中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期就業(yè)制度研究

內(nèi)容概要

本書以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，運(yùn)用馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析方法，在全面透視和把握國(guó)內(nèi)外就業(yè)制良轉(zhuǎn)型相關(guān)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)中國(guó)就業(yè)制度轉(zhuǎn)型問題作了深入系統(tǒng)的研究和探討?！? 全書在探究國(guó)內(nèi)外就業(yè)制度轉(zhuǎn)型軌跡和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，深入分析了中國(guó)就業(yè)制度轉(zhuǎn)型的影響因素；以中國(guó)就業(yè)制度轉(zhuǎn)型的最新立法成果——《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》為主線，對(duì)中國(guó)就業(yè)制度的框架體系作了簡(jiǎn)要描繪，并對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期就業(yè)制度與社會(huì)保障制度、勞動(dòng)合同制度的關(guān)聯(lián)性作了系統(tǒng)闡釋，提出了中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期就業(yè)制度創(chuàng)新的對(duì)策建議，主要包括：確立就業(yè)優(yōu)先原則，建立以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的制度，建立和完善失業(yè)調(diào)控和失業(yè)保險(xiǎn)制度，培育和完善統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)管理制度，完善職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)制度。    本書的出版，對(duì)于研究和完善中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的就業(yè)制度具有重要參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

郜風(fēng)濤，1959年5月出生，河南西平人，博士研究生。歷任國(guó)務(wù)院法制局處長(zhǎng)、副司長(zhǎng)，國(guó)務(wù)院法制辦公室副司長(zhǎng)、司長(zhǎng)，青海省人民政府副秘書長(zhǎng)?，F(xiàn)任國(guó)務(wù)院法制辦公室副主任、黨組成員；中華全國(guó)總工會(huì)第十五屆全國(guó)代表大會(huì)主席團(tuán)委員，中國(guó)法學(xué)會(huì)行政法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、政府法制專業(yè)委員會(huì)主任；北京師范大學(xué)、華中科技大學(xué)兼職教授。主要著作有：《行政法制監(jiān)督通論》、《行政應(yīng)訴工作指導(dǎo)》（合著）、《行政管理體制改革問題研究》（主編）、《中國(guó)就業(yè)制度》（主編）等。近幾年發(fā)表《新型工業(yè)化與制度創(chuàng)新初探》、《中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期就業(yè)制度的回顧與評(píng)析》、《法治應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的現(xiàn)實(shí)選擇》等論文數(shù)十篇。主持《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（草案）》的審查修改工作。

書籍目錄

第1章　導(dǎo)論  1.1　研究背景與意義  1.2　相關(guān)概念界定  1.3　研究思路與方法  1.4　研究?jī)?nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn)第2章　國(guó)內(nèi)外就業(yè)研究文獻(xiàn)綜述  2.1　馬克思的就業(yè)與失業(yè)理論  2.2　西方就業(yè)與失業(yè)理論  2.3  馬克思就業(yè)理論與西方就業(yè)理論的比較研究  2.4　發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)派的就業(yè)轉(zhuǎn)換論  2.5  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的制度變遷和制度邊緣理論  2.6　西方關(guān)于科技進(jìn)步對(duì)就業(yè)問題影響的研究  2.7  國(guó)內(nèi)理論界對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期就業(yè)問題的研究第3章　國(guó)外就業(yè)制度轉(zhuǎn)型比較及其啟示  3.1　發(fā)達(dá)國(guó)家的就業(yè)制度  3.2　發(fā)展中國(guó)家的就業(yè)制度  3.3　經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國(guó)家的就業(yè)制度  3.4　國(guó)外就業(yè)制度轉(zhuǎn)型的主要趨勢(shì)  3.5  國(guó)外就業(yè)制度轉(zhuǎn)型的啟示第4章　中國(guó)就業(yè)制度轉(zhuǎn)型的歷史考察  4.1  中國(guó)就業(yè)制度轉(zhuǎn)型的軌跡  4.2　中國(guó)就業(yè)制度轉(zhuǎn)型的誘因  4.3　中國(guó)就業(yè)制度漸進(jìn)式轉(zhuǎn)型的路徑  4.4  中國(guó)就業(yè)制度轉(zhuǎn)型的主要經(jīng)驗(yàn)第5章　中國(guó)體制改革與就業(yè)制度轉(zhuǎn)型  5.1  中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革與就業(yè)制度轉(zhuǎn)型  5.2  中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)體制改革與就業(yè)制度轉(zhuǎn)型  5.3　中國(guó)財(cái)稅投資體制改革與就業(yè)制度轉(zhuǎn)型第6章　中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)制度轉(zhuǎn)型  6.1  中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)關(guān)系的理論分析  6.2　中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)狀況分析  6.3　中國(guó)就業(yè)總量預(yù)測(cè)  6.4  中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)增長(zhǎng)與就業(yè)制度轉(zhuǎn)型的關(guān)系第7章　中國(guó)的結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)制度轉(zhuǎn)型  7.1　結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的一般規(guī)律  7.2　中國(guó)所有制結(jié)構(gòu)變化與就業(yè)制度轉(zhuǎn)型  7.3  中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)制度轉(zhuǎn)型  7.4　中國(guó)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)與就業(yè)制度轉(zhuǎn)型第8章　國(guó)際環(huán)境與中國(guó)就業(yè)制度轉(zhuǎn)型  8.1　經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)就業(yè)制度轉(zhuǎn)型  8.2　WTO規(guī)則與中國(guó)就業(yè)制度轉(zhuǎn)型  8.3  國(guó)際勞工法與中國(guó)就業(yè)制度轉(zhuǎn)型第9章　中國(guó)就業(yè)制度轉(zhuǎn)型的立法成果及評(píng)估  9.1  中國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》的立法背景  9.2　中國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》的立法原則  9.3  中國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》的主要內(nèi)容和特點(diǎn)  9.4　中國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》實(shí)施效果的簡(jiǎn)要評(píng)估  9.5  中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期就業(yè)制度的框架體系第10章　中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的就業(yè)保障制度  10.1　就業(yè)與社會(huì)保障的關(guān)系  10.2　就業(yè)制度與社會(huì)保險(xiǎn)制度  10.3　就業(yè)制度與最低生活保障制度  10.4　就業(yè)制度與勞動(dòng)合同制度第11章　中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期就業(yè)制度創(chuàng)新的對(duì)策建議  11.1　全球性失業(yè)狂潮  11.2　中國(guó)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)  11.3  中國(guó)當(dāng)前穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的政策措施  11.4　國(guó)際金融危機(jī)與中國(guó)就業(yè)制度創(chuàng)新第12章　結(jié)論與研究展望  12.1　本書結(jié)論  12.2　不足之處  12.3　研究展望附錄　中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法　國(guó)際勞工組織促進(jìn)就業(yè)和失業(yè)保護(hù)公約　印度國(guó)家農(nóng)村就業(yè)保障法主要參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　第2章 國(guó)內(nèi)外就業(yè)研究文獻(xiàn)綜述　　就業(yè)理論是宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)重要組成部分，也是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要內(nèi)容。本書所指國(guó)內(nèi)外就業(yè)研究文獻(xiàn)包括：馬克思的就業(yè)與失業(yè)理論、西方就業(yè)與失業(yè)理論、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的就業(yè)轉(zhuǎn)換理論、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的制度變遷理論，以及國(guó)內(nèi)理論界對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期就業(yè)問題的研究。這些理論及研究成果，既呈現(xiàn)出不同的時(shí)代特征，又與各國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度、政治制度和社會(huì)意識(shí)形態(tài)密切相關(guān)。本書將前人的研究成果加以綜述，有助于把握就業(yè)的規(guī)律性特征?！　?.1馬克思的就業(yè)與失業(yè)理論　　馬克思是較早注重就業(yè)問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，就業(yè)與失業(yè)理論在馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)中占有十分重要的地位。馬克思在分析就業(yè)問題時(shí)，不是簡(jiǎn)單地就事論事，而是在勞動(dòng)價(jià)值論的基礎(chǔ)上，把就業(yè)與失業(yè)問題納入資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體框架中，通過分析勞動(dòng)力成為商品的條件以及資本有機(jī)構(gòu)成的趨勢(shì)等，進(jìn)而形成以資本有機(jī)構(gòu)成為核心，以勞動(dòng)力商品理論、相對(duì)過剩人口理論、人力資源市場(chǎng)配置理論、失業(yè)與補(bǔ)償理論為主要內(nèi)容的獨(dú)特的理論體系。馬克思在研究資本主義勞動(dòng)就業(yè)的同時(shí)，還在對(duì)未來社會(huì)主義社會(huì)的大致設(shè)想中，勾畫了他心中理想的就業(yè)模式——社會(huì)主義普遍就業(yè)的思想。

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　就業(yè)問題是一個(gè)世界性難題，也是世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)核心問題。中國(guó)已經(jīng)并正在進(jìn)行大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，在這一轉(zhuǎn)型期內(nèi)，中國(guó)面臨的最大壓力就是就業(yè)壓力。要從根本上解決中國(guó)長(zhǎng)期、艱巨而復(fù)雜的就業(yè)難題，不僅需要政策的調(diào)整，更需要制度的保障。因此，要高度重視制度在促進(jìn)就業(yè)中的基礎(chǔ)性作用，通過立法確立促進(jìn)就業(yè)的政策體系、制度保障和長(zhǎng)效機(jī)制；同時(shí)還要立足于中國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征，使中國(guó)就業(yè)制度不斷在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新?！　　髡?/pre>






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