你的工作時間合理合法嗎

內(nèi)容概要

今天，我國的就業(yè)形式日益嚴(yán)峻。每一位勞動者都可能遇到來自職場中的危機(jī)和挑戰(zhàn)。那么，我們?nèi)绾尾拍茼樌_始自己的職業(yè)生涯，并且自如應(yīng)對危機(jī)和挑戰(zhàn)呢？　　國家頒布的法律法規(guī)和用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度便是我們職業(yè)發(fā)展的保障。國家已頒布的一系列勞動法律法規(guī)是職場規(guī)則的底線，也是勞動者處理職業(yè)問題，規(guī)避職業(yè)風(fēng)險，維護(hù)自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)保障；用人單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度與管理措施是勞動者具體工作中的職業(yè)規(guī)則，也是勞動者職業(yè)發(fā)展的環(huán)境?！　”咎讜腔趪业膭趧臃煞ㄒ?guī)和人力資源管理的理論與實(shí)務(wù)，針對勞動者在職業(yè)生涯中的各個階段，以及職業(yè)管理中可能面臨的各項(xiàng)問題，從實(shí)用的角度給勞動者以提示和講解。其目的在于幫助勞動者防范職業(yè)風(fēng)險，維護(hù)合法權(quán)益，提高職業(yè)生存與競爭能力，獲得良好的職業(yè)發(fā)展?！　∪绻崖殬I(yè)比作一場游戲，那么希望每一位勞動者在本書的幫助下，既保障自己的權(quán)益不受損害，又能不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)管理能力，從而盡情享受職場游戲的快樂！

書籍目錄

什么是考勤？如何進(jìn)行考勤記錄？間歇時間算是工作時間嗎？綜合計(jì)算工時的考勤如何計(jì)算？遲到和早退只是針對定時工作制嗎？員工遲到或早退，應(yīng)該罰款嗎？員工要請假怎么辦？員工的年休假怎么休？實(shí)行特殊工時制度的員工如何處理年休假？員工有哪些法定假期？什么情況下，可以算是加班？加班需要申請嗎？用人單位應(yīng)制定哪些加班管理規(guī)定？如果沒有加班規(guī)定，就可以不算加班嗎？值班與加班有什么區(qū)別？要求早到算是當(dāng)天的加班嗎？休息日加班后的補(bǔ)休，應(yīng)該怎么休？什么是輪休？出差期間的加班怎么算？加班費(fèi)如何支付？用人單位不給加班費(fèi)怎么辦？加班時間與加班時的產(chǎn)出應(yīng)該怎么計(jì)算？如何面對非全目制的工時陷阱？加班與敬業(yè)是什么關(guān)系？

章節(jié)摘錄

　　什么是考勤？　　以前W公司對于員工的考勤情況管理得比較松散，以致有的員工習(xí)慣遲到早退，最終導(dǎo)致工作效率低下。于是公司開始規(guī)定員工的出勤率，并制定了相應(yīng)的獎懲措施。那么，什么是考勤？不同的工作制度會不會有不同的考勤制度呢？　　專家提示　　TIP1 按照規(guī)定時間出勤　　考勤是用人單位對員工出勤情況的管理。員工應(yīng)按照勞動合同約定的工作制度與用人單位規(guī)定的工作時間出勤，以保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)?！　IP2 三種工時制度　　目前，國家實(shí)行了三種工作制，即定時工作制、不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》：職工每日工作八小時，每周工作四十小時?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十八條進(jìn)一步規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。　　對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時問不超過四十小時的工時制度，合理確定其勞動定額和計(jì)件報酬標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十九條規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行上述工時制度的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。即實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制在執(zhí)行前，需要向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申報審批。　　……

媒體關(guān)注與評論

　　馬上畢業(yè)了，像我這樣沒經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生可怎么辦??？幸好，看完這套書之后，知道了不少找工作的好方法，我有信心找到一份好工作?！　　髮W(xué)畢業(yè)生　　每次接個廣告都沒日沒夜的干活，可是從沒拿過加班費(fèi)。看，這套書，我就可以有理有據(jù)地向老板要加班費(fèi)?！　　獜V告公司職員　　俺以前只想著有活兒干就好，看完這套書才知道，俺農(nóng)民工也要有合同，也要有保險?！　　a(chǎn)線工人　　公司受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響很大，老板正準(zhǔn)備裁員呢?？戳诉@套書，我不會再自認(rèn)倒霉了，一定要積極爭取補(bǔ)償?！　　馄蠊締T工

編輯推薦

　　為什么我面試?yán)鲜潜痪芙^呢？為什么領(lǐng)導(dǎo)總對我不滿意？為什么我的績效達(dá)不了標(biāo)？為什么我辛苦加班卻沒有加班費(fèi)？為什么我得病卻報不了醫(yī)藥費(fèi)？為什么無緣無故要辭退我？……面對千變?nèi)f化的職場，面對職業(yè)生涯中可能出現(xiàn)的種種問題，你該怎么辦？別著急，讓資深人力資源專家來為你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保護(hù)自己、馳騁職場！　　馬上畢業(yè)了，像我這樣沒經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生可怎么辦??？幸好，看完這套書之后，知道了不少找工作的好方法，我有信心找到一份好工作?！　〈髮W(xué)畢業(yè)生　　每次接個廣告都沒日沒夜的干活，可是從沒拿過加班費(fèi)?？?，這套書，我就可以有理有據(jù)地向老板要加班費(fèi)?！　V告公司職員　　俺以前只想著有活兒干就好，看完這套書才知道，俺農(nóng)民工也要有合同，也要有保險。　　生產(chǎn)線工人　　公司受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響很大，老板正準(zhǔn)備裁員呢?？戳诉@套書，我不會再自認(rèn)倒霉了，一定要積極爭取補(bǔ)償?！　⊥馄蠊締T工

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