你好！懶惰

內(nèi)容概要

　　這是一本被視為不合規(guī)范的反商業(yè)著作。該書的作者是一位女性，受過高等教育，長期在法國企業(yè)工作，擅長心理分析。在《你好！懶惰》中，她以詼諧幽默的筆調(diào)，從企業(yè)的文化、企業(yè)的戰(zhàn)略、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、直到企業(yè)的語言等方面，對(duì)法國企業(yè)、尤其是大企業(yè)進(jìn)行了全方位的揭露和批評(píng)。按作者的話說，是要“往企業(yè)的湯里吐吐沫”。作者指出，企業(yè)既不人道，又不自由，再也沒有人相信大企業(yè)了。我們這些人不久前還是企業(yè)榮譽(yù)勛團(tuán)的騎士，如今信心已離我們遠(yuǎn)去。企業(yè)成了一臺(tái)說著奇怪可笑語言的機(jī)器，現(xiàn)在的中層干部不過是其中的小螺絲釘，他們期待的只有一件事：月底發(fā)工資。既然如此，我們大家該做什么呢？《你好！懶惰》明確宣告：什么都不要做！應(yīng)及早從企業(yè)抽身，暫時(shí)不能離開的也應(yīng)盡量偷懶，不要盡心盡力為企業(yè)工作。讓我們成為個(gè)人主義者和不講效率的人，等著這一切垮臺(tái)，等著突然出現(xiàn)一個(gè)新社會(huì)，在那里每個(gè)人主要栽種自己的園地，在大企業(yè)中保留一個(gè)位置，為自己的生存領(lǐng)取一點(diǎn)必不可少的小錢。 　　作者的黑色幽默，并不為企管高層所認(rèn)同，書中諸如“公司文化：一群笨蛋”、“無用的中級(jí)管理層”等章節(jié)，顯然觸動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)層的某根神經(jīng)。她被任職的公司指控她企圖破壞公司制度而將得到懲罰，后在媒體和工會(huì)的影響下，公司撤回了決定，她得以繼續(xù)保持那個(gè)飯碗。

作者簡介

　　王家祥，1983年畢業(yè)于北京第二外國語學(xué)院法語專業(yè)，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位。1986年在法國高等商學(xué)院進(jìn)修，回國后在二外任教。1994年畢業(yè)于瑞士日內(nèi)瓦大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。后長期在西歐企業(yè)中任職?，F(xiàn)在聯(lián)合國駐日內(nèi)瓦機(jī)構(gòu)工作。

書籍目錄

序言企業(yè)——一個(gè)不講人道的地方幻影破滅的企業(yè)還有救嗎了解企業(yè)的一個(gè)新玩意告誡：有個(gè)性的朋友，走你自己的路第一章 企業(yè)里的話真是聽不懂莫名其妙的話這種語言符合以下五個(gè)基本規(guī)則縮寫詞：密林還是迷宮外語：決不讓敵人進(jìn)來太多的陳詞濫調(diào)第二章 骰子被做了手腳錢，太重要了他們所說的成功力量的對(duì)比：掂掂你的分量……文憑和資格，怎樣把它變成紙折的母雞就業(yè)和可雇用性：懂得推銷自己，充當(dāng)配角言論的失敗工作者的短暫歲月第三章 最漂亮的騙人話動(dòng)一動(dòng)：職業(yè)生涯不斷的旅行企業(yè)文化：文化，真是瞎話！倫理道德：壞蛋在哪里戰(zhàn)略：看起來更聰明的藝術(shù)信息和通信新技術(shù)（NTIC），這是未來第四章 您身邊的傻子基層干部：見識(shí)少，無棱角，男性最好管理人：輕飄飄得腦袋空空干部和文化，或者鯉魚和兔子成親工程師和銷售員：打個(gè)平手咨詢顧問：總是被人看作笨蛋，遭受凌辱無能的人、聽話的人和游手好閑的人您永遠(yuǎn)也見不到的人（不過也沒什么損失）：貝爾納·塔皮和讓·馬里·梅西耶第五章 企業(yè)受到譴責(zé)：嗨！你這笨驢靈活性，是巧取豪奪兩種言論，一頭霧水資本主義：精神，你還在嗎？浪費(fèi)的世界法則終于被揭露新經(jīng)濟(jì)，干草烈火全球化：水果里的蛀蟲第六章 為什么您偷懶沒有任何風(fēng)險(xiǎn)工作：再也沒有職業(yè)再也沒有權(quán)威：好好利用吧也不會(huì)再有工作：真是運(yùn)氣什么都不干：這是一門藝術(shù)結(jié)論明天就開始挖工作的墻角強(qiáng)加給中層干部的十條戒律我提出的十條反建議

章節(jié)摘錄

　　告誡：有個(gè)性的朋友，走你自己的路有個(gè)性的朋友們，你們是我的戰(zhàn)友也是知心的兄弟，這本書不是寫給你們的，因?yàn)槠髽I(yè)的門不是對(duì)你們開的。一個(gè)不受束縛的人，本來可以自由地利用他的理解力去思考、去懷疑，甚至還可能會(huì)違抗命令，但大公司里的工作就是要給個(gè)人套上枷鎖。因此，在企業(yè)里要想獨(dú)立行事實(shí)際上是根本不可能的。如果當(dāng)你偶爾有了新想法，企業(yè)就會(huì)不惜一切代價(jià)不讓這些想法去影響團(tuán)體。很明顯，這個(gè)世界要求個(gè)人一切順從，扛著的槍5分鐘就要換一次肩，還要和別人保持步調(diào)一致，有個(gè)性的人自然會(huì)帶來麻煩。因此，人們更喜歡一個(gè)平庸的人、能裝樣子的人、順從的人，這種人屈從、照章辦事、隨大流，最后也能謀得一點(diǎn)地位，但決不會(huì)翻起什么大浪。然而，我們有個(gè)性的野孩子不僅沒辦法做得和別人一樣，自己還有著一成不變的看法，他不愿意妥協(xié)，因此理所當(dāng)然地遭到別人的懷疑。人力資源部門的負(fù)責(zé)人遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就看出了他：生硬、倔強(qiáng)、固執(zhí)，這些特性在他的檔案筆跡分析一欄中都有充分的展現(xiàn)。而他種種不知道隨大流的做法真叫差勁：大白天工作一完就走人；不參加年終的歡慶酒會(huì)；不吃三王來朝節(jié)餅①：米舒太太退休時(shí)也不送給她紅包；剛和臺(tái)灣生意人開完會(huì)就一陣風(fēng)跑回酒店；休息時(shí)間別人請(qǐng)喝咖啡也拒絕；大家都到餐廳吃午飯他卻獨(dú)自一人帶飯盒。那些如此行事的人被同事們看作是辦公室里帶刺的仙人掌，因?yàn)槿巳吮仨氁獣?huì)交際，像參加酒會(huì)、開一些不傷和氣的玩笑、和別人以“你”相稱、假惺惺地和人親臉等等。（一切事情都要裝模作樣地去做，不然就請(qǐng)靠邊站。）不過我們這些表面帶刺的仙人掌也許完全知道，工作和個(gè)人生活之間不可逾越的界限在何處：也許他們意識(shí)到，企業(yè)里有許多不可思議的計(jì)劃，其中一半十分愚蠢，另一半剛開始實(shí)行就不順利，而時(shí)刻準(zhǔn)備著去進(jìn)行這一連串的計(jì)劃差不多就像一年換兩次性伙伴：當(dāng)人們20歲的時(shí)候，這種事情可能很吸引人，但隨著年歲的增長，終會(huì)成為實(shí)實(shí)在在的苦差使。新企業(yè)管理，說到底，就是硬挺。

編輯推薦

　　有多少人真正喜歡工作？能報(bào)肯定的態(tài)度回答的人一定不多。境遇主義哲人居伊·德波爾說過：“永不工作！”但我們都知道，那不過是個(gè)美好的愿望而已，不容易實(shí)現(xiàn)。然而，就在法國，有這樣一《你好！懶惰》面世了，它讓法國的企管高層咬牙切齒、恨之切切，卻得到了普通員工廣泛青睞。它被視為不合規(guī)范的反商業(yè)著作，然而就是它，在法國掀起了一場對(duì)大企業(yè)揭露和批評(píng)的狂潮。

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