服務(wù)利潤(rùn)鏈

出版時(shí)間:2005-6  出版社:機(jī)械工業(yè)出版社  作者:赫斯克特  頁(yè)數(shù):230  譯者:王兆剛 夏艷清  
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內(nèi)容概要

通過(guò)對(duì)美國(guó)動(dòng)通、西南航空公司、麗嘉酒店等企業(yè)長(zhǎng)達(dá)5年的研究,作者發(fā)現(xiàn):企業(yè)利潤(rùn)與增長(zhǎng)、客戶滿意度與忠誠(chéng)度、員工忠誠(chéng)度與滿意度等因素之間存在可以量化的直接關(guān)系——服務(wù)利潤(rùn)鏈。    服務(wù)利潤(rùn)鏈造就了許多一流的公司,他們通過(guò)管理服務(wù)利潤(rùn)鏈在競(jìng)爭(zhēng)中遙遙領(lǐng)先。本書(shū)幫助你運(yùn)用成功企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道,學(xué)會(huì):    如何建立服務(wù)利潤(rùn)鏈;    如何利用服務(wù)利潤(rùn)鏈;    如何領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施服務(wù)利潤(rùn)鏈管理;    如何對(duì)服務(wù)利潤(rùn)鏈進(jìn)行管理測(cè)評(píng)。    這本書(shū)既有事實(shí)也有軼聞趣事。沒(méi)有后者,事實(shí)也就沒(méi)有多少生氣。并且服務(wù)利潤(rùn)鏈中的一些要素不能僅靠事實(shí)就能說(shuō)明。而且,僅僅理解服務(wù)利潤(rùn)鏈中所有環(huán)節(jié)的本質(zhì)并不能掌握任何一種在每個(gè)環(huán)節(jié)中都取得高水平業(yè)績(jī)的方法。在這一點(diǎn)上,軼聞趣事恰恰可以提供豐富的例子,說(shuō)明取得顯著的服務(wù)利潤(rùn)鏈業(yè)績(jī)的各種方法。這正是本書(shū)的重要目標(biāo)。

作者簡(jiǎn)介

詹姆斯·赫斯克特,哈佛商學(xué)院UPS基金企業(yè)物流教授,《公司文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》合著者之一。
小厄爾·薩塞,哈佛商學(xué)院UPS基金服務(wù)管理教授,與赫斯克特共同撰寫(xiě)了《服務(wù)突破》和《服務(wù)管理教程》。

書(shū)籍目錄

推薦序序言第一篇  服務(wù)利潤(rùn)鏈:實(shí)現(xiàn)卓越業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)  第1章 澄清是非    1.1 一個(gè)充滿誤導(dǎo)性建議的世界    1.2 服務(wù)利潤(rùn)鏈以及我們對(duì)其存在證據(jù)的研究    1.3 服務(wù)利潤(rùn)鏈  第2章 利用服務(wù)利潤(rùn)鏈    2.1 服務(wù)利潤(rùn)鏈    2.2 全面整合服務(wù)利潤(rùn)鏈中的各個(gè)環(huán)節(jié)    2.3 對(duì)管理者而言服務(wù)利潤(rùn)鏈的意義    2.4 留給管理者的問(wèn)題    2.5 繼續(xù)工作:一個(gè)重要的忠告  第3章 根據(jù)顧客價(jià)值等式進(jìn)行管理    3.1 顧客價(jià)值等式    3.2 按照顧客價(jià)值等式進(jìn)行管理要求什么    3.3 連接戰(zhàn)略服務(wù)愿景與服務(wù)利潤(rùn)鏈    3.4 留給管理者的問(wèn)題第二篇 培養(yǎng)服務(wù)利潤(rùn)鏈能力  第4章 對(duì)營(yíng)銷的反思:創(chuàng)造顧客滿意度    4.1 定義“新”營(yíng)銷:在4P的基礎(chǔ)上再增加3R    4.2 評(píng)估顧客的終生價(jià)值    4.3 根據(jù)3R進(jìn)行管理    4.4 以潛在利潤(rùn)為基礎(chǔ)的營(yíng)銷活動(dòng)    4.5 挖掘顧客資料,實(shí)現(xiàn)大批量定制    4.6 新?tīng)I(yíng)銷對(duì)組織的影響    4.7 留給管理者的問(wèn)題  第5章 實(shí)現(xiàn)顧客完全滿意:不是是否應(yīng)該而是何時(shí)實(shí)現(xiàn)    5.1 施樂(lè)經(jīng)驗(yàn)    5.2 顧客完全滿意的要求    5.3 目標(biāo)的重要性    5.4 測(cè)評(píng)顧客滿意度與忠誠(chéng)度    5.5 處理位于邊界上的顧客的滿意度:傳道者與恐怖分子    5.6 此時(shí),再回到施樂(lè)公司    5.7 留給管理者的問(wèn)題    5.8 了解顧客滿意度的決定因素  第6章 管理顧客—員工之間的“滿意映像”  第7章 形成一種能力循環(huán)  第8章 設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值的流程  第9章 設(shè)計(jì)能夠提高質(zhì)量、生產(chǎn)率和價(jià)值的服務(wù)傳送系統(tǒng)  第10章 實(shí)現(xiàn)顧客完全滿意:第2次把事情做對(duì)  第11章 有效管理測(cè)評(píng)第三篇 整合所有要素  第12章 為了提高能力,再造服務(wù)組織:收益與成本  第13章 領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施服務(wù)利潤(rùn)鏈管理  第14章 對(duì)服務(wù)利潤(rùn)鏈管理所取得的成功進(jìn)行審核注釋譯者后記

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用戶評(píng)論 (總計(jì)2條)

 
 

  •   不錯(cuò)的一本書(shū),值得學(xué)習(xí)!
  •   內(nèi)容寫(xiě)得很好。很受啟發(fā)。
 

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