第N種危機

用戶評論 (總計130條)

•   經典語錄應對N重危機的最高境界，不是消除它們，而是——平衡它們對手不可怕，可怕的是——對手在進步這是一個品牌當?shù)赖臅r代，誰都想把自己包裝成特立獨行的“名牌”，貼上個設計感超強的Logo，到哪兒都不愁賣。遵從游戲規(guī)則，還是制定游戲規(guī)則？無論是跨國企業(yè)，還是中國企業(yè)，管理者還是被管理者，男人還是女人，危機永遠都潛伏在身邊的每個角落，擁有品牌的企業(yè)和人，才能有不可被復制的價值和靈魂，才擁有化危為機的軟能力……我——沒有無恥的天賦魚戲蓮葉間法則：魚以為，沒有水才是災難，玩殘了今年的蓮葉，明年又是一大片。魚鷹以為，踩倒了蓮葉掉進水里事小，抓不到魚才是最沒有成就的一天。蓮卻以為，魚和魚鷹的侵犯雖然需要擔心，但就算是冬天，也不能終結它對來年復生的向往機器比人重承諾忙=心亡，忘=亡心抱歉，不會寫書評，但實在是非常喜歡這本書，不落俗套的職場小說
•   這是一本活脫脫的現(xiàn)身說法式的市場營銷學和品牌推廣學教科書。本書對中國市場圈的從業(yè)人士十分具有教育意義。作者葉耘，自稱“職場永動機”，從業(yè)數(shù)十載，市場圈十八載，外企十四載，系目前職場小說作者中職場資歷最復雜，涉獵職業(yè)最多者。因為其本人系公共關系和市場圈的資深從業(yè)者，有很深的公關策劃及市場推廣經驗，并見證了公關業(yè)及企業(yè)市場策劃在中國興起的歷史，是撰寫這段歷程的合適人選。資深媒介、企業(yè)傳播、市場推廣、公共關系、企業(yè)戰(zhàn)略合作及渠道營銷……這些屢歷構建了本書好看好讀的深厚基礎。從職場角度，本書跟一般職場小說那種厚黑學敘事視角完全不同。同樣是令人崩潰的職場惱火事，在作者和書中人物眼里就變成了“好玩”的“游戲”，讓人覺得再倒霉的工作也可以是特別有意思的事情。只要把工作當作下棋，自己當作參戰(zhàn)的棋子，無論輸贏都當它是一種經歷，有了這種超然心態(tài)，就算N種危機都碰到一塊兒，最多當它是難拆的九連環(huán)，坐下來開動腦筋好好“玩”就是了。戒驕戒躁戒輕率，給點陽光就燦爛，這的確是身處重重危機的年代，也許這些“不幸有了理想”的上班族最好的處世態(tài)度；從草根實戰(zhàn)家向戰(zhàn)略達人進發(fā)，一切將轉危為機，遇險呈祥，轉型時代的品牌人生，才能贏得職場和生活的大滿貫。從管理實戰(zhàn)的角度，《第N種危機》用故事的形式描述的市場以及相關團隊的特性和職能，市場人是一群締造著、維護著產品品牌價值的人們。有了他們，普通的皮包可以被包裝成奢侈品，無形中創(chuàng)造了超過成本幾十倍上百倍的價值?？墒且彩沁@一群人，常常被認為是公司非職能部門中最無用、最花錢的一群人，每每成為經濟低迷時期就會成為公司裁員榜上“首當其沖”的罹難者。然而在公司社會的不理解中，市場人依舊在創(chuàng)造著價值。從品牌價值的角度，市場需要不屈不撓不依附不效仿的品牌，只有這樣才能成為值得全世界尊敬的品牌。從品牌和民族產業(yè)的角度，品牌所能帶來的已經不僅僅是雄厚的技術實力和穩(wěn)定的性能，更是隱藏在可炫耀資本背后的利潤。故事中MSG和千兆公司之后的命運是個懸疑，民族品牌是否能打造出中國自有的行業(yè)標準和核心競爭力?！皩κ指呙鞑⒉豢膳?，可怕的是對手一直在進步”，這句反復提及的關鍵字，更值得大家深思，無論是創(chuàng)業(yè)者、管理者、從業(yè)者。人生何處不危機？在動不動就危機四伏的年代，解決危機成為人生必修課，本書以活色生香的案例教給了我們從容解決的方法，化危為機、轉危為安，并在此過程中從從容容灑灑脫脫，這才是人生的至高境界，也是本書作者和讀者們所期望的理想狀態(tài)?；钴S國際漫畫界前沿、執(zhí)筆《超人》、《星球大戰(zhàn)》等影片藍本創(chuàng)作的一線漫畫家、法國安古雷漫畫節(jié)特別大獎獲得者、中國現(xiàn)代漫畫“四大天王”之一、享有亞洲漫畫“第一版稅”稱號的郭競雄友情加盟，為書中部分人物及場景量身打造超酷視覺盛宴。身臨其境，精彩課堂，雖是小說，不是教科書，但勝似教科書，不希望被踢出職場才明白危機在哪里，不希望工作五年還沒找到前途，不希望又窮又忙，那么，這本書一定不要錯過。
•   1.謀國還是謀身無論從政還是從商，職場中人都可以分為三類：謀身不謀國（謀身不謀公），謀身又謀國（謀身又謀公），謀國不謀身（謀公不謀身）。謀國不謀身的典型代表有春秋時期的子產，不毀鄉(xiāng)校的故事是大家耳熟能詳?shù)摹Ｖ\身不謀國的典型的代表就是秦檜，雖然最后落得千載罵名，但是，對當時的皇帝趙構來說，秦檜是他第一喜歡的人，所以，他的職場生涯可謂春風得意。按照現(xiàn)在一些升職書上的教導，他應該是那些希望加薪升職的人學習的典范。人人都希望能做到又謀國又謀身完美境地，可是，實際上這樣的例子寥寥無幾，漢初三杰之一張良就是一個既謀國又謀身的職業(yè)榜樣?？墒菫槭裁春髞韼缀鯖]幾個人學成他的樣子，張居正的例子更是說明了謀國又謀身簡直比登天還難。原因很簡單，謀國之人要想獲得又謀身的好結果，必須具備一大條件：有一個誠心替他謀身的老板。張良曾是熱血青年，為了給韓信報仇而行刺秦始皇。典型的謀國之人，最后劉邦對他“運籌帷幄之中，決勝千里之外”的贊譽才使他成就了謀身的美名。諸葛亮亦然，諸葛亮一心謀國，劉備一心為他謀身，才讓“織席販履之徒”完成了不可能的創(chuàng)業(yè)。借古諷今，現(xiàn)今職場中人，不便妄然評價，說一下職場小說中的職場人士吧。最火的就是杜拉拉了，坦率地說，她很讓人喜歡，一看名字就是一個討巧的人，可謂八面玲瓏。謀國先不談，那些一套套的職場心得，讓人不得不佩服她雖然年輕，卻老于世故，工于謀身，想想就知道在很多單位，尤其是政府部門，肯定吃得開，升得快。那些城府淺薄的年輕人把她當作神明圣經是一定的，在某些人人都為自己打小算盤的單位，這些謀身之道多么可貴。因為在那里沒有人替你規(guī)劃，幫助你成長，自己再沒有杜拉拉的本事，死都不知道怎么死的。而且更可貴的是，雖然能忍常人不能忍的很多事情，杜拉拉對于擋住她升職路的小人物卻還是很能下殺手的，甚至也不介意一些不陽光的手段。至于謀國，從頭到尾沒有看到她對公司有什么大的建樹，她的崗位本身也不是公司舉足輕重的，杜拉拉第二部一開始甚至還說“假如銷售善良，公司其他人靠什么養(yǎng)活?！弊约憾汲姓J在公司是一個靠別人養(yǎng)活的人，很典型的一個謀身為主謀國為輔的職場人士。關于銷售的這句話讓我想起這本職場小說《第N種危機》，其中也有這樣的話，公司銷售經理人趙亨利直言不諱地對同事說，“你們不能讓咱們白養(yǎng)活了”。書中主人公柴扉一撂挑子，公司產品就前途未卜，她披掛上陣，公司危機穩(wěn)妥解除。她讓媒體圍著公司轉，養(yǎng)活公司的銷售部飯票大哥們，都得仰賴她的市場推廣才好打單子。《浮沉》《圈子圈套》里的銷售們，如果他們的市場部能學會像柴扉那樣進行市場運作，日子過的就不會那么揪心了。還有，為了能制造讓公司產品上《時代周刊》封面的新聞照片，她敢越級請示，雖然心里明白犯了升職大忌，但為了公司利益還是堅持做了。典型的謀國不謀身之人！最后遇害之后，放棄高薪跳槽的誘惑，還堅持留在公司，只為了自己的職業(yè)口碑。更是把這種不謀身的執(zhí)著詮釋得淋漓盡致?？梢哉f是有志向的老板一致看好的口碑人物。2.理想模式——謀國是自己考慮的，謀身是別人考慮的作為老板或者領導，一定要有本事分清楚屬下是謀國之人，還是謀身之人。對于謀國之人，一定要完全信任，還一定要誠心為她謀身，不然，你不替他謀身，那些難得的謀國之才，有的是期望飛速發(fā)展的企業(yè)老總，獵頭公司會想方設法替他謀身。對于那些精明的謀身之人，就不用為他們操心了，因為人家自己已經精心打算好了，就算你好心替他謀身，人家說不定也會認為你是站在公司的利益角度，不是站在他的利益角度。這樣的人需要有意提防他，不要讓他為了自己謀身而害你失去謀國之人。所以，理想的職場狀態(tài)就是員工（或者下屬）專心謀國，老板（或者上司）考慮為屬下謀身?；鸺泔w速成長的企業(yè)無一例外是這種模式。那些不幸有了理想的前外企人，前國企人，前公務員們，做夢都期望自己的企業(yè)全都是謀國大將。作為一個小小的中層，我很喜歡杜拉拉的很多東西，但是更喜歡柴扉，杜拉拉的乖巧很讓人憐愛，而且現(xiàn)在的70，80后都信奉只有這樣才能混的好。但是，在這個危機四伏的時代，柴扉這樣的干將絕對是不可替代的人物。任何一個有理想的領導，失去這樣的干將都會夜夜難眠。《第N種危機》啟示我們，一個年輕的職場人士，不論在哪樣的企業(yè)工作，都還是一定要盡力去謀國。在古代，沒有君王替你謀身，一味謀國的生活風險太大，甚至搭上子孫后代。現(xiàn)在滿世界受過高等教育，自己潛心修煉的極聰明，又有遠大理想的明君，即使你自己不愿意去找，越來越多的蓬勃興起的獵頭公司想盡辦法挖掘的就是這樣工于謀國，卻拙于謀身的人才，職場中人不要被那些善于謀身，暫時比你升得快的同事所誤導，學錯了榜樣，成為只是暫時輝煌的職業(yè)庸才。作為老板，遇到柴扉你千萬不要錯過，遇到杜拉拉你。。。。。
•   職場小說，眼下已成為與愛情小說同樣重量級的永久主題，隨便到書店逛逛、到網上搜搜，便可檢閱到職場小說無數(shù)，《杜拉拉升職記》、《水煮三國》、《小強求職記》、《創(chuàng)始人》、《謀生記》、《第N種危機》……愛情小說少了，職場大作多了，附庸風雅虛無縹緲的情事少了，腳踏實地謀生創(chuàng)業(yè)的打拼多了，瓊瑤張愛玲們的子虛烏有的情感幻想作品少了，李可、宇陽、王強、葉耘等作者們的寫實作品多了。只要還有職場，就會有相應的職場小說。就如愛情本身和愛情小說一樣，職場小說還將以更快的速度和更好的質量在我們周邊“生長”。孰不知，職場小說也是按讀者群分等級劃門類的，如普通職場白領看《杜拉拉》，初涉職場和欲獨自創(chuàng)業(yè)者看《謀生記》，外企管理人員看《第N種危機》；第二個門類是收入等級的劃分，二三十萬年薪左右甚至以下者看《杜拉拉》，百萬年薪以上者看《第N種危機》，創(chuàng)大業(yè)做大老板者看《創(chuàng)始人》，大學生創(chuàng)業(yè)者看《謀生計》。在所有的職場小說中，最有范兒的、文字最美麗的、故事最曲折離折的、場景最華麗的、最富于想象力的當屬《第N種危機》，因為本書作者把世界著名的魔獸畫手、活躍國際漫畫界前沿、執(zhí)筆《超人》、《星球大戰(zhàn)》等影片藍本創(chuàng)作的一線漫畫家、法國安古雷漫畫節(jié)特別大獎獲得者、中國現(xiàn)代漫畫“四大天王”之一、享有亞洲漫畫“第一版稅”稱號的郭競雄都請來了，為書中部分人物及場景量身打造超酷視覺盛宴。雖是小說，卻是大手筆，這是《第N種危機》呈獻給讀者們的閱讀感受。書中經常提到的著名時裝服飾品牌、以及外企高級白領經常的消遣方式，也為大眾讀者上了一堂時尚課堂，所描述到的世界500強公司斥巨資打造的市場活動和一系列劇情的展開，其場地的選擇都呈現(xiàn)了一個“不差錢兒”的跨國公司大手筆和大氣派，動不動就把市場活動做在釣魚臺國賓館、人民大會堂、西藏拉薩的布達拉宮等等，先不要說這些場地的高貴、奢華、權威，單是這些地名兒以及跟這些地名相關的簡單景致就讓廣大讀者大開眼界，更不要說在其中展開的纏綿菲測的職場故事和情感細節(jié)，在華麗奢侈的職場和市場背景的襯托下，一波三折的唏唏聲后讓你神往不已，又贊嘆不已。再說其中的主角人物，動不動就是外企高級金領、銀領、白領，要不然就是國有大公司的總裁和夫人、秘書、女朋友，少年有成，男一號二號們紳士風度，女一號二號們則淑女窕窈，職場白領們讀著讀著肯定會說我不想做杜拉拉了我想做柴扉，甚至想做女二號路雪倫，甚至希望自己也是嫁不出去的“剩女”，因為書中的這個剩女太美麗了，甚至我們還可以抱著原諒和理解的心情來體會那些有“小三兒”的男人和老婆們的感受以及“老公終于回家”的峰回路轉，來來往往間唱著養(yǎng)眼的對臺戲。從語言風格上看，本書是一部“京味兒”十足的京派小說，每場對白每個心理描述都好似在伶聽著“老北京”們的調侃，幽默、大氣。拐彎抹角兒地說話，罵了你半天還以為是在夸你。不留痕跡的詼諧，又不失穩(wěn)重權威，通篇充溢著皇城根兒的大家氣派。這也是一部“洋味兒”十足的京派小說，似乎你在聽著一個學識豐厚、出過國做過大事業(yè)、見過大事面且洋文流利的“老北京”在講故事?！兜贜種危機》，這個名字也讓我們在讀罷掩卷之余反復思考我們自己正面臨著多少種危機，老公老婆、生兒育女、親友同事同學、職場困惑、辦公室政治等等生存發(fā)展的諸多問題和尷尬，這部小說有句很經典的話，“對手并不可怕，可怕的是對手一直在進步”，所以，危機多了對手多了也許并不可怕，在所有危機中最為嚴重的，是我們自己長時間沒有得到進步和發(fā)展，這才是真正的要命的危機。如此水準的職場小說，目前還非常罕見，可以說《第N種危機》給職場小說設置了新門檻。一直被模仿，從未被超越。這是哪個大牌的廣告用語？盡管如此，我們還是希望職場小說在雨后春筍的境界之后便是芝麻開花兒，節(jié)節(jié)兒高。
•   這本書我已經買了一個月了，第一遍就看婚外情來著，結局我特喜歡，和目前婚外情的所有小說不一樣，后來看了這里的評論，又看了一遍才發(fā)現(xiàn)真的很職場哎，有很多很有啟發(fā)的情節(jié)，例如和金海倫那一段，真是讓我學到不少和實權派相處的經驗
  
  但是呢，但是，
  
  柴扉和薛翱的職場戲非常好看，感情戲卻想斷了線的風箏，簡直是折磨人嘛。
  我在百度上搜了“第N種危機 薛翱”果然搜到了一段和我一樣迷惑的人
  ，我相信這里我這樣的忍也絕對不少，所以貢獻一下我的搜搜索結果
  
  
  
  書很好看。 有一處很迷惑， 請醉老板指點。
  
  話說“馬約卡”發(fā)布會就要開始了，天公不卻不作美， 下雪， 薛翱做法事，奇跡發(fā)生，大太陽出來了，柴扉很興奮，和許曼有一段對話，
  “不是發(fā)布會還沒開始嗎？說多了會不靈驗”， 許曼欲言又止。
  “他一定有什么典故，balabala, 回頭你得跟我老實交代！”
  
  看了似乎覺得應該對薛翱有寫交代，可這個情節(jié)沒有后續(xù)的解釋了。是我漏過了什么嗎？
  
  
  后面解釋了
  好像他信佛么，還他是老婆信佛
  應該他是喜歡manndy的
  天氣轉晴當作一個神話吧，我是這樣理解的，老天都幫助manddy啊
  薛最后在商業(yè)利益面前，迫于ken的壓力打擊了manddy。
  朋友成了陌生人
  
  后面解釋了撒！
  他老婆信佛么，
  而且還出家了么！
  SO打擊挺大的么！
  暈，嘮叨完發(fā)現(xiàn)樓上滔滔媽已經解釋了，哈哈
  
  
  醉老板呢，偶在當當買了，確實很好的一本書
  非常好
  一口氣看完，覺得自己的生活真的太簡單
  
  
  我看完以后也一直有這樣的疑問，當時還想發(fā)站內消息請教醉老板呢，感謝樓主，可以讓我也解開迷惑。
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  扶醉客 北京 碩士搖精
  
  不好意思經二當家線報才看見你的貼子，這些天我上來的不勤，你可以站短我哈。
  
  這個問題很多人跟我提過了，我早料到過對薛翱感興趣的人會這樣問，但是出版社沒有料到。他們一不覺得薛翱在本書是重點人物，不是重點人物就不能太搶戲，所有人物都一樣重點去描寫結果就是沒有重點人物，所以薛翱的戲明顯是被刪減過了。二，他們沒有料到有這么多人希望柴扉跟薛翱好，因為他們認為柴扉這么好的女孩應該找個高大全的，所以應該跟羅慕桐這樣的，薛翱畢竟是非主流，盡管我很想他能跟柴扉曖昧一下，但是出版社不喜歡他們兩個好，所以后面對他的婚姻和家庭也就沒必要重點交待，一筆帶過就算了。
  
  當然還有很多人想不通薛翱為什么最后會出賣柴扉，不過總算薛翱的同行搖籃老狐貍卡洛斯同志表示了最大的理解，凡做過廣告公司老板的，自然不難理解薛翱為什么最后會做出那樣的選擇，畢竟他是一個成功的商人，在不妨礙利益的時候可以仗義一把，如果因為不參與陷害柴扉就得罪了康臣，那么利益的損失是巨大的，能選擇保護柴扉的男人只有文藝小說和影視作品里才有，而不應該出現(xiàn)在職場小說里。
  
  換句話說，如果讓薛翱不去簽那個名，寧可丟掉MSG這個大客戶，讓曠野公司的上百號人陷入職業(yè)危機，并因此感動柴扉最后兩人發(fā)展出愛情，這種情節(jié)現(xiàn)實生活里沒有，我也寫不出來。而且那樣的薛翱，也不是我欣賞的。
  
  天哪！
  我要跟老卡擁抱一下
  上午我回貼，被吃掉了。
  
  我正想說的，薛翔最后的“出賣”，如果我是柴扉，即便我只是一個看客，我也很能理解。因為他不光是柴扉的朋友，更是手下10幾20幾口子人的“衣食父母”，或者說，他要對自己的公司負責。
  況且，簽字不簽字都是一個過場。
  老板要搞一個人，手段太多了。
  當然，如果我二姐能讓薛翔在簽完字以后立刻提醒一下柴扉的話，那就更完美了。
  
  另外，我非常慶幸我跟出版社的意見一致。
  薛翔作為朋友可以，作為vendor也可以，玩一下下曖昧也未嘗不可
  但是，柴扉的老公，排除掉小三這個問題（當然，醉老板對小三的安排比較“辣”，這在一定程度上減低了這家伙出軌的罪行?。┢鋵嵧蓯鄣?。不為別的，我喜歡有點“不擇手段，不達目的不罷休”的男人！我更喜歡，能夠運用這種手段追老婆回家的男人！他在生活中的“迷糊”和他在工作中“精明”是個強烈的反差，莫名的吸引人！至少讓人覺得這個男人并非不可救藥。
  
  唉。。。我的觀后感是呼之欲出阿
  
  薛最后在商業(yè)利益面前，迫于ken的壓力打擊了manddy。
  朋友成了陌生人
  謝謝韜韜媽的熱心回答，看書很仔細哈。薛翱同學干的每一件事，都是真實存在過的，包括很多人都以為是天意的那場止雪轉晴的發(fā)布會。北京的同學可以回憶下2003年3月10日下的，3月12日嘎然而止的那場大雪，我們圈子里恰巧有這么一位同學做了法，于是雪奇跡般的停了。這位同學所到之處，基本就是大風大雨嘎然而止的，所以我們出差喜歡招呼他同行，這種事很難用封建迷信來進行批判，只能說有些人的氣場，真的強到老天爺都怕。
  
  這位同學的老婆真的是出了家，無獨有偶的是，若干年后，“林妹妹”也突然出家了，這只能說明，在廣告界，不管是因為罹患癌癥，還是看破了浮華世界，女創(chuàng)業(yè)者出家，不是單一事件。而為了商業(yè)利益打擊像Mandy這樣的小土豆，也算不得什么卑鄙手段啦。
  
  如果讓我寫薛翱為了柴扉，毅然拒絕跟康臣合作，然后抱得美人歸，那么我不僅要鄙視薛翱，也要鄙視我自己了，因為那就根本不是職場了。
  對啊
  “如果讓我寫薛翱為了柴扉，毅然拒絕跟康臣合作，然后抱得美人歸，那么我不僅要鄙視薛翱，也要鄙視我自己了，因為那就根本不是職場了?！?br /> 那是言情了
  瓊瑤路線
  嘿嘿
  偶一直一直木有啥子感覺撒~
  這不是挺正常的事兒么？
  偶要是小柴，也肯定不會指望人家替我扛呀。
  難道難道，偶們已經得了職場冷酷綜合癥了？
  
  你小說里的精彩男人，我也沒遇到過
  不謙虛地講，我倒是有點何抑揚的影子，當然我是良家婦女來的
  
  逗媽，我真是越來越稀飯嫩了！
  何抑揚是整個小說里我最稀飯的一個男銀，
  SALES里的典范啊！(說實話，作銷售的和作市場的還是 不是一個味道滴啊)
  我要是男銀我就當他那樣兒的！
  哎呀哎呀，咱倆真是惺惺相惜!
  
  
  帖子特長，剩下的大家自己看吧，當當斑竹手下留情，不要刪連接
  
  http://bbs.yaolan.com/thread_513
•   一直在華爾街日報看作者的職場專欄，寫得非常好，后來又看到說還寫了一本職場小說就想，寫出這樣文章的作者，小說會寫成什么樣呢？看了這本書最大的感觸就是500強企業(yè)果然不一樣。讓人大長見識。和其他書了解的很不一樣我也看過其他職場小說《圈子圈套》，《杜拉拉升職記》，《輸贏》等，看完以后，都有一點點小小的無奈，因為這些書總體感覺所謂外企，所謂500強，和其他小公司區(qū)別并不大，大多數(shù)人普普通通，而只有主人公才鶴立雞群但這本書看完后感覺很不同。500強確實有它的獨到之處，員工，領導層，整體素質都很強，各個都非常精明強干，關鍵時刻，都有非常好的職業(yè)精神和應對之道，這本書我要好好研究研究人家的企業(yè)文化是怎么影響員工的，為什么個個素質都那么好人家的團隊為什么能戰(zhàn)無不勝，這樣的團隊是怎么帶的，。。。。。初步有幾點和書友交流，也希望作者能開辟交流非常佩服康臣，凡事能看到三步棋之外，例如，比柴扉和德里克的老板賀勁宇更了解這兩個都非常能干的經理，竟然敢賭柴扉一定能贏。看人真準啊，500強高管果然有不一般的本領……還有，在后來的標準之爭中，能走棋走得那么穩(wěn)，佩服。柴扉這樣的員工是怎樣煉成的？一個衣食無憂的女子，被臨時換將上去，本可以不必承擔那么大的責任，加上她被公司犧牲，滿肚子的抱怨，家庭又正是危急時刻，一般人早就推卸責任了，她卻拼命把活做的非常漂亮，這就是職業(yè)精神，被訓練的真到位啊，而且后來還發(fā)生了很多次更過分的事情，都體現(xiàn)了非同一般的員工素質，哎，一個公司有這樣的員工還有什么好愁的？還有，瑞格博士，我真正的偶像。。。。。還有，金海倫也是不簡單的人物……還有一個更大的感受就是生活是多么的多姿多彩，跌宕起伏，只要努力勤奮，就一定有機會。比如書中那個曠野公司的及時找來防雨布的小伙子，還有柴扉雖然被暗算，卻因為斧子砍斷網線的創(chuàng)意被海倫賞識，這些都在告訴我們認真做事，勤奮做事，肯定有成功的一天，生活中驚喜無處不在。我想這可能也是作者想要傳達的東西。這種樂觀積極進取的精神和態(tài)度，也是本書的一大亮點。前面書友的評語很多非常認同，只有一個秋涼曉寒的書評有一點不太認同，說女主角杜拉拉顯然比本書的柴扉更具有商業(yè)頭腦，這種說法是不對的杜拉拉對商業(yè)一竅不通吧，真正有商業(yè)頭腦的是柴扉，發(fā)布會做得那么好，公司產品因此大賣。。。。給公司掙了多少錢啊應該說杜拉拉會為自己爭取，比柴扉更會給自己打小算盤，有時也會用些小手段，這一點和第n種危機里的德里克很像，杜拉拉這種會為自己打算的人哪里都少不了，但是柴扉這樣的就太少見了，公司員工還是多點柴扉好過杜拉拉了
•   上個月一個愛看書的朋友推薦了兩本書《從歷史看管理》《第N種危機》，因為他說話做事都很靠譜，我相信他的眼光沒有錯?，F(xiàn)在這兩本都看完了，真的都非常不錯，看來他老看書，還是看出些名堂來了。為了感謝這位給我推薦好書的朋友，我也把這兩本書推薦給每一個朋友。我建議所有希望開開心心工作，幸幸福福生活的朋友，都備一本《第N種危機》，每當不開心的時候，看一下它，利于你活躍大腦細胞，消除壞情緒。這本《第N種危機》一開始看的時候，給我的感覺是特輕松，一點都不累，真是像他們說的，又養(yǎng)心又養(yǎng)眼，很多書包裝的太爛，不要怪大家只到網上搜，不愿意買。這本書不然，給我的第一感覺的美得令人目眩，可以長期用來養(yǎng)眼。總體來說，主人公柴扉是個床道，廚道，婦道樣樣精通的風情萬種的職場精靈，對工作特別的敬業(yè)不說，還非常的樂業(yè)。因為她在上學的時候就被同學譽為帥哥偵探，所以，老公自然是個極品帥哥，這個帥哥還特別“壞”，壞的讓人心癢癢，他們的夫妻生活真是值得效仿啊，要多香艷有多香艷可是，公司危機一來，作為明星救火隊員。被槍逼著上了“戰(zhàn)場”，聰明的柴扉明明知道這一去，可能會丟了老公，但無法逃脫做被人擺布的棋子的命運。。。。。為什么沒完沒了的倒霉事老是追著柴扉啊，她怎么就那么可憐啊。。。。。。最后，小三被聰明的柴扉用不出戰(zhàn)的智慧，沒有交手的情況下?lián)敉肆?，老公回過頭，不僅再次狂追她，而且主動做她的職業(yè)規(guī)劃師，準情人羅慕桐雖然放手回歸家庭，但也永遠為柴扉打開了職場大門和心靈大門，獵頭公司也都盯上了有職業(yè)前景柴扉，為什么？原來這一次次公司危機，家庭危機，雖然害死了她眾多腦細胞，卻為她贏得了終身有靠的個人品牌，原來不只是商品，人也一樣，品牌最重要，費盡心機讓頂頭上司青睞，不如坦坦然然樹立起自己的個人品牌，這樣才能“帥哥都撲你，英雄都哈你，工作永遠追著你。。。。?！睍凶罡腥说囊欢问牵涸卺烎~臺兩個人在雪中相擁的情節(jié)，看的時候止不住眼淚嘩嘩的流。雖然有小三，雖然公司危機，但是只要還有愛的火種，就有希望！書中太多讓人笑翻的情節(jié)，柴扉和老公每一次調情都樂死人，兩個人相公娘子的一開口就讓人忍俊不禁。柴扉和花花公子式的服務商薛翱的每一次交手都讓人忍不住開懷，在釣魚臺像老媽一樣的訓斥上了玩車癮的薛翱。薛翱在酒吧假裝花癡搭救柴扉；柴扉在布達拉宮和帥哥活佛一起調侃薛翱，。。。。。。。還有當金海倫的大跟班的情節(jié)，最受壓迫，卻最是可樂書中最讓人震撼的是，柴扉被盟友出賣后，在千載難逢的報復機會面前，饒了他們，因為她——沒有無恥的天賦。資深市場大師柴扉能做到這一點，讓我覺得真是震撼啊。這恐怕是唯一一本有人性的職場小說了吧。我頓覺安慰，職場里不全都是利益工具，還有人，真正有人性的人！書中最爽的就是，柴扉看到那個陷害自己的文件的反應。讓本來為柴扉難過的我，心里一下子放開了書中每一次柴扉特別倒霉的時候，都找到了自我消化情緒的方法，我常常把這些情節(jié)在心里念叨幾遍，我就不信，人家柴扉能自己做到，我學還學不到。
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  我是沖著《圈子圈套》來買這本書的，因為，所有職場小說，我覺得唯一有收藏價值的就是圈子三本了。當然，很多書也不錯，不過偶銀子不多，只能精選又精選后再買來收藏。
  可是一打開書就發(fā)現(xiàn)和圈子圈套還是很不一樣的，并不是重復圈子圈套的一本書。本來另外用一個新賬號買的目的是為了方便替王強罵一下這本書的。因為雖然網上看第一部分還不錯，但是后面估計都會虎頭蛇尾。
  
  可是，我看書的時候，女朋友老說，你看什么呢，這么入迷，當初看圈子圈套都沒這樣。
  
  仔細又看了一遍之后，連看兩遍之后，又在網上搜了作者在華爾街日報的專欄文章看了又看，這罵人的話，實在是說不出口了
  
  哎！整體感覺還真是很不錯的，小說也好，專欄文章也好，這樣精彩的文還真是不多的
  
  第N種危機和圈子有什么一樣或者類似的？
  
  王強和葉耘都是非常聰明的人，也是熱愛生活的有職業(yè)精神的人。
  
  王強和葉耘當年都工作做的非常出色，無論是同事還是同業(yè)都非常認可
  
  書寫的非常認真，從書中的文字一眼就能看出作者是愛思考、愛動腦子的人。
  
  主人公都非常讓人佩服和喜歡，有個性，反映了作者做人的方式。是做人做事都讓人佩服的人。
  
  還有一點更像了，就是書的后面內容比前面更精彩，買了以后看網上沒有的部分，越看越喜歡，圈子1后面比前面好很多，第N種危機后面尤其是第6章以后，太精彩了。圈子2雖然不如圈子1，但是圈子3 又非常的精彩。
  
  說到最后，顛覆了自己的題目，其實這兩本書沒什么可PK的，因為涉及的領域不一樣，一個講小公司的銷售，一個講大公司的市場和品牌營銷，大公司有人做市場，有人做品牌，搞一個發(fā)布，全世界震驚，一下子把產品做成了賣方市場，銷售起來輕松多了，就像第N種危機里的，即使一個有缺陷的產品，只要首發(fā)式和品牌推廣做得好，照樣熱賣。小公司沒有品牌，沒有大型震撼的發(fā)布會，只能靠自己拼命動腦子才能賣東西，如果沒有好腦子的，就不得不悲慘的賣身了……
  
  總之，這兩書，N危機是大公司費腦子做市場，圈子系列是小公司費腦子做銷售，所以，這兩套書偶都會收藏，因為都是聰明人寫的書，是聰明人講的當初自己費盡腦子干的活，難得他們肯拿出來分享，謝謝哈，為了表示感謝，偶化幾兩銀子收藏了，真值。
  
  平心而論，第N種危機的作者文筆更好一些，或者說好很多，不過王強也不要難過，這個葉耘的文筆比很多人都強很多，并不是只比你強， 可以說目前所有的職場小說作者中他的文筆最好，這個很多報紙都已經這樣講了。偶不過是鸚鵡學舌罷了。不過這幾句話，當著王強的面偶是不會說的，呵呵
  
  順便感謝一下寫書評的朋們，你們的書評也對偶的啟發(fā)也是很大的，寫的都挺好。尤其是hx ，總結的N種啟示偶順便收藏了，呵呵，也謝謝le
•   這個時代，大家都浮躁，很難得從頭到尾把一本書看完。朋友推薦這本書給我的時候，我正陷在靈魂出竅的“頭腦風暴”中，讀這本書權當作是給大腦一個休息，卻一發(fā)不可收拾地讀到了凌晨4點鐘，又忍不住寫在我由衷的感概?，F(xiàn)在的職場書，寫銷售贏單子的多，談產品推廣和市場創(chuàng)意的幾乎沒有，本書填補了這個空缺，并且從頭到尾為我們展現(xiàn)了一個廠商的產品策略、推廣手段和危機公關的全過程，無疑為大家解釋了一個全球知名品牌的成功之路。無論你是穿過“阿迪達斯四葉草”（三葉草）的運動服晨練，還是正在用著AnyCell（三星AnyCall）的雙模手機看短信，你都不得不承認品牌力量無窮之大。特別是在現(xiàn)今IT制造業(yè)利潤攤薄的科技時代，一個品牌所能帶來的已經不僅僅是雄厚的技術實力和穩(wěn)定的性能，更是隱藏在可炫耀資本背后的巨大利潤。正如書中所說，你買10塊錢的產品，只有3塊是成本，7塊都是這個牌子的價錢。市場人是一群締造著、維護著產品品牌價值的人們。曾幾何時聽說過某山寨品牌有過召回事件？曾幾何時聽說過某山寨品牌有過盛大的發(fā)布會？《第N種危機》正是描述了這樣的一群人。有了他們，普通的皮包可以被包裝成奢侈品，無形中創(chuàng)造了超過成本幾十倍上百倍的價值?？墒且彩沁@一群人，常常被認為是公司非職能部門中最無用、最花錢的一群人，需要其他諸如銷售部、渠道部供養(yǎng)，每每成為經濟低迷時期、公司裁員榜上“首當其沖”的罹難者。然而在公司社會的不理解中，市場人依舊在為公司創(chuàng)造著品牌價值，如書中描寫的MSG公司，依靠其自身具有優(yōu)勢的技術實力和市場能力，一直穩(wěn)坐業(yè)界頭把交椅。雖然書中并沒有對千兆公司的市場公關團隊做正面的大篇幅描述，但也可以看出他們一定也擁有頗具謀略的一個團隊。自主創(chuàng)業(yè)的千兆公司，并沒有向蔚然成風的山寨文化屈服，通過仿造和“站在巨人的肩膀上”達到占領市場的目的，而是清楚地認識到需要通過高調的市場姿態(tài)先行占據(jù)業(yè)界重要一席，再通過研發(fā)將技術水平快速提高。市場正需要這樣的民族品牌，也只有具有這樣不屈不撓，不依附不效仿的品牌才是值得尊敬的，才能在殘酷的競爭中生存下來。對于像MSG一樣的龍頭企業(yè)來說，像千兆公司這樣的對手高明并不可怕，可怕的是對手一直在進步。接下來，MSG和千兆公司的命運又如何呢？我們的民族品牌是否能打造出中國自有的行業(yè)標準呢？之后是否能像MSG一樣實現(xiàn)品牌自我增值呢？千兆又如何對抗行業(yè)大鱷呢？這是《第N種危機》帶給我們的真正思考。
•   真的有人寫出來了
  
  這些全都是曾經真實發(fā)生過的事情，有些甚至是我親歷過的，也有些是曾經震撼全球的新聞事件，看了非常感慨。一遍又一遍，這些事情曾經深深影響過我們，我從那以后一直在想，為什么會發(fā)生這些事？怎樣避免？怎樣調整公司，怎樣調整自己，怎樣調整員工？思考的結果使我收益非常大，以后的工作順利很多。
  
  一直到現(xiàn)在，我還是常常在想為什么會發(fā)生這種事情？
  
  這本書作者，雖然，刻意隱瞞身份，沒有通過大炒老東家來促銷，但是我還是能了解到，還是能看出很多原型來。不過尊重作者，就算了。再說，可以看出來，作者寫這本書，清華大學社出這本書的目的是為了幫助職場新老員工及領導者全方位、立體的、清醒的看待職場，學到真正的生存智慧。
  
  首先，我很佩服作者葉耘，其心態(tài)很好，并沒有把作為主角的職場新人寫成一個完美優(yōu)秀的人，雖然這個柴扉確實是個出色的員工。這可能和作者做過管理者有關吧，那些自以為很優(yōu)秀的員工，往往在給公司創(chuàng)造績效的時候，給管理者帶來很大的麻煩，令管理者心理疲勞，而員工自己感覺不到，這些能忍往往認為，因為他們能干，比領導還能干，領導離不了（例如書中的，有難題，找MANDY），領導怕他們超過，所以，領導嫉賢妒能，故意打壓他們，所以他們把領導假想成敵人，使得他們的職場危機重重，很不如意。
  
  葉耘非常深刻的展示了，三個層次的職場人士，柴扉，賀勁宇，康臣的心理和工作細節(jié)，因為這三類職位他都做過，所以，他完全跳出了其中某個人的圈子，講述的角度非?？陀^，立體，全面，高境界。尤其是，雖然作者現(xiàn)在已經位置很高，但是，難得他卻愿意用一種年輕人喜歡的語言和表達方式把高深的管理和溝通理論及技巧詮釋的輕松，有趣，實用。這就像一個善良親切的長者，愿意蹲下來和小孩玩耍聊天一樣，非常難得，清華社也非常親民，不再擺出一副清華社的書根本就不是給普通智商的人看的驕傲姿態(tài)。也開始出版，雖然高屋建瓴，但也適合普通讀者的好書。所以，這本我這個60后喜歡的書，竟然也一致獲得了周圍90后年輕人的喜愛，不過，他們很多人只是看看熱鬧，我給他們講了書中的一些原始背景和職場中應該注意的事項，他們才一個個趕緊去看第2遍了，呵呵
  
  看這本書千萬不要只看熱鬧，那你就吃大虧了，同樣一本書，別人能夠改變職業(yè)生涯，你卻只能看看熱鬧，你說你虧不虧
  
  這本書在眾多職場小說中，讓人耳目一新，她實實在在向職場新人表露了職場的復雜、危機、和陷阱，但是，卻沒有把新人引向急功近利、發(fā)泄情緒的歪路上，給他們指的是一條陽光大道。值得贊揚！
•   同在大城市，卻經歷不同在杜拉拉之后，出了一堆跟風的書，一律延續(xù)杜拉拉輕松平淡的風格，這在當時，看過特刺激的《圈子圈套》之后，著實讓偶輕松溫暖了一下，這樣偶下決心買了杜拉拉之后導致她特別暢銷，引誘的后來太多同類書跟著出版了，搞得偶嚴重審美疲勞，輕松的，平鋪直敘的偶都徹底麻木了本來對這本書沒有太多期望，但是在書店看到它的裝幀非常精美，這樣精美的書別說職場小說，即使文藝類書也幾乎沒有，大雄的畫神型兼?zhèn)?，和書的內容，搭配的那叫順眼啊杜拉拉的跟風書我大都是設法借閱或者找免費資源，所以內心還是很感謝這些作者的，如果沒有杜拉拉那些書都非常好，這本《第N種危機》，我猶豫了好一陣，終于痛下決心買了，連著看了三天，覺得非常值，沒花幾個錢，受益匪淺《第N種危機》整體風格與所有職場小說完全不同，這樣我就不用擔心買同類書重復和《圈子圈套》有3點類似1內容非常緊張刺激，2.同樣是作者把親自干過的事寫出來了3.真實，好看，有用和《杜拉拉》類似的是1.非常輕松，有趣2.女主角敬業(yè)，能干，聰明，隱忍，都是倔驢型人物3.女主角和另一個女人搶優(yōu)秀老公最后坦率的說，這個葉耘，比李可和王強的文筆都要好很多，可能是給名導演做過編劇，受過訓練的緣故吧，情節(jié)設置和細節(jié)描述上很多可圈可點之處，雖然緊張，但是看著不累，常常會心一笑，非常精彩。還有，杜拉拉是最好的行政小說，王強圈子是最好的銷售小說，這個危機是最好的市場營銷小說，對應企業(yè)的三大不同部門，大家可取所需吧
•   毫無疑問，這是目前所有職場小說作者中經歷最豐富的一個。顯然，沒有豐富、持久的職業(yè)經歷和行業(yè)經歷是絕對寫不出細節(jié)這樣豐滿的小說的。作者對產品策劃、市場推廣、企業(yè)形象管理等等都是內行，內外部溝通協(xié)作，化解各類危機這些經驗都非?？少F……還有尋找愛情的能力也非常值得學習很多職場小說的作者都是以自己為中心在畫圓，只有主人公光鮮，其他人物都灰暗，這個作者不僅經歷或者正在經歷這些事情，而且他已經跳出來了，能從旁觀者的角度來寫這些人的生活和工作。小說里每個人都非常出彩，即使只出境100字的一個人物也都給人啟發(fā)。職場小說作者大多自戀，這個作者很輕松的突破了自戀這個瓶頸昨天看了作者在為SINA的訪談，大吃一驚，竟然是個年輕女性，我不相信，可能真正的作者是她身后的什么人，但是因為身份太特殊了，所以找個替身來曝光。不過有一點他說的對，賀勁宇混入競爭對手的發(fā)布會確實不合情理，但是卻是真實發(fā)生的事情，是的，這本書非常真實，就像我們每天看到的人和事，沒有貴人相助，沒有狗屎運，沒人能做到永不犯錯誤，相反，有的是沒完沒了的各種危機，需要自己在無助的情況下用智慧的小火花一一化解，這就是真的職場；沒有那些天降奇緣，需要我們有愛的能力去實現(xiàn)唯美唯真，這就是真的生活。寫書評的時候，我更加覺得不可思議，這些事情竟然能被作者寫的如此燦爛而詼諧。看來我們太缺乏自我實現(xiàn)快樂的能力了，真得像柴扉學習學習在金融危機后勁還足的時候，看到這樣的小說，開懷之余獲得各種大小智慧，幸運啊，幸運
•   清華的演講
  
  這本書我買了好幾個月了，第一次確實看了個熱鬧，覺得真好看，真有意思，不過，看完后覺得柴扉其實挺艱難的，挺敬業(yè)的，是一個職業(yè)道德感強烈的人
  
  這本書看的時候很驚心，很動魄，也很快樂，但是，看后睡得很踏實，工作很有激情，遇到惱事也不再憂郁。這是其他任何一本職場小說看后沒有的感覺。
  還有插畫真漂亮，大雄畫的就是牛，不像其他書，買后即使好看也覺得挺虧，因為買了沒幾天后就可以在網上下載全文，很多書上的內容其實最后都是在電紙書，手機和電腦上看完的，而買回來的書反倒沒看上幾頁，有點挺虧的感覺，這本書有大雄精美的插畫，時不時翻著看看，看一次樂一次，當然，作者的文字和插畫也很配，所以，感覺很值，
  
  總之，剛開始就這些收獲，
  
  不過后來在清華經管學院聽了作者一個演講后，有醍醐灌頂?shù)母杏X，才明白原來看得太淺了，
  那天葉耘老師一上來就整了個PPT，上面寫了個問題，
  職場是什么樣的？是厚黑的，還是陽光的？
  這還用問，我們可都是看過圈子圈套和杜拉拉的！
  當然是厚黑的，所以他說同意“厚黑的舉手”時，我毫不猶豫的舉了起來，因為大多數(shù)人也是這樣做的
  
  葉老師說的答案是：“職場是江湖，你覺得厚黑它就是厚黑的，你覺得陽光，他就是陽光的”
  我聽了就是一愣
  后來葉老師又舉了很多真實的例子，我們都聽得入了迷，
  最后葉老師講到小說的時候，我來了神，因為我非常喜歡這本書，他講到柴扉這樣的員工很讓領導頭疼，以及領導為什么頭疼的原因后，我恍然大悟，這太讓我有共鳴感了。
  
  通過會后的交流，我知道了，葉老師在工作中做過柴扉這樣的角色，做過賀勁宇這樣的角色，也做過康臣這樣的角色，所以才能在小說中準確把握員工，領導，以及領導的領導 ，這三層角色在職場中的心理。葉老師對中層管理者賀勁宇的點評實在是太精彩了，
  對柴扉的點評對我收獲最大，很多我們以前自我感覺良好的事情，其實隱藏著自己看不到危機，等挨了一悶棍就傻了
  
  看來我是葉公好龍了，盡管我非常喜歡這本書，但是還是要多看幾遍才能深刻理會各種職場角色的心理和定位，這樣才能在工作中干的又有成績，又輕松，同時也能讓上上下下的領導和同事也高興，這樣職場不就陽光了嗎？不就不會再郁悶了嗎？
  
  想來想去應該把這種感覺寫出來，勸讀友們多看幾遍，不要只是浮在作者幽默風趣的文字表面，僅僅停留在一個愉快的閱讀之旅，一定要深刻領會作者需要表達的職場江湖之道，這樣才能活得瀟灑自在。
•   自從圈子圈套火了之后，輸贏浮沉，美女做單
  
  一個個職場小說如同雨后春筍，此起彼伏，乃至最近炒得火熱的《爭鋒》，
  
  看了這么多之后，難免要仔細品評一番
  
  發(fā)現(xiàn)
  
  以上提到的全部都是銷售小說，難道公司里只有銷售嗎
  
  杜拉拉讓我們眼前一亮，不只有銷售，做人事和行政也不錯，可是，最后杜拉拉的男朋友還是銷售，可能是非常崇拜男朋友吧，杜拉拉把銷售也描寫成養(yǎng)活公司的頂梁柱，甚至寫出，加入銷售善良，公司靠什么養(yǎng)活，大有如果離了銷售人人餓死之勢。
  
  所以，這本第N種危機讓我耳目一新的感覺，終于有一本不是講銷售的書了，那些銷售的書看來看去，終于明白，就是那些道道，沒什么大的差別。
  
  這本書的難題因為和以前的銷售小說很不一樣，所以，一開始，讓人感覺很緊張，我看的時候老是想，這個柴扉怎么這么倒霉啊，要是我遇到這些事情還不得瘋了
  
  后來看她終于渡過難關，心里輕松了一下，就像看大長今一樣，這個難題剛搞定，下一個立刻冒了出來，真實一點也不讓人喘氣啊
  
  最后的結局其實她還是挺可憐的，不過作為女人，這樣就非常好了，女人嘛，畢竟家庭更重要
  
  書中所有的職場難題都是圍繞著以前我沒有接觸過的新概念——營銷和品牌推廣 來的，加上時不時冒出來做銷售的老公和同事來，鮮明的對照，一下子讓我們同學看清楚了，以前老是搞不清什么是銷售，什么是營銷，
  總覺得差不多
  
  看了這本書，才明白
  
  差別大了去了
  
  營銷講的是要搞引爆點。上時代周刊封面，銷售講的是把東西實實在在賣出去，簽下單子合同，把錢收到公司的賬面上。
  
  而營銷則是把公司賬面上的錢花掉，花多少，能起多大轟動效應，意味著將來能賣掉多少貨，得到多少錢，其實就是把先付出，再收獲落實下來的兩個過程
  
  就像這個MSG，大公司的產品，本來就容易讓人相信，再加上這么震撼的發(fā)布會，
  
  老天爺，買家怎么能擋得住這樣的誘惑
  
  難怪牛哄哄的銷售都得讓幾分
  
  我終于明白了
  
  雖然營銷也是很難做的工作，但是比起銷售，我更愿意做營銷
  
  因為
  
  更有面子
•   我推測作者有非常深厚的職業(yè)背景，一般人是沒有資格在華爾街日報發(fā)表文章的，更不要說設專欄了。雖然人家至今不肯透露身份，不過也能估計個大概，估計真正有底氣的人就是這樣的吧。
  
  我覺得自己運氣不錯，能在眼花繚亂的職場小說中發(fā)現(xiàn)這本沒怎么宣傳的好書。
  
  這本書給人完全耳目一新的感覺，作者觀點很新穎，也很積極。值得稱贊，難怪那么多人給了好評
  
  整體來說，這本書對現(xiàn)代白領的婚姻和愛情，很有借鑒和指導意義的。里面涉及了很多目前白領的婚姻和愛情困惑，需要高質量的愛情，但是，每個人因為工作和溝通等問題又難免對愛情婚姻帶來傷害，不愿意將就，外面有很多誘惑，現(xiàn)實又很無奈……書中深刻詮釋了矛盾，主人公開始的做法有很多問題，歷經艱難后調整了自己，找到了解決的途徑，所以有了不錯的結局。
  
  一開始我是把這本書當做本類似《女人現(xiàn)實男人瘋狂》這一類的書，都是講婚姻問題的小說，我買這種書一般都先看結局的，之所以買這本沒買那本，就是因為這本最后婚姻保住了，而那本婚姻徹底完蛋了。
  
  當然這兩本書都有寫類似的地方，就是小三都非常漂亮，但不是女強人，而女主則都是女強人。這樣的人婚姻出問題太正常了，問題是結果也會因人而異，不光是女方，也和男方有關，這本書最后老公回頭又強烈的追求老婆，而老婆也給他留了條縫，讓出軌的老公看到了回家的希望。作者的寫作功底很不一般，這條線寫的非常有趣，感人
  
  這個結局我很矛盾，極喜歡又難接受，這兩個人我都非常喜歡，也非常希望他們在一起，但是就是有心理障礙，老是想要是我會接受他回頭嗎？其他女人會接受嗎？都和小三快生孩子了，有潔癖的人肯定都受不了。
  
  轉念一想，古代貴族小姐，公主什么不都能接受三妻四妾的嗎，為什么現(xiàn)在咱普通老百姓不能接受出點軌而已？人家國外對這事也是一點都不介意，只要兩個人現(xiàn)在感情好，管他以前有多少人？！為什么當代白領就這么在意老公是不是出過軌，出軌后就堅決離婚嗎？不然真的一輩子都會有陰影嗎？
  
  又想了想，覺得不然，古代，這樣的男人就不算壞蛋，更談不上犯錯，相反，反對男人納妾的女人反倒會被看做壞女人，不賢惠，總之，女人是過錯方。解放后不一樣了，婦女解放了，男女問題被看做禁區(qū)，稍有曖昧就是嚴重的不得了的錯誤，終身都沒有機會翻身?？傊?，出軌是不可饒恕的錯誤！
  
  現(xiàn)在是怎么樣的呢？
  這本書提供了一個不錯的答案，現(xiàn)在出軌還是要算錯誤的，畢竟不是古代（雖然何以楊說，中國男人都享受了幾千年齊人之福了，憑啥到了他們就變得跟作做賊似地，憑啥？呵呵，不管怎么叫屈，反正按照現(xiàn)在的規(guī)則，這就是錯了），但是，按照這個書的說法，也不是絕對不能原諒的錯誤，畢竟不是60，70年代了，總之，是錯誤，但是，是可以原諒的錯誤。
  
  這本書最大的亮點，我覺得就是何抑揚回過來再次追柴扉，過程非常感人，也非常有意思，讓人對他記恨又愛，這是每個不希望家庭劈裂的老公的榜樣，你可以犯錯，但是一定要向何抑揚學習，不達目的決不罷休，一定要讓老婆回心轉意，原諒你。
  
  ““難得你想得這么開，不如也給我一個機會吧？”何抑揚嬉皮笑臉地說：“我不敢奢求你還拿我當親老公，我們結個對子，一幫一一對紅總可以吧？””……
  
  這一段我看了無數(shù)遍，既好笑又感動，希望作者下一本書中不要拆散他們，貌似那個羅慕銅仍然念念不忘柴扉，讓我莫名有些擔心
  
  寫了這么多，希望不會誤導書友們，這本書職場部分也蠻精彩的，尤其對剛畢業(yè)的新人，可以受益不淺。
  我看很多書還是很誤導新人的，但這本書的道道絕對都是對的。
  我只評說一點：這本書告訴我們，職業(yè)精神真的比能力和溝通技巧還重要！這個其實是不好用條條框框來說明，像這本書這樣通過一些真實發(fā)生在職場中的細節(jié)來詮釋再好不過了，總而言之，言而總之，什么是職業(yè)精神，什么是敬業(yè)？自己個看著體會吧。看明白了，你的職業(yè)生涯就無憂了
•   我買這本書是因為這是奧美總裁柯穎德推薦，我相信他的推薦應該不會差。這本書確實非常好看，非常有趣，很多人都說過了，我就不啰嗦了不過我最近一直在想這本書其實不那么簡單，不只是看著熱鬧，他不經意之間告訴了我們很多500強成功的真正秘密，讓我們多少明白一點，為什么我們的企業(yè)進不了500強？1.所謂500強就是企業(yè)文化強，市場強。我們整天在談企業(yè)文化，什么是企業(yè)文化？這本書寫得很深刻，很明白，不管你原來是什么樣性格的人，不管你來自哪個國家和文化底蘊，到了這里，統(tǒng)統(tǒng)被徹底格式化成他們標準的職業(yè)化員工，500強的企業(yè)文化就是這樣強勢?。。∷?，他們才能在少有的危機面前也穩(wěn)操勝券！500強的企業(yè)團隊為什么戰(zhàn)斗力這樣強，這一點太值得國內的企業(yè)學習了，平時的積累就是文化2.強大的市場攻勢我們很多企業(yè)還在最初級的用銷售拼體力，500強卻用強大的市場拉動了整個消費體系，就像《建國大業(yè)》最后打垮蔣介石的大規(guī)模炮襲一樣，強烈的大炮攻勢（做大市場，上在時代周刊的封面，各大媒體的頭條）之后，大批解放軍（銷售們）沖上前線，輕松地一舉拿下，銷售們可以用最小的兵力，打勝最大的戰(zhàn)場3..領導像領導，員工像員工500強企業(yè)領導很像領導，員工很像員工，柴扉搞不定，她的老板出面就能搞定，再后來老板出面也搞不定了，就從美國總部把CEO請來當援兵來搞定。每上一層領導都顯示了比下屬更強的能力，最大的領導顯然最有能力，也最有魅力，層次非常明晰，不像我們很多企業(yè)，領導不像領導，員工不像員工，層次混亂得不得了有些企業(yè)更是什么事情都要員工自己搞定，領導什么都不做，也做不了，因為他們不是憑能力而是憑關系或者“會做人”等等荒唐理由上去的因此，我們看到的往往是，員工往往比領導能干的多，這種亂七八糟的企業(yè)想戰(zhàn)勝500強談何容易？前兩天，我仔細搜集了些資料，發(fā)現(xiàn)這本書是所有職場小說作者中唯一在500強企業(yè)做過很多年的一個專家。所以會把500強寫得那么透。我心里很感謝他把這些這么用心寫出來和大家分享總之，應該多出這樣的職場小說，不僅給讀著帶來閱讀享受，還能給人帶來很多思考后非常有用，有價值的東西
•   看完這本書，忍不住嘆氣！
  怎么會有這么好的職場小說出版了呢？這個作者是什么人??？怎么寫得這么好啊， 打開漫畫一看再看，簡直無法相信自己的眼睛。在這個功夫都花在炒作上的年代，怎么會有這么精致的書出版了呢？
  無論如何都太好看了，無論是畫還是文字，都令人不可思議的精致，好看。
  
  本來買之前是看了網上全部的連載和書評的,已經確信這是本好書了。圈子圈套原班策劃，也讓我渴望再次體驗當初看圈子圈套的震驚和快感。
  本來有那么多精彩書評了，所以不打算在再寫書評了，但是實在有太多感慨，不得不發(fā)，
  這個作者是個不折不扣的超級職場老鳥，看破了職場的滾滾紅塵，看透了職場的枝枝蔓蔓，勾心斗角，爾虞我詐， 難得的是，沒有頹廢，沒有成為老油條，老滑頭，而是，保存著干凈的智慧，善良，尤其是激情，就像有位讀者評述的，這個作者沒有自鳴得意的推崇所謂的老鳥才知的潛規(guī)則，厚黑學，雖然，他也比任何書都更淋漓盡致的披露了這些東西，但是，他沒有把年輕人帶入歧途和所謂的捷徑，是一位有良知的好作者
  
  而我更喜歡這本書的文字，豐富多彩，要葷有葷，要素有素，要正經有正經，要嬉皮有嬉皮，一板一眼的說教竟然也能和犀利幽默的文字攪和在一起，卻非常自然順暢，目前職場小說中唯一一本我認為已能登文學大雅之堂的作品，行云流水般的文筆，讀起來暢快淋漓，轉眼間已隨書中人物同生同息，比如說，何抑揚出軌后甩掉小三回歸家庭后，對柴扉一再有愧，說“我不敢奢求你還拿我當親老公，我們結個對子，一幫一一對紅總可以吧？你不覺得我這人在職場上還是有許多值得你借鑒的地方么？趁著你的兩級老板都換了新人，我正好可以幫你重新包裝一下，成功轉型?！?br />
  呵呵，老公還分“親”和“后”的，夠新潮的，“一幫一一對紅”又是60年代一本正經的政治詞匯，這樣的兩類九桿子都挨不著的詞竟然能搭配在一起如此協(xié)調，讓人對何抑揚真是愛也不是，恨也不是，書中很多這樣出人意料的詞匯組合，作者應用的爐火純青，令人驚喜
  
  
  圈子圈套原版策劃的招牌書，貨真價實，再窮我也要買本珍藏
  
•   我以前很少看職場方面的小說，因為我一直覺得這些書都沒有現(xiàn)實意義，只是消磨時間而已（純消磨的書我也不看，因為我覺得浪費時間），直到那天不知道怎么回事心血來潮就在新浪上看了《第N種危機》的連載，這一看就一發(fā)不可收拾，然后在當當上買來看了，因為里面很多細節(jié)我都有相似的感覺，特別是對展會那些描述，因為以前我一年要參加N個展會，文中寫的好多都是我們經歷過的。還有關于他們的婚姻家庭的描寫也很真實，我相信很多職場的男女的家庭都和書中有相似的地方，這本書讓人能給職場的人以鼓勵同時讓很多職場中人能從書中得到啟發(fā)，省悟一下自己的婚姻家庭。我欣賞女一號柴扉的工作風格，但是她對婚姻的掌控還缺一定的火候，不過我特別理解她現(xiàn)在的這種思維，我覺得她現(xiàn)在處理婚姻的方法和她的童年有關（據(jù)說童年對未來的婚姻有影響了），那幾個男的取舍我都特能理解，男人就是那樣的，題外話：女人知道男人的本質之后，就知道該怎樣去經營自己的生活了。這本書還給我一種感覺：每個人生都沒有完美的，只有盡力去過好生活。柴扉：能干、漂亮、大方、善解人意，可是遭遇家庭危機和有個不幸福的童年，童年的陰影一直影響她一生，真希望她的結局是美好的。賀勁宇：能干又帥，對感情還那么執(zhí)著，可是為什么婚姻也是那么不美滿，最讓人心疼的是家庭的變故對孩子的傷害，當他10歲的孩子說我就跟爺爺奶奶，你們走吧，我的眼淚吧嗒吧嗒的流。羅慕桐：為了民族企業(yè)和自己心中的理想和自己純男人心理，放棄自己的摯愛，也許他終究會成就一翻事業(yè)，但是我相信當他某天站在事業(yè)輝煌的頂端但是他是寂寞的，孤單的。何抑揚：男人最本質的體現(xiàn)，他和女一號的悲劇在于他們都是那種不能把自己心靈徹底為愛人敞開的人，他用了男人最爛的方法去發(fā)泄對老婆的不滿。路雪倫：我比較喜歡的一種類型的人，我真心的祝福這樣的女孩子能幸福，我也相信這樣的女人會幸福的。其它的人就不說了，那些個高層康臣和潘杰夫，太正常了，很多時候下屬也是他們手中的棋子，文中最可憐的女人就是羅慕桐的女人了，她并沒有錯，她的錯就是嫁給了一個不該嫁的人，他們本來就是同一世界的人偏要整在一起生活，注定他們都不會幸福。對了，文中的小三就不說了，就是一個以身體上位的女人，這種女人注定就是男人的消耗品，希望本書對那些小三有點警示：男人真的沒有把你當回事，別在那臭美了。都說男人看門道，女人看熱鬧，一般作者很難通吃，但這個作者顯然做到了！在書里我還找到了男人的典范——MSG公司的CEO瑞格博士，喜歡看他應對新聞記者采訪的那些描述，語言很美，道理很明，邏輯很嚴。而且還有西方人特有的委婉。太強了！
•   買職場小說第一要素
  
  就是
  
  睜大眼睛看清作者背景
  不然寫得再好看，也沒有用處
  《圈子圈套》和《第N種危機》的作者背景都非常厲害，不過圈子1最好看，圈子2，3差點意思，這個好像是公論了啊
  
  
  我推測《第N種危機》作者有非常深厚的職業(yè)背景，一般人是沒有資格在華爾街日報發(fā)表文章的，更不要說設專欄了。雖然人家至今不肯透露身份，不過也能估計個大概，估計真正有底氣的人就是這樣的吧，用不著借老東家的名頭造勢。
  
  我覺得自己運氣不錯，能在眼花繚亂的職場小說中發(fā)現(xiàn)這本沒怎么宣傳的好書。
  
  這本書給人完全耳目一新的感覺，作者觀點很新穎，也很積極。值得稱贊，難怪那么多人給了好評
  
  整體來說，這本書對現(xiàn)代白領的婚姻和愛情，很有借鑒和指導意義的。里面涉及了很多目前白領的婚姻和愛情困惑，需要高質量的愛情，但是，每個人因為工作和溝通等問題又難免對愛情婚姻帶來傷害，不愿意將就，外面有很多誘惑，現(xiàn)實又很無奈……書中深刻詮釋了矛盾，主人公開始的做法有很多問題，歷經艱難后調整了自己，找到了解決的途徑，所以有了不錯的結局。
  
  一開始我是把這本書當做本類似《女人現(xiàn)實男人瘋狂》這一類的書，都是講婚姻問題的小說，我買這種書一般都先看結局的，之所以買這本沒買那本，就是因為這本最后婚姻保住了，而那本婚姻徹底完蛋了。
  
  當然這兩本書都有寫類似的地方，就是小三都非常漂亮，但不是女強人，而女主則都是女強人，盡管原來非常漂亮。這樣的人婚姻出問題太正常了，問題是結果也會因人而異，不光是女方，也和男方有關，這本書最后老公回頭又強烈的追求老婆，而老婆也給他留了條縫，讓出軌的老公看到了回家的希望。作者的寫作功底很不一般，這條線寫的非常有趣，感人
  
  這個結局我很矛盾，極喜歡又難接受，這兩個人我都非常喜歡，也非常希望他們在一起，但是就是有心理障礙，老是想要是我會接受他回頭嗎？其他女人會接受嗎？都和小三快生孩子了，有潔癖的人肯定都受不了。
•   這本本書太牛了，連書評都這么牛叉，看這本書能提高文學水平嗎？每個書評顯然都是仔細看書后寫的，可是為什么一個比一個書評的水平高呢？嘆服啊!我差點不敢跟了剛開始我還以為是書商忽悠呢？想想清華社不可能啊于是試探著買了本我看了數(shù)不清的職場小說，幾乎本本都看，和這本書有什么區(qū)別呢？最明顯的感覺就是，其他書的作者工作的并不快樂，甚至很難受，除了杜拉拉1還比較積極快樂之外，連杜拉拉2在內，怎么幾乎每本讓人印象深刻的書都很郁悶，杜拉拉只為了升職加薪而工作，甚至沒有家庭和愛情，杜拉拉2因為對薪酬不滿而跳槽，而且還跳槽無門，簡直就是老工作油子了。哎，那些作者的煩悶也通過他們的書傳給了我，這是我剛剛與第N種危機比較發(fā)現(xiàn)的。第N種危機的主人公柴扉比起前面的職場小說中的，要倒霉多了，可憐多了，但是她工作很多年了竟然還像個新人那樣有活力，而且這活力絲毫不因為倍受打擊而消失，我想這個作者一定是個事業(yè)非常成功的老頑童，資歷雖老，但心態(tài)年輕。他通過這本書不僅把他多年的智慧傳給了我們，還把一顆快樂的心傳給了我們，最近太多朋友意氣風發(fā)的告訴我，有一本好小說，叫N種危機，你看了一定特高興，還真是的
•   在網上看連載看得我百爪撓心，亟不可待的買了本，發(fā)現(xiàn)后半部分更好看，甚至很震撼尤其是這個情節(jié)：柴扉遇到千載難逢的報復陷害他的人的機會，卻放棄了，因為無恥也需要有無恥天賦的而柴扉，沒有無恥的天賦，我自問，我也沒有滿世界被包裝成職場圣經的教你手段的書，而那些作者自己用了許多手段也不過最多掙了一二十萬年薪，甚至有些書無恥到教你怎么能順利度過羞恥關，怎么做到做可恥的事情還能沒有心里障礙，現(xiàn)今連小三，貪官,下流銷售，不法商賈。。。都要強逼著讀者去同情的混亂的價值觀，《第N種危機》就像一股濁流中的清泉，沁人心脾，這樣價值觀的書簡直就像古董一樣罕見!!!!!應該人人必備，大大流行把人們扭曲的價值觀板正過來!!!!!!!!而這本書，看了介紹了解了作者背景很牛，卻從來不用手段，書中全部是真實經歷，可見真實的世界里，那些小手段累死也不過掙個幾千大洋月薪，要想拿高薪，得高職，只能靠大智慧，學的小手段越多，越累，越掙不了大錢難怪這本書人家堅決不和杜拉拉PK，確實完全沒有可比性，不同世界的人，干的事情，掙的錢也不是一個層面
•   杜拉拉曾經是那么讓我愛不釋手，所以，杜拉拉2上市后，我立刻撲了上去。
  
  可是啊，可是，2總是不如1，從圈子圈套開始，輸贏，杜拉拉，浮沉，我的每一次不死之fans心都被徹底打碎
  
  尤其是我最最最最熱望的杜拉拉2，我看到很多fan們都不得不盛贊起沙當當這個250來了，傷心死了。雖然杜拉拉2大量描寫了沙當當，但是，她什么檔次啊，沙當當怎么可能代表80后呢？她要多2有多2 ，她倒成了杜拉拉2的代表人物了？怎么可能？
  
  我覺得杜拉拉2一定不是李可寫的，這個2里的杜拉拉和1里的完全不是一個人嘛，拉拉的聰明幽默灑脫全沒了，變得刻薄無奈低落，按說升級版的杜拉拉應該比1有很大進步，各方面都全面發(fā)展了，可是，感覺不但沒有進步感，還有不小的退步。。。。不說了，太傷心了，看的我都郁悶死了
  
  前幾天，簡直太偶然了，在TOM網不怎的，一不小心看到了第N種危機，看的我欲罷不能，我簡直分不清更喜歡杜拉拉還是柴扉了，看杜拉拉一開始就非常喜歡，后來就越來越不是像剛開始那么喜歡了，尤其是2，簡直是要打擊我啊，柴扉感覺有時讓人喜歡，有時讓人頭疼，不過，越往后看越喜歡，尤其后半截拿到書看了，簡直是驚喜，書包裝的非常精美，非常用心，小說也是越往后越寫得好，可能是第一次寫書的作者，一開始有些生疏，后來就放開了，總之，后1/3非常精彩，所以，書買的感覺挺直。
  
  看了第N種危機，又找回了當年看杜拉拉1的美妙感覺，因為實在是原來太喜歡杜拉拉了，所以，有些糾結，老是想，如果這不是第N種危機，而是杜拉拉2，那就太完美了。柴扉如果不是柴扉，而是和王偉結婚后，開始綺麗人生的升級版杜拉拉，多好啊，不要拍我啊，這故事是完全接得上的，你看啊，第N種危機一開始，就是柴扉已經是經理，年薪30萬左右，和杜拉拉1結束的時候正好接上，最后柴扉從杜拉拉1有點小氣、不成熟成長為非常大氣，非常成熟的職業(yè)女性，性格，做人，做事的能力，以及職位薪酬，處理愛情糾紛的能力，等等，全面升級！這才是我心目中最完美的組合，所以說，第N種危機就是升級版的杜拉拉1，是真正的杜拉拉2.
  
  建議當當把杜拉拉1和第N種危機按照套裝一起賣，絕對一級棒。
•   首先這本書很好看，它讓我一拿到手就欲罷不能。其次這本書蘊含了很深的職場智慧，一反以往職場小說“新畢業(yè)生入門手冊”的框架，提出了人在職場多年后的瓶頸尷尬期。掌握入門規(guī)則容易，暫時的順利也不難，但是形成職業(yè)定勢后，突破自己卻很難。我相信作者并不想把柴扉樹立成一個現(xiàn)階段的職業(yè)典范，而是想通過她來展現(xiàn)一個處于職業(yè)瓶頸期的職場人生，而這種職業(yè)瓶頸期，是每一個工作5年以上的人都會遇到的困擾。入職場之初，埋頭苦干、努力工作還能有所收獲，但是幾年過后還一味埋頭苦干就沒有那么奏效了，那時候必須學會抬頭看天。書的結尾何抑揚說得好“現(xiàn)在是和平年代，MSG的大危機都過去了，不再需要像你這樣只知道沖鋒陷陣的猛將了。趁著你的兩級老板都換了新人，我正好可以幫你重新包裝一下職場風格，按照資深經理人的要求成功轉型。”我想這就是職場的悲哀，和平時期注定沒有猛將的位置，一定會被換上一批文臣謀士，中國歷史已經多次證明給我們看了，柴扉們如果不覺悟，就只能繼續(xù)忍受康臣們的陷害和打壓，做著暗無天日的包身工了。這是一本需要細細品味的書，作者用看似豁達的胸襟、天馬行空的幽默文字遮蓋著殘酷的職場法則，許多似曾相識的場景，常令人會心一笑，也令人撫卷沉思。
•   做企劃久了，卻是頭一次看到有一本書如此生動深刻地反映出了這個行業(yè)的苦與樂，能永遠保持樂觀和旺盛的工作狀態(tài)的柴扉，就是我們身邊的每一個人。市場圈就是這么殘酷，別看每次新聞發(fā)布會都有《第N種危機》里面描述的燦爛場景，當每次大家都挑戰(zhàn)自我，試圖超越自己以往的創(chuàng)意。對于市場圈，大眾的、大路的事件都是最平庸最拿不出手的活，從上到下，大家都在追求一種小概率的創(chuàng)意，才能出新聞，才能吸引眼球，才能在市場上引起廣泛的關注，對從業(yè)人員的腦力和體力都是嚴峻考驗。我想這就是本書和以往以銷售為主體的職場小說最大的不同，對于沒有接觸過市場大手筆事件的讀者，本書讓你看到的是一系列常人難以想象的、卻很真實的工作場景。我甚至從書中，看到了幾年前非常轟動、驚動了中美外交的WAPI協(xié)議事件，MSG、AT、思考網絡就是，嘿嘿，業(yè)界的人估計都看出來了。甚至瑞格博士關于“光腳不怕穿鞋”的經典回答，在當年的《對話》欄目上也是傳為佳話的。狗咬人才是新聞的時代，永遠追求小概率是我們企劃人的天性。而MSG原型公司在WAPI事件上的市場策略、公關手段和內部定位，才是大家應該從本書學習的精華。
•   1.作者確實親自干過，寫的也是親身經歷，這本書我查過作者經歷，確實在500強做過，從底層一直做到高管，看了作者在華爾街日報的職場專欄，前程無憂的職場專欄，寫的很精辟，親自干過，干的時候仔細想過，必然與眾不同所以，靠道聽途說編出來的職場小說，不看2.文筆幽默，好看。內容一定要積極，陽光平時看的的負面東西太多了，最近看了本書才知道，老看負面的對身體不好，對心理更不好，一定要看讓人看了高興，看信，同時有激勵作用的書3.大氣的成功經驗不看那些作者對小手段，小心眼很得意的書，會受不利影響，變成小氣的人這本書最后柴扉說：“我沒有無恥的天賦”，大氣！4.不看作者YY的書，愛看倒霉蛋后來努力改變命運的書很多書的主人公運氣沒來由的好，看了讓人長氣，現(xiàn)實中周圍沒有一個人有那樣的好運氣第N種危機，里面盡是倒霉蛋，很真實，就愛看倒霉蛋后來努力改變命運的書5.看寫的深刻的書第N種危機里，我看到了螳螂捕蟬黃雀在后，強中自有強中手，一群人精之間的較量，很深刻，很過癮，受益匪淺不過，這樣的書也有小小的缺點，就是作者文筆再好，再輕松，還是會留下外行人看不懂的一些過于深奧的內容，不過我還是會買來收藏，這本書有幾處沒看懂的，后來遇到機會問了一些行業(yè)內的朋友，一下子明白很多東西，如果沒有這本書，可能很多東西永遠搞不明白
•   我們領導最近逼著我們每個人買一本第N種危機，說什么去年看杜拉拉學做人，今年看柴扉學做事我的銀子啊，恨啊我本來打算好好罵一罵這本書的，可是，沒想到我看進去了，更麻煩的是，我不由得喜歡上她了，雖然一開始很不喜歡她現(xiàn)在小說里的主人公想讓人喜歡太不容易了。大都有些齷齪，為了某種可以理解的理由，做一些不太光彩的事情。。。。。柴扉是職場小說中少有的沒有道德瑕疵的人，但是，在作者的筆下，并沒有用她來說教，這一點我非常喜歡雖然柴扉的話很多可以作為范句來學，但是，我最喜歡這句我沒有無恥的天賦看了杜拉拉后，一直被杜拉拉的一些小手段糾結，覺得要是杜拉拉沒有那樣對待長的漂亮的競爭對手就完美了，我心里就沒有疙瘩了看了第N種危機，覺得從頭爽到了尾，中間沒有讓人糾結的內容，喜歡
•   柴扉們是杜拉拉一般在職場奮斗的女性，只是比杜拉拉的級別和檔次要高一些，能量也大一些，相比而言，杜拉拉有些平庸，現(xiàn)在媒體界，市場部里全都是這樣能力強，性格彪悍的女生，他們比杜拉拉的生活豐富多彩的多，也遇到比杜拉拉更艱難的職場危機
  
  之所以推薦這本書，是因為最欣賞這句話，
  
  應對多重危機的最高境界不是消除它們，是平衡他們
  
  這個作者經歷太多，思考也多，想得多的如同女性，但是，思考的比較深又是男性的優(yōu)勢
  所以，他是比較中性的，男女通吃的
  
  這個作者也是見過人比較多的人，見識比較多的人，所以，分析人很到位，很戰(zhàn)略，很深遠，看的人自然就能學的多一些
  
  所以，看這樣的書沒有可能不受啟發(fā)的
  
  在感慨別人的命運的時候，反身想想自己，現(xiàn)實和理想究竟有多遠，你又走的近了還是遠了
  
  痛苦的時候會有多苦，快樂的時候又會有多幸福？
  
  體會的讓人心痛，太卻無比舒暢
  
•   這是一本教你主動快樂的書，這是一本教你敬業(yè)樂業(yè)的書，這是一本教你正確尋找真愛的書，這是一本教你沒有無恥的天賦也一樣能成功幸福的書我希望這本書流行，絕對利于企業(yè)和諧，家庭和睦，個人快樂你快樂嗎？三毛說，問三遍就沒有人能夠回答的問題。我非常理解感同身受書中光鮮人物真正的壓力，是啊壓力太大了，卻找不到真正的排解方法，這方面說教的書太多，這本書卻從頭到尾沒有一絲說教，將職場智慧，快樂工作的訣竅，排解壓力的妙法，情愛的真諦……像流水一樣潤進心田，舒爽舒暢，書中的人物和情節(jié)深深印在心里，時不時令人開心一笑……我喜歡柴扉，何抑揚，陸雪倫，賀勁宇，羅慕桐，甚至柴扉升職的直接競爭對手德里克，反面人物康臣，薛翱……小腳色公司拿雨布的小男孩，黃查理……每個人都讓人難忘和喜愛，這本書下來，竟然沒有一個讓人討厭的人物，世界多磨美好啊，我以前怎么沒發(fā)現(xiàn)呢
•   非常真實的產品危機公關案例讀本，外企光環(huán)下那些光鮮靚麗的人，其實都過著柴扉一樣狼狽不堪的生活，有些人被擊跨了，不能還陽，所幸的是，書中的人物都很堅強，500強的團隊是過硬的團隊，這跟我們經?？吹降穆殘鲂≌f主人公一枝獨秀的局面不太一樣，這才是真實的職場，正如書中所寫“不是人精也到不了外企，更進不了500強”。有句話說得好，“市場運作要向500強學，銷售經驗要向民企學”，只有明白500強品牌附加值是哪里來的，才能幫助中國樹立自己真正的中國品牌。
•   
  小說一般來說好看就好，作者背景不重要，或者說完全沒必要考慮。
  但是，職場小說不一樣，因為《圈子圈套》讓我少走了5年彎路，所以，我看職場小說除了好看之外，又多了個重要因素，就是真的很有用。而這一點，作者背景是非常重要的，職場小說作者不一定有名，不一定能忽悠、炒作，但一定要有很強的職業(yè)背景，講的也是真正實踐過的成功經驗。不然，如果誤買了一些寫奇幻小說的高手的作品，好看是好看了，過癮是過癮了，真拿來指導自己的職場，估計要多走幾十年彎路都有可能啊。
  這本《第N種危機》是我買的最踏實的幾本職場小說之一，仔細看了作者在《華爾街日報》的專欄，又聞聽了業(yè)內的一些傳言，知道這位作者絕對是厚道人，寫的都是干貨，難得的是還真是好看，我買的最值得買的職場小說。
  《圈子圈套》讓我少走了5年彎路，不夸張的說，《第N種危機》能讓我少走20年彎路。
  清華社的職場小說，一般來說作者背景都比較可靠，買著比較放心。希望繼續(xù)保持。
•   推薦好書是一種美德以此書評來感謝我的朋友吳建明，因為他推薦我看第n種危機，說這本書書特好，一聽這名字就趕緊搶了過來，咱現(xiàn)在什么都缺，就不缺危機，咱現(xiàn)在什么都沒有，就有危機。這書我得看。沒想到啊，沒想到，這本書這么好看，這么過癮。插畫好看，文字更好看，看得我那開心啊，一想起里面的臺詞就忍不住樂。簡直就是范句哦。一本職場小說，能寫的這么好看，簡直太罕見了，為了學職場智慧，這些年我們忍受了多少亂七八糟的書啊，終于盼來這么一本絕世好書，這才是職場小說的范兒嘛。雖然我早知會有今天，但還是覺得再早點出就更好了，要是在杜拉拉2之前出多好啊。清華社速度咋老這么慢呢？??？！？！還有，這么好的書咋不做宣傳呢？要不是朋友推薦幾乎錯過，所以，看這本書另外的一個體會就是“給人推薦好書真的是一種美德啊”我要把這本書推薦給我的每個朋友，希望他們和我一樣心情燦爛
•   簡直就是市場公關人員的杜拉拉升職記嘛，只不過情節(jié)更跌宕曲折，內容更引人入勝，深度廣度更有血有肉吧。如此水準的職場小說，目前還非常罕見，可以說《第N種危機》給職場小說設置了新門檻。
•   一口氣看完了一本書，這是第一次，因為確實蠻吸引人的。作者運用的文字俏皮、風趣，讀起來很輕松。文中的故事很能引起職場人的共鳴，小說中人物的遭遇何嘗又沒有我們的影子呢，有時候我們不想被卷入危機，但總是有第N種危機在等著我們。。。
•   以前看了職場小說，老覺得職場太陰暗，人人玩心機處處搞權術，讓人提不起精神在職場上有所作為。《第N種危機》我一口氣看完，真的好像打了雞血，充滿了高漲的工作熱情，書里的職場立體人物個個精明，看高手過招感覺活得更精彩。以前的小說我看過都轉送朋友了，可這一本我要自己留著，希望不開心的時候拿出來看看，就能像柴扉一樣重新整裝出發(fā)。
•   文風:銳利,風趣,輕松,現(xiàn)實?？春笊袂榛秀?回味回味,第二天再次翻開,把沒有讀仔細的地方再琢磨了一遍,大作的力量就是不一樣。女一號柴扉所經歷的職業(yè)生涯,有很多是我沒有經歷的,也有很多都是我走過來的,金戈鐵馬,刀光劍影,狹義相助,職業(yè)操守,敬業(yè)精神,......看到這個柴扉猶如看到了自己的一點影子。工作,工作,再工作,柴扉很享受工作,喜歡工作,有成就感,每個女人都有的最基本的經濟保障,柴扉都做得很是風聲水起.。敬業(yè)和職業(yè)操守是每個職場人士都要有的基本素質,可是她還有很多其他素質,比如狹義相助,眼觀六路,職業(yè)人脈,能力….我們大家也應該有..柴扉在工作中太強了,給人的感覺是鐵,太男性化,我覺得欠缺了一些女性的柔,如果有一些女人的味道在職業(yè)里面,會來的更好，正如最后她老公給她的職業(yè)規(guī)劃,需要重新思考,不然走的很累很辛苦，可是造成這一切的罪魁禍首是誰？柴扉的能力,大家有目共睹,但是在婚姻的這個大問題上,摔了跟頭.她太投入了工作,太enjoy了,忽略了她的爺們.中國的女人被教育的:婦女能頂半邊天!咱女人和男人一樣,男女平等!于是乎,女人都個頂個的強,個頂個的牛,家事國事樣樣都能來,男人可以靠邊站,有沒有他都一樣,男人都失色了.BUT,在這個社會還是男權社會,還是男人說話的社會,給了女人面子不要得瑟了,娘們都厲害了,還要我們爺們干嘛?你們都有本事了,我說話沒分量了,這是男權社會的聲音.婦女同志們,在我們爭取男女平等的同時,要適當?shù)难b個白癡,適當?shù)恼f:俺就是個女滴,啥不會,要你們男人來做主.男人們會覺得,恩,這個家還是俺行,離了爺們不轉了.總之，這個社會對女人的要求是很高的,要上的廳堂,下的廚房,要有大奶的端莊和智慧,也要有小三的風騷。婦女們的悲哀是社會造成的。
•   非常幽默深刻的一本書，人物和描寫我都很喜歡作者不僅文字功底厲害，更是職場經驗豐富柴扉，越挫越勇的職業(yè)化精神代表，所有職場小說中，她是我最喜歡的職場人物這本書中的很多人都在我們單位對的上號，像康臣那樣精明的人，能看到三步棋之外，還不照樣遭遇螳螂捕蟬，黃雀在后。很多人不明白你越精明越有人看上你，計算你，在你巧妙地算計別人的時候呵呵，后面還有人正在算計你了我以前俺太單純了，看了這本書明白很多，以后明知道該提防誰了真是一本好書，沒有說教，卻包含大量職場經驗和智慧
•   《圈子圈套》《第N種危機》徹底清楚了職場政治，兩本書我都欲罷不能，但是，又必須細看幾遍才能理解深意。角度很互補的兩本書
•   是不是現(xiàn)在所有的職場小說就靠說不清的男女關系,道不明的生活方式來取悅讀者,我硬著頭皮看了快三分之一,TMD危機呢？TMD解決方案呢？
  
  矛盾不沖突，高潮不徹底，就像一女的給你口爆還沒有給爆你出來的時候，那女的就轉身離去，留下一地的杜蕾斯和gucci。。
  
  這書的留還是給學校的小姑娘去意淫吧
•   衣著光鮮、俊男俏女、出入頂級寫字樓的男男女女，正是人們羨慕的外企職場中人。書中作者女孩子特有的細膩，描繪出真實的情形，與我們認為的大相徑庭。正所謂：自己要有足夠的能力、敏感性、百折不撓的精神，需要左右逢源、應付自如、暗中較量。一個字：累！正是應驗了書名：第N種危機，寫的很精彩。
•   一本真實的書作者實在，不造假，不像現(xiàn)在流行的一些職場小說作者自戀，為了給代表自己的主人公歌功頌德，在小說里亂造虛幻的職場人物和環(huán)境。這本書最大的好處就是真實，書中人物不完美，有缺點，甚至會犯一些低級錯誤，真實的職場就是這樣，哪能一直都不犯錯。作者不自戀，敢于自嘲。很實在。所以，這樣才能看到真正可以學到的智慧。另外，也非常喜歡里面的人，有魅力。很奇怪，即使反面人物寫的也非常讓人喜歡，這個作者的文筆有如神助，實在是好，忘了加一句，插畫很棒，實在是花了心思的一本書，實在啊
•   作為管理者，我們經常都在反思一個問題，為什么培養(yǎng)員工容易，留住優(yōu)秀的員工卻很難？到底什么因素造成了員工浮躁的心態(tài)，致使很少有人能甘于跟著企業(yè)一起成長。雖然這只是一本小說，里面卻包涵了很大的信息量，其中很多道理是管理類理論書籍里難以看到和參透的：企業(yè)的危機、產品的危機，歸根結底都是人的各種危機造成的，研發(fā)人員的不嚴謹造成產品難以盡善盡美，決策層的急功近利造成產品不成熟就上市爭鋒，執(zhí)行人員因為各懷晉升的心事和家庭危機的壓力，又造成推廣上的好大喜功，這些，都是環(huán)環(huán)相扣的環(huán)境因素。通讀這本書，我進一步認識到：管理企業(yè)，除了需要制定產品策略的決斷力，也要考慮到基層執(zhí)行人員的感受，要為他們排除職業(yè)上的憂慮，才能幫助他們樹立純粹的職業(yè)立場，更好地為企業(yè)服務。作為市場部的管理者，如果康臣和賀勁宇能夠主動給柴扉和德立克提供公平的晉升機會，不要等到他們?yōu)榱藭x升去拼搏產生不必要的焦慮，也許能產生更良性的促進作用，避免不必要的內耗。另外讓我感到的眼前一亮的是本書對潘杰夫、康臣、賀勁宇這些各級管理者心態(tài)惟妙惟肖的描述，應該能夠讓企業(yè)員工更好地領略到管理者們的長遠眼光和處心積慮，同時體諒到管理者的難處，緩解他們一味的怨恨心態(tài)。管理者也可以通過這本書去了解基層員工的家庭和生活，體會他們在面對老板布置“不可能完成的任務”時的真正感受，從而調整自己的管理方式，為企業(yè)帶來更好的管理效果。
•   書里的情節(jié)很親切，和身邊辦公室發(fā)生的故事很接近。在故事里學習職場經驗很有趣，又不枯燥，而且父母閑來無事也會拿來當小說看。很不錯。
•   人物塑造的很鮮明，在職場小說中有自己獨樹一幟的風格，恰到好處的描述了現(xiàn)代人生活中的危機，結局滿樂觀的
•   早就想寫這個書評了，終于忙的喘了口氣
  
  年前招聘一個員工，問她有什么特點，她說自己的個性和《第N種危機》里的柴扉差不多，屬于比較有職業(yè)精神的類型
  
  我對一本沒聽說過的書不感興趣，不過覺得一個80后能說出“職業(yè)精神”這個詞來，我覺得靠譜，決定試用一下
  坦率的說，工作一個月了，我對她很滿意
  于是，決定買這本書看看，可能不同人感覺不一樣吧，我看了這書感覺如坐針氈，這本書對員工和中高層心理刻畫太露骨了，員工看了這本書還怎么管理啊？我怎么想的新員工都知道了，我那點管理技巧不就不靈光了嗎？
  哎，這樣的書都有人寫了，以后上下級之間沒有了屏障，好嗎？
  
  不過我的感覺是，似乎看了這本書的員工比較能體諒領導了，以前需要用點小計謀，忽悠也好，蒙也好，哄也好，對這個員工不奏效了，因為用不著，她很懂事兒，知道替領導著想
  還有，我很擔心的柴扉身上的缺點似乎她也沒有，是不是以前有，看了小說后自己改正了不得而知，
  總體，雇了個好員工。所以這本書還是要肯定的
•   拿到書感覺設計的真不錯，這書應該會在高級白領中走俏，處處有危機，處處有精彩，一會讓我流淚，一會讓我歡笑，真過癮啊希望早日看到拍出的電視劇，一定非常精彩孫儷演柴扉，胡軍演賀勁宇，鄧超演薛翱，陳數(shù)演路雪倫。。。。。。。。。。。。。一定超級精彩我最喜歡看有職場智慧的愛情劇了，這本書簡直是我的夢想，電視劇更是非常喜歡夢繼的《傾城之戀》《第N種危機》一定會更好看，因為更現(xiàn)實，更精彩
•   已經讀過網絡版小說,特意又買來實物書細讀.作者有十幾年外企工作經歷,人物刻化有血有肉真實可信,辦公室政治歷歷在目如親身體驗，一本難得一見的職場好書.
•   我就愛看這種書，都是些正常人做的正常事情，好看，看了舒心教導和可以學到的職場智慧也都是按照讓你成為一個正常的成功人士的路數(shù)走的，忍不住喝一聲彩！好書！不得不說一下，現(xiàn)在的很多所謂職場書，描寫的都是一些變態(tài)的人在做的變態(tài)的事情，按照他們的所謂智慧，即使成功了，也成不了正常人了，更不用說真實的社會不是小說，學得那些丟人的手段，不會像小說種那樣成功所以，如果你只想看一本職場小說我認為這本書是最好的選擇
•   “第N種危機”一書，看完，覺得情節(jié)緊湊，跌宕起伏，故事扣人心弦，比較喜歡書中的主人翁柴菲，一個職場新女性，她的職場經歷正是千千萬萬個職場女性的奮斗經歷寫照。
•   我們老板當初把《圈子圈套》給員工一人發(fā)了一本，現(xiàn)在我們要求他也一人發(fā)一本《第N種危機》，領導立刻反對，說:"這本書比《圈子圈套》差遠了，千萬不要看。對你們工作沒好處。。。。。。?！蔽揖图{悶了，猶豫再三，這兩天看到降價，也就20多一點，趕緊下決心買了看后就明白了，怪不得老總不讓看呢原來這本書把老板的心理分析得透透的，他不讓我們看，為什么？還不是怕我們明白他怎么想的，以后不好管了。這就是為什么我們公司做不大，老板自己小心眼，小氣，整天把想法藏得太深，讓我們老是花心思猜他想什么？而他老是琢磨怎么避免我們知道他的想法。。。。。人和人斗，累死人這就是中國企業(yè)的毛病，中國人最聰明了，可是一堆頂級聰明的人在一起，就是做不成個500強，為什么？看了這本書全明白了
•   不錯，真是不錯。一本情節(jié)很精彩的職場小說。管理很規(guī)范的美國上市公司，雖是老資格的大公司，卻不疲沓，員工素質普遍很高，中層領導也能力很強，老大更是不一般，長見識了。什么時候我們公司也能這樣搞多好啊
•   我可能和其他人看法不一樣，不要拍我，我挺同情德里克的，人家也很不容易，多會做人啊，能力其實也很強，很多好劇本，好方案也是他做的，人也很敬業(yè)，也很能忍人所不能忍，可是偏偏碰上老板慣性思維，覺得他一定不如柴扉。他可是一個男的啊，在職場升職中竟然競爭不過一個小女子，哎。。什么世道啊據(jù)說她時代了，現(xiàn)在的女孩真是強勢啊，我們單位也這樣，女的都比男的還猛，你說一個女的，掙那么多錢，升那么高職有什么意義？差不多行了，我覺得書中這句話特對：“一個女的，你既然那么能，就自己能去吧，爺還不伺候了”，最后把老公嚇跑，把男同事都打趴下，整的世界一片混亂，陰陽顛倒，好嗎？所以很欣賞，很欣慰最后的結尾，把顛倒了的世界，顛倒了的陰陽反回來，好！就是好！
•   雖然我非常行上作者在華爾街日報的文章，但是
  
  這本小說是我看過的和剩女和小三有關的書中，最有智慧的了
  
  職場女性不能只在工作中聰明，同樣不能輸在生活上
  
  特別適合優(yōu)秀的職場女性提升自己
•   雖然幽默犀利，仔細看還蠻深刻的呢這本書把職場的復雜算是寫得透透的了，難得的是主人公最后能夠說出“我沒有無恥的天賦這句話”放棄了仇恨，非常的大氣這本書用立體細節(jié)化的面描述，讓我學會了，對職場中的敵人，學回避或自保遠遠不夠，這本書不只是教你爾虞我詐的御敵術，還提供你與敵人共生共贏的策略，以及成為職場持續(xù)贏家的大戰(zhàn)略另外，這本書我看后心情很不錯，幾位書友的評說我很有共鳴，總之，確實是值得推薦的好書
•   我畢業(yè)后一直在國企，沒挪過地方，很不可思議吧？葉耘的小說讓我見識到跟我完全不同的職場！500強工資真是高啊。真是人才濟濟啊難怪那么多名校畢業(yè)生要去500強呢。比我們人性化多了他們的是真正的棋局對弈，雖然殘酷，但有智慧，有樂趣我們就是赤裸裸的殘殺了，只有權謀，沒有樂趣
•   這本書一來養(yǎng)心養(yǎng)眼，留著隨時樂呵一下子二來可以提醒自己很多事情防火防盜防小三（女小三，男小三都得防著），這是作者在網上曾經發(fā)過的名帖，在這本書里真是深入貫徹下去了總之，不管你多漂亮，多帥，多有錢，工作多優(yōu)秀，都得防小三，萬一小三來了，還得有智慧滅小三于無形，書中的范例很有參考價值不要太累著自己，工作再忙也要注意平衡，忙=心亡要和老婆（老公）多交流，把出軌的星星之火滅殺在搖籃里提醒女人，別太能了，不然，呵呵，爺不伺候了一定要把自己的員工訓練成職業(yè)機器人，這樣才能高枕無憂不要做丟臉的事情，不要用掉價的小手段，無論是為了多好的工作和前途。。。。。。。。。。先寫這些，等想起來再寫
•   說真的，是和圈子圈套一起買的，但是這本書就寫的比較流程，很好，沒有什么太多職場的東西，但是通過閱讀，對展會這行有些了解。
•   在網上看了一部分，追到當當來買，一口氣讀到凌晨4點，好看！看過了鉤心斗角、算計的職場人，也看過了得過且過、混日子的職場宿命論，深為柴扉的機智和散發(fā)的活力而著迷，這樣的女人活的充實、精彩！什么時候我能有那么伶俐的口齒和堅強就好了，自信、風趣、機靈、堅持自己，黃蓉若在職場也不過如此了。
  
  朋友從我這里借了書，一轉就沒有回來，索性再買多幾本，春節(jié)前送朋友和客戶，他們看完都很興奮，覺得整個春節(jié)假期過得很愉快，現(xiàn)在都把去年工作上的煩惱丟在了一邊，整裝待發(fā)迎接今年的新挑戰(zhàn)了。雖然一上班就頭疼，但是想想柴扉，那點頭疼也就煙消云散了！
•   夢導拍的東西一般都好看且有深度，很喜歡傾城之戀。當然，這本第N種危機確實如預想那樣精彩。非常細節(jié)化的都市白領工作和生活看蝸居的人八成都以為，有錢，有房子，就沒麻煩了這本書真實的告訴你，麻煩照樣有，一點都不少。想掙大錢買得起房子，就得付出時間，如同付出金錢一樣，代價同樣不菲滿世界忙的要虛脫的人，滿世界忙的沒時間愛的人，這就是現(xiàn)代大都市看似光彩的白領和中產們雖然是一本很驚險的書，但看后心情特好，所以，買來收藏
•   很喜歡這本書，既有很多職場上的東西，故事里的愛情也很有深思的意義。忙碌的職場讓我們忽視了家庭中很多的東西，這本書提醒了我們。這本書里融合許多職場里的那些事，但是絲毫不顯生硬和無趣，整個故事讀起來感覺非常不錯。特別喜歡看男女主人公的曖昧戲
•   第N種危機寫的讓人體會到職場菜鳥是怎么樣晉級的
•   一直比較喜歡看職場類的小說，雖然還沒來得及看，可看到那么多人推薦，相信肯定錯不了
•   很精彩的職場小說！
•   工作不到三年，對社會的看法也在不斷的變化。
  現(xiàn)在已不是提倡高尚與無私的社會了，這種人會讓別人恥笑為“傻子”。
  在職場，陷阱密布，一不小心就會被別人利用，成為犧牲品。
  正直、誠實、善良，任勞任怨。。。在職場中必定是被犧牲的那個。
•   很好讀，作者真聰明，字里行間充滿靈感，讀來妙趣橫生的，這些經驗來自于生活，來自于積淀豐厚的職場經歷，工作智慧、生活智慧、商業(yè)智慧，讀了很受啟發(fā)，生活中能用得上
•   內容很充實，有故事，也有營銷實例，更有N多辦公室，職場經驗借鑒。希望有更多這樣的好書出現(xiàn)。
•   好久沒有讀小說了，偶然從書店了翻了幾頁這本小說便有點愛不釋手了，回家后便從網上買了下來。
  
  還沒讀完，忍不住要說兩句，小說的故事情節(jié)很緊湊，對話精彩，有的很有趣好玩。主人公柴扉應付危機的能力真是了得，但是生活中真有這樣的人嗎？當然，小說就是小說，它可能集合了生活中若干人的影子，希望我也有那樣應付危機的能力。
  
  爭取年前讀完。
•   是將職場的故事，但是感覺有些殘酷?；蛟S是自己還沒有經歷所以覺得殘酷吧
•   這本書真的不錯！超出了我想象的好！建議大家購買！尤其適合繁忙的都是白領，一堆500強人精，職場，生活，可以學的地方太多了
•   蝸居告訴我們，沒有錢就沒有愛的權利，沒有房子，婚姻就是墳墓第N種危機告訴我們，沒有時間就沒有愛的權利，忙等于心亡本來這些看看網上的東東就可以了之所以最后下決心買了這本書，是因為我心情太郁悶了，這本書是最好的開心果沒事?？纯刺亟鈵灒_實挺養(yǎng)心，挺養(yǎng)眼好書
•   看完之后我最想說的一句話是：在工作中出現(xiàn)危機不可怕，可怕的是知道危機的存在卻不知道應該如何處理危機。
•   身處職場的人們 你們可以看看這本書
•   杜拉拉告訴我們，努力和智慧很重要，手段也不能少第N種危機告訴了我們努力和智慧之外，還需要堅韌和善良，再加上積極快樂的心，和很強的自我消化能力，但是，和杜拉拉不同的是，第N種危機鄙視手段，這樣顯然要走彎路，但似乎可以升更高的職和掙更多的錢
•   很多處理危機的方式都是值得借鑒的，之前從未看過這類型的書，所以有幫助。整個是個小說，所以不是說教，不會很枯燥，但是有些情節(jié)顯得有點拖沓，快點翻過去就好了~
•   看到柴扉怎么也躲不過被釘死在上司背叛者的危機，我捏了一把汗。。。。而大功告成后，薛翱的歌詞魔鬼也有付熱心腸，還有一顆高尚的靈魂。。。。。給我無法言表的感覺書中的每個人都很有研究價值既感動的我熱淚盈眶又笑的我肚子疼
•   很棒的書，故事，人物，情節(jié)都很巧思
  近期看的書里算是很成功的一本
  不同于杜拉拉，也不同于圈子圈套
  有自己的語言，自己的性格
•   “中國有很多事，都是來勢洶洶，拖拖就黃了。”康臣這個香蕉不是普通的香蕉啊,悟性不是一般的深！書里還有不少類似感悟深刻的話，不到一定的層次是很難想象處于高位的人，每天心里都在想些什么。不過很高興通過這本書，讓我解開了那些折磨很久的謎底，早知道老板們是這樣看事情的，我當初也就不至于那么糾結了，早看這本書就好了。這本書無疑適合底層解讀中層，中層解讀高層，處于底層者如我現(xiàn)在還只能膜拜一下，幻想一下，領教一下中高層的戰(zhàn)略思想，寄希望于某天能親身體驗一下。不過要是不幻想下有朝一日坐上高位，就不是好士兵了。
•   驚險的市場精彩的文字精美的插畫真實的白領工作和生活珍貴的經驗和智慧我有個在外企工作的朋友，總是聽她說再也不能忍受在不規(guī)范的公司工作了。原來不明白她為什么這么說，看了這本書全明白了
•   喜歡圈子圈套，又在豆瓣上看到推薦才買的
•   “平易近人，詼諧趣味，通俗不易懂。”這是看完這本書的整體感覺。書里一個個的危機，從多方面多角度敘事，多用典故但不抖文采，很是平易近人。詼諧趣味，不用說了，通篇充滿了冷靜的自嘲辛辣的批判，遣詞造句天馬行空充滿趣味。通俗，但是說實話，我沒有完全“看懂”，或者說我不能完全體會這樣小文子下面的大智慧。
•   很喜歡此書，對人物的描寫很細膩，惟妙惟肖，雖危機重重，但主人公的智慧、堅強、勇敢很是令人敬佩甚至羨慕。
•   很喜歡圈子圈套三部曲.這本書與圈子圈套不同的風格,非常好.
•   沒有圈子圈套更扣人心弦
•   一般，沒有《圈子圈套》寫的精彩
•   一本關于外企內部生存和PR的書，可能是職業(yè)的緣故吧，我更看重對PR描寫的部分，很精彩，很真實，每一個重大活動的那種節(jié)奏感把握的很到位，和主人公一起經歷了一場PR戰(zhàn)爭，喜歡女主人公“一切都有可能”的拼勁！
•   生活中真的危機重重啊，能看開并放下才是福氣
•   看有關工作的小說，感覺也是一種發(fā)泄和知音，書中文字也很打趣。
•   值得一看得職常小說
•   昨天中午，看到電視里講500強CEO，他們改變了世界，當時我就在想，他們哪個是瑞格博士的原型呢。雖然書中他是一個陪襯性的小腳色，但是給人深刻印象，太讓人喜愛了。我要是能學會他十分之一就不愁了
•   推薦給正在做推廣類崗位的筒子們，集故事性與學習性于一體
•   在外企的小白領，此書值得讀?？闯鲎髡哂猩詈竦耐馄笪幕徒洑v，或者有相關人士介紹才寫出如此有趣的書。但是，外企男女之間不是他們容易就擁抱和上床的，有點假，呵呵！
•   同樣時IT企業(yè)，感覺商戰(zhàn)寫的不沉重，很有輕松的博文的特性，很有新貴的特色
•   值得推薦，從事市場相關工作的人士值得一讀。
•   非常好，是正版，很喜歡作者的書。
•   不錯，值得一看，特別是為事業(yè)打拼的剩女們，工作和生活應注意平衡。
•   我很喜歡這本書、生動活潑、人物刻畫、故事情節(jié)都很好
•   人物描寫的不錯，情節(jié)也很好，OKOK，cool
•   很不錯，雖然情節(jié)相對來說單調，而且雕琢的痕跡較為明顯，不是自然呵成，不過故事里女主角的自強不息的性格和處理事情的方法還是值得學習。
•   作者對人物、對情節(jié)的把握都很成功，喜歡里面的柴扉、賀勁宇。。。
•   最近忙，沒有連續(xù)性看完，但看了一半，覺得情節(jié)挺不錯的，我要找時間看完它
•   當當?shù)姆仗昧?，這么冷的天還送的這么快，昨天的訂單唉，今天就收到了，太棒了書非常精美，插畫很牛，是新超人的畫手，插畫的文字也很有趣，不說了，先看書

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