職工權(quán)益維護讀本

內(nèi)容概要

為使廣大職工群眾了解、認識自己應(yīng)享有的基本權(quán)利，提高自我保護意識，滿足其維護自身合法權(quán)益的需要，本書依據(jù)現(xiàn)行的法律、法規(guī)和國家政策，介紹了勞動者應(yīng)享有的基本權(quán)利，以及維護合法權(quán)的方法和途徑。全書共分六章，著重對勞動者的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益、勞動報酬權(quán)益、休息休假權(quán)益、女職工和未成年工特殊保護權(quán)益以及工傷保險權(quán)益作了較為全面的介紹，闡述了用人單位、政府有關(guān)部門、工會組織在勞動者權(quán)益保障和維護方面的職責(zé)和義務(wù)，闡明了勞動者在維護自身權(quán)益方面的做法。為便于讀者學(xué)習(xí)和理解，書中每章都備有一些案例，運用法律、法規(guī)來分析用人單位的侵權(quán)現(xiàn)象和違法行為以及職工維權(quán)的方法。 　　本書內(nèi)容翔實，通俗易懂，緊密聯(lián)系實際，具有較強的實用性。適合于企業(yè)職工、企業(yè)管理人員閱讀，也可作為工會干部及政府監(jiān)察人員的參考用書。

書籍目錄

第一章 緒論　第一節(jié) 職工的基本權(quán)利　第二節(jié) 職工合法權(quán)益保障第二章 職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益維護　第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生權(quán)利概述　第二節(jié) 職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)與義務(wù)　第三節(jié) 用人單位的職業(yè)安全衛(wèi)生保障　第四節(jié) 侵害勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的法律責(zé)任　第五節(jié) 從業(yè)人員安全健康權(quán)益維護第三章 職工勞動報酬權(quán)益維護　第一節(jié)　薪酬的構(gòu)成　第二節(jié)　職工勞動報酬的確定　第三節(jié)　最低工資保障　第四節(jié)　農(nóng)民工的工資保障第四章 職工休息休假權(quán)益維護　第一節(jié)　工作時間　第二節(jié)　休息休假　第三節(jié)　加班加點　第四節(jié)　侵害休息休假權(quán)的行為第五章 女職工與未成年工特殊保護權(quán)益維護　第一節(jié)　女職工和未成年工勞動保護概述　第二節(jié)　女職工的特殊保護　第三節(jié)　未成年工的特殊保護第六章 職工工傷保險權(quán)益維護　第一節(jié)　工傷保險概述　第二節(jié)　工傷認定　第三節(jié)　勞動能力鑒定　第四節(jié)　工傷保險待遇　第五節(jié)　工傷保險的法律責(zé)任　第六節(jié)　工傷保險與工傷預(yù)防相結(jié)合參考文獻

章節(jié)摘錄

　　第一章　緒論：　　第一節(jié)　職工的基本權(quán)利：　　一、職工合法權(quán)益維護的意義：　　向市場經(jīng)濟過渡中，隨著產(chǎn)權(quán)關(guān)系的多元化和勞動關(guān)系的市場化，勞動者權(quán)益問題已經(jīng)成為中國社會轉(zhuǎn)型期最為突出的和普遍的社會經(jīng)濟問題。黨和政府歷來高度重視勞動者權(quán)益的實現(xiàn)與勞動關(guān)系的穩(wěn)定，黨的十六屆三中全會提出要樹立科學(xué)發(fā)展觀，十六屆四中全會把提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力作為黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，把和諧社會建設(shè)放到與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)并列的突出位置，十六屆五中全會提出以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，突出以人為本、注重社會公平，堅持把推動經(jīng)濟發(fā)展、改善人民生活作為中心任務(wù)，強調(diào)要著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，加強和諧社會建設(shè)。所有這些，都充分說明我們黨在發(fā)展理念與指導(dǎo)思想上，對于人的問題、對于勞動關(guān)系問題的高度重視。這也是職工群眾合法權(quán)益進一步實現(xiàn)和保障的根本原因之所在?！　”Ｗo勞動者的合法權(quán)益是社會文明的重要標志。勞動者的權(quán)益保護，就其基本限度而言，是保護勞動者的生存權(quán)、生命權(quán)和健康權(quán)；就其本質(zhì)而言，是保護勞動者的人的尊嚴。對于這一社會弱勢群體的保護，并不是社會對于他們的施舍，而是他們應(yīng)享有的權(quán)利。這不僅因為他們已經(jīng)或曾經(jīng)為社會作出貢獻，還因為他們之所　　以成為社會弱者，是由于社會制度或機制的不盡完善所造成的。為此，社會自身必須承擔(dān)保護他們的義務(wù)。對于勞動者的權(quán)益保護，主要是社會保障和勞動保護。在這兩個方面，首先是政府的義務(wù)，同時，也是企業(yè)或雇主的義務(wù)?！　　?/pre>








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