三國人物心理分析與職場生存

前言

《三國演義》當是中國文學(xué)史上最暢銷的書籍之一。古往今來，有多少文人墨客為它吟誦暢言，批評論斷。但這些評論大多是從文學(xué)或史學(xué)的角度來加以評述，從未有人從心理學(xué)的角度來加以點評。筆者作為一名心理學(xué)者，意欲填補這樣一個空白，來個“世語新說”，點論一番三國人物的性格特點。例如，在蜀營中，諸葛亮具有明顯的完美主義人格，這給蜀漢的朝政留下了諸多后患。其中最大的后患是他將克復(fù)中原的重任全部壓在自己身上，經(jīng)年在外作戰(zhàn)，這不僅使他操勞過度，過早地離開了三國舞臺，也使他疏于督教劉禪，使后主變成一個胸?zé)o大志的昏主。此外，關(guān)羽具有強烈的自戀傾向，表現(xiàn)為自恃勇武，倨傲不敬，這為他后來敗走麥城埋下了伏筆。張飛則具有沖動型人格障礙，這使他性情粗暴，動輒殺人，也為他后來被刺身死留下禍根。在魏營中，曹操具有自信與自卑的雙重人格特質(zhì)。自信時，他為人開朗幽默，豁達瀟灑，這為他贏得了不少的仰慕；自卑時，他為人沉郁險惡，睚眥必報，這也使他擔(dān)上了千古的罵名。曹丕則具有突出的自卑情結(jié)，待人刻薄寡恩，猜疑心重，特別是對待曹植等自家兄弟，這為后來司馬篡魏的成功奠定了基礎(chǔ)。相比之下，司馬懿則頗具B型人格的特點，他隱忍有術(shù)，待人從容，堪稱是“小不忍則亂大謀”的典范。在吳營中，孫權(quán)具有明顯的人格分裂特點。早年的孫權(quán)，待人誠懇，為人豪爽，其大膽用人曾創(chuàng)造了一系列的輝煌。晚年的孫權(quán)卻日益自以為是，剛愎自用，這為后來東吳的皇位繼承混亂乃至滅亡埋下了伏筆。張昭堪稱具有偏執(zhí)型人格障礙，他在與孫權(quán)的溝通中常常固執(zhí)己見，不知變通，把孫權(quán)折騰得低聲下氣，沒了君主帝王的尊嚴。難怪當丞相職位空缺時，無論百官怎樣推薦張昭，孫權(quán)都不松口答應(yīng)。凡此種種，都可使我們從另一個角度來重新審視、解讀三國人物的行為表現(xiàn)。在此書出版之際，我深深地感謝我的助手孫珠蓉小姐和梁瀟先生，他們?yōu)榇藭恼怼⒕庉嫼唾Y料收集投入了大量的心血。沒有他們的這些投入，本書不會如此順利地完成。同時，我也十分感謝機械工業(yè)出版社華章公司的李欣瑋編輯。最后，我想強調(diào)，本書中的觀點是一家之言，或是一得之見，我不敢奢望它們會成為權(quán)威之見。充其量，它們只是起到了拋磚引玉的作用，希望借此引起人們的關(guān)注與評論。所以，我衷心歡迎大家對本書提出批評建議，以在日后的寫作中加以調(diào)整、修改。明代文學(xué)家楊慎有詩云：“青山依舊在，幾度夕陽紅。古今多少事，都付笑談中。”希望筆者在書中的一得之言，也會給您這番感覺。謝謝您的興趣！是為序。岳曉東2010年9月于香港寓所

內(nèi)容概要

本書從心理學(xué)的角度出發(fā)，重新審視、解讀“三國”人物的行為表現(xiàn)。對三國時期的君主統(tǒng)帥、文臣謀士、武將梟雄等各方面人物，進行了人格方面的多角度深入剖析，并以相輔或相反的案例來說明人格完善的重要性，以望對現(xiàn)代社會中尤其是職場人士的心理完善起到以史明鑒的作用。

作者簡介

中國著名的心理學(xué)家，大學(xué)畢業(yè)后赴美深造，1993年獲得哈佛大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)在香港城市大學(xué)任教。香港心理學(xué)會輔導(dǎo)心理分會首任會長，內(nèi)地20多個機構(gòu)的特邀顧問、名譽理事長等；內(nèi)地多家報刊的專欄作家，如《北京科技報》、《青年心理》、《校園心理》、《中國日報》(英

書籍目錄

前言第一篇  君主統(tǒng)帥篇  第1章  曹操（上）：多重人格難以捉摸  第2章  曹操（下）：豁達人格延年益壽  第3章  劉備：自我期盼終成大業(yè)  第4章  孫權(quán)（上）：彈壓用人穩(wěn)坐江山  第5章  孫權(quán)（下）：人格分裂前后兩人  第6章  曹丕：自卑情結(jié)視親若仇  第7章  袁氏兄弟：優(yōu)越過剩自取滅亡  第8章  劉禪：依賴他人無所作為  第9章  孫皓：反叛社會殘暴荒淫第二篇  文臣謀士篇  第10章  諸葛亮（上）：追求完美力不從心  第11章  諸葛亮（下）：移情偏見釀造冤案  第12章  司馬懿：b型人格不求完美  第13章  張昭：高壓溝通適得其反  第14章  郭嘉：激勵勸說心悅計從  第15章  賈詡：逆向思維屢出妙計  第16章  曹植：自我升華文采飛揚  第17章  楊修：自作聰明招惹災(zāi)禍  第18章  禰衡：極端自戀目中無人第三篇  武將梟雄篇  第19章  關(guān)羽：成也自戀敗也自戀  第20章  張飛：沖動暴躁終誤性命  第21章  趙云：自謙低調(diào)善始善終  第22章  魏延：自我陶醉不知禍伏  第23章  周瑜：過度焦慮勞心折壽  第24章  呂布：缺誠寡信反復(fù)多變  第25章  曹洪：安全缺失聚財自慰第四篇  三國人事聚焦篇  第26章  三國最佳說客大盤點  第27章  三國戰(zhàn)場奇謀大盤點  第28章  三國最佳父親大盤點  第29章  三國超常兒童大盤點  第30章  三國夢析透視參考文獻

章節(jié)摘錄

本來劉備、張飛新人主下邳，民心不定，應(yīng)該最大限度地尋求各方合作。但是張飛不僅不安撫民心，反而隨意殺戮，導(dǎo)致下邳城的不攻自破。張飛的這一怒殺使得劉備集團喪失了一次興起的良機，并極大地延緩了其勢力的發(fā)展。建安四年（199年），劉備據(jù)徐州，殺車胄，張飛隨劉備到小沛（今江蘇沛縣），經(jīng)過秦宜祿管轄的錘縣。秦宜祿是魏國驍騎將軍秦朗的父親，他的原配杜氏被曹操納入后宮。張飛勸他說：“曹操占了你的妻子，你還有面目做他的縣長，還是跟我走吧？”秦宜祿跟張飛走了一程，后悔想回+去。按理說要不要跟隨應(yīng)該尊重當事人的意愿，可是張飛無名火起，竟一怒之下把他殺了。此外。張飛的勇猛中也有著不計后果的沖動體現(xiàn)。曹操南下，劉備棄新野行陸路南逃，曹操派人追了一日一夜，在當陽碰上，劉備棄妻先逃，張飛僅帶二十余騎拒后，張飛斷橋、立于河邊，大叫：“我就是張翼德，誰想上前來找死？”曹軍沒有敢接近張飛的人，因而張飛得以幸免。這一對陣，因為雙方的實力相差懸殊，張飛的異常勇猛一直為人們津津樂道。但是細想下，其中還是存在著巨大的偶然因素和僥幸心理。若是曹操真的動真格去追，恐怕張飛縱然再英勇，一人之力也難擋曹軍的千軍萬馬，難怪后人常言，“張飛拆橋，有勇無謀。”

編輯推薦

《三國人物心理分析與職場生存》：破譯古典名著中的心理密碼，以心理分析的角度解讀三國人物性格，對應(yīng)現(xiàn)代職場生存智慧的“世說新語”。曹操，具有多重人格——情感、思想及言行不協(xié)調(diào)，在某種情緒或精神刺激的作用下，會改變?yōu)榱硪环N人格模式。職場中要學(xué)會揚長避短，不斷完善自我。整合人格。諸葛亮，對魏延的偏見是一種移情——對某人某物的愛與恨，投射到他人他事上，表現(xiàn)出無緣無故的喜愛或仇視。可憐魏延長期遭受職場“冷暴力”。劉備，是一位NLP大師，他把個人的成功培訓(xùn)做到了極致，尤其擅長在逆境中進行NLP淵整。這種自我期盼效應(yīng)以高度自信為基礎(chǔ)，最終成就了大業(yè)。關(guān)羽，成也自戀，敗也自戀。自戀人格使人對自我評價過高，與自信的最大區(qū)別在于缺乏自知之明。職場中應(yīng)加強團隊合作意識，避免一味追求個人主義和英雄主義表現(xiàn)。張飛，典型的沖動型人格障礙，又稱爆發(fā)型或攻擊型人格障礙。沖動行為實際上是心理補償?shù)谋憩F(xiàn)，它使人在遇到突發(fā)事件時，以情緒失控來獲取反抗的快感。這是維護職場人際關(guān)系和諧的大忌！司馬懿，具有B型人格特質(zhì)，做事不求完美，不計得失，與世無爭。在競爭激烈的現(xiàn)代職場，應(yīng)該多學(xué)學(xué)司馬懿，目標切實可行，預(yù)留回旋余地，注意勞逸結(jié)合，遠離職場焦慮和過度疲勞。周瑜，在正史中堪稱是個完人，在《三國演義》卻中被描寫為焦慮成性、嫉賢妒能，這是羅貫中對三國人物最大的惡搞。話說焦慮癥的突出癥狀是無明確目標的擔(dān)憂，時間久了甚至?xí)霈F(xiàn)身體不適，職場中要加強焦慮管理，自我減壓、緩解焦慮情緒。呂布，從小就有強烈的個人中心傾向，這很可能與其父母早年的過分縱容有莫大關(guān)系，致使他一生誠信缺失，反復(fù)多變。職場中的誠信缺失，泛指一個人的道德評價或標準不再起指導(dǎo)、約束作用。誠信危機，可能導(dǎo)致前途受阻，舉步維艱。

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