工作分析與工作設(shè)計實務(wù)

內(nèi)容概要

本書介紹了工作分析的基本理論和方法，同時將大量案例穿插其中。首先，在對工作分析的基礎(chǔ)性方法和系統(tǒng)性方法進(jìn)行詳細(xì)介紹的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工作說明書編寫的詳細(xì)指導(dǎo)和工作分析應(yīng)用方向的介紹。其次，在工作分析的基礎(chǔ)上，對崗位評價也進(jìn)行了詳細(xì)的描述，包括崗位評價各類方法使用步驟的，詳細(xì)介紹。最后，對工作設(shè)計的核心內(nèi)容和流程進(jìn)行了梳理。全書以鮮明的表格和流程圖為主，清晰地介紹工作分析、崗位評價和工作設(shè)計的科學(xué)步驟?！　”緯鴥?nèi)容豐富，資料詳實，可操作性強(qiáng)，可作為高等院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科生、MBA、研究生教材，也可供企事業(yè)單位人事行政總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人力資源專員、行政專員等各級專業(yè)從業(yè)人員和其他非人力資源專業(yè)各級管理人員的短期管理課程培訓(xùn)參考和使用。

書籍目錄

第一章　工作分析概述　第一節(jié)　工作分析的含義　第二節(jié)　工作分析的內(nèi)容和常用術(shù)語　第三節(jié)　工作分析的意義和作用　第四節(jié)　工作分析的流程　案例分析第二章　工作分析的基礎(chǔ)性方法　第一節(jié)　訪談法　第二節(jié)　問卷調(diào)查法　第三節(jié)　資料分析法　第四節(jié)　觀察法　第五節(jié)　工作日志法　第六節(jié)　主題專家會議法　案例分析第三章　工作分析的系統(tǒng)性方法　第一節(jié)　職位分析問卷法　第二節(jié)　管理職位描述問卷法　第三節(jié)　職能工作分析法　案例分析第四章　工作說明書　第一節(jié)　工作說明書簡介　第二節(jié)　工作描述的編寫　第三節(jié)　工作規(guī)范　第四節(jié)　工作說明書范例　案例分析第五章　工作分析的價值和應(yīng)用　第一節(jié)　工作分析的價值　第二節(jié)　工作分析的應(yīng)用　案例分析第六章　崗位評價　第一節(jié)　崗位評價概述　第二節(jié)　崗位評價方法　第三節(jié)　崗位評價的具體操作　案例分析第七章　工作設(shè)計　第一節(jié)　工作設(shè)計概述　第二節(jié)　工作特征及工作特征模型　第三節(jié)　工作設(shè)計方法　第四節(jié)　工作設(shè)計中常見的六種錯誤　案例分析參考文獻(xiàn)

圖書封面

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