我的第一本職場心理學(xué)

前言

　　作者序1：每天只要花10分鐘的零碎時間，就能改變現(xiàn)在的生活　　首先，我想說，真的非常開心，這一次和中村先生的合作，他是一個很優(yōu)秀的人才，這一次的合作，也令我從他身上學(xué)到許多。　　2007年於我識尾牙上與中村先生初次見面，雖然我們交談的時間並不多，但是他身上散發(fā)出那種充滿自信、積極樂觀的態(tài)度，令旁人都能感受到他的魅力，變得開心?！　　段业牡谝槐韭殘鲂睦韺W(xué)──每天10分鐘，搞懂職場心理學(xué)》是我在我識出版的第二本書，第一本《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關(guān)鍵態(tài)度》和我識合作的非常愉快，因此當(dāng)我提出希望和中村先生合作一本關(guān)於職場議題的書時，我識出版社也非常開心，毫不猶豫地立刻答應(yīng)?！　∵@一次的合作，和我們兩個人以往的寫作方式不太一樣，因為以往都是一個人寫作，一切大多由自己主導(dǎo)，出版社從旁協(xié)助，但這一次，可都是我們第一次和別人合作?！　∫婚_始，其實是有些不是習(xí)慣的，因為很多事情都必須共同討論。雖然寫作之初，架構(gòu)與方向都已擬定，但是某些細(xì)節(jié)，仍是需要彼此討論決定。多虧了科技發(fā)達(dá)所賜，我們得以利用視訊、電子郵件，或是Skype等方式溝通、連絡(luò)?！　》浅８吲d，耗時將近一年的時間後，《我的第一本職場心理學(xué)──每天10分鐘，搞懂職場心理學(xué)》終於完成了。在我們合作這將近一年的時間裡，彼此也互相成長許多。但是，我和中村先生更希望的是，這本書能夠幫助各位在職場中，搞懂別人心裡想什麼？而不再因為不懂他人心意碰釘子，或是多走冤枉路。　　誠如本書書名所述，只要你能夠每天花10分鐘的零碎時間，仔細(xì)研讀本書的6大學(xué)分、45堂心理學(xué)課程，並每天持續(xù)思考、運用於工作中，相信你一定會看到自己的改變，甚至旁人的改變。　　丹尼爾?瓊斯2009.02於臺灣

內(nèi)容概要

　　怎樣才能找到好工作？　　老闆喜歡怎樣的員工？　　要怎樣才能受同事歡迎？　　要怎樣才能讓部屬賣命工作？　　如何讓老闆看到你努力工作？　　如何察言觀色，瞭解同事在想什麼？　　如何讓客戶滿意？　　其實許多的疑問和挫折並不是你不夠努力！也不是你缺乏能力！只是，你搞不懂對方心裡想什麼？　　《我的第一本職場心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場心理學(xué)》是一本專為上班族完整規(guī)劃的職場心理學(xué)。請務(wù)必每天利用10分鐘，研讀本書所列舉的「6大學(xué)分，45堂心理學(xué)課程」，必能讓你百戰(zhàn)百勝，所向披靡！　　書再會念，事再會做，話再會講，都不如搞懂別人在想什麼！　　職場中，我們經(jīng)?？梢?，許多具有好口才、能言善道，或是具有良好能力，或是出身名校，具有高學(xué)歷等人才，他們擁有許多優(yōu)勢，但在工作中，卻始終無法獲得主管青睞，或是擁有好人緣。其實，最大的問題就在於－－他們無法猜透對方的想法??！　　請切記，埋頭苦幹不等於功成名就，搞懂對方心裡想什麼才是致勝關(guān)鍵！《我的第一本職場心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場心理學(xué)》幫助你得以輕鬆解讀他人想法，做的比他想要的更好??！　　上班途中零碎的時間，你都在做什麼？　　「打瞌睡、聽MP3、看報紙、眼神呆滯放空……」，　　仔細(xì)想想，你的人生需要這樣浪費嗎？　　注意?。?！立刻停止這些浪費時間的行為！　　如果想要有所成長、如果想要夢想成真，你就必須知道身旁的人「心裡想什麼」？　　《我的第一本職場心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場心理學(xué)》是一本無論捷運上、公車上、甚至走路時……，任何時間，你都可以輕鬆閱讀、思考的書。只要利用每天的「零碎時間」，你就能輕鬆搞懂心理學(xué)，幫助自己實現(xiàn)目標(biāo)，不斷成長！　　「課後總複習(xí)」，讓你再次學(xué)習(xí)，強化記憶，永遠(yuǎn)不忘記！　　許多人在看書時，最常容易發(fā)生兩種狀況：一是看完整本書後，因為一次塞入太多資訊反而無法吸收；二是想自己做內(nèi)容重點整理，卻總不夠完善。別擔(dān)心，這些問題，《我的第一本職場心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場心理學(xué)》都為你想到了。在你閱讀完每一個學(xué)分後，作者重點整理出「課後總複習(xí)」，幫助所有讀者能夠快速瞭解，汲取書中精華，讓你再次學(xué)習(xí)，強化記憶，永遠(yuǎn)不忘記！　　超越他人，達(dá)成目標(biāo)，就從每天10分鐘開始！　　我希望找到一份好工作、我希望得到老闆喜愛、我希望受到同事歡迎、我希望部屬為我盡心盡力的付出、我希望努力總是能被老闆看到、我希望瞭解同事心裡想什麼、我希望做到的總是比客戶想要的更好、我希望……?！　≈灰隳軌蛎刻斐种詯a，花10分鐘仔細(xì)研讀《我的第一本職場心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場心理學(xué)》。那麼，你的希望就一定能成真?！　∧悖€在因搞不懂對方心裡的想法而煩惱嗎？請立刻擁有《我的第一本職場心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場心理學(xué)》，它將能幫你在職場中知己知彼，所向披靡！

作者簡介

　　丹尼爾?瓊斯　　主修人力資源管理，在美國任職高階經(jīng)理人數(shù)十年，熟悉世界職場脈動，目前擔(dān)任公司亞洲區(qū)總裁，奔走亞洲各國，指導(dǎo)潛能開發(fā)、教育訓(xùn)練等課程。在職場這麼多年來，丹尼爾觀察發(fā)現(xiàn)「職場心理學(xué)」已是不容小覷的一門課程，但大家卻都不夠重視。　　於是，繼第一本作品《讓老闆看見你－－增強職場競爭力的45個關(guān)鍵態(tài)度》（我識出版）獲得讀者熱烈迴響後，丹尼爾再度推出《我的第一本職場心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場心理學(xué)》，將自己多年來在職場中與各類型工作夥伴相處的技巧方式，結(jié)合心理學(xué)集結(jié)成書，希望能幫助所有朋友「知己知彼，百戰(zhàn)百勝」，永遠(yuǎn)做到的比對方想要的更好！　　中村勝宏　　自學(xué)生時代就對日本趨勢大師大前研一的著作著迷。學(xué)校畢業(yè)後即投入日本財經(jīng)界的中村，對近十年的亞洲政經(jīng)現(xiàn)象頗有獨到見解。2006年大前研一提出「Ｍ型社會」理論後，他即開始專研此現(xiàn)象對全球所造成的影響，並於報刊雜誌發(fā)表多篇相關(guān)文章。目前中村擔(dān)任日本跨國性企業(yè)的中國分公司業(yè)務(wù)主管，專職培訓(xùn)業(yè)務(wù)人才，與兩岸三地人士多有往來?！　≈校骸叮托蜕鐣穆殘龀晒W(xué)》、《夾心式管理－－好主管一定要知道的21個管理技巧》、《成交與不成交的距離只有0.01mm》、《加薪與被裁員的距離只有0.01mm》（易富文化出版）。

書籍目錄

職場學(xué)分1－瞭解自我定位Lesson1　天下沒有懷才不遇這件事Lesson2　肯定自我能力，找出職場制高點Lesson3　釐清理想與現(xiàn)實，為目標(biāo)勇往直前Lesson4　缺點不是全部，找出專長，屢戰(zhàn)屢勝Lesson5　永遠(yuǎn)不滿足，不斷學(xué)習(xí)，精益求精Lesson6　別管過去，只管做好當(dāng)下每一刻Lesson7　職場?？绰牐页鲎晕野l(fā)揮點Lesson8　先搞懂「問題在哪裡」，別急著自責(zé)職場學(xué)分2－搞懂同事想什麼Lesson9　踢走酸葡萄，建立好人緣Lesson10　和同事和睦相處首要條件－－別輕易加入小團體Lesson11　無關(guān)職位高低，一定要懂得關(guān)愛與尊重每一個人Lesson12　懂得付出，人際關(guān)係才能長久Lesson13　學(xué)會改變，融入環(huán)境與團體Lesson14　敞開心胸好助人，吃虧就是占便宜Lesson15　幫人也要有限度，不要淪為濫好人Lesson16　絕不道人是非，做好分內(nèi)工作最重要職場學(xué)分3－搞懂員工想什麼Lesson17　善用積極暗示，激發(fā)員工工作力Lesson18　員工心有不滿時，就讓他們用力說出來Lesson19　懂得寬容，讓人更尊敬Lesson20　巧妙利用團隊好勝心，提升效益Lesson21　給員工想要的，讓他們樂在工作Lesson22　一山還有一山高，不斷求進(jìn)步才是生存之道職場學(xué)分4－搞懂主管想什麼Lesson23　學(xué)會察言觀色，以避免掃到颱風(fēng)尾Lesson24　巧妙應(yīng)對，避開職場「冷暴力」Lesson25　瞭解主管要什麼，做的永遠(yuǎn)比他想要的更好Lesson26　主管也有脆弱面，適時關(guān)心不可少Lesson27　和主管說話，一定要專注看著他Lesson28　顧慮主管感受，表現(xiàn)不可太招搖Lesson29　觀察主管喜好，在適當(dāng)時機，適時出現(xiàn)職場學(xué)分5－情緒整合Lesson30　山不轉(zhuǎn)路轉(zhuǎn)，隨外界變化不斷更新Lesson31　把別人的優(yōu)點當(dāng)指標(biāo)，觀察、學(xué)習(xí)不斷成長Lesson32　敢問敢學(xué)，與工作夥伴互相學(xué)習(xí)Lesson33　建立情緒出口，別讓壞情緒影響他人Lesson34　欲速則不達(dá)，凡事三思而行Lesson35　凡事冷靜沉著面對，建立彼此信任感Lesson36　獨樂樂不如眾樂樂，朋友是豐富生活的最佳來源Lesson37　輕鬆說聲嗨，交朋友就是這麼簡單Lesson38　每天保持快樂心情，旁人也會因你而改變職場學(xué)分6－學(xué)會樂在工作Lesson39　聰明工作，瘋狂玩樂Lesson40　懂得釋放壓力，別把公司當(dāng)成家Lesson41　把老闆當(dāng)成朋友，輕鬆化解「老闆恐懼癥」Lesson42　適度放鬆，別落入「知識焦慮」恐慌中Lesson43　再忙也要休息，別讓今天的疲勞累積到明天Lesson44　充滿正面力量，負(fù)面情緒就會逃離Lesson45　對生活充滿好奇，對工作永保新鮮

章節(jié)摘錄

　　作者序2：不是你不努力，只是，你不懂別人在想什麼？　　瞭解他人心裡的想法，一直是許多人渴望的事情，因為如果我們能夠瞭解他人心意，那麼，無論工作、生活，處理任何事情上，相信更能事半功倍、得心應(yīng)手。而這也是《我的第一本職場心理學(xué)──每天10分鐘，搞懂職場心理學(xué)》想要與各位讀者分享的地方?！　?007年，我與瓊斯先生在我識出版社的尾牙上，經(jīng)由陳主編引見，兩人正式初次見面?！　≡诤铜偹瓜壬奶斓倪^程中，我們發(fā)現(xiàn)，我們兩個人對於「職場」這一議題都很有興趣，雖然我的作品比瓊斯先生多一些，但是以他身為資深經(jīng)理人，並在職場擔(dān)任主管多年的資歷看來，他的經(jīng)歷勢必比我更豐富、更充實，這一點令我非常欽佩，也很希望能與這樣優(yōu)秀的人才合作?！　§妒?，當(dāng)下我立刻請教瓊斯先生，我是否有榮幸與他合作出一本關(guān)於職場議題的書籍。沒想到，瓊斯先生非常爽快的就立刻答應(yīng)我這冒昧的邀請?！　〉?，由於當(dāng)時我們都非常忙碌，並沒有太多時間繼續(xù)討論這話題，於是在彼此互相留下聯(lián)絡(luò)方式後，也就先各自道別了。　　在彼此忙碌的生活中，這件事就這麼被暫時擱在一邊?！　≈钡郊s半年後，我收到瓊斯先生的來信，大致內(nèi)容是關(guān)心與寒暄，而最主要的重點則是詢問我，是否還記得之前提出兩人合作這件事？　　經(jīng)瓊斯先生這一提醒，我才想到自己當(dāng)時的邀約，深感愧疚的我立刻告訴瓊斯先生，如果他最近有時間，我們就立刻來著手討論這本書的企劃吧！　　於是，在彼此利用視訊、電子郵件等不斷往返溝通下，幾個禮拜後，合作主題終於塵埃落定?！　∥覀儧Q定要共同合作寫一本關(guān)於「職場心理學(xué)」議題的工具書。因為擔(dān)任管理者多年的我們，看到許多人往往由於不懂得「對方心裡想什麼」？因而錯失許多合作契機，或是錯失將事情做好的關(guān)鍵力，實在令人惋惜。　　合作將近一年的時間，雖然有時因為其他事務(wù)纏身，一度想暫緩這本書，讓自己不要如此分身乏術(shù)。但是，很慶幸，自己並沒有放棄，才得以和瓊斯先生共同完成這本我們都很喜歡的作品。無論，合作過程中再多的辛苦，如果能讓你們也喜歡這本書，或是因這本書而改變，那我想，一切都是值得的?！　≌\摯地希望，以自己這些年來在職場工作的經(jīng)歷，加上身為資深經(jīng)理人的瓊斯先生，以及其優(yōu)秀的管理才能，共同合作完成的這本《我的第一本職場心理學(xué)──每天10分鐘，搞懂職場心理學(xué)》，可以幫助各位在職場上，搞懂主管要什麼、搞懂部署想什麼，搞懂身邊其他夥伴的想法，讓自己得以無往不利，所向披靡。共勉之！　　中村勝宏2009.02於日本

圖書封面

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