公選公正論

內(nèi)容概要

　　公選制度是我國新時期干部選拔任用制度改革的重要成果。《公選公正論：中國公開選拔制度的政治哲學(xué)研究》從政治哲學(xué)的角度來解析和建構(gòu)公選制度的首要價值——公正，在理論上實(shí)現(xiàn)了兩大轉(zhuǎn)換：一是對于制度公正的研究，將主題由社會基本結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向社會具體制度；二是對于公正的研究，將焦點(diǎn)由分配公正轉(zhuǎn)向配置公正。作者著眼于我國干部人事制度改革，從公選公正的原理、公選公正的環(huán)境、公選公正的內(nèi)容、公選公正的理念、公選公正的制度、公選公正的效應(yīng)六大維度，展開對公選制度的比較深入而有益的探討，將公選制度的研究由經(jīng)驗(yàn)的層面提升至哲學(xué)的高度，將經(jīng)驗(yàn)的材料重構(gòu)升華為哲學(xué)的科學(xué)體系，創(chuàng)新和構(gòu)建了圓融貫通的公選公正理論體系，是一部充滿工作體驗(yàn)與良知情懷的閃爍思想火花的論著。

作者簡介

　　張子云，男，1967年出生，湖南華容縣人。1990年本科畢業(yè)于湘潭大學(xué)后留校工作，1996年調(diào)湖南省委組織部工作至今，2005年至2009年攻讀湘潭大學(xué)哲學(xué)博士，現(xiàn)任湖南省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室、湖南省委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心副主任。長期從事領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和考試測評工作，具有豐富的公開選拔和考試測評實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾在《湖南日報》（理論版）、《湘潭大學(xué)學(xué)報》、《倫理學(xué)研究》、《求索》、《新湘評論》等報刊發(fā)表工作研究和理論研究論文多篇，所參與研究并統(tǒng)稿的研究課題“公開選拔制度問題研究”，獲中組部2008年重點(diǎn)課題一等獎。

書籍目錄

序一 公正何謂，公選何為序二 學(xué)術(shù)何為，創(chuàng)新何謂導(dǎo)論一、公選制度的起源二、公選制度的特點(diǎn)三、成效的基本估價四、研究的主要價值五、本書的寫作方法第一章 公選公正的原理一、和諧社會1．倫理共體2．倫理關(guān)系3．倫理資格二、共同治理1．共治權(quán)利2．治理危機(jī)3．好的治理三、公選公正1．公選公正的主題2．公選公正的目的3．公選公正的層面第二章 公選公正的環(huán)境一、初始境況1．初始境況的性質(zhì)2．初始境況的根據(jù)3．初始境況的意義二、“陽光之幕”1．“陽光之幕”的概念2．“陽光之幕”的規(guī)定3．“陽光之幕”的根據(jù)三、公選環(huán)境1．公正的客觀環(huán)境2．公正的主觀環(huán)境3．公選公正的環(huán)境第三章 公選公正的內(nèi)容一、資格公正1．選拔標(biāo)準(zhǔn)2．資格平等3．資質(zhì)差異二、競優(yōu)公正1．領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)2．公平競爭3．制度期望三、考核公正1．群眾公認(rèn)2．公道評議3．集體行動四、匹配公正1．各盡其能2．匹配合宜3．應(yīng)得補(bǔ)償?shù)谒恼?公選公正的理念一、復(fù)合平等1．配置公正的特點(diǎn)2．復(fù)合平等的理念3．復(fù)合平等的根據(jù)二、公選之善1．公選善的公共性2．公選善的真理性3．公選善的價值性三、公共理性1．公共理性的范圍2．公共理性的運(yùn)用3．公共理性的限制第五章 公選公正的制度一、公選制度1．主體安排2．共和結(jié)構(gòu)3．混合均衡二、公選商談1．商談類型2．商談程序3．商談原則三、公選義務(wù)1．勇猛精進(jìn)2．承諾于心3．公于公選第六章 公選公正的效應(yīng)一、公選效應(yīng)1．不完全程序公正2．公選效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)二、制度效應(yīng)1．公選公正的溢出2．公選的制度效應(yīng)三、他者效應(yīng)1．公選公正的普化2．公選的他者效應(yīng)參考文獻(xiàn)后記

編輯推薦

　　《公選公正論：中國公開選拔制度的政治哲學(xué)研究》從政治哲學(xué)的角度闡釋公開選拔制度的合理性和必然性，指出其是我國實(shí)現(xiàn)和諧社會人事公正的良制，并力圖運(yùn)用政治哲學(xué)原理創(chuàng)新和構(gòu)建公選公正的理論體系，提出并闡釋了一系列原創(chuàng)性的新觀點(diǎn)、新概念、新制度。全書體系完整、立論嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯嚴(yán)密、觀點(diǎn)新穎、富有思辨。

圖書封面

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