統(tǒng)合效用主義與公平分配

出版時間:2006-5  出版社:浙江大學出版社  作者:盛慶琜  
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內容概要

  《統(tǒng)合效用主義與公平分配》為作者基于其所創(chuàng)立的統(tǒng)合效用主義理論,對所得之公平分配所建立了一套完整而周延的效用主義的所得公平分配理論?!督y(tǒng)合效用主義與公平分配》具有下列的若干特點: ?。?)《統(tǒng)合效用主義與公平分配》包含一種主觀主義的價值論,認為任何價值都是主觀的,因為任何價值都是一個主體。有時主體為人類全體,那么這價值看起來像是客觀的,我稱之為“準客觀”?! 。?)《統(tǒng)合效用主義與公平分配》包含一種修改的馮諾門——摩根斯坦(VNM)預期效用理論,是一種徹底量化的效用理論,即與VNM理論稍有相異,也與經(jīng)濟家的基數(shù)效用理論有所不同?! 。?)《統(tǒng)合效用主義與公平分配》將功過理論并入于效主義理論,因而將社會效用之最大化與分配之最佳化這兩個問題結合成一個問題,并且建立了分配問題的一元論?! 。?)《統(tǒng)合效用主義與公平分配》認為分配問題,就像論理學問題一樣,必須先確定一個道德社群。倫理學的道德社群應該是人類全體,但分配的道德社群在目前只可限于一個國家的全體人民。要等將來徹底全球化以后才可以討論人類全體作為分配的道德社群之問題。 ?。?)《統(tǒng)合效用主義與公平分配》主張公平分配應該有一理論,即是分配的模板。我的效用主義的公平分配之模板是“貢獻”,即是“按貢獻而分配”?! 。?)根據(jù)(5),我不主張平等主義。

作者簡介

  盛慶(王來),原籍浙江嘉興,上海交通大學工學學士(1941),英國愛西保大學哲學博士(1948)?,F(xiàn)為臺灣淡江大學榮譽教授。曾任國立臺灣大學、加拿大渥太華大學及溫莎大學教授,新竹交通大學工學院校長、期起,改為研究哲學,專攻倫理學、價值學及經(jīng)濟哲學中之公平分配,采取一種新的效用主義觀點,創(chuàng)立其獨特之統(tǒng)合用主義理論。著有學術論文一百余篇,及專著十余種。有電機及計算機方面著有:(1)電力系統(tǒng)(1963),(2)閾限邏輯(1969),(3)交換邏輯(英文,1972)等。有哲學方面著有:(4)功利主義新論(英文,1991;中譯,1996),(5)論節(jié)制資本(英文,1995),(6)效用主義的價值通論(英文,1998),(7)統(tǒng)合效用主義引論(2000),(8)效用主義精解(中文,2003;英文,2004)。

書籍目錄

第一章 緒論第一節(jié) 統(tǒng)合效用主義第二節(jié) 統(tǒng)合效用主義的公平分配理論第三節(jié) 本書方法與經(jīng)濟學家及社會選擇理論家的分配方法間之區(qū)別第四節(jié) 本書的內容第二章 現(xiàn)存的各種主要公平分配理論第一節(jié) 引言第二節(jié) 自由無上主義的公平分配理論(產權理論)第三節(jié) 嚴格的平等主義第四節(jié) 約翰·羅爾斯的差別原則第五節(jié) 馬克思主義、功過理論和效用主義第三章 隨機性和財富之集中第一節(jié) 生活和分配中的隨機性第二節(jié) 隨機性對分配的影響之數(shù)學分析第三節(jié) 將隨機性造成的結果視為不公平第四節(jié) 隨機性的例子第四章 貢獻作為分配的模板第一節(jié) 分配模板的一元論第二節(jié) 其分配規(guī)范的不適合性或不充分性第三節(jié) 社會效用規(guī)范與貢獻規(guī)范之結合第四節(jié) 貢獻與能力、努力及需求之一致性第五章 統(tǒng)合效用主義的新主觀主義價值論第一節(jié) 建議一種新主觀主義價值論第二節(jié) 效用和價值等之定義第三節(jié) 價值之統(tǒng)計性第四節(jié) 對非主觀主義的價值論之批評第五節(jié) 福利和福利主義第六節(jié) 傳統(tǒng)的價值分類之缺點第七節(jié) 建議一種據(jù)于不可替代性的價值分類第六章 一種修正的預期效用理論第一節(jié) 各種效用理論第二節(jié) 馮諾門一摩根斯坦效用理論之缺點及我的修改第三節(jié) 恒比避險函數(shù)視為合理的效用函數(shù)第四節(jié) 效用函數(shù)之定位和正?;谖骞?jié) 用修正的效用理論來說明阿萊悖論第七章 作為最大化的目標函數(shù)之社會福利函數(shù)第一節(jié) 經(jīng)濟學家的無權社會福利函數(shù)第二節(jié) 具有加權的社會福利函數(shù)第三節(jié) 分配最適化和效用最大化之一元論第四節(jié) 作為約束而給出的恒定總價值第八章 薪資制度第一節(jié) 薪資制度之重要性第二節(jié) 不同機構間或不同專業(yè)間收入差異之公平問題第三節(jié) 顯示薪資制度特色的指針……第九章 測度分配品質之準則第十章 公平分配之最基本重點第十一章 征稅作為重分配之手段第十二章 有關社群及分配準則之若干問題第十三章 理想社會的分配制度索引參考文獻

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