出版時(shí)間:2004-8 出版社:人民大學(xué) 作者:[美]丹尼爾 頁數(shù):232
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內(nèi)容概要
哈佛大學(xué)在領(lǐng)導(dǎo)力研究方面積累了豐碩成果,《哈佛商業(yè)評論》發(fā)表過很多的領(lǐng)導(dǎo)力方面有影響的文章。最近,曾賢剛博士翻譯了哈佛商學(xué)是一個(gè)論文集,選自《哈佛商業(yè)評論》,反映了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力研究的一些有價(jià)值的觀點(diǎn)。相信本書中譯本的出版會(huì)對中國的企業(yè)家和研究領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)者們有所裨益。 最后,需要提醒讀者的是,領(lǐng)導(dǎo)力不是學(xué)出來的,而是干出來的。任何領(lǐng)導(dǎo)人的成功都來自其對事業(yè)和生活的獨(dú)特感悟。因此,任何成功的領(lǐng)導(dǎo)人都是無法模仿的。我們之所以要學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),吸取別人的教訓(xùn),是為了少走彎路;而我們自己要站穩(wěn)腳跟,不被淘汰,持續(xù)發(fā)展,關(guān)鍵還在于用自己獨(dú)特的方式去感悟和影響周邊事物的發(fā)展變化,獲得與眾不同的比較優(yōu)勢。
書籍目錄
1 什么造就了領(lǐng)導(dǎo)者2 自戀型領(lǐng)導(dǎo)人:難以置信的贊同,不可避免的反對3 產(chǎn)生效果的領(lǐng)導(dǎo)力4 獲得你所需要的注意力5 接班人的困境6 J.彼得曼公司的興衰7 憑什么別人要該受你的領(lǐng)導(dǎo)8 帶領(lǐng)Novell公司渡過難關(guān):埃力克·施密特訪談錄
媒體關(guān)注與評論
書評《哈佛商業(yè)評論》是哈佛商學(xué)院的樗性雜志,創(chuàng)刊于1922年。作為管理理論與實(shí)踐方面的權(quán)威期刊之一?!豆鹕虡I(yè)評論》始終致力于發(fā)掘和傳播工商管理領(lǐng)域中最前沿的思想理論、觀點(diǎn)和方法,幫助管理者不斷更新理念、開闊視野、適應(yīng)變化、與時(shí)代共進(jìn)。 《哈佛商業(yè)評論》被讀者普遍認(rèn)為是國際管理領(lǐng)域中“最權(quán)威、最有思想性、最有價(jià)值和最為獨(dú)特”的期刊之一。
編輯推薦
《哈佛商業(yè)評論》是哈佛商學(xué)院的樗性雜志,創(chuàng)刊于1922年。作為管理理論與實(shí)踐方面的權(quán)威期刊之一?!豆鹕虡I(yè)評論》始終致力于發(fā)掘和傳播工商管理領(lǐng)域中最前沿的思想理論、觀點(diǎn)和方法,幫助管理者不斷更新理念、開闊視野、適應(yīng)變化、與時(shí)代共進(jìn)。 《哈佛商業(yè)評論》被讀者普遍認(rèn)為是國際管理領(lǐng)域中“最權(quán)威、最有思想性、最有價(jià)值和最為獨(dú)特”的期刊之一。
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