當(dāng)代管理學(xué)

前言

　　在修訂出版第2版《當(dāng)代管理學(xué)》以來的三年中，商業(yè)世界發(fā)生了巨大的變化。大大小小的管理者們都面臨著越來越大的壓力，他們需要整合新的信息技術(shù)，把它們納入組織方方面面的運(yùn)營過程當(dāng)中，提高效率和客戶響應(yīng)度。勞動力多樣性特征日益明顯，這使管理者必須努力去理解人與人之間的差異，以及這些差異存在的原因， 由此他們才能更加有效地管理多樣性。此外，為了使組織能夠進(jìn)行有效競爭，尤其是在全球范圍進(jìn)行競爭，組織必須持續(xù)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，不斷創(chuàng)新，這也是管理者一直面對的問題。管理者的工作比以前任何時候都更加復(fù)雜，更加具有挑戰(zhàn)性。 前兩版《當(dāng)代管理學(xué)》得到了讀者的普遍贊譽(yù)和熱情..

內(nèi)容概要

我們兩年前推出的MCGRAW-HILL公司的傾心之作CONTEMPORARY MANAGEMENT（第2版）中譯本，贏得了國內(nèi)廣大讀者的好評，尤其是許多管理學(xué)老師均認(rèn)為該書獨(dú)具特色，適合教學(xué)。為此，我們及時推出最新修訂的CONTEMPORARY MANAGEMENT（第3版）的中譯本，以饗讀者。新版根據(jù)讀者和書評人士的建議，將當(dāng)代管理理論和方法與對管理和組織的分析結(jié)合起來，在保留上一版諸多獨(dú)特之處的基礎(chǔ)上，將時代和商界的巨大變化揉合到新版內(nèi)容中，竭力體現(xiàn)當(dāng)代特色。    在本書中大家將會看到，其中一些章節(jié)是其他任何一本管理學(xué)著作都不具備的。比如，第3章在討論“管理者個性分析”時，我們將其與道德和文化結(jié)合在一起，第16章“組織沖突、談判、政治與變革”及關(guān)于溝通和信息技術(shù)的有關(guān)內(nèi)容，都有其獨(dú)到之處。    本書所選擇的對當(dāng)代管理理論的組織和討論方式也表明了我們的時代特色。我們盡最大的努力引導(dǎo)管理者回到管理的主題，也就是說，我們寫這本書的出發(fā)點(diǎn)是對管理學(xué)的實(shí)際應(yīng)用。

作者簡介

加雷思·瓊斯，是美國得州農(nóng)工大學(xué)LOWRY MAYS學(xué)院和商學(xué)研究生院的管理學(xué)教授，目前還是英國和美國多所大學(xué)的訪問學(xué)者和客座教授。
    瓊斯教授專門研究戰(zhàn)略管理和組織理論，并以其在運(yùn)用交易成本分析解釋各種形式的戰(zhàn)略和組織待業(yè)方面的研究而聞名遐邇。目前，他專注

書籍目錄

第一編  管理  第1章  管理者與管理  第2章  管理理論的演進(jìn)  第3章  管理者個體分析：態(tài)度、價值觀、道德和文化第二編  管理環(huán)境  第4章  在多元化的環(huán)境中管理日趨多樣性的員工  第5章  組織環(huán)境管理  第6章  全球環(huán)境管理第三編  管理決策與計(jì)劃  第7章  決策  第8章  計(jì)劃與戰(zhàn)略管理第四編  組織  第9章  組織結(jié)構(gòu)管理  第10章  組織控制與文化第五編  管理個人和群體  第11章  人力資源管理  第12章  激勵  第13章  領(lǐng)導(dǎo)  第14章  群體和團(tuán)隊(duì)  第15章  溝通  第16章  組織沖突、談判、政治與變革第六編  控制運(yùn)營與過程  第17章  管理信息系統(tǒng)和技術(shù)  第18章  運(yùn)營管理：管理質(zhì)量、效率和顧客響應(yīng)度  第19章  創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)家精神的管理專業(yè)詞匯表

媒體關(guān)注與評論

　　這是一本著力于培養(yǎng)學(xué)生解決管理問題能力的教材。與其他同類教材相比，在運(yùn)用案例陳述管理職能的方式上具有鮮明的特色和獨(dú)到的創(chuàng)新之處：每章都從管理者的挑戰(zhàn)開始；根據(jù)章節(jié)內(nèi)容的需要，每章都設(shè)立若干管理洞察欄目；每章還在適當(dāng)?shù)牡胤皆O(shè)有實(shí)踐中的道德、全球化管理、聚焦多樣性、信息技術(shù)、管理新手提示等專欄，列舉相關(guān)的案例；此外，本書通過設(shè)立包括討論和實(shí)踐的主題、培養(yǎng)管理技能、小組突破練習(xí)、互聯(lián)網(wǎng)練習(xí)、你是管理咨詢師和新聞案例等內(nèi)容的“管理實(shí)踐”擴(kuò)展學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的渠道，培養(yǎng)學(xué)生解決管理問題的能力和技巧?！　　暇┐髮W(xué)商學(xué)院工商管理系教授、博導(dǎo)，中國管理學(xué)界著名專家　周三多

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