把工作做到出色

前言

　　把工作做到出色，幾乎是優(yōu)秀工作者對(duì)自己的一致要求，而對(duì)于這個(gè)要求，并不是所有的工作者都能認(rèn)可的。做到出色要付出更多的時(shí)間和精力，薪水和待遇卻很可能暫時(shí)并不比別人好。但是，如果將目光放長遠(yuǎn)一些，你會(huì)得到一個(gè)與之相反的答案?！　“压ぷ髯龅匠錾?，同時(shí)也是管理者的理想，是公司發(fā)展進(jìn)步的需要。但是從根本上說，熱愛你的工作，將每件事情都做到出色，主要是為了自己的發(fā)展，為了自己以后的成功?！　∧愕某煽兒蜋C(jī)會(huì)從哪里來?作為一名職場(chǎng)中人，百分之八十的發(fā)展機(jī)會(huì)都來自于工作，而出色的工作，總會(huì)為以后的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這是被無數(shù)成功者證明過的道理?！　∈痛笸趼蹇朔评盏墓适孪嘈糯蠹叶疾荒吧鷍他開始的第一份工作是查看生產(chǎn)線上的石油罐蓋是否被焊接封好。每天裝滿石油的桶罐通過傳送帶輸送到旋轉(zhuǎn)臺(tái)上，焊接劑從上面自動(dòng)滴下來，沿著蓋子滴轉(zhuǎn)一周，然后油罐下線入庫。他的工作就是保證這道工序別出什么問題。這個(gè)工作簡單到小孩子都能勝任，枯燥到每一天每一秒幾乎都沒有什么區(qū)別。不用說，年輕的洛克菲勒對(duì)這個(gè)單調(diào)的工作厭煩透頂，可是他學(xué)歷不高，找別的工作比較困難，現(xiàn)在擺在他面前的就是兩條路：一個(gè)是為了換取生活所需的薪水，就這么簡單而枯燥地每天盯著傳送帶，心情郁悶地被迫工作；一個(gè)是在這個(gè)看似沒有機(jī)會(huì)的工作中，尋找并發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，將這份單調(diào)的工作做得有聲有色。洛克菲勒選擇了后者，他開始細(xì)心地觀察這個(gè)自動(dòng)焊接的過程。經(jīng)過反復(fù)觀察，他發(fā)現(xiàn)每個(gè)罐子旋轉(zhuǎn)一周，滴落的焊接劑有39滴。那么這39滴都是被需要的嗎?有沒有可能減少到38滴或者37滴，從而節(jié)省成本呢?有了這個(gè)想法后，他就開始試驗(yàn)，最初研制出來的是37滴型焊接機(jī)，但是該機(jī)焊接出來的石油罐偶爾會(huì)出現(xiàn)漏油現(xiàn)象。他再接再厲，又研制出了38滴型焊接機(jī)，質(zhì)量和39滴焊接機(jī)焊出來的沒什么區(qū)別。公司對(duì)此非常滿意，不久就采用了他的焊接方式。新機(jī)器節(jié)省的雖然只是一滴焊接劑，但是這滴焊接劑每年卻為公司節(jié)省了5億美元的開支，公司得到很大的收益，洛克菲勒的待遇也有了天壤之別?！　∥覀冎溃绹跗诘母缓蓝鄶?shù)是靠機(jī)遇成功的，而洛克菲勒卻是白手起家，靠著自己對(duì)工作的熱情，眼光的長遠(yuǎn)和冷靜等不同凡響的特質(zhì)，坐上了億萬富翁的交椅。　　將工作做到出色，是一個(gè)雙贏的行為。對(duì)個(gè)人而言，獲得的收益還要多，因?yàn)樗淖兊氖悄愕囊簧??！　r且，將工作做到出色其實(shí)并不難，如同洛克菲勒，只需要把事情多做一點(diǎn)點(diǎn)，多些對(duì)工作的熱愛，多些忠誠和認(rèn)真，就可以做到出色。如果你在每件事情上都能多做一點(diǎn)點(diǎn)，那么所有的事情，都會(huì)比別人做得出色。同事會(huì)因此重視你，客戶會(huì)喜歡你，老板也會(huì)欣賞你，有機(jī)會(huì)的時(shí)候，一定會(huì)想到你?！　≮A得屬于自己的核心競(jìng)爭力，做一個(gè)不可或缺的人物，是努力將工作做到出色的回報(bào)?！　≡诩ち业母?jìng)爭中，有一技之長的人總會(huì)處于優(yōu)勢(shì)地位，比平庸者多些勝出的機(jī)會(huì)。而這種能力，是需要在工作中鍛煉，在處理問題時(shí)發(fā)掘，在遇到困難時(shí)激發(fā)的。　　一個(gè)從不主動(dòng)工作，沒有為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃過的人，是不可能嚴(yán)格要求自己事事出色的。．沒有這個(gè)要求，事事只求過得去，能力如何得到發(fā)揮?潛能如何得到開發(fā)?技術(shù)水平如何得到提高?行業(yè)知識(shí)如何得到充實(shí)?如此下去，要想擁有自己的核心競(jìng)爭力，實(shí)非易事?！　《粋€(gè)沒有核心競(jìng)爭力的人，在自己的位置上沒有突出業(yè)績的人，在職場(chǎng)上就是一個(gè)可有可無的人。如果很不幸，你做的工作又是含金量低、吃青春飯或者任何人都能頂替的職位，那就更加危險(xiǎn)了?！　⒐ぷ髯龅匠錾?，在工作中享受人生，人生也會(huì)因此豐盈輝煌。客觀地講，工作不僅是生存的需要，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的需要，跟我們的人生息息相關(guān)，同時(shí)工作也是一種態(tài)度，決定我們快樂與否?！　∥覀?cè)賮砜纯绰蹇朔评战o兒子的信里的一段話：“天堂與地獄都由自己建造，如果你賦予工作意義，不論工作如何，你都會(huì)感到快樂。自我設(shè)定的成績不論高低，都會(huì)使人對(duì)工作產(chǎn)生樂趣。如果你不喜歡做的話，任何簡單的事，都會(huì)變得困難無趣，當(dāng)你叫喊著這個(gè)工作很累人時(shí)，即使你不賣力氣，你也會(huì)感到精疲力盡，反之，就大不相同。事情就是這樣。約翰，如果你視工作是一種樂趣，人生就是天堂。如果你視工作是一種義務(wù)，人生就是地獄?！薄　∵@是洛勒菲勒給兒子的勸告，也可以看做是對(duì)職場(chǎng)新人的忠告?！　倓偺と寺殘?chǎng)的人，常常會(huì)抱怨自己懷才不遇，現(xiàn)實(shí)與理想相去甚遠(yuǎn)，當(dāng)初的滿腔熱情漸漸冷卻。拿著菲薄的薪水，干著瑣碎單調(diào)的工作，人生仿佛陷入了灰暗的深淵。但是，這種心態(tài)只能使工作毫無起色，無助于改變現(xiàn)狀，也無益于以后的發(fā)展，既然這樣，何不改變自己的心態(tài)，通過出色的工作走向成功?　　將工作做到出色，是對(duì)公司的負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己人生的負(fù)責(zé)?！　∽詈笪覀儊矸窒硪粋€(gè)有關(guān)千里馬的故事，從中你能更深刻地體會(huì)到將工作做到出色的真正意義?！　≡捳f天下的馬都聽說了伯樂善于相馬的說法，一時(shí)激動(dòng)不已。但是伯樂由于精力有限，一些偏遠(yuǎn)的地方無法到達(dá)，這些偏遠(yuǎn)地方的馬聽說這個(gè)消息后，不同程度地受到了打擊。一些千里馬認(rèn)為既然沒有人能夠賞識(shí)自己，何必再努力工作呢?即使是拿出了千里馬的能力去工作，換來的是和普通馬一樣的飼料，一樣的待遇，太不劃算了。遇到需要奔跑的時(shí)候，不妨和普通馬跑得一樣快，或者略慢于他們也沒關(guān)系?！　∫灿幸恍┣Ю锺R認(rèn)為即使伯樂到不了這里，還有其他人可能發(fā)現(xiàn)自己是千里馬，或者有機(jī)會(huì)的話受到伯樂的重視也說不定，所以更加努力地奔跑，要用實(shí)際行動(dòng)來展示自己的才能?！　〗Y(jié)果努力奔跑的馬首先被人們發(fā)現(xiàn)了善于奔跑的才能，受到了重視。因此只要有需要，總會(huì)被委以重任，享受風(fēng)光的同時(shí)，待遇比以前也得到了很大的改善。　　而那些本來是千里馬的馬，因?yàn)楸憩F(xiàn)跟普通馬差不多，始終沒人能夠發(fā)現(xiàn)他們的才能，而到了最后，因?yàn)槭栌诰毩?xí)奔跑，速度變得和普通馬相差無幾?？吹狡渌Ю锺R得到重用和夢(mèng)寐以求的東西后，他們心里非常不服氣，可惜這時(shí)已經(jīng)沒有能力和他們競(jìng)爭了。　　“我做不到出色，是因?yàn)槔习宓膯栴}，沒給我適當(dāng)?shù)沫h(huán)境?！薄　　拔也荒馨l(fā)揮出能力，是這個(gè)地方風(fēng)氣不好，不值得付出?！薄　∵@些借口，和那些本來是千里馬卻變成普通馬的那些說詞是不是很相似?趕緊摒棄這些借口!　　你留給他人的印象是由你的工作塑造的，你是否出色是由成績說話的，你能力的大小是由管理者和同事界定的。而這些前提，就是你對(duì)工作的態(tài)度。你的工作態(tài)度決定著你是否能出色地完成工作，你的工作業(yè)績說明了你是千里馬還是普通馬。所有這些，都是內(nèi)因在起作用，不是別人能限制的?！　∪绻闶乔Ю锺R之質(zhì)，為何甘于普通馬的工作方式和待遇，而不去施展才華爭取屬于自己的發(fā)展空間?　　如果你一直目標(biāo)明確，在努力工作，那么不要懷疑猶豫，堅(jiān)持去做吧。額外付出總有額外回報(bào)，機(jī)會(huì)總垂青于那些主動(dòng)工作的人。一個(gè)決心將工作做到出色的人，不但能為自己贏得無數(shù)成功的機(jī)會(huì)，還會(huì)擁有燦爛豐盈的人生！

內(nèi)容概要

　　 本書提出了每一位員工做工作時(shí)應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)，做一天和尚撞一天鐘，工作馬馬虎虎就行似的工作標(biāo)準(zhǔn)早已不適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的要求，也不是現(xiàn)代社會(huì)下的職業(yè)者應(yīng)該具有的標(biāo)準(zhǔn)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭下，企業(yè)要出精品，職員也要出精品，用糊弄的方式來對(duì)待工作，那是上個(gè)時(shí)代的事情，糊弄工作就等于糊弄自己。    本書不僅提出了這一標(biāo)準(zhǔn)，而且深刻細(xì)致地分析了要把工作做到出色的心理動(dòng)力問題，有助于職員解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情。并且更重要的是為如何把工作做到出色提供了具體的解決辦法，同時(shí)也提供了一些觸類旁通的思維啟迪。本書更多地從員工的角度出發(fā)，設(shè)身處地地考慮員工的問題，具有深厚的人文關(guān)懷，是提升企業(yè)競(jìng)爭力，提升企業(yè)凝聚力，建立企業(yè)文化的完美手冊(cè)和高效的員工培訓(xùn)讀本。

書籍目錄

序言第一章　別跟出色過不去　出色比平庸省事　選擇某一出色點(diǎn)，做不可或缺的人物　額外付出就有額外收獲　在選擇面前選擇更好的　在工作中享受人生　用出色激勵(lì)自己第二章　如何將工作做到出色　用腦袋執(zhí)行工作　聰明人更要下笨功夫　喚醒潛意識(shí)里的激情　用行動(dòng)貫徹決心　魔鬼都在細(xì)節(jié)里　失識(shí)時(shí)不要解釋　擁有改變現(xiàn)狀的心態(tài)　學(xué)會(huì)借力與合作　放手工作不怕犯錯(cuò)第三章　為不出色尋找借口　大家都在混，我做得出色也沒什么用　做這些已經(jīng)對(duì)得起我的薪水了　調(diào)職就是否定我，以后不再努力　把上班時(shí)間霸占滿就行　我只負(fù)責(zé)這一段，沒必要了解全局　主管無能，我不能干出成績讓他風(fēng)光　此處困難多，不如再找一個(gè)　省心點(diǎn)的工作第四章　永不失敗的出色法則　永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)　沒有壓力就沒有活力　反向思維　像追求情人一樣追求知識(shí)　向每一個(gè)學(xué)習(xí)　誠實(shí)是一種勇氣　放棄是創(chuàng)新的鑰匙　感恩帶來出色的機(jī)會(huì)　信念是你相信的事實(shí)　事事追求出色

章節(jié)摘錄

　　選擇某一出色點(diǎn)，做不可或缺的人物　　現(xiàn)在總有些員工抱怨公司不給自己機(jī)會(huì)，來到這里幾年了，還不能受到　　器重，職位和薪水也沒有得到什么改善。不過凡事總要先從自身找原因，你　　有管理者給機(jī)會(huì)和器重的技能嗎?那些受到重視的同事身上，有哪些東西是　　你不具備的呢?　　更有些被裁員者，總是以仇視的目光望著公司，發(fā)誓一定要找一個(gè)更好　　的公司，來一洗恥辱，結(jié)果往往不能如愿。問題又在哪里呢?　　事實(shí)上，公司裁員，總會(huì)裁掉那些對(duì)公司沒有作用的人，而決不會(huì)讓那　　些出色的人離開。管理者讓某些人升職加薪，也是因?yàn)樗麄優(yōu)楣咀鞒隽烁　《嗟呢暙I(xiàn)，讓管理者看到了超越他人的能力和業(yè)績。要知道，管理者只給對(duì)　　自己對(duì)公司有用的人高薪和高職位。你所做的，不是抱怨，是發(fā)憤圖強(qiáng)，找　　到展現(xiàn)自己才華的某些方面，鍛煉自己，至少做到某一方面出色。　　作為一個(gè)員工，也許你所處的工作環(huán)境強(qiáng)手如林，他們或者經(jīng)驗(yàn)豐富，　　或者知識(shí)淵博，或者和領(lǐng)導(dǎo)沾親帶故，你仿佛這幾方面都無法匹敵。但是你　　卻可以走捷徑，把某些自己的特長發(fā)揚(yáng)光大，做一個(gè)不可或缺的人物?！　≌f到這里，就不能不提到一個(gè)給人很大震動(dòng)的故事?！　≡谝粋€(gè)國際大飯店里，有這么一個(gè)很不起眼的小伙計(jì)。他既不是大廚，　　也不是領(lǐng)導(dǎo)，只是給大廚打打下手，做一些洗菜擇菜切菜的工作，有時(shí)候還　　得幫手端盤子。不過，他也有自己的一手絕活，就是做蘋果甜點(diǎn)，把兩個(gè)蘋　　果的果肉放進(jìn)一個(gè)蘋果里去。這個(gè)不起眼的小菜深得一個(gè)貴婦人的賞識(shí)，她　　甚至為了能吃到這個(gè)甜點(diǎn)在這個(gè)飯店里租了一套房子。

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　如果你工作表現(xiàn)不佳，自然就會(huì)覺得工作乏味、無趣。每當(dāng)此時(shí)，我就　　會(huì)告誡自己要像小時(shí)候玩游戲一樣帶著輕松、愉悅而又專注的心態(tài)來積極地　　投入工作?！　　狪BM創(chuàng)始人 托馬斯·約翰·沃森　 天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的，簡直可以說，天才就其本質(zhì)而　　論只不過是對(duì)事業(yè)、對(duì)工作過程的熱愛而已?！　　獋ゴ笞骷?高爾基　　如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使　　是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保護(hù)對(duì)工作的熱情。但如果把工　　作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來看待，情況就會(huì)完全不同?！　　哕浌径麻L 比爾·蓋茨　　在工作中，每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)　　時(shí)間尋找借口。要知道，公司安排你這個(gè)職位，是為了解決問題，而不是聽　　你關(guān)于困難的長篇累牘的分析?！　　狦E公司前CEO 杰克·韋爾奇

編輯推薦

　　世界500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀職業(yè)人推崇的工作標(biāo)準(zhǔn)，一份獻(xiàn)給所有職業(yè)人的禮物，每一位管理者和員工必備的理念！　　如果你想做到出色，你就一定能夠做到。只要從你有這個(gè)想法的一刻開始，停止再做碌碌無為、草草了事的工作?！狪BM創(chuàng)始人 托馬斯·約翰·沃森　　如果你視工作是一種樂趣，人生就天堂。如果你視工作是一種義務(wù)，人生就是地獄?！痛笸?洛克菲勒　　如果你工作表現(xiàn)不佳，自然就會(huì)覺得工作乏味、無趣。每當(dāng)此時(shí)，我就會(huì)告誡自己要像小時(shí)候玩游戲一樣帶著輕松、愉悅而又專注的心態(tài)來積極地投入工作?！狪BM創(chuàng)始人 托馬斯·約翰·沃森　　天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的，簡直可以說，天才就其本質(zhì)而論只不過是對(duì)事業(yè)、對(duì)工作過程的熱愛而已。——偉大作家 高爾基　　如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保護(hù)對(duì)工作的熱情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來看待，情況就會(huì)完全不同?！哕浌径麻L 比爾·蓋茨　　在工作中，每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。要知道，公司安排你這個(gè)職位，是為了解決問題，而不是聽你關(guān)于困難的長篇累牘的分析?！狦E公司前CEO 杰克·韋爾奇

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    把工作做到出色 PDF格式下載

---