人力資源管理案例教程

內(nèi)容概要

本書是一本人力資源管理案例集錦，共收錄了126個案例。其中既包括中國名企的案例，如聯(lián)想、海爾、TCL和寶鋼等，也包括外國名企的案例，如微軟、IBM、摩托羅拉和惠普等。本書從“戰(zhàn)略性激勵管理原理”、“引進配置與績效薪酬管理”、“組織契約化管理規(guī)范”、“股權(quán)化戰(zhàn)略激勵管理”和“精神化整合戰(zhàn)略管理”5個基本層面進行案例研究及分析，并根據(jù)案例教學(xué)規(guī)律的要求，分“教學(xué)引導(dǎo)案例”、“課堂討論案例”和“分析思考

書籍目錄

1 戰(zhàn)略性激勵管理原理
第1章 人力資源管理要義
第2章 人力資源激勵機制
……
2 引進配置與績效薪酬管理
第4章 組織再造及工作設(shè)計
第5章 人力資源招聘引進
……
3 組織契約化管理規(guī)范
第8章 契約化管理意義
……
4 股權(quán)化戰(zhàn)略激勵管理
第14章 人力資本股權(quán)化意義
……
5 精神化整合戰(zhàn)略管理
第18章 人力資源開發(fā)意義
……
附錄 人力資源管理相關(guān)法律文件
資料來源索引

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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