出版時間:2012-1 出版社:中國人民大學(xué)出版社 作者:卡茨,格林二世 著,徐飛 譯 頁數(shù):609 字?jǐn)?shù):963000 譯者:徐飛
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內(nèi)容概要
創(chuàng)業(yè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不僅需要創(chuàng)業(yè)管理方面的理論知識,也需要具體的行動指南。《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)管理(第3版)》聚焦中小企業(yè),系統(tǒng)全面地論述了創(chuàng)業(yè)活動的全過程,內(nèi)容囊括兼職/全職創(chuàng)業(yè)路徑、商業(yè)計劃制定、產(chǎn)品定價策略、生命周期分析、資產(chǎn)運營管理、現(xiàn)金需求規(guī)劃、公關(guān)方案策劃、法律手段選擇、風(fēng)險識別與規(guī)避以及人力資源開發(fā)等創(chuàng)業(yè)中最重要的主題。
此外,《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)管理(第3版)》還強調(diào)了實踐性和操作性。那些雄心勃勃、躍躍欲試的創(chuàng)業(yè)者可以遵循《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)管理(第3版)》指引,按圖索驥地構(gòu)建自己的創(chuàng)業(yè)方略;對于正在創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家而言,《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)管理(第3版)》可以幫助他們不斷自我修正,化解經(jīng)營中的種種難題;已經(jīng)取得成功的創(chuàng)業(yè)家,亦可從書中體悟到把企業(yè)做大、做強、做活、做久的真知灼見。
本書視野開闊,內(nèi)容翔實,邏輯縝密,觀點精辟,語言生動,資料權(quán)威,既是一本出色的高等院校創(chuàng)業(yè)學(xué)的經(jīng)典教材,也是創(chuàng)業(yè)者的“創(chuàng)業(yè)秘籍”和良師益友,亦是參與高管培訓(xùn)、各類商務(wù)挑戰(zhàn)賽、案例大賽人員的實用指南。
作者簡介
杰爾姆?A?卡茨 (Jerome A.
Katz)教授,密歇根大學(xué)組織心理學(xué)博士,現(xiàn)任圣路易斯大學(xué)約翰?庫克商學(xué)院科爾曼創(chuàng)業(yè)基金會主席,曾獲包括美國管理學(xué)會創(chuàng)業(yè)部授予的杰出終身成就獎在內(nèi)的十幾項重大專業(yè)獎項,被權(quán)威雜志Inc.評為世界頂尖的中小企業(yè)研究人員之一。
理查德?P?格林二世 (Richard P. Green
II)博士,一位涉足多個行業(yè)的成功企業(yè)家,具有廣泛影響力的學(xué)者和勤勉的撰稿人,在《國際小企業(yè)理事會學(xué)報》、《模擬和博弈》等期刊上發(fā)表多篇論文,還為業(yè)界盛行的雜志撰寫過幾十篇有關(guān)個人電腦或財務(wù)決策的文章。
徐飛博士,上海交通大學(xué)戰(zhàn)略學(xué)教授、博士生導(dǎo)師,美國哈佛大學(xué)、麻省理丁學(xué)院高級訪問學(xué)者,教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才,中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)會副會長兼專家委員會主任,教育部高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會委員,中國管理學(xué)會組織與戰(zhàn)略專業(yè)委員會副主任,上海市行為科學(xué)學(xué)會會長,上海市青聯(lián)副主席,曙光杰出學(xué)者.歷任上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院執(zhí)行院長、校長助理,現(xiàn)任校黨委副書記、校通識教育指導(dǎo)委員會主任、戰(zhàn)略管理研究中心主任、創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長。
書籍目錄
第ⅰ篇 企業(yè)家與構(gòu)想:中小企業(yè)的基礎(chǔ)
第1章 中小企業(yè):機遇與獎勵
開始一家創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè):幫助是有益的
開創(chuàng)中小企業(yè)的回報
有關(guān)中小企業(yè)的謠言
現(xiàn)在就啟動:進(jìn)入能力
中小企業(yè)和經(jīng)濟(jì)
第2章 中小企業(yè)環(huán)境:管理外部關(guān)系
中小企業(yè)環(huán)境
中小企業(yè)環(huán)境的要素
中小企業(yè)環(huán)境掃描
管理環(huán)境關(guān)系的五種技巧
第3章 中小企業(yè)家:特征與能力
企業(yè)家性格
企業(yè)家的運營能力
專業(yè)度
企業(yè)家的事業(yè)
企業(yè)家的努力能改變什么
家族企業(yè)
企業(yè)家團(tuán)隊
中小企業(yè)中的女性以及少數(shù)族裔
第二代事業(yè)企業(yè)家
第4章 中小企業(yè)的靈感:創(chuàng)造性、機會性和可行性
商業(yè)靈感的來源
篩選靈感
通過創(chuàng)造性將靈感實現(xiàn)為機會
創(chuàng)新思維框架的進(jìn)入
避免陷阱
中小企業(yè)的創(chuàng)新類型
確保靈感的可行性
通過引導(dǎo)測試評估可行性
保持創(chuàng)造性的途徑
第ⅱ篇 中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)路徑和計劃
第5章 中小企業(yè)的形成:兼職創(chuàng)業(yè)的路徑
兼職業(yè)務(wù)的重要性
兼職創(chuàng)業(yè)的時機
兼職創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素
兼職創(chuàng)業(yè)的類型
兼職企業(yè)的成功要素
兼職創(chuàng)業(yè)家的挑戰(zhàn)
第6章 中小企業(yè)的形成:全職創(chuàng)業(yè)的路徑
獲取企業(yè)所有權(quán)的五種途徑
創(chuàng)立一家新企業(yè)
收購一家現(xiàn)有企業(yè)
特許經(jīng)營
繼承一家企業(yè)
中小企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
第7章 中小企業(yè)的戰(zhàn)略:模仿謎題
中小企業(yè)的戰(zhàn)略
前戰(zhàn)略:戰(zhàn)略規(guī)劃的第一步
客戶和利益:戰(zhàn)略規(guī)劃的第二步
行業(yè)動態(tài)分析:戰(zhàn)略規(guī)劃的第三步
戰(zhàn)略選擇和實施:戰(zhàn)略規(guī)劃的第四步
初創(chuàng)后戰(zhàn)略
第8章 商業(yè)計劃:認(rèn)清觀眾和企業(yè)
商業(yè)計劃背景
商業(yè)計劃故事:企業(yè)起步時規(guī)模雖小,但會逐漸成長
為商業(yè)計劃制定戰(zhàn)略
經(jīng)典的商業(yè)計劃
集中于商業(yè)計劃
計劃中最常見的關(guān)鍵風(fēng)險
介紹計劃
第ⅲ篇 中小企業(yè)的營銷
第9章 中小企業(yè)營銷:產(chǎn)品和定價策略
產(chǎn)品
定價
第10章 中小企業(yè)營銷推廣:抓住市場的眼球
營銷推廣的需求
基礎(chǔ):巧妙制定公司的價值主張
細(xì)分市場
巧妙制作推廣信息(廣告)
傳播推廣信息
個人銷售過程
售后的持續(xù)成功
設(shè)計媒體公關(guān)方案
建立公關(guān)項目
第11章 中小企業(yè)的銷售和布局
銷售
位置
第12章 營銷計劃:如何推銷產(chǎn)品
制定營銷計劃的重要性
市場調(diào)研
銷售預(yù)測
差異化優(yōu)勢
營銷計劃
下一步
第ⅳ篇 中小企業(yè)現(xiàn)金流、會計與財務(wù)
第13章 中小企業(yè)會計:預(yù)測及評價業(yè)績
為什么會計對中小企業(yè)重要
基本會計概念
建立一個會計系統(tǒng)
財務(wù)報告
財務(wù)報表的使用
管理會計的使用
商業(yè)計劃和預(yù)算過程
決策
第14章 現(xiàn)金流:企業(yè)的命脈
現(xiàn)金管理的重要性
現(xiàn)金流人/現(xiàn)金流出——它有多么重要
金錢是核心理念
現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物
管理現(xiàn)金流
規(guī)劃現(xiàn)金需求
預(yù)防現(xiàn)金流問題
控制現(xiàn)金短缺
回顧
第15章 中小企業(yè)融資:使用權(quán)益、債務(wù)和捐贈
中小企業(yè)的融資來源
為企業(yè)獲得權(quán)益投資
債務(wù)融資:為你的企業(yè)獲得貸款
什么類型的融資適合你的企業(yè)
企業(yè)生命周期中的財務(wù)管理
第16章 資產(chǎn):存貨和運營管理
管理短期資產(chǎn)
應(yīng)收賬款
存貨管理
企業(yè)的資產(chǎn)價值
物業(yè)、工廠、設(shè)備
資本預(yù)算決策
租賃還是購買
運營管理
第17章 中小企業(yè)保護(hù):風(fēng)險管理和保險
中小企業(yè)的風(fēng)險
考慮風(fēng)險
具體企業(yè)經(jīng)營過程中的相關(guān)風(fēng)險
風(fēng)險管理
為規(guī)避風(fēng)險投保
分散風(fēng)險
第ⅴ篇 中小企業(yè)管理和組織
第18章 法律問題:識別中小企業(yè)的需求
你和法律
需要一個好律師
我能免費做這個嗎
小額索賠法庭
挑選企業(yè)名稱
選擇商業(yè)形式
一切都是可談判的,談判就是一切
法律責(zé)任
訴訟、仲裁、調(diào)解
避免侵權(quán)的常識
締約
知識產(chǎn)權(quán)
第19章 人力資源管理:中小企業(yè)需要考慮的問題
較大的中小企業(yè):雇傭員工
吸引員工
將員工適配到工作中
培訓(xùn)你的員工
獎勵員工
薪酬、福利和補貼
企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力
家族企業(yè)中的人力資源問題
第20章 在中小企業(yè)中獲得成功
中小企業(yè)生命周期
發(fā)展戰(zhàn)略
關(guān)閉中小企業(yè)
沒那么神秘的成功秘訣
用四重底線衡量成功
總結(jié)
術(shù)語表
編輯推薦
無論你是正在萌發(fā)創(chuàng)業(yè)想法的躍躍欲試者,還是剛剛開始創(chuàng)業(yè)的奮斗者,抑或是已經(jīng)取得創(chuàng)業(yè)成果的成功者,都將從本書中獲得指引、啟迪和真知灼見。這既是一部經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)學(xué)教材,也是廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)秘籍和行動指南。
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