隱形的權(quán)力線

內(nèi)容概要

　　公司慘虧、客戶流失、革新停滯不前……到底哪裡出了錯？　　隱形的系統(tǒng)法則牽動整個組織，理性分析可以看到問題的片段，但沒辦法給你全貌，然而運(yùn)用「系統(tǒng)排列」卻能容易地發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的失衡點(diǎn)、揭露隱藏的動力、綜覽阻礙進(jìn)步的問題全貌，並迅速找出解決方案！　　「系統(tǒng)排列」不只是一種思維，更是解決方法，它重視過程，既快速，也全面，有助你精準(zhǔn)地做出適當(dāng)?shù)臎Q策。這套方法幫助過萊斯勒、IBM、BMW等國際知名企業(yè)解決複雜的危機(jī)，在歐洲引發(fā)新一波潮流！本書不僅好讀、務(wù)實(shí)，還有豐富的實(shí)例，幫你做好摘要，迅速掃描公司體質(zhì)！

作者簡介

　　克勞斯·霍恩（Klaus P. Horn）　　生於一九五三年，本身是心理學(xué)家，並於過去二十年來為德國及海外各大公司擔(dān)任顧問和管理排列師，同時也是領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、系統(tǒng)排列師、衝突管理、團(tuán)隊發(fā)展、訓(xùn)練系統(tǒng)培訓(xùn)師等領(lǐng)域的專家。雷吉娜．布克（Regine Brick）生於一九四八年，本身是心理治療師、溝通培訓(xùn)師和系統(tǒng)顧問及培訓(xùn)師。她是系統(tǒng)排列師、個人及工作問題的專家，目前自己開業(yè)，也教授組織排列工作及系統(tǒng)排列師的進(jìn)階培訓(xùn)課程。

書籍目錄

〔審訂序〕企業(yè)成功的新趨勢〔推薦序〕一如神奇的魔法前言第一章　組織的系統(tǒng)是最重要的營運(yùn)資本1.1企業(yè)裡的隱形控制系統(tǒng)1.2良知是系統(tǒng)的指南針1.3隱形的權(quán)力線第二章　系統(tǒng)排列揭開看不見的動力2.1排列方法的發(fā)展2.2達(dá)成一個目標(biāo)的兩種途徑2.3系統(tǒng)排列如何運(yùn)作2.4系統(tǒng)排列何時能派上用場2.5帶領(lǐng)排列需要哪些技能第三章　進(jìn)行系統(tǒng)排列的實(shí)例3.1實(shí)際案例3.2「我們正在流失人才！」──中型企業(yè)的經(jīng)理對抗高人事流動率以及內(nèi)部阻力3.3「我無法打入這裡?！供ぉ傧虏唤邮苣贻p的總經(jīng)理3.4「我們需要什麼才能一起成長？」──法國公司被德國公司併購的後續(xù)問題3.5「我要我們賺到的獎金！」──被家族企業(yè)購買的分公司處於赤字之中3.6「誰是檯面下的老闆？」──走錯路的企業(yè)顧問3.7「我該何去何從？」──當(dāng)成功的專業(yè)人士來到十字路口第四章　系統(tǒng)排列的價值4.1轉(zhuǎn)動成功的鑰匙：從問題到解決方案4.2啟動資源：個人與組織的成長4.3不只是在場而已：運(yùn)用學(xué)員的觀察4.4最新的神奇配方：排列方法的關(guān)鍵問題4.5一場企業(yè)座談會學(xué)員的提問第五章　系統(tǒng)教練法：從宏觀系統(tǒng)到微觀系統(tǒng)5.1宏觀系統(tǒng)和微觀系統(tǒng)相生相合5.2隱藏的潛力：讓對立的兩方和諧5.3隱身於性格中的權(quán)力系統(tǒng)5.4管理內(nèi)在團(tuán)隊5.5訓(xùn)練內(nèi)在團(tuán)隊的隊長：在日常生活中擁有富覺察力的自我第六章　開始運(yùn)用系統(tǒng)排列的專業(yè)內(nèi)涵6.1檢視清單與採取行動

編輯推薦

　　本書特色　　1)本書分為六大章，主題清晰，章節(jié)層次分明、循序漸進(jìn)，且文字淺白，便於讀者輕鬆閱讀並獲得啟發(fā)?！　?)收錄六則完整個案紀(jì)錄，能有效幫助讀者了解本書概念，並加以活用。　　3)本書與坊間企業(yè)管理書籍截然不同，以嶄新的思維與觀察，帶領(lǐng)讀者以新方式了解企業(yè)組織系統(tǒng)如何深深影響一間公司的運(yùn)作，許多令人束手無策、百思不得其解的難題，極可能藉此取得解決之道！

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