人力資源部規(guī)范化管理工具箱

內容概要

　　《人力資源部規(guī)范化管理工具箱》細化了人力資源部各崗位的職責、制度、表格、流程和方案，其內容涉及人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬福利管理、人事事務管理、員工勞動關系管理等各項工作，且崗位職責、制度與表格相結合，工作流程與方案相結合，是人力資源部門進行規(guī)范化管理的實務工具書。

書籍目錄

第一章　人力資源部組織結構與責權第一節(jié)　人力資源部組織結構一、人力資源部組織職能二、人力資源部組織結構圖第二節(jié)　人力資源部責權一、人力資源部職責二、人力資源部權力第三節(jié)　人力資源部負責人崗位職責一、人力資源部經理崗位職責二、人力資源總監(jiān)崗位職責第二章　人力資源規(guī)劃管理第一節(jié)　人力資源規(guī)劃崗位職責一、人力資源規(guī)劃主管崗位職責二、人力資源規(guī)劃專員崗位職責第二節(jié)　人力資源規(guī)劃管理制度一、人力資源規(guī)劃管理制度二、人力資源管理預算制度第三節(jié)　人力資源規(guī)劃管理表格一、人員需求預測表二、人員編制調整表三、人力資源規(guī)劃表四、人才儲備登記表第四節(jié)　人力資源規(guī)劃管理流程一、人力資源需求預測流程二、人力資源規(guī)劃管理流程第五節(jié)　人力資源規(guī)劃管理方案第六節(jié)　人力資源管理預算方案第三章　招聘管理第一節(jié)　招聘崗位職責一、招聘主管崗位職責二、招聘專員崗位職責第二節(jié)　招聘管理制度一、招聘與錄用管理制度二、面試與甄選管理制度第三節(jié)　招聘管理表格一、招聘工作計劃表二、應聘人員登記表三、員工面試記錄表四、面試成績評定表五、招聘渠道評價表第四節(jié)　招聘管理流程一、招聘計劃管理流程二、招聘與錄用管理流程三、內部招聘管理流程四、員工試用管理流程五、員工轉正工作管理流程第五節(jié)　招聘管理方案一、校園招聘方案二、內部競聘方案三、結構化面試方案第四章　培訓管理第一節(jié)　培訓崗位職責一、培訓主管崗位職責二、培訓專員崗位職責第二節(jié)　培訓制度一、新員工培訓制度二、崗前人員培訓制度三、在職人員培訓制度四、外派員工培訓制度五、銷售人員培訓制度第三節(jié)　培訓管理表格一、新員工培訓計劃表二、新員工培訓評定表三、員工培訓申請表四、員工培訓檔案表五、員工培訓評估表第四節(jié)　培訓管理流程一、培訓需求調查流程二、員工培訓管理流程三、外派培訓管理流程第五節(jié)　培訓管理方案一、新進員工培訓方案二、在職員工培訓方案三、員工外派培訓方案第五章　績效管理第一節(jié)　績效崗位職責一、績效主管崗位職責二、績效專員崗位職責第二節(jié)　績效管理制度一、員工績效考核管理制度二、員工獎懲考核管理制度三、員工提案獎勵管理制度四、高層人員績效管理制度五、中層人員績效管理制度六、基層人員績效管理制度七、生產人員績效管理制度八、銷售人員績效管理制度九、財務人員績效管理制度十、行政人員績效管理制度第三節(jié)　績效管理表格一、員工月度考核表二、員工年終考核表三、員工績效改進表四、員工提案建議表五、員工獎懲月報表六、管理人員考核表七、營銷人員考核表八、生產人員考核表九、財務人員考核表十、各部門關鍵績效指標表第四節(jié)　績效管理流程一、績效考核管理流程二、月度績效考核管理流程三、員工獎懲管理流程四、員工提案管理流程第五節(jié)　績效管理方案一、高層管理人員績效考核方案二、中層管理人員績效改進方案三、銷售人員績效考核實施方案四、班組長績效考核實施方案第六章　薪資管理第一節(jié)　薪資崗位職責一、薪資主管崗位職責二、薪資專員崗位職責第二節(jié)　薪酬制度一、員工薪酬管理制度二、員工福利管理制度三、員工保險管理制度四、員工保健管理制度五、員工獎金管理制度第三節(jié)　薪資管理表格一、員工工資匯總表二、員工調薪登記表三、員工獎金核定表四、員工保險月報表五、員工福利申請表六、員工加班申請單第四節(jié)　薪資管理流程一、薪酬福利管理流程二、員工工資管理流程第五節(jié)　薪酬管理方案一、生產一線人員計時工資實施方案二、公司銷售人員薪酬設計實施方案第七章　人事事務管理第一節(jié)　人事事務崗位職責一、人事事務主管崗位職責二、人事事務專員崗位職責三、檔案管理專員崗位職責第二節(jié)　人事事務管理制度一、員工勤務管理制度二、員工出差管理制度三、員工調任管理制度四、員工離職管理制度五、人事檔案管理制度第三節(jié)　人事事務管理表格一、員工出勤統(tǒng)計表二、員工請假登記表三、員工出差申請表四、員工出差費用單五、員工調動申請表六、員工離職申請表七、員工離職面談表八、員工離職結算表九、人事檔案管理表第四節(jié)　人事事務管理流程一、員工出差管理流程二、員工離職管理流程三、人事檔案管理流程第五節(jié)　人事事務管理方案一、出差管理方案二、員工辭退方案第八章　勞動關系管理第一節(jié)　勞動關系崗位職責一、勞動關系主管崗位職責二、勞動關系專員崗位職責三、勞動合同專員崗位職責第二節(jié)　勞動關系管理制度一、勞動合同管理制度二、勞動糾紛處理制度第三節(jié)　勞動關系管理表格一、勞動合同檔案匯總表二、解除勞動合同申請表三、解除勞動合同審批表四、勞動合同順延登記表五、勞動合同順延審批表第四節(jié)　勞動關系管理流程一、解除勞動合同流程二、勞動糾紛處理流程第五節(jié)　勞動關系管理方案一、預防勞動糾紛方案二、員工滿意度調查方案

編輯推薦

　　《人力資源部規(guī)范化管理工具箱》的讀者對象為人力資源部門各級管理人員、企業(yè)中高層管理人員、企業(yè)培訓師、咨詢師以及高校人力資源管理相關專業(yè)師生等。

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