新編勞動(dòng)定額定員學(xué)

內(nèi)容概要

本書(shū)結(jié)合豐富的圖表介紹了勞動(dòng)定額定員工作的原理和方法，并通過(guò)各種實(shí)例展示了這些原理和方法的應(yīng)用。集編著者30余年研究之新見(jiàn)解，匯國(guó)內(nèi)外近年發(fā)展之新成果，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、體系縝密、科學(xué)合理。    　　就教材體例而言，每章前有學(xué)習(xí)目標(biāo)和引導(dǎo)案例，每章后有本章小結(jié)和思考題，相關(guān)章后還有練習(xí)題和實(shí)習(xí)題，體現(xiàn)了與國(guó)際接軌的意識(shí)和教育改革的新理念。    本書(shū)適合作為人力資源管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科和專(zhuān)科學(xué)生的專(zhuān)業(yè)課教材，也特別適合作為廣大勞動(dòng)定額定員實(shí)際工作者的培訓(xùn)教材和自學(xué)讀物，還可以作為勞動(dòng)定額定員理論工作者的參考書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

周占文，教授。長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)務(wù)操作、理論研究和教學(xué)工作。主編、參編出版了《人力資源管理》、《勞動(dòng)定額實(shí)踐性教學(xué)指導(dǎo)書(shū)》、《勞動(dòng)定額定員大辭典》和《勞動(dòng)定額方法大全》等10余本教材和工具書(shū)。獨(dú)立撰寫(xiě)發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇。著述曾獲國(guó)家、省、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)若干。

書(shū)籍目錄

第1章  勞動(dòng)定額概論	　1.1  勞動(dòng)定額	　1.2  勞動(dòng)定額工作	　1.3  勞動(dòng)定額技術(shù)人員	　本章小結(jié)	　思考題	第2章  工作研究	　2.1  工作研究概述	　2.2  方法研究的一般方法和步驟	　2.3  生產(chǎn)過(guò)程和方法研究的層次	　2.4  方法研究的具體內(nèi)容和做法	　本章小結(jié)	　思考題	第3章  時(shí)間消耗分類(lèi)和時(shí)間定額構(gòu)成	　3.1  時(shí)間消耗分類(lèi)	　3.2  時(shí)間定額構(gòu)成	　本章小結(jié)	　思考題	　練習(xí)題	第4章  勞動(dòng)定額水平	　4.1  勞動(dòng)定額水平的概念和意義	　4.2  勞動(dòng)定額水平的考核方法	　4.3  勞動(dòng)定額水平的種類(lèi)及其演變	　本章小結(jié)	　思考題	第5章  勞動(dòng)定額定制概述	　5.1  實(shí)際需要消耗時(shí)間	　5.2  勞動(dòng)定額的制定方法	　本章小結(jié)	　思考題	第6章  具體化的統(tǒng)計(jì)分析法	　6.1  具體化統(tǒng)計(jì)分析法概述	　6.2  時(shí)間序列法	　6.3  動(dòng)態(tài)回歸法	　6.4  學(xué)習(xí)曲線法	　本章小結(jié)	　思考題	　練習(xí)題	第7章  傳統(tǒng)的技術(shù)測(cè)定法第8章  改進(jìn)的技術(shù)測(cè)定法第9章  完整的傳統(tǒng)技術(shù)分析法和規(guī)范的類(lèi)推比較法	第10章  詳細(xì)的技術(shù)分析法和規(guī)范的類(lèi)推比較法	第11章  勞動(dòng)定額日常管理第12章  工作分析和勞動(dòng)定員	附錄A  休息與個(gè)人需要寬放時(shí)間的科學(xué)確定	參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第1章　勞動(dòng)定額概論	　　1.1　勞動(dòng)定額　　1.1.1　勞動(dòng)定額的定義　　勞動(dòng)定額，是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成一定量工作，事先規(guī)定的必要?jiǎng)趧?dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。注意，這里十分強(qiáng)調(diào)“必要”，這是本教材的重要特色。因?yàn)閺?qiáng)調(diào)“必要”與不強(qiáng)調(diào)“必要”大不一樣，其中緣由，將在勞動(dòng)定額水平一章中詳述?！　∫欢ǖ纳a(chǎn)技術(shù)組織條件包括：生產(chǎn)條件、技術(shù)條件和組織條件三個(gè)方面的內(nèi)容?！　?.生產(chǎn)條件，主要是指生產(chǎn)方式和生產(chǎn)批量　　?生產(chǎn)方式是指生產(chǎn)物質(zhì)資料的工藝特點(diǎn)，如種植養(yǎng)殖型、采掘型、分解型、合成型、加工型、裝配型、服務(wù)型等。不同的生產(chǎn)方式，使得其勞動(dòng)定額的特點(diǎn)大不相同，而且數(shù)量相差也十分懸殊。不過(guò)，同一個(gè)企業(yè)同一種產(chǎn)品的生產(chǎn)方式一般都是相對(duì)固定的，對(duì)勞動(dòng)定額的影響也是較穩(wěn)定的，是常量。　　?生產(chǎn)批量是指一次投入生產(chǎn)中勞動(dòng)對(duì)象的數(shù)量。同一企業(yè)同一工序不同次別的生產(chǎn)批量可能是不相同的，是變量。這就使不同的生產(chǎn)批量，其看圖紙、熟悉工藝、調(diào)整設(shè)備、刃磨專(zhuān)用刀具、首件檢驗(yàn)等準(zhǔn)備結(jié)束類(lèi)時(shí)間分?jǐn)偟絾挝划a(chǎn)品上的多少是大不一樣的；即使是加工與裝配等構(gòu)成勞動(dòng)定額主體的作業(yè)時(shí)問(wèn)，由于操作者對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)的熟悉程度不同，其消耗量的差異也會(huì)很大?！　?.技術(shù)條件，主要是指設(shè)備、工具和量具等　　它是人的體力延伸和腦力凝結(jié)，是科學(xué)技術(shù)的主要載體，是人類(lèi)征服世界的手段。古語(yǔ)云：“工欲善其事，必先剩其器?！笔止ぷ鳂I(yè)、半機(jī)械化作業(yè)、機(jī)械化作業(yè)、半自動(dòng)化作業(yè)、自動(dòng)化作業(yè)，不同的機(jī)械化水平與自動(dòng)化水平的設(shè)備、通用設(shè)備與專(zhuān)用設(shè)備、不同結(jié)構(gòu)與材質(zhì)的工具，其生產(chǎn)效率是有天壤之別的。一般而言，手工作業(yè)時(shí)間之間的差異的倍數(shù)頂多是1位數(shù)，而機(jī)械化作業(yè)時(shí)間之間、自動(dòng)化作業(yè)時(shí)間之間的差異的倍數(shù)則可能是2位數(shù)或以上，且機(jī)械化、自動(dòng)化程度越高，效率就越高。當(dāng)然，廣義的技術(shù)條件也應(yīng)該包括生產(chǎn)環(huán)境，如通風(fēng)、采光、照明、取暖、噪聲等。

編輯推薦

　　本書(shū)特色如下：　　強(qiáng)調(diào)基本原理，避開(kāi)過(guò)于專(zhuān)業(yè)的工藝知識(shí)，滿足管理專(zhuān)業(yè)師生需求?！　U(kuò)大了使用范圍，既可作高等院校人力資源管理專(zhuān)業(yè)教材，又可以作勞動(dòng)定額定員實(shí)際工作者的培訓(xùn)教材和自學(xué)讀物。　　更新觀念方法，貼近企業(yè)實(shí)際，將高新技術(shù)工藝制造方式和先進(jìn)管理方式一并納入書(shū)中。　　體例新穎，內(nèi)容活潑。每章由簡(jiǎn)明的引導(dǎo)案例導(dǎo)入，課后有習(xí)題供讀者練習(xí)。文中配有大量的圖表、實(shí)例，使內(nèi)容更易理解?！　趧?dòng)定額定員是企業(yè)人力資源管理中一項(xiàng)極為重要的基礎(chǔ)工作，它對(duì)科學(xué)地規(guī)劃和匹配人員，正確地組織企業(yè)的生產(chǎn)和分配，起著重要的作用。本書(shū)在第1版的基礎(chǔ)上融入了有關(guān)勞動(dòng)定額定員學(xué)新的內(nèi)容，形成了鮮明的特色。

圖書(shū)封面

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