出版時間:2011-9 出版社:重慶 作者:尚文 頁數(shù):242
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前言
潛伏在職場狼群 現(xiàn)在,太多的人只做狼不做羊,結(jié)果卻一事無成,這就告訴我們,身在職場,不會隱藏自己是不行的。 每個人都關(guān)心,如何才能在險惡的職場生存?的確,現(xiàn)今的職場,比以前的間諜面臨的環(huán)境更加糟糕,說是兇險也不為過,因為你分不清誰是敵,誰是友,哪個是機會,哪個又是陷阱。我們都是在狂濤駭浪里、在狼吞虎噬中潛伏著的職場小人物,或者是胸懷大志的職場小紅人,心想著大干一場,卻稍不留神就被別人吃掉。 更嚴重的問題是,似乎很少有人懂得在狼群中潛伏的積極意義,因為大部分人都覺得,只有盡力向前擠,在獨木橋上拉風地拼斗,“十步殺一人,千里不留行”,踏著重重“尸山”傲然前進,才是取勝之道,才不至于落于人后。 現(xiàn)實真的如此嗎?顯然不是,而且恰好與人們美麗的想象相反。 在職場,我們大體可以把大部分人分為兩種:一種是羊,一種是狼。羊和狼都想嶄露頭角,跑馬圈地,在適合的位置上叱咤風云。畢竟,有誰不想成為優(yōu)秀員工?有誰不想得到老板的器重呢?是的,沒有人不想。問題是,怎樣才能實現(xiàn)自己的職場目標?于是,有的人選擇了做狼,而有的人,則選擇做羊。 到底什么是狼什么是羊? 殘忍是我們對狼的評價,獨行俠也是狼性的一貫特色,據(jù)內(nèi)蒙古的牧民講,狼其實不像書上講的那樣,真正的狼很少團隊作戰(zhàn),它們大多數(shù)時間只獨來獨往,就像一只幽靈。所以,職場中的狼大概就是這樣,不擇手段、無情地去對待自己的競爭對手,使盡一切辦法,用盡一切的力氣,去奪取利益。像一本暢銷書的開頭對皇帝朱元璋的描寫:“我的是我的,你的也是我的?!? 羊又是什么樣呢?人們的第一印象或許是這四個字:逆來順受。一個職場羊,他總是唯唯諾諾,事事聽從公司或者上司領(lǐng)導的安排,不敢發(fā)出一句反抗或異議。我覺得,這只是一種人們心目中傳統(tǒng)的印象,并不是真正的羊的形象和做羊的智慧?,F(xiàn)實中的羊,它非常善于團隊生存,從不冒險,但也絕不落后,我們?nèi)绻靡粋€文化的概念來形容,就是“中庸”。說到這里,我們也許就能發(fā)現(xiàn):羊的智慧,其實非常適合高級管理工作,同時也是最大的生存智慧。 對新加入職場的人來說,如果你想做狼,你會發(fā)現(xiàn)你是最弱的狼。這是必然的,因為你年輕,而且沒有經(jīng)驗。這時如果你想把自己變成狼,那么對不起,你很快會被人咬死。就算一只老資格的小螞蟻,它也有辦法滅掉你,因為你沒有生存的根基。所謂的理想、野心,都沒有著落,完全沒有扎根的資本。那么,你只有一個選擇,就是做羊,延長自己生存的時間,創(chuàng)造最安全的生存條件。 每個人都會面臨這樣的問題,因為職場是競爭最殘酷的地方,它遠比真正的戰(zhàn)場復雜,許多事都是霧里看花,不是身佩刀劍就能贏,也不是你氣勢充足就可以不戰(zhàn)而勝。因此,每個人都應該改變自己舊有的觀念。與其說,我們要成為一只狼或者單純的羊,不如說在我們真正強大之前,應該學會在狼群中潛伏,以一種踏實認真的態(tài)度使自己找到一條正確的路線。 我們要有很好的心態(tài),要有行動力和執(zhí)行力,而且,我們初入職場,要首先學會做一個配合型的員工、忠誠型的下屬,以及溫和的羊性領(lǐng)導,取得最大的資源支持,然后你才有做頭狼的本錢。 通常來說,有的團隊是羊的領(lǐng)導領(lǐng)著狼往前沖,有的團隊則是狼的領(lǐng)導領(lǐng)著羊。這是很簡單也是比較大眾化的兩種分類。哪一種搭配的效果最好呢?我認為通常是前者,而且必須是把自己打扮成羊的狼領(lǐng)導。因為一個團隊如果將全部的希望都寄托在狼性領(lǐng)導的身上,將是極為危險的。獨斷專行的領(lǐng)導經(jīng)常能在最短的時間創(chuàng)造最大的成績,但卻讓團隊患上領(lǐng)袖依賴癥,使得下屬的才華無法全部釋放,總是處在被壓抑和支配的狀態(tài)。久而久之,就成了一種很難解開的困結(jié):這是某一個人的團隊,而不是大家的團隊。 現(xiàn)實中,我在商場打拼著,同時也接觸過很多的成功企業(yè)家。我的印象恰恰與許多書上講的相反,真正成功的領(lǐng)導和高級管理者,在他們的身上往往找不到一絲狼性。他們的胸懷非常寬廣,做人非常陽光,從來不搞陰謀手段和地下的東西,你甚至看不到太強烈的野心,完全沒有狼性那種殘酷和冷血的一面。所以事實就是,偉大的成功者往往并不是按照狼的生存方式生存的,起碼相當一部分不是這樣。如果我們一天不能洞悉這個事實,那么就會在這種誤解中耽誤自己一天! 對職場新人來說,怎樣與狼共舞? 首先,你要做好本職工作,不怕從小的事情做起。越是簡單的事情,就越不容易做好,長期靜下心來、始終做得很好,那就更不容易了?,F(xiàn)在許多剛從學校畢業(yè)的大學生,進入單位后就嚷著要做大事,要承擔大崗位、大責任,可他連稍微有些技術(shù)含量的工作都做不了。嘴上在做狼,一出手卻是眼高手低,連他瞧不上的一只羊都比不了,他又怎么能得到認可呢?最后就是,他什么都做不了,不吃掉他吃誰?這就是職場炮灰。 其次,作為職場新人來講,最主要的是,他要讓自己具備責任感。很多員工一到六點鐘就準點下班了,享受生活,不管公司的死活。但也有些人,他們默默地加班一直到八九點鐘,直到事情做到他的能力極限,將工作做到最好為止。假以時日,他的負責態(tài)度一定會讓上司和老板感到滿意,他的能力也會一點點地培養(yǎng)起來。 可能剛?cè)寺殘鰰r,兩個人的能力沒有任何差別,但這種完全不同的工作心態(tài),不用很長時間,就會使兩人出現(xiàn)巨大的差距。兩種不同的態(tài)度,鑄就不同的未來。做羊者一定得到好的回報。他可能做一件或兩件事情的時候,老板看不到,但他堅持下去,大家一定會看得到,并且肯定給予他最公正的評價。如此一來,他將得到更多的鍛煉機會。 最后,始終以平和積極的心態(tài)面對工作,我們不要太急于證明和顯示自己,將低調(diào)和專注保持到底。因為急躁冒進往往會事與愿違。我見過很多職場新人,通常他們有一個毛病,就是把自己的工作看得太簡單了,總是覺得他可以勝任難度更大的工作,渴望承擔大任。但事實遠遠不是這樣,任何一個崗位要做得好,都需要很多經(jīng)驗的積累,付出大量的代價,甚至要摔很多跟頭,才能達到—個游刃有余的境界,不是我們想象的那么容易。 因此,對一個有志于在職場創(chuàng)造一番成就的人來說,他最先要做的,就是把自己內(nèi)心嗷嗷叫的狼性迅速收斂,像一只羊兒那樣潛伏下來,而且是長期潛伏。他要有平和的心態(tài)、積極的態(tài)度,要努力地適應環(huán)境,和每個人進行溝通,然后抓緊時間提升自己的競爭力。 厚積薄發(fā);先做羊,才能做狼。這正是本書要告訴大家的成功至理!
內(nèi)容概要
戰(zhàn)無不勝的辦公室哲學
這是一部官場與職場通用的辦公室權(quán)謀手記,“羊”吃掉“狼”的現(xiàn)實版案例,教會你從“被領(lǐng)導”到“領(lǐng)導”的完美藝術(shù)。
在辦公室如何做人?如何把別人的經(jīng)驗作為自己的經(jīng)驗?上下級該如何相處?如何站隊辦公室的哪些基本原則是必須堅守的?什么時候需要示弱?什么時候可以奪權(quán)?本書向您講透講深辦公室潛規(guī)則。
基層領(lǐng)會了方法,可以改變職場命運;中層人士看了能夠突破職場瓶頸,成功打開事業(yè)新領(lǐng)地。高層看了可以一切運籌帷幄,盡在掌握中!
作者簡介
尚文
曾混跡于官場為廳級干部,后下海經(jīng)商,三年后成為一名成功的企業(yè)家,上市企業(yè)管理咨詢顧問。一步步走到今天,始終信奉一句話:巨風過崗,伏草惟存。
書籍目錄
序:潛伏在職場狼群
羊性管理第一守則 跟跑戰(zhàn)術(shù):不做頭狼也能成功
最重要的永遠是控制野心
·看清危險勝過發(fā)現(xiàn)機會
·控制野心不等于沒野心
戰(zhàn)無不勝的老二哲學
·沒有1009的把握,別爭第一
·戰(zhàn)無不勝的老二管理法:羊是怎么駕馭一群狼的
·做不了老大,就做最優(yōu)老二
披著羊皮的狼:知足常贏,無欲而強
·想要圓滿,只有放下欲望
·“無欲而強”的管理之羊
必要的跟跑戰(zhàn)術(shù):跟屁蟲最安全
·永遠相信有些人比你聰明
·成功的人只向別人學習經(jīng)驗,失敗的人只向自己學習經(jīng)驗
服從,體現(xiàn)你的執(zhí)行力
·絕對服從是最有效的價值投資
·體現(xiàn)絕對服從與堅決執(zhí)行的唯一信條:認真第一,聰明第二
·執(zhí)行力并不體現(xiàn)在簡單的服從
不可或缺的超級替補
·超級替補的十大優(yōu)勢
·歷史的教訓:徐階與嚴嵩的故事
羊性管理第二守則 說話的藝術(shù):管好這張嘴
謹言慎行:贏家通吃的羊準則
·第一忌:溫柔一刀
·第二忌:斤斤計較
·第三忌:交淺言深
·第四忌:越俎代庖
·第五忌:信口開河
Watch your back!你最好小心后面
有些事做了再說
于事無補就不要爭辯
不做糊涂蟲,該說也得說
·對上司:不合理命令如何化解?
·對下屬:得寸進尺怎么辦?
羊性管理第三守則 做人的潛規(guī)則:做對人才能做對事
羊性管理第四守則 人脈為本:朋友多了好辦事
羊性管理第五守則 冷靜制勝:看清前進方向,強過豪情萬丈
羊性管理第六守則 嚴于律己:把事情做到最完美
羊性管理第七守則 低調(diào)的姿態(tài):強者不需要強勢
羊性管理第八守則 危機感:把自己當成窮人
羊性管理第九守則 每天進步一點:謙虛助你改變命運
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁:羊性管理第一守則跟跑戰(zhàn)術(shù):不做頭狼也能成功最重要的永遠是控制野心在哈佛商學院,無數(shù)人討論著如何像沃倫那樣管理伯克希爾或者其他的世界級公司,并比他做得還優(yōu)秀,我印象最深刻的卻是加勒特.薩頓講到的一個故事:得州一家電器公司的小老板阿萊士,在1985年得到了一筆巨額資金支持的機會,他的伙伴希望將這筆錢投到他的公司,兩人聯(lián)手收購更大的企業(yè),并且進入股票市場。這是一個美妙的設想,在那個股票瘋狂上漲的年代,每天有上萬個百萬富翁誕生,站在股票交易大廳中的人們,個個眼中放著藍光,像一條條等著吞噬鈔票的餓狼一樣,把逐富的夢想變成現(xiàn)實?!斑@比小本買賣劃算多了,阿萊士,你難道不動心嗎?我們翻身的機會來了!”阿萊士不是沒有蠢蠢欲動,但他思考了幾個關(guān)鍵問題:1.我是否有控制和管理大型公司的經(jīng)驗?2.現(xiàn)在我的財務狀況是否急需接受這筆資金?3.我面前的這個人是否真的可信?經(jīng)過一周的思考,他得出了答案:1.沒有;2.不那么急迫:3.我不確定。阿萊士拒絕了朋友的盛情邀請,那人轉(zhuǎn)而去找了其他的合作伙伴,把大筆的錢投入了一家上升勢頭很好的大公司,成為大股東之一,該公司的股票由此漲得更快了。朋友買了別墅,換了名車,幾次奚落并再次邀請他快點加入“最好的賺錢模式”。阿萊士毫不動心,非但如此,還在當年底解散了電器公司,雖然那不過是幾家電器超市。他說服家人將錢存起來,只身到華盛頓,憑借自己多年經(jīng)營電器銷售的經(jīng)驗,在一家日本電器公司做了一名銷售主管。你可能會說:他真讓人鄙視!的確,沒有誰會傻到從老板主動變成打工仔,但是阿萊士做到了,他是那個瘋狂的年代“唯一的傻瓜”,像只可憐的羊一樣聽到狼叫望風而逃。1987年,席卷全關(guān)的股災爆發(fā)了,股票走勢從曼哈頓的摩天大廈樓頂直落地面,伴隨著的是百萬富翁們的高空跳傘——不,跳樓!阿萊士的好朋友很不幸地選擇了自殺,只有他沒有受到絲毫損失——如果他不關(guān)掉自己的公司,也一定會不可避免地面臨破產(chǎn)。
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官場必需 職場必備 戰(zhàn)無不勝的辦公室哲學 小職員的成功之道,中層干部的奮斗寶典,辦公室的生存新哲學。 后發(fā)制人的哲學 沒有足夠的把握,寧可暫居人下,也不要出手;先立于不敗之地,積蓄實力,再等待時機。因為露頭必遭打,還手力不夠,抵抗到最后至多是個兩敗俱傷的局面,白讓第三人揀了便宜。還不如和平退讓,與"老大"結(jié)成同盟,至少保住第二的位置,再等機會?! ☆I(lǐng)導眼中的價值 在職場做人,你首先是做給老板看的,其次是做給同事和下屬看的。一個人的價值,除了他自己的實際工作能力,還體現(xiàn)在上司的眼中。你讓他有面子,他就覺得你有價值,這是亙古不變的真理。 不越位,不搶功 無論你如何優(yōu)秀,不該自己做的事,都絕不逾越;下屬有了功勞,千萬別伸過去一只手,要讓下屬做事有榮譽感和成就感。賞罰分明,執(zhí)行到位;領(lǐng)導看似平和溫暖,做人做事卻極有原則,讓下屬親近的同時又感覺到敬畏?! ∨c流言保持距離 親近流言的人總是被流言所傷,保護自己的最好辦法就是堅決與之保持距離。當你身邊流言四起,一定與什么事有關(guān)。"是非"有一個特點,那就是參與的人多了,就一定越來越嚴重,而被煽動起來的跟著傳送的人,就不知不覺間成了助紂為虐的幫兇,被人唾棄。
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