用辦公空間的大小來衡量自己的“高低”，最重要的是你的心態(tài)和潛力，它才是第一空間，它才是衡量你“前途”的有力尺碼?！　⊥蹩偸且幻蠊镜闹鞴埽霓k公地點只有“方寸天地”。他說：“把我放到寬大的辦公室里，不見得我就能處理好員工們方方面面的事務。相反，我現(xiàn)在在這樣小的空間里辦公，心靈卻變得很寬廣，我有一種迫切的開拓感，這里更有工作的氣氛，可以打消我的懶惰情緒，還能讓我更好地和大家溝通，解決問題。這樣更有利于我自己和公司的發(fā)展。”　　王總的職場秘籍也許就在于此，他認為空間的寬廣并不是現(xiàn)實的辦公地點，而是優(yōu)秀的工作心態(tài)。辦公空間大小并不能影響他思想空間的拓展，在職場上，最重要的就是用思想來武裝自己，這樣才能使職場空間變得無限寬闊。如果辦公空間比較舒適，他因此養(yǎng)成了貪圖享受、安于現(xiàn)狀、不思進取的工作作風，這樣的人以后在職場上會有發(fā)展前途嗎？　　朋友，我們現(xiàn)在只是一只“小小鳥”，當我們抱怨自己的辦公空間太小時，不妨抬起頭來，讓自己充滿信心，你會發(fā)現(xiàn)天空的無垠和美麗，就如你“面朝大海”，你就會感覺到“春暖花開”。雖然你現(xiàn)在不能開拓自己的辦公空問，但千萬不要閉塞自己的“精神空間”，若是那樣你才是應該感到害怕?！　∧阍诼殘錾系目臻g是不是太小了？其實，對于有些職場上的人來說，你制造的“思想垃圾”占據(jù)了你很大的空間，并阻礙了有用知識的進入。因此，你的空間無形中變得狹小起來。這時，你首先要做的就是清理你的“思想垃圾”，去掉壞心態(tài)和壞習慣，從現(xiàn)在開始用老板的眼光和高度來嚴格要求自己。　　老板的空間之所以比你大，因為老板有獨立的思考空間，而不是人云亦云，他們會根據(jù)公司的發(fā)展狀況和當前的市場現(xiàn)狀做出合理化的分析和建議，他們會時刻考慮應該怎樣把公司發(fā)展壯大?！　±习宓目臻g之所以比你大，因為老板在工作中有著強烈的主動性，他們會主動解決問題，會高質(zhì)高效地完成工作，而你呢？總是讓自己處于被動的狀態(tài)。成功人士都明白一個道理：事情都要自己主動爭取，要為自己的行為負責?！　≡诼殘錾希l也不能保證你的成功，但你要是有成功的決心，誰也不能阻撓！優(yōu)秀的心態(tài)就是拓展職場空間的最大法寶?！　∽尵癫辉?ldquo;蝸居”　　現(xiàn)在，“蝸居”這個詞很流行，也格外受到社會的關注。蝸居的人被稱作“蟻族”，顧名思義就是他們在這個社會上的生存像螞蟻一樣微小。“蟻族”大多是剛畢業(yè)的大學生和一些有志青年，他們找不到高薪的工作，但為了實現(xiàn)偉大的夢想，只好租住很小的房子，像“蝸牛”一樣在容身之地繼續(xù)努力奮斗著?！　?ldquo;蟻族”的物質(zhì)生活比較清苦，狹窄的空問有時使他們倍感難過，但他們當中流行一句話：“金錢讓我們的居住空間狹小，但是精神會讓我們的人生空間寬闊。”這樣的豪言壯語不愧是優(yōu)秀大學生的覺悟，他們的學問越多，精神空間就越開闊，就越能在失意的時候安慰自己、鼓勵自己。所以，蟻族們都還是矢志不渝、堅持奮斗著。　　職場中，有些工作看上去并不高雅，工作環(huán)境也很差，社會似乎也不太關注它們。我們千萬別輕視，要用這樣的尺度去衡量：只要它是有用的，有價值的，就值得去做。工作沒有貴賤之分，但工作心態(tài)、精神境界卻有高低之別。不管你目前從事的工作多么不起眼，你都要去正視它，只要你真誠地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你是如何看待的。一個人如果能把自己手頭上的工作看成是實現(xiàn)自我理想的舞臺，那么，這個人往往會把工作當做創(chuàng)造性的勞動，竭盡全力，使個人價值得到實現(xiàn)?！　〔ㄊ款D有一位商業(yè)巨子，曾經(jīng)在批評他的員工工作不認真時遭到了反駁：“我告訴你，你說的這些話我無法容忍，我很清楚你的底細，你曾經(jīng)也不過是樂團里的一個無名的鼓手罷了。”這位商業(yè)巨子沒有生氣，停頓了一下說：“不錯，我當時確實是一名鼓手，但我對當時的工作十分認真。”　　一個人的精神價值是很重要的，你應該培養(yǎng)起優(yōu)秀的工作態(tài)度，樹立對人生真正意義的追求。做到這些，面對工作時你才能感到靈魂翻滾，熱血沸騰，才有可能給自己贏得絢麗、寬闊的職場空間?！　】臻g無限，囚禁你的是自己　　再沒有比公司更好的學習空間了，建議你先把公司的貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司運營完全搞通，就連如何修理復印機也要學會?！　?mdash;—職場人士　　在這個物欲橫流的時代，大多數(shù)人的心態(tài)很浮躁，只有少數(shù)人能靜下心來踏踏實實。職場上，成功的人只有少數(shù)，這是因為成功屬于那些少數(shù)的“踏實人”。抱怨老板，不知道反省自己是現(xiàn)代職場的一大弊病。　　很多人忽視了職位的晉升是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的，沒有全力以赴、盡職盡責地做好工作就很少有獲得提升的機會。我們不應該把工作當成一個“贏得薪水”的事情來做，而應該把工作當成是用生命去做的事情，你要全力以赴地完成，這樣才有可能獲得所期望的成功?！　∵€有些人會認為平凡的職業(yè)、低微的崗位上是不會有大成就的，在尋找自我發(fā)展機會時，常常問自己：“做這么平凡乏味的工作有什么希望呢？”這無形中為自己泄了一口氣。其實，這里面往往蘊藏著巨大的機會。不管在哪個行業(yè)，只要你把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，就能引起別人的注意，自己的才華就能得到發(fā)揮?！　〕山茉谕馄笊习啵顒e人很是羨慕，但他卻對自己的工作很不滿意，常常說：“我的老板不把我放在眼里，改天我要炒了他。”他的朋友卻反問他：“你對這里的業(yè)務和竅門都完全弄清楚了嗎？”成杰的回答是“沒有”?！　?ldquo;那我還是建議你先把公司的貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司運營完全搞通，即使是如何修理復印機也要學會，這樣你才可以辭職不干。你利用公司來做免費學習，學會之后再一走了之豈不是兩全其美？”　　成杰聽了朋友的話這樣做了，從此在工作的各個方面都注意下功夫。半年之后，當再次和朋友聊天時，朋友問他：“有離開公司的準備了嗎？”成杰卻說：“我不走了，老板現(xiàn)在對我刮目相看，最近更是不斷委以重任、加薪，我現(xiàn)在是公司的紅人了！”　　他的朋友呵呵一笑，說：“以前老板不重視你就是因為你能力不足又不努力學習，現(xiàn)在就不一樣了。”　　中國有句古話：“吾日三省吾身。”從成杰的身上我們就可以學到經(jīng)驗，工作上的事，不要只抱怨老板，卻不反省自己。公司只是給了我們一個鍛煉的平臺，一個實現(xiàn)自我價值的平臺。我們努力越多、貢獻越多，我們得到的報酬以及發(fā)展機會就會越多，自己的理想就越容易實現(xiàn)。你對工作抱怨、應付、能少做就少做、能躲避就躲避，怎么能成功呢？成功者和失敗者的分水嶺在于成功者無論在做什么都力求達到最佳境地，絲毫不會放松，而失敗者則反之，對于自己所做的工作從來不盡心盡責，盡善盡美。　　我們在職場上闖蕩，必須養(yǎng)成率先主動的工作習慣，積極熱情地對待自己的工作，這樣才會得到發(fā)展的機會，否則，縱使機會來了，你也難以把握。被動使你落后，被動使你墮落，積極主動才會讓老板驚喜地發(fā)現(xiàn)，原來你如此優(yōu)秀。對公司的發(fā)展前景漠不關心，讓你得到的是永恒不變的工資，而積極主動、腳踏實地的工作讓你獲得的是額外的報酬和意外的驚喜，還有源源不斷的加薪和升遷的機會。聰明的你，知道作何選擇了吧？　　……

編輯推薦

　　一個人，空間最大的時候，是他充滿干勁的時候；一個人，空間最小的時候，是他放棄責任的時候。誰壓縮了你的發(fā)展空間？誰壓縮了你的生存空間？在工作中，你的空間無限，你的前程無限。將最好的你展現(xiàn)出來，將工作潛力釋放出來。讓精神不再蝸居，讓工作充滿激情。

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