保安押運教程

前言

　　隨著改革的不斷深化，開放不斷擴大，我國經(jīng)濟社會發(fā)展日新月異。同時，各類社會要素也在變化，矛盾凸顯，給社會治安形勢帶來了深刻影響，治安管理工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，保安武裝押運這一古老而新興的行業(yè)也迎來了新的發(fā)展機遇并遇到了新的問題。目前，我國金融系統(tǒng)實行風險轉移，將大多數(shù)現(xiàn)鈔押運工作轉交國有公司控股的專業(yè)保安武裝押運公司承擔。盜竊、搶劫犯罪分子在針對金融系統(tǒng)營業(yè)網(wǎng)點實施犯罪行為的同時，也將實施犯罪的侵害目標盯向了運鈔車，且犯罪手段更為現(xiàn)代化，對國家和人民財產(chǎn)及押運保安員的生命安全構成了極大的威脅。從國際、國內已發(fā)生的侵害運鈔車案例來研判，其危害性大、損失大，易造成社會恐慌，影響面廣，后果也很嚴重。所以，保安武裝押運工作要做到防患于未然，走法制化、正規(guī)化、職業(yè)化之路已呈必然趨勢。?　　我國現(xiàn)有專業(yè)保安武裝押運服務公司500余家，專業(yè)保安武裝押運從業(yè)人員20余萬人，公安部已頒布了《保安員培訓大綱》，但全面系統(tǒng)、具有科學性、實用性和可操作性的保安武裝押運培訓教材極少，在某種程度上也影響了武裝押運保安員的培訓效果和業(yè)務素質的提高。保安武裝押運工作不同于一般的保安工作；保安武裝押運保安員也不同于一般的保安員。這是一支配備槍支彈藥武裝性質的、押運特殊物品的有其特殊性的隊伍。其特殊性也決定了這支隊伍必須進行嚴格的挑選，并使用規(guī)范的教材進行嚴格培訓，方能擔當重任，讓黨和國家及人民群眾放心。?　　本書是根據(jù)全國《保安員培訓大綱》、《保安員國家職業(yè)標準》、《保安服務業(yè)操作規(guī)程與質量控制》標準和國務院2009年新頒布的《保安服務管理條例》及相關行業(yè)標準編寫的，內容全面系統(tǒng)、邏輯性和可操作性強，有實用價值。全書共分20章，包括了保安押運工作可能涉及的相關內容，重點部分是押運的交接、實施及緊急情況的處置對策。本書相關章節(jié)結合教學內容精選了一些近年發(fā)生在全國保安押運工作中的真實案例，并進行了分析點評，總結了防盜劫成功的經(jīng)驗及應吸取的教訓。采用案例教學法的方式，幫助押運保安學員理解教學內容，增強真實感受，將會收到較好的教學效果。?　　由于作者水平有限，保安武裝押運業(yè)務實踐不足，書中不可避免地存在一些不足之處和疏漏，敬請各位業(yè)內人士和讀者批評指正，以便重版時作進一步修改，使之更趨完善。

內容概要

　　《保安押運教程》是根據(jù)全國《保安員培訓大綱》、《保安員國家職業(yè)標準》、《保安服務業(yè)操作規(guī)程與質量控制》標準和國務院新頒布的《保安服務管理條例》及相關國家行業(yè)標準編寫的?！侗０惭哼\教程》內容全面系統(tǒng)、邏輯性和可操作性強，在保安押運行業(yè)及教學中有較強的針對性和實用性。全書共分20章，包括了保安押運工作中可能涉及的相關內容，重點部分是保安押運交接、實施及緊急突發(fā)情況的處置對策。書中相關章節(jié)結合教學內容精選了一些近年發(fā)生在保安押運工作中的真實案例，總結了防劫成功的經(jīng)驗及應吸取的教訓，幫助押運保安學員理解教學內容，將會收到較好的教學效果。　　為了方便教師教學，《保安押運教程》還配有電子教學參考資料包（包括教學指南、電子教案和習題答案），詳見前言。

書籍目錄

第一章 保安押運概述第一節(jié) 保安押運的概念和特點第二節(jié) 保安押運的類型本章小結思考題第二章 保安押運的管理第一節(jié) 保安押運操作規(guī)程與標準第二節(jié) 保安押運管理制度及內容第三節(jié) 落實保安押運管理制度的方法和要求本章小結思考題第三章 押運保安員的條件及裝備要求第一節(jié) 押運保安員的條件第二節(jié) 保安押運的裝備要求本章小結思考題第四章 押運保安員的心理素質第一節(jié) 保安心理素質概述第二節(jié) 保安員個性心理、威信及人際關系第三節(jié) 押運保安員的心理控制第四節(jié) 押運保安員心理應激第五節(jié) 心理健康第六節(jié) 心理變態(tài)第七節(jié) 押運保安員解決心理問題的方法本章小結思考題第五章 押運物品的清點與交接第一節(jié) 押運物品的類型、特點及清點、交接的含義與內容第二節(jié) 現(xiàn)鈔的清點與交接的程序及方法第三節(jié) 危險物品的清點與交接程序及方法第四節(jié) 貴重物品的清點與交接程序及方法本章小結思考題第六章 保安押運的實施第一節(jié) 保安押運實施的含義及內容第二節(jié) 保安押運實施部門及參與人員的職責、紀律第三節(jié) 保安押運實施及交付本章小結思考題第七章 警戒哨位的設置與檢查第一節(jié) 警戒哨位的概念、類型、設置原則及設置方案第二節(jié) 警戒哨位設置的方法第三節(jié) 警戒哨位設置的要求第四節(jié) 警戒哨位檢查的內容、方法、要求及注意事項本章小結思考題第八章 報告與報警第一節(jié) 報告、報警情況、內容及信號第二節(jié) 報告的程序與方法第三節(jié) 報警的程序與方法本章小結思考題第九章 保安押運隱患的識別與處理第一節(jié) 保安押運隱患的概念及類型第二節(jié) 保安押運盜竊隱患或嫌疑的識別及處理方法第三節(jié) 保安押運搶劫嫌疑的識別及處理方法第四節(jié) 保安押運交通隱患的識別及處理方法第五節(jié) 保安押運火險的處理方法第六節(jié) 保安押運中其他安全隱患的識別與處理方法本章小結思考題第十章 押運中緊急情況的處置第一節(jié) 押運中緊急情況的概念、特點、處置原則及依據(jù)第二節(jié) 押運中緊急處置程序第三節(jié) 押運中搶劫、盜竊事件的預防及處理方法第四節(jié) 押運途中交通事故與火災的預防及處理方法第五節(jié) 押運中哄搶事件、糾紛的預防及處理方法第六節(jié) 押運中發(fā)生意外事故、突遇自然災害的預防及處理方法第七節(jié) 押運中緊急情況處置的要求本章小結思考題第十一章 保安押運方案、預案及演練第一節(jié) 制訂押運方案的內容及要求第二節(jié) 制訂緊急情況處置預案的內容及要求第三節(jié) 押運緊急情況演練方案第四節(jié) 押運緊急情況處置演練方案的實施本章小結思考題第十二章 保安押運器械的使用第一節(jié) 保安押運器械的概念、種類及使用規(guī)定第二節(jié) 常用保安押運器械的使用方法及要求本章小結思考題第十三章 防暴槍支的使用第一節(jié) 防暴槍支的種類及使用規(guī)定第二節(jié) 防暴槍支的基本構造及性能第三節(jié) 防暴彈概述第四節(jié) 國產(chǎn)97式防暴槍的使用方法及要求第五節(jié) 防暴槍支常見故障及排除方法第六節(jié) 防暴槍使用注意事項及維護保養(yǎng)本章小結思考題第十四章 押運車輛的使用與管理第一節(jié) 運鈔車輛類型及技術標準要求第二節(jié) 押運車輛駕駛員的基本條件第三節(jié) 押運駕駛員行車規(guī)程要求第四節(jié) 押運車輛的管理第五節(jié) 押運車輛的安全檢查與監(jiān)控第六節(jié) 押運車輛相關責任人的處罰本章小結思考題第十五章 常用的通信器材使用與管理第一節(jié) 手持對講機第二節(jié) 衛(wèi)星通信及GPS全球定位系統(tǒng)第三節(jié) 常用通信器材的使用規(guī)定及注意事項本章小結思考題第十六章 押運監(jiān)控、報警設備的使用和維護第一節(jié) 監(jiān)控報警系統(tǒng)的類型與主要組成部分第二節(jié) 監(jiān)控設備的使用與維護第三節(jié) 報警設備的使用與維護本章小結思考題第十七章 押運咨詢第一節(jié) 押運咨詢的概念、內容、類型及原則第二節(jié) 押運咨詢的程序、方法及要求本章小結思考題第十八章 押運文書第一節(jié) 押運文書的種類及內容第二節(jié) 制作押運文書的方法、要求及注意事項本章小結思考題第十九章 押運任務安全分析第一節(jié) 押運任務常見類型及押運安全分析的含義第二節(jié) 押運任務安全分析的方法、內容、要求及注意事項本章小結思考題第二十章 保安押運勤務指導第一節(jié) 保安押運勤務指導的含義及內容第二節(jié) 保安押運任務指導的程序、方法、方式、原則和要求及注意事項本章小結思考題參考文獻

章節(jié)摘錄

　　保安員在工作中與警察打交道的機會相對較多，由此構成一種特殊的人際關系，具有以下三個特點：　?。?）它是一種領導和被領導的關系。公安機關是保安押運公司的監(jiān)督管理機構，警察也就自然成了保安員的領導者。　?。?）它是一種被服務與服務的關系。雖然保安員與警察有著密切的聯(lián)系，但是保安人員仍然屬于人民群眾的一部分，警察有義務為保安員提供各種合理的服務。　?。?）保安員與警察的人際關系是一種長期性的人際關系，而不是一種暫時性的關系?！　∑?、保安員與家庭成員的關系　　（1）與長輩的關系。此種關系主要表現(xiàn)為尊敬長輩，并提供必要的物質和精神上的幫助?！　。?）與配偶的關系。夫妻之間以誠相待、相互支持、相互幫助，形成和睦的關系?！　。?）與子女的關系。保安員有教育、撫養(yǎng)下一代的義務與責任。　　八、保安員與同事間的關系　?。?）平衡性。同事之間關系的初始階段源于相同的地位，并希望能不斷保持下去。以后，隨著工作內容的變化，這種平衡性可能會被打破?！　。?）沒有心理上障礙。由于相互之間的平等地位，加之工作上的密切接觸，交往過程往往無拘無束，彼此之間了解也比較深。　?。?）交往時間長。同事之間工作、生活、學習在一起的時間相對來說比較長，長時間的交往可以加深相互之間的了解?！　。?）保安員與工作場所人員也是一種同事關系，所不同的是工作性質不同，但工作場所是相同的。

圖書封面

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